"연장근로의 제한"의 검색결과 입니다.

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"연장근로의 제한" 검색결과 301-320 / 5,508건

재무회계연수자료

지원 시설 ● 인건비 보조금 조리사 보조교사 야간연장교사 연장전담교사 편성하면 된다. ● 보조교사 인건비 1010000 ● 인건비 보조금에 편성하면 된다. ● 기간보육료 정부인건비 ... 하면 된다. ● 후불제 어린이집 산출기준 ● 연장보육료 적용범위 ● 연장보육료 비용을 예산편성을 1일까지 확정된 전원 이용현황을 기준으로 연장보육료가 형성이 된다. ● 자동출력 ... 17시이후 30분단위로 연장보육료 형성 ● 위탁보육 수입 전입금 ● 우선회계처리한후 인건비 및 운영비로 충당 ● 원장전입 ● 재단 전입금 ● 직장위탁 보육료의 반이 들어온다

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2024.11.21

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다.1. 업무를 시작하고 마치는 시간 조정2. 연장근로의 제한3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간의 조정4. 그 밖 ... 하는 경우 3개월을 수습기간으로 한다. 다만, 회사가 인정하는 경우에는 수습기간을 단축하거나 연장할 수 있다.② 수습근로자는 본 채용된 자가 아니므로 수습기간 중 평가를 통하여 본채용 ... 에 대하여는 본 조항을 적용하지 아니할 수 있다.④ 휴게시간은 근로시간 8시간에 1시간, 4시간에 30분을 기준으로 하며, 중식(1시간), 연장근로시 석식(30분)시간을 부여한다.제31

서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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보육학개론 리포트

하며 융통성있는 운영으로 편리- 자기가정과 비슷한 환경에서 이루어짐으로 인한 정서적 안정감과 편안함- 대부분 혼합연령으로 구성되므로 다양한 상호작용 경험 가능단 점- 보육공간이 제한적 ... 에 법의 테두리에서 보육 이루어짐- 관할 시*군* 구청장에게 사전에 인가를 신청직장주체의 직장 보육시설- 사업장내 또는 인근지역에 어린이집을 설치 운영- 여성근로자의 가정과 직장 ... 에서의 다중 역할 수행을 원활하게 하기 위해 정책화- 1988년 남녀고용평등법에 법적으로 명시- 보육아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀- 영유아 보육법상의 설치 기준

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.17

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결혼이민자의 외국인등록시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점에 유의하여 기술

과목명: 다문화 과제주제:1. 결혼이민자의 외국인등록시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점에 유의하여 기술2. 결혼이민자의 체류기간연장시 결혼이민자 세부유형별(F ... 감을 유발하는 상황이 만들어지게 되는데 이를 예방하기 위한 유형이다.2. 결혼이민자의 체류기간연장시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점에 유의하여 기술1)체류기간연장 ... 수 있는 것이 아니라 가능한 기간이 있다. 체류기간연장을 하고자 하는 외국인은 현재 유효한 체류기간이 만료되기 이전 4개월부터 만료가 되는 당일까지 신청을 반드시 해야 한다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오. Ⅰ. 서론

으로 간주된다.가족변화의 위기에 대한 대책으로 고등교육을 없애고 저임금을 유지할 수 있으며, 여성의 권한을 제한하여 임금근로법을 발의할 수 있다. 기존의 성역할을 지속하기 위해서 ... 구성 기간 자체도 늦춰졌다. 맞벌이 부부의 증가로 출산·육아·교육 기간도 매우 짧았다. 저출산은 가족 계약자의 수를 증가시켰다. 가족감축기간 연장은 곧 가족생활주기의 마지막 단계 ... 에서 해체기간 연장으로 이어진다. 이 때문에 배우자와 함께하는 시간이 늘어날수록 상대방의 성격과 가치관이 중요해졌다.가족 가치의 변화는 결혼 가치, 자녀에 대한 가치, 평등에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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주 52시간 근무제 PPT / 근무시간 단축 사례, 국내 및 경남에 미치는영향, 해결 및 시사점

업종 ▶ 특례유지업종 (5 개 ) 육상운송업 , 수상운송업 , 항공운송업 , 기타 운송관련 서비스업 , 보건업 ↓ 연장근로 제한 없음 But, 장시간 근로 방지 위해 11 시간 ... 근무제 시행연도 주 52 시간 근무제 : 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간 → 52 시간으로 단축한 근로제도 : 법정 52 시간 = 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ... 주 52 시간 근무 제주 52 시간 근무제 01 주 52 시간 근무제 · 정의 및 도입배경 · 시행연도 · 특례 제외 업종 02 해외 근로시간 단축사례 · 사례 1_ 일본

리포트 | 40페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.05.07

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

% 가산한 임금을 지급하지 않아도 됩니다 . 단 실제 연장 , 휴일 , 야간 근로에 대한 근로시간분 임금은 지급해야 합니다 . 휴업수당 5 인 미만 사업장은 휴업수당 지급의무가 없 ... 습니다 . 생리휴가 5 인 미만 사업장은 생리휴가를 제공 의무가 없습니다 . 해고의 제한 5 인 미만 사업장의 경우 근로자의 귀책사유 없이도 근로자를 해고할 수 있으며 , 근로자 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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[청소년인권과참어] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

을 협박했다.또한 업주는 1인 7시간, 1주 35시간이라는 청소년 노동에 대한 근로시간 제한을 지키지 않았고 청소년에 대한 휴일 및 야간근로 제한이나 연소자증명서 비치, 휴게시간 부여 ... 체결, 최저임금 미만, 계약한 임금 미지급, 근로시간 초과 강요, 계약해지 강요, 휴게시간 없음, 연장·야간·휴일근로 수당 미지급, 산재발생 시 산재보험 처리 거부, 퇴직금 미비 ... 지급뿐만 아니라 근로계약서 미작성, 근로시간 제한 미준수, 휴기시간 미부여, 부당해고 등의 수많은 노동권을 침해하였다.이와 같이 청소년을 대상으로 한 노동권 침해문제가 발생하는 원인

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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여성건강간호학 육아 정책 보고서

에서 제외(육아휴직과 동일)- 단축된 근로시간 외에 연장근로 요구 할 수 없음※다만, 그 근로자가 명시적으로 청구하는 경우에는 주 12시간 이내 연장근로 가능신청방법- 시작 ... 단축 확인서를 발급해주어야 함지급제한 및 감액① 육아기 근로시간 단축급여의 지급제한근로자가 육아휴직 급여 기간 중 그 사업에서 이직 or 새로 취업한 경우거짓이나 그 밖의 부정 ... 육아 정책 보고서1. 육아휴직 및 급여근로자가 최대 1년의 육아휴직을 사용하고, 정부에서 임금의 50%~80%를 받도록 지원하는 제도개념휴가사용자는 만 8세 이하 또는 초등학교

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.21

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

해 아르바이트하는 청소년 근로자에 대해 관련한 법의 규정을 엄격하게 적용하게 되면 오히려 청소년 근로자 취업권의 제한 문제가 발생하게 된다.또한, 교사와 학생에 대한 노동교육은 정규 ... . 국제노동기구 취업의 최저연령에 관한 협약에 따르면 청소년이 일할 수 있는 최소 나이를 15세로 제한하지만, 아프리카 빈민국이나 많은 개발도상국에서의 아동이나 청소년은 최소한의 교육 ... 을 받지 못하고 노동착취나 학대를 당하고 있다. 청소년 노동 개념은 국제노동기구가 발표한 최저연령에 관한 협약에 근거를 둘 수 있는데 청소년 근로 기준은 주당 최소한의 경노동만 허용

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

으로 특수형태근로종사자와 예술인 등 비적용 대상자 고용안전망 적용확대 등을 포함하는 내용과 고용안전망 보호수준을 강하하기 위한 방안으로 구직급여를 인상하고 지급일수 연장 등을 하는 방식 ... 조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 않았을 때 수급 받을 수 있다.고용보험 실업급여는 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 동안 소정의 급여를 지급하여 실업 ... 을 하지 못한 상태여야 한다.구직급여를 수급받기 위해서는 수급자격 제한 사유에 해당되지 않아야하는데 이 때 자발적 이직 또는 중대한 귀책사유로 해고됐을 때는 제외한다. 일용근로자로 이직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

율이 증가하기 시작한다.의료발달, 기술진보 등의 환경들로 노인들은 평균수명 연장뿐만 아니라 더 나은 건강상태를 유지할수 있게되었지만, 현대산업사회의 폐단인 노인 문제라는 새로운 과제 ... 에 해당하는 모든가구에 대하여는 근로능력이나 연령과 관계없이 주거보호, 의료보호, 생계보호 등의 기본생활을 보호하되, 근로능력이 있는 수급자에게는 조건부 급여 및 근로소득 공제 제도 ... 씩 5년간 지원하는 제도정년연장장려금정년을 1년연장(56세 이상)한 사업장에서 1년6개월이상 재직한 고령자를 계속 고용하는 경우 1인 월 30만원씩 지원정년퇴자계속고용장려금57세 이상

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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노인일자리창출과 소득보장 정책에 관하여

는 소득업장의 상시 근로자 수의 100분의 3(2) 고령자 고용촉진을 위한 세제지원사업주가 기준고용율을 초과하여 고령자를 추가로 고용하는 경우 조세를 감면할 수 있다.(3) 우선고용직종 ... ) 정년(1) 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다.(2) 사업주가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다.(3) 정년퇴직 ... 지원서비스 지원사업주는 정년퇴직 등의 사유로 이직예정인 근로자에게 경력, 적성 등의 진단 및 향후 진로설계, 취업알선, 재취업 또는 창업에 관한 교육 등 재취업에 필요한 서비스(재취

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2021.11.28

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우리나라의 현대화 이전과 이후의 노인의 지위와 역할 변화에 대해 논하고

429.3%로 4 배 이상 증가할 것으로 예상됩니다 (통계청, 2006년 및 2008).인구 고령화의 원인은 주로 출생자 수 감소와 기대수명 연장으로 우리나라의 경우 출생아 수 ... 과 고령화 문제가 사회문제로 대두되고 있는 가운데, 고용은 각국에서 가장 큰 국가정책이다.인구 고령화는 생활수준 향상과 의료기술의 발달, 건강증진의 향상, 평균수명 연장, 저출산 등 ... %는 건강이 좋지 않다고 평가됩니다.노인의 경우 일상생활 능력에 제한이 없는 경우가 대부분이었지만, 노인의 11.4%가 제한을 보였고, 노인의 4분의 3 이상만이 제한을 보이지 않

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

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노인복지론- 경제생활

제도의 현황과 문제 관련 당사자 이점 단점 근로자 연금의 조기 수급에 따른 노후 여가의 연장 젊은 실업자를 위해 일자리를 양보하는 도덕적 만족감 만성적 실업의 위협에서 해방 노후 ... 후반 노인 , 독거가구 노인 , 일상생활 동작능력에 제한이 있는 노인의 순으로 지출액이 많음 문화 여가비 : 남성노인 , 60 대 후반 , 부부가구 노인 , 일상생활 동작능력 ... 에 제한이 없는 노인의 순으로 지출액이 많음 1. 노년기의 소득과 지출5) 경제생활유형과 만족도 노인의 경제생활유형 : 자립형 , 의존형 , 경제생활불가형으로 구분 자립형 : 자신

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

과 제도가 있음으로 해서 청소년도 아동의 연장선상에서 보호 되었고 장차 청소년복지의 형성에 기초가 되었다.특히 미군정 시절인 1946년 제정된 ‘아동노동법규’에서는 14세 미만 ... 의 상공업체 고용금지, 16세 미만의 중공업체, 유해업체 종사금지, 18세 미만의 위험직종, 유해직종 종사금지, 16세 미만에 대한 1일 노동시간 8시간 이내로의 제한 등 규정을 둠 ... 으로써 아동뿐 아니라 18세 미만의 근로청소년에 대한 최초의 보호규정이 생겼다.또한 1958년에는 비행소년, 반사회적 성향을 가진 20세 미만 소년의 생활환경 조정 등 보호처분

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

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저출산 문제와 해결방안(A+학점, 발표 우수 사례)

관리 및 가족 계획 자원을 제공하는 고급 의료 시스템을 자랑하는 경우가 많습니다. 반면, 특정 지역에서는 의료 접근성이 제한되어 있어 가족 계획에 방해가 될 수 있습니다.라)교육 ... 는 경제성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 생산가능인구의 감소는 노동력 부족으로 이어져 생산성과 혁신을 제한합니다. 이는 결국 국가들이 지속적인 성장을 위해 필요한 인력 ... 는 요인은 다음과 같습니다.가)경제적 압박 :높은 생활비, 주거비, 교육비로 인해 많은 부부가 출산을 미루거나 포기하게 되었습니다.나)일과 삶의 불균형 :장시간 근무와 제한적인 육아

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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(세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민

나라의 산업은 외국인 근로자가 없이는 버틸 수 없는 수준에 이르렀다. 우리나라에서는 1990년대 초반에 산업연수생 제도를 활용해서 저숙련 외국인력이 중소 제조업 분야에 도입되기 시작 ... 하면서 본격적으로 외국인 근로자, 이주 노동자들이 우리나라에 유입되게 되었다. 산업연수생 제도는 일정한 기간 동안 연수를 거치면 근로자로 대우해주는 제도로 바뀌었다가 폐지 ... %까지 뛰었지만, 내국인 대체 인력을 구하기 어려워 애를 먹는 곳들이 많았다. 농어촌 지역에서의 일용직 근로는 열악한 환경에서 장시간 근로를 해야 하는 경우가 많다. 국내 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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건강증진 보건의료정책 보고서

를 30일로 제한하고, 정신질환 등 11개 질환에 대해 30일 추가 안정 하고 계속 급여 필요시 연장승인 할 수있도록 재도입되었다. 1종 수급권자 입원 시 식대 중 일부부담(1인식 중 ... 희귀난치성 질환이 98개에서 107개로 확대되었으며 6세 미만 아동의 입원 진료 시 본인부담금 면제되었다.31) 2006년 급여일수 연장승인제도를 사전승인제도로 변경 ... 「노동보험조례실시 세부규칙」을 근거하여 수립되었다. 노동보험의료제도의 주요 대상자는 전민 소유제 공업·광업 기업과 부서의 근로자 및 그들이 부양하는 직계 가족이며, 현(縣)급

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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[ 사회문제가 되는 사례 골라 기술하기 ]

의미가 점점 퇴색되고 굳이 본인의 경제적, 사회적 자유를 제한하는 혼인 및 출산을 선택하지 않게 되는 것이다. 또한 물가 상승 및 안정적인 주거환경과 일자리가 보장되지 않은 불안정 ... 가 높은 것에 비해 대책은 아직도 너무나 미비하다.현재 육아휴직제도를 조금씩 더 개편하여 육아휴직기간 연장 및 부모가 모두 육아휴직을 했을 경우 혜택을 주고 있다. 또한 기존에는 복직 ... 를 지급하여 다자녀 가구에 대한 첫만남 이용권 지원 금액도 300만 원으로 확대하였다.이외에도 근로시간단축제도와 유연근무제, 육아기 단축 근로자의 업무 공백 해소를 위한 동료 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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