"연장근로의 제한"의 검색결과 입니다.

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"연장근로의 제한" 검색결과 321-340 / 5,506건

[ 사회문제가 되는 사례 골라 기술하기 ]

의미가 점점 퇴색되고 굳이 본인의 경제적, 사회적 자유를 제한하는 혼인 및 출산을 선택하지 않게 되는 것이다. 또한 물가 상승 및 안정적인 주거환경과 일자리가 보장되지 않은 불안정 ... 가 높은 것에 비해 대책은 아직도 너무나 미비하다.현재 육아휴직제도를 조금씩 더 개편하여 육아휴직기간 연장 및 부모가 모두 육아휴직을 했을 경우 혜택을 주고 있다. 또한 기존에는 복직 ... 를 지급하여 다자녀 가구에 대한 첫만남 이용권 지원 금액도 300만 원으로 확대하였다.이외에도 근로시간단축제도와 유연근무제, 육아기 단축 근로자의 업무 공백 해소를 위한 동료 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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건강증진 보건의료정책 보고서

를 30일로 제한하고, 정신질환 등 11개 질환에 대해 30일 추가 안정 하고 계속 급여 필요시 연장승인 할 수있도록 재도입되었다. 1종 수급권자 입원 시 식대 중 일부부담(1인식 중 ... 희귀난치성 질환이 98개에서 107개로 확대되었으며 6세 미만 아동의 입원 진료 시 본인부담금 면제되었다.31) 2006년 급여일수 연장승인제도를 사전승인제도로 변경 ... 「노동보험조례실시 세부규칙」을 근거하여 수립되었다. 노동보험의료제도의 주요 대상자는 전민 소유제 공업·광업 기업과 부서의 근로자 및 그들이 부양하는 직계 가족이며, 현(縣)급

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명

다. 또한 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한되지만 법정 근로시간을 초과하여 이루어지는 경우가 많고 연장근로의 경우에 연장근로수당을 추가로 임금에 산정 ... 고 일하는 경우가 적지 않다는 것이다. 이러한 청소년기의 좋지 않은 경험, 근로조건이나 건강하지 못한 노동환경 등은 성인이 된 이후에도 큰 영향을 미쳐 안정된 직장으로의 구직을 포기 ... 한 처우에도 참고 일한 것으로 조사되었다.구체적으로 청소년 노동인권 침해는 첫째로 근로계약 및 근로시간에서 일어나고 있다. 아르바이트 채용 시 18세 미만의 청소년의 경우 친권자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로 ... 자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로기준법 제 2조에 따른 근로자란, 직업의 종류와 관계 없이 ... 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 지칭하고 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

이상의의 제거, 제거가 불가능할 경우 다른 부서로의 배치전환, 배치 전환이 불가능할 경우 근로자의 시간 제한 또는 유급휴가를 주도록 하고 있다.이런 모성보호정책은 1991년 유럽재판소 ... 있는 여성근로자의 건강과 안전상의 위험을 야기한다면, 그 여성근로자는 주간근무로 이동할 수 있고 그것이 현실적으로 불가능하다면 휴가를 취하거나 산전산후휴가를 연장할 수 있어야 하 ... 적 근로 시간제(2) 모자보건법(3) 국제노동기구가 체결한 협약 6가지2. 임신 중절과 관련된 정책-------------------------------5,6(1) 보편적 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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[협상 사례 조사] 한국과 IMF의 협상에 대한 실패 요인 및 협상의 요소 중심적 분석과 견해

고 이야기과 실패를 좌우하는 첫 시작인 IMF의 초기 개입이 실패한 원인은 결국 협상 실패의 요인으로 작용했다.제한적인 지원 규모는 지원되기로 되어 있던 금액과는 무관하게 IMF의 금융 ... 지원의 실제 규모는 매우 제한적이었다. 1998년 1월까지 만기가 돌아오는 단기부채는 200억 달러에 달했는데 그에 비해 1, 2차분 지원금의 규모는 모두 합해 91억 달러에 불과 ... 등의 거시경제정책과 기업, 금융, 노동개혁 등 구제금융의 조건을 중심으로, 간접적으로는 한국 정부와 미국, 유럽, 일본의 채권자들과의 채무 만기연장을 중심으로 이루어졌다. 이러

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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지역사회간호학_국내외 건강증진 보건의료정책변화

의료정책 형성과정에 간호사들의 참여가 종종 제한적인 경우도 있으며, 간호사 자체에서도 자신들이 정책 형성과정에서 능동적인 주체로 참여해야 한다는 인식이 미흡한 경우가 현실 ... , 비만인구 증가, 고혈압 및 자살률 증가 등의 건강문제의 변화가 반영되었다.HP2020 기본 틀은 ‘온 국민이 함께 만들고 누리는 건강세상’을 비전으로 하여 건강수명연장, 건강형평 ... 모든 사람이 평생건강을 누리는 사회목표건강수명 연장과 건강형평성 제고건강수명 연장, 건강형평성 제고사업과제① 건강생활 실천확산- 금연, 절주, 신체활동, 영양② 만성퇴행성질환

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2025.02.26

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한국의 고용허가제

사유를 살펴보면, 고용허가제를 통해 외국인 노동자에 대한 이직 제한을 두지 않을 경우, 반대로 내국인 노동자들에 대한 노동 기회가 박탈될 수 있고, 사업장 변경에 의해 외국인근로 ... 주제: 한국의 고용허가제 Ⅰ. 서론 고용허가제란 외국인근로자가 대한민국 국민, 즉 내국인 근로자와 동등한 조건 하에 고용될 수 있도록 보장해주는 제도를 의미한다. 이에 따라 ... , 사업자는 외국인 근로자를 고용하고자 할 때, 사업에 대한 목적, 직종 등을 노동부에 보고하고 그에 따른 타당성을 인정받는 경우, 허가를 받아서 외국인 인력을 고용할 수 있게 된다

리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.30

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)을 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오.

고, 이를 대처하기 위한 사회적 안전망 구축의 필요성이 대두되었습니다. 이에 따라 국가는 사회보험제도를 도입하여 국민의 생활 안정을 도모하기로 결정하게 되었습니다.2. 근로자 ... 의 권익 보호 필요성전통적으로는 근로자의 권익 보호가 충분하지 않았습니다. 근로자들은 노동시장에서 취약한 입장에 있었고, 노동 조건이 불안정하며, 임금도 낮았습니다. 이러한 문제를 해결 ... 하기 위해 근로자들에게 사회보험을 제공하여 노동환경 개선과 근로자 보호를 강화하려는 노력이 이루어졌습니다.3. 노인 복지 정책의 필요성사회보험제도의 도입은 노인 복지 정책에 대한

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.07

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

적이다. 가장 핵심은 근무 형태의 유연화를 제도적으로 뒷받침하는 일이다. 기존의 정해진 시간 안에 출퇴근하고, 주말을 제외하고는 휴가 사용이 제한적인 기업 문화에서 벗어날 필요가 있 ... 는 피로와 퇴근 후 가사 집중으로 생기는 중첩된 부담을 어느 정도 해소할 수 있다.육아 휴직 제도를 보다 실질적으로 활용할 수 있도록 기업과 근로자를 지원하는 방법도 중요 ... 하다. 휴직 기간 동안 받을 수 있는 급여 비율을 높이거나, 재직 중인 회사가 육아 휴직자를 배려하는 문화를 조성해야 한다. 즉, 육아 휴직을 쓰는 근로자를 회사가 부정적으로 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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보건의료정책변화 보고서

이하로 제한? 개인 동의를 전제로 노사 합의에 따라 연장 여부 결정4) 인건비 지급 기준○ (야간 임금) 근로기준법 제56조에 따라 야간근로(22:00∼다음날 06:00)에 대해 ... : 월 14일 이내 제한? 야간근무 후 휴식 : 2일 이상 연속한 경우 48시간 이상의 휴식보장? 연속 야간근무일수 : 연속 3일 이하로 제한? 야간업무의 부담 경감을 위해 야간 ... 전체’로 추가수당 지급 대상을 명시하고, 야간근무를 위한 추가 인력 채용 시 직접인건비 사용은 제한하는 등 가이드라인 수정의 필요성이 있다.둘째로, 지속가능하고 체계적인 모니터링

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.14

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(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

시간을 주40시간이며 노사 당사자 간 합의가 있게 되면 1주에 12시간까지 연장근로가 가능하기 때문에 총52시간이며 1주 범위가 현재 월요일에서 금요일까지 해석되고 있으며 주말 ... 만큼 절대 빈곤 등 물질적 부분에서 상당한 개선점을 보였다. 하지만 근로 의욕이 추락하여 실업수당을 포함해서 각종 복지 혜택을 누리고 살겠단 사람이 그만큼 늘어나서 자기 책임 ... 에 대한 문제 원인① 불공정한 취업경쟁최근 부각되고 있는 블라인드 채용 배경을 지적하는 것처럼 좋은 일자리 제한과 자리 세습, 각종 연줄을 통하여 좋은 자리를 차지하는 풍조가 생겨서

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)1) 근로자의 개념 (4점)근로자란 타인에게 사용되어 근로를 제공하고 대가 ... 로써 임금을 지급 받는 사람이다. 타인에게 사용된다는 데서 피용자라고도 한다. 현행법에서는 정신근로자와 육체근로자를 구분하지 않고 총칭하여 근로자라 정의한다. 근로자에 해당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07

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청소년복지의 발달과정에 대해 설명하라.

), 위험하거나 유해한 직업 금지(18세 미만), 1일 근로시간 제한(16세 미만) 등이 시행됐다. 이는 18세 미만 근로청소년을 보호하기 위한 첫 규제라는 점에서 의미가 크다.세 ... 하고, 아동의 연장선상에서 청소년을 보호하게 되었다.두 번째는 18세 미만의 아동 노동 보호이다. 미군정의 '아동노동법' 제정(1946년)에 따라 상공업회사 취업금지(14세 미만 ... 에 있어 특별조치를 취하기 위해 제정됐다.요약하면 이 기간 청소년이 최저생계보장 등 보호 차원에서 아동으로 제한해 배제된 반면 청소년은 일종의 통제로 여겨지는 소년법의 적용을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육)의 실태를 분석하고 여성 복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

시간 제한을 주 단위로 규율하며 1주 연장근로를 최대 12시간으로 제한하는 반면, 독일, 일본, 영국은 월 단위 이상으로 근로시간을 탄력적으로 운영했다.노사가 합의한 탄력적 근로시간 ... 은 풀직장 재복귀 비율이 약 25% 증가한 것으로 나타났다. 이는 유연 근무제가 여성들이 육아와 가사를 병행하면서도 직장 생활을 지속할 수 있는 중요한 요인임을 시사한다.한국이 근로 ... 을 경험했다고 응답하였다. 이는 여성들이 직장에서의 불평등한 대우와 승진 기회의 제한을 경험하고 있음을 보여준다. 기업들이 의도적으로 여성 임원을 배출할 필요가 있다. 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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[ 직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오. ]

[복리후생 및 근로시간, 휴가제도]직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직장생활 ... 되고 있다.워라밸의 중요성이 대두되면서 정부는 주당 근무시간을 최대 52시간으로 단축하는 내용의 「근로기준법」을 개정하였고, 공공기관을 시작으로 워라밸 향상을 위한 다양한 정책 ... 을 제시하고 있다. 이에 맞춰 기업들도 근로자의 워라밸 향상을 위한 다양한 정책들을 추진하고 있는데, 이는 곧 기업의 복지제도로 연결된다. 본고에서는 기업 차원에서 워라밸을 제고하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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가족정책에 고려되어야 할 중요한 요소는 무엇인지에 대한 내용을 기반으로 현대 한국 사회의 가족복지에 필요한 것은 무엇인지 논하시오

에 맞는 일자리 창출을 위한 다양한 자활프로그램의 개발이 미흡하고, 근로소득공제제도가 장애인, 공동체사업 등 제한적으로만 적용되고 공제율도 너무 낮아 근로유인책으로 미흡할 뿐만 아니 ... 되고, 되어가고 있다. 또한 평균수명의 연장과 자녀들의 독립으로 인한 노년기 부부만으로 구성된 노인가구가 증가하고 있다. 그러나 한국 가족은 서구적인 의미의 가족의 모습으로 변화 ... 노후대책 문제와 장애인가족 문제 등으로 분리, 제한되어 있다. 따라서 현행우리나라의 가족복지는 가족을 대상으로 하는 복지의 개념이 없이 단순히 가족의 중요성을 선언적으로 강조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.03

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(2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적 실업과 거시적 실업을 구분하여 적으시오. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. 3. 기업별, 직업별, 산업별 노동조합 및 기타 노동조합의 조직형태에 대해 정리하고, 노동조합의

에는 [근로자퇴직급여 보장법]이 있다.2) 근로시간 정책(1) 주 52시간제주 52시간제는 근로자가 주당 52시간 이상 일하지 않도록 제한하는 제도이다. 이 제도에 근거해 기본 ... 적으로 주 40시간의 근로 시간에 주 최대 12시간의 연장근로를 허용하는 것이 원칙이며, 이는 근로자의 건강과 삶의 질을 보장하기 위한 목적이다. 특별한 경우를 제외하고, 추가 연장 ... 의 긍정적/부정적 역할(1) 노동조합의 긍정적 역할(2) 노동조합의 부정적 역할4. 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.19

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사회복지법제와실천~현재 우리나라에서 실시하고 있는 노인장기요양보험의 질적인 복지향상을 위해서 현재 시행되고 있는 서비스의 문제점, 개선방안과 대책을 외국의 사례를 찾아 비교 서술하시오

적인 과정으로 차등 지급된다. 그리고 수급 대상자가 되면 보통은 회복보다는 사망할 때까지 급여를 지속해서 제공받는다. 이는 건강보험의 급여가 단기적이고 제한적이라는 것과는 차이가 있 ... 이나 활동 장애를 가진 노령인구가 사망하기 전까지 제공되는 것이므로 고령층의 증가와 평균 수명의 연장 등을 고려할 때 요양 서비스 수요 또한 지속해서 폭증할 것으로 예상된다. 이에 따른 ... 간 요양시설 공급의 불균형이라는 문제가 있으며, 지역에 따라서는 요양시설이 없거나 미비한 곳도 있어 효과적인 보호가 힘든 현실이다.(3) 형평성직장가입자의 경우 근로소득

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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코로나 19와 사회복지 법제

제한과 국경 봉쇄로 인해 항공, 해운, 관광 등 산업이 크게 타격을 입고 있어 이 분야 노동자와 협력업체 등에게 어려움을 주고 있다. 저소득 임시직과 일용직, 특수고용근로자 ... 복지법의 역할Ⅳ 사회복지법의 개정방향 및 내용1. 취약계층을 위한 긴급복지 강화2. 근로빈곤층 지원 정책 적극 실행3. 중간계층의 소득 지원 정책 확대4. 영유아 돌봄서비스 개선Ⅴ ... 결론[참고문헌]Ⅰ 서론코로나19 발생 이후 많은 국가에서 의료시스템의 붕괴, 공포와 생존 본능에서 비롯된 갈등과 차별, 이동 제한·격리·폐쇄, 경기 하락과 실업 등 전 세계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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