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"마쓰시다혁신" 검색결과 221-240 / 604건

  • 소니 몰락원인
    the year2.SONY의 몰락2.SONY의 몰락2.SONY의 몰락3.SONY 실패의 원인컴퍼니 제도의 결함성과주의의 함정기술공동I.혁신적 신제품의 부재 II.콘텐츠와 가전간 ... -기술에 대한 지나친 경시3.SONY 실패의 원인3.SONY 실패의 원인I.혁신적 신제품의 부재 -독자적인 표준에 집착 (Ex.VCR시장 실패)-오만과 독선의 문화 -급변하는 시장 ... (할리우드 영화사의 선호) -2시간의 재생시간JVC 마쓰시다 :VHS베타방식 VCR은 시장에서 영원히 사라짐(02), 소니 VHS방식 VCR생산(88) 소니는 자사제품을 표준으로 만들
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.23
  • [지식창조와 변환] 지식창조와 지식변환
    의 활용, 새로운 지식의 창조 ? 전달과 같은 일련의 행위를 의미한다.새로운 지식창조는 항상 개인으로부터 시작된다. 현장작업자는 다년 간의 경험을 통해 새로운 공정혁신을 고안한다. 이 ... 도록 만드는 것이 지식창조 기업의 중심적인 활동이다. 이러한 활동은 조직내 모든 계층에서 끊임없이 이루어진다.1985년에 오사카에 있는 마쓰시다전기의 제품개발자들은 새로운 가정용 제빵 ... 아 내었다. 이 제품은 시판 첫해에 주방용 신제품 분야에서 매출 1위를 기록하였다.다나카 이쿠코의 혁신에는 서로 다른 두 가지 종류의 지식간에 변환이 있음을 알 수 있다. 그러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.11
  • [기업경영][기업경영 마케팅][기업윤리]기업경영의 관념, 기업경영의 여건, 기업경영의 마케팅, 기업경영의 핵심역량, 기업경영의 정보관리, 기업경영의 기업윤리, 기업경영의 기법
    하는 나머지 미국기업이 미래지향적 혁신투자를 외면하는 경향을 보이게 된 데에는 미국회사의 주주구성과도 관계가 있다. 뉴욕 증권시장에 유입하는 막대한 자금은 기관투자가의 것이 주류를 이루 ... 는 마쓰시타가 ?좋은 품질과 저렴한 가격으로 고객을 만족시키기만 하면, 돈은 저절로 벌린다?고 강조한 것은 바로 고객 중시 경영이 경영의 가장 기본 원칙임을 역설한 것이다.고객
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05
  • 포스코의 경영혁신
    경영혁신, Next Step : 일하는 방식의 변화'경영혁신 무엇이 문제인가?'0. 혁신에 대한 小考말이 어떤 일을 하게 하는 조련사는 위대한 조련사가 아니다. 위대한 조련사 ... 는 말이 어떤 일을 하고 싶어 하게 만든다. - 만티 로버트 (영국 엘리자베스 여왕의 말 조련사)목 차1. 혁신의 의미 2. POSCO 혁신 Model 3. 실행과 변화관리 4. 훌륭 ... 한 일터 (GWP)1/121. 혁신이란?InnovationInnovation I the successful development and commercialization of new
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.17
  • 닌텐도 차별화 요소 및 표준화 요소 레포트
    하게 구현할 수 있는 를 발매했고, 일년 후에는 세계 최초로 64비트 CPU를 장착한 가 개발됐다. 당시 마쓰시타의 소니의 세가의 등이 32비트였는데 이전 16비트시장과 비교 ... 성을 높일수 있도록 컨텐츠 유통 구조를 개선하였는데, 여기에도 하드웨어 혁신이 중요하게 작용했다. 바로 CD-ROM이다. 닌텐도가 채택한 게임 카트리지는 생산이 쉽지 않아 소비자의 수요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17
  • 기업의 디자인 경영 전략 발전의 이해 & 성공 사례 분석
    design)- 약자를 위한 배려 / 유니버셜 디자인 (Universal design)- 마쓰시타 그룹 디자인 차별화에 성공함으로써 일거에 시장을 평정 - 삼성와인 잔 이미지를 형상 ... 이 지닌 특성 / 디자인 프로세스 / 디자이너의 소비자 리서치 혁신적 제품 개발 / 영국의 가전기업 다이슨 (Dyson) 의 진공청소기 리디자인을 통한 제품 수명 연장 혁신적인 ... ) 소비자가 얻고자 하는 본질의 니즈를 충족시켜 주기 위해 디자인과 회사 내부역량을 결집함 . 디자인 개념의 변화00 년대 들어 ' 창조와 혁신 ' 이 기업경영의 화두가 되면서 디자인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.05
  • 글로벌 기업의 사례를 통해 알아본 국제 경영_마쓰시다 사례
    하다.규모의 경제기술혁신 (기술개발비용증가)무역장벽의 감소글로벌 경제마쓰시다 사례의 내용Ⅱ.수요의 동질화 (커뮤니케이션기술발전)추종자에서 시장선도자로 변화 - R D투자 증가경영 ... 글로벌 기업의 사례를 통해 알아본 국제 경영발표 순서Ⅲ.보충사례 연구Ⅰ.마쓰시다는 어떤 회사인가?Ⅱ.마쓰시다 사례의 내용 요약 및 토론 주제 제안Ⅰ마쓰시다는 어떤 회사인가 ... ?마쓰시다는 어떤 회사인가?마쓰시다 소개조직마쓰시다 전기산업㈜ 1935년 12월 15일 설립본사일본 오사카부 카노마시 대자 카노마대표오츠부 후미오규모일본시가총액 13위특색종합가전 선두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.31
  • 소니(Sony)의 특징, 소니(Sony)의 중요성, 소니(Sony)의 기술, 소니(Sony)의 구성, 소니(Sony)의 경영, 소니(Sony)의 디지털화, 소니(Sony) 국제화
    전략을 내년부터 구체화한다는 방침이다. 산자부는 기술개발과 인력양성, 인프라 조성, 국제기술협력, 제도개선 등 5개 분야별 세부 추진과제를 수립하는 등 제 2차 산업기술혁신 5개년 ... 하고 있다.사실 소니는 일본내에서보다 전 세계적으로 더 유명하다. 일본내에서는 매출액에서 마쓰시다 그룹에게 밀리고 있으나, 해외에서는 일본전자제품 중에서 가장 브랜드파워가 센 편이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • CEO 책에서 길을 찾다
    -폭스바겐 코리아-이들 모두는 책을 통해 꿈을 키우고 발상의 전환을 통해 혁신과 변화를 얻어 본인의 꿈을 달성했다는 공통점이 있다.가. 책에서 소개되는 CEO 13명은 ?김성호 CEO ... 를 정리하는 법을 배우다. 문서철 600권80년대초 일본의 최대 전자 업계 마쓰시타의 관련 서적을 읽다. - 150여권 -첨단시대에 생존전략을 '전통'에서 찾다. 국보에서 제조법 배우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17
  • [기업경영][기업][경영][불확실성][경영자]기업경영의 의의, 기업경영의 환경, 기업경영의 사회적 책임, 기업경영의 불확실성, 기업경영의 경영자, 기업경영의 성장, 기업경영 사례
    manager)2. 현대경영자의 직능1) 조정직능2) 관리직능3) 혁신직능Ⅶ. 기업경영의 성장Ⅷ. 기업경영의 사례Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론크로네스, 바이니히, 하우니, 힘멘, 베바스토 ... 다. 좀더 전향적인 경영이 필요하다. 지멘스는 독일에서는 상대적으로 순조로운 성장을 계속해 온 회사이다. 그러한 지멘스와 일본의 마쓰시타의 지난 20년 동안의 성장을 비교해보면 그 차이가.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23
  • 지식창조 회사 사례
    2Chapter지식창조 회사지식 창조? 서구, 일본식 경영 혁신, SECI모델 지식창출의 나선형 구조 은유에서 모델로 – 외재화 과정 혼돈에서 개념으로 – 지식창조 기업 관리 ... 적으로 혁신을 추구하는 기업 서구식 경영관리 1) 조직을 정보처리 기계로 생각 2) 지식 : 공식적, 계량적, 절차, 원칙 3) 계량적 지식 측정 : 효율성, 투자수익률(ROI ... : 객관적 정보처리가 아니라, 개별 종업원의 주관적 통찰, 직관, 예감등이 회사 전체에 공유되어 발전되는 과정에서 이루어짐 - 혁신(특정한 시각이나 이상에 따라 세상을 끊임없이 재창조
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.24
  • 경영혁신의 기법과 방법론에 대하여
    경영혁신 방법론에 대하여1. 들어가면서22. 경영혁신의 발전사 요약23. 주요 경영혁신 기법들3(1) 카이젠3(2) 린 생산방식4(3) 총괄적 품질경영(TQM:total ... 14(18) 전략적 관리회계154. 마치면서165. 참고자료161. 들어가면서변화의 속도가 빨라지는 오늘날 경영혁신의 패러다임이 바뀌고 있다. 그러나 이제 과거와는 상황이 크 ... 경계가 허물어지고 있어 어느 곳에서 경쟁자가 출현할지 모르는 상황이다. 이 자료에서는 1950년대부터 2000년대 초기까지 발전되어온 경영혁신의 기법을 분석하였다.2. 경영혁신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.04
  • 이기는 습관_서평
    하지 않고 끊임없이 혁신과 변화에 적응하는 것이 중요하다. 즉, 디지털 시대에는 두뇌와 스피드가 중요하다. 삼성전자 윤종용 부회장은 다윈의 《진화론》에 나오는 구절을 즐겨 인용 ... . _프로 사관학교당신의 내일은 어제와 오늘 당신이 살아온 ‘결과물’이다. 나폴레옹과 마쓰시타 전기공업을 창업한 마쓰시타 고노스케가 그렇게 살아왔듯이 우리는 시간이 있을 때, 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24
  • 경영학개론-존경하는 기업의 최고경영자의 경영철학이나 신념
    오늘날 종업원 5만4000명, 매출액 5조엔을 넘보는 초일류 기업으로 성장했다. 그는 마쓰시타 고노스케·혼다 쇼이치로와 더불어 일본에서 가장 존경받는 ‘3대 기업가’로 꼽힌다 ... 다. 이로 인해 그는 2000년 말 타임지와 CNN이 공동 선정한 ‘세계에서 가장 영향력 있는 CEO(최고경영자)’로 등극하는 영예를 안았다.변화와 혁신의 리더로서 곤은 우리에게 두 ... 가지 가르침을 주고 있다. 변화와 혁신을 이끌어내기 위한 의도적 위기의식 조성과 매우 짧은 시간 안에 놀라운 성과를 창출해내는 철저한 실행력이 바로 그것이다.인간은 본능
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.05
  • 한국의 강소기업(히든 챔피언) case study - 음향기업의 강자 `크레신`
    시장과 고객4)기업 소개5)SWOT 분석 (Strength,Weakness,Opportunity,Threaten)22478122.현황 및 혁신을 위한 노력111) 현황112) 주요 ... 제품133) DB구축 - 정보관리 체계의 혁신(革新)4) 세계화를 위한 전략14163.전망 및 결론18참고자료201.개요1)히든 챔피언의 정의 및 을 선정한 이유2008년 베이징 ... 를 취해 나갈 것인지가 매우 중요한 문제가 된 다.2. 현황 및 혁신을 위한 노력1) 현황이어폰 `도끼 시리즈`로 국내 음악애호가들에게 알려져 있는 크레신은 명성에 비해 생소한 기업이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.10
  • 착한기업 사회적기업의 성공 방안00
    분야에서 혁신적 아이디어를 가진 청년?여성 및 경륜 있는 은퇴자에게 창업기회 제공하여야 할 것이다.2) 사회적 필요 충족 및 사회서비스 확충사회적기업은 지역사회 요구에 민감 ... 를 전문990년대 초반부터 친환경 제품 개발에 주력한 일본 마쓰시타 전기 역시 착한 기업으로 변신하는 데 성공했다는 평가를 받고 있다. 마쓰시타 전기는 전체 매출에서 친환경 제품이 차지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.01.17
  • [경영경제]별종 CEO의 성공학
    지 않은 그의 강단이 높이 평가된 것이다. 사장으로 취임한 나카무라는 마쓰시다 경영의 요체로 생각되었던 두 가지 제도, 지역판매점 제도와 사업부제를 폐지하면서 마쓰시타의 재건 ... 들이 구습을 반복하고 있을 때, 야인형 CEO는 남다른 관점과 생생한 현장 경험을 바탕으로 해결책을 제시한다.과감한 개혁으로 화제가 되었던 마쓰시타의 나카무라 사장은 40대가 될 때 ... 는 창업가의 일원인 마쓰시타 마사유키 부사장을 제치고 사장으로 취임한다. 코노스케가 만든 제도에 과감하게 반기를 들고, 디지털 제품을 중심으로 사업구조를 바꿔야 한다는 주장을 서슴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.25
  • [기업의사회적책임]기업의 사회적 책임의 중요성 및 기업에게 요구되는 역할과 그 효과
    에 및 환경단체와의 의사소통을 중시하고, 자체적으로 그린상품의 등급을 매겨 親환경제품 개발을 주도하고 있다.마쓰시타 전기는 그린상품을 '일반 그린', '혁신적 그린', '슈퍼 그린 ... 되는 역할과 그 효과㉠기업은 사회에서 중추적 역할을 하는 사회적 기관(Social Institution)이라는 인식을 통해 경제적 부의 창출뿐만 아니라 변화하는 환경에 대처하고 혁신 ... 혁신적으로 변화에 대응하여 사회 전체의 발전을 도모하는 기업가상을 가져야 할 것이다.☞만약 우리 사회에서 기업이 위와 같은 역할을 감당하지 못하거나 어떤 연유로 기업이 와해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.06
  • 성공전술과 면접스킬
    한 고스게 원장은 동물원을 살리는 것이야말로 이 도시를 살리는 길이라고 판단하고 동물 사육사들과 창조력 훈련을 받으면서 새로운 아이디어 발상부터 비전 창출, 그리고 이에 따른 혁신 ... 된다. 과거나 현재를 중심으로 사고하는 경우에는 창조력은 물 건너 간다. -(미래학자, Peter Schwartz)4. “창조력은 새로운 것을 사고하는 것이다. 그러나 혁신력은 이것 ... 인 마쓰시다를 설립한 마쓰시다 고노스케는‘마쓰시다 전기의 장기적인 비전은 얼마나 멀리 보고 정했습니까’라고 묻자 느는 ‘250년 입니다’라고 대답했다.추가되는 질문인 ‘이 비전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.24
  • 삼성 이건희 회장의 신경영
    경영 2 기 – 스피드 경영 - 신 경영 3 기 – 글로벌 경영 제 2 부 이건희회장 철학의 핵심 ▶ 목차임직원들의 구태와 무사안일 , 선입견과 고정관념을 깨라 소니 마쓰시타 ... , 정부규제 혁파 등 ) 을 IMF 라는 이름 아래 일시에 혁신조치 단 행 ▣ 구조혁신의 호기 구 조혁 신 프로세스 혁신 문 화 혁 신 Only 1, No 1 이 아니거나 될 수 ... 없는 사업의 과감한 철수 사업구조 , 제품구조 , 조직구조 , 인력구조 등 근본적으로 판을 새로 짜고 시작 업무 프로세스 , 작업방법 , 도구 , 사업수행방식의 혁신 베스트
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.04
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 26일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감