"마쓰시다혁신"의 검색결과 입니다.

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21세기 인재상 마츠시다 정경숙 21세기 족보 부서별업부 Bartlett과 Ghoshal Deere & Company LG화학 기업분석 필립스 마쓰시타

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"마쓰시다혁신" 검색결과 121-140 / 604건

소니(SONY)의 몰락

함정컴퍼니제도 ? SONY 사업부 사업부 사업부 경쟁 경쟁 지원 지원 지원 성과 성과 성과효율성 독립성 외부경쟁 내부경쟁 시장에 대한 민첩함 창의적 DNA 상실 + + = = 혁신 ... JVC 마쓰시다 : VHS - 녹화 , 재생 두 가지 기능 - 마케팅의 성공 ( 재생시간유리 ) - 기술의 적극적 이전 ( 경쟁적협력 ) - 막강한 배급망 ( 할리우드 영화사 ... 와 경쟁 기업들의 움직임에 대해 끊임없이 연구 · 분석해야 한다 . 조직 구성원들이 과거의 성공 경험에서 벗어나 항상 위기 의식을 가지고 지속적으로 혁신을 추구해야 한다 . 자사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.05

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조직 문화

을에 의하여 의사결정이 이루어지며 개인의 충성심 그리고 보상의 평등성이 강조된다. 일본에서는 마쓰시타와 혼다의 문화가 대조적이다. 마쓰시타 회사는 집단주의적 규범이 혼다 회사 ... -268).2. 이차원적 분류 - 관계 지향 문화?혁신 지향 문화?과업 지향 문화?위계 지향 문화경쟁가치 모형에서는 신축성과 통제·질서라는 하나의 차원과 외부 지향과 내부 지향이 ... 라는 또 하나의 차원을 보여준다. 이들을 각각 수직축과 수평축으로 하여 [그림3]에서와 같이 관계 지향문화, 혁신지향문화, 과업 지향문화, 그리고 위계 지향문화라는 이념형을 만들 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.13

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조직설계사례(삼성, 마쓰시타, 유한킴벌리)

조직 구조의 정의와 결정요소 기업 사례 : 삼성 코오롱 기업 사례 : 마쓰시다 실제 사례 : 강진군의 팀제 기업 사례 및 결론 : 유한 킴벌리 조직설계사례 ( 삼성 , 마쓰시 타 ... , 유한킴벌리 )조직 구조의 정의와 결정요소 기업 사례 : 삼성 코오롱 기업 사례 : 마쓰시다 실제 사례 : 강진군의 팀제 기업 사례 및 결론 : 유한 킴벌리* 조직구조 의 의의 ... 변화에 따른 삼성의 대응전략 90 년대 후반 IMF 구제금융 여파환차손 , 수입원가 상승 , 고금리 , 극심한 내수침체 등 4 중고 삼성의 대응 사업구조 혁신 , 제품가격 혁신

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| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.27 | 수정일 2014.05.24

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[산업재산권]특허전쟁과 국경조치

특허등록 상위기업 글로벌 기업간 특허 쟁탈전 통신 , 영상 , 소프트웨어 등 IT 의 집합체이면서 기술혁신의 속도가 빠른 스마트폰 이 특허경쟁의 대표분야 - 최근에는 특허 확보 ... , 크로스 - 라이센스를 체결하여 종결 o 『LG 전자 - 마쓰시타 』 특허분쟁 (′04. 11. ~ ′05. 4.) - 마쓰시타 , LG 전자 PDP 에 대한 일본 수입금지 신청 ... - LG 전자 , 마쓰시타 PDP 에 대한 한국 수입금지 신청 LG 전자와 마쓰시타 , 크로스 - 라이센스를 체결하여 종결 o 『 삼성 SDI - 마쓰시타 』 특허분쟁 (′05

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| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.11

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[조직개발과 변화관리] 마쓰시다전기의 조직개발 사례연구

차 례Ⅰ 서 론선정 동기 - - - - - - - - - - - - - -p2마쓰시타전기 소개 - - - - - - - - - - - - - -p2마쓰시타전기 연혁 - - - ... - - - - - - - - - - -p3Ⅱ 본 론마쓰시타전기의 조직개발 사례연구고노스케의 조직개발 사례 - - - - - - - -p3마쓰시타전기의 위기와 극복 사례 - - - ... - - - - -p6나카무라의 조직개발 사례 - - - - - - - -p7토의질문 및 토의내용 - - - - - - - -- - - - -p10Ⅲ 결 론- 마쓰시타전기의 조직개발

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.22

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파나소닉(파라소닉)

< 목 차 >1. 서론12. 파나소닉의 역사13. 파나소닉의 경영철학5(1) 기본관리목적(2) 행동규범4. 파나소닉의 성장과 위기65. 파나소닉의 변화76. 마쓰시타 고노스케 ... ) 자산 현황9. 파나소닉의 산요합병2110. 파나소닉 관련기사222611. 맺음말281. 서 론이번에 다국적기업에 대하여 배우면서 평소에 관심있어 하던 마쓰시타 전기에서 회사명 ... 고 있다고 한다.파나소닉 슬로건이 전달하는 아이디어는 타당한 아이디어, 실질적 아이디어, 놀라운 아이디어, 기쁨 발견의 아이디어, 혁신적 아이디어, 즐거운 아이디어의 의미를 담고 있

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.23

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하이얼(haier) 경영분석

하 이 얼(haier)목 차1.기업 개요22. 하이얼의 세계 전자업계 부상 23. SWOT 분석34. 발전전략 45. 세계전략 66. 혁신적 기업문화 확립 77. 결론81.기업 ... ,74년 컬러 TV 시험 제작1979년 국산 흑백 TV 양산체제, 80년 국산 컬러 TV 양산 체제 형성1986년 8월 마쓰시타TV기술도입, 현대화 생산라인 체제 확립1987년10월 ... 자기 있다. 그러나 하이얼의 역사는 18년에 불과하다.하이얼이 국내, 국외의 찬사를 한 몸에 받는것은 중국기업이라는 특수상황에서 달성한 경영혁신과 경이적인 고도성장 때문이다. 하이얼

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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경영의 진화 - 스튜어트 크레이너 요약본

을 미 국방성에 도입하였고 패전국가인 일본 경제 재건을 돕는데 사용되게 되었다. 이로서 일본을 강국으로 부활시켜 주는데 도움을 준 기업인 소니와 마쓰시타가 이 시대에 성장하게 된다 ... 으로 이끌어 간다는 면에서 앞선 슬론의 의사결정 집단 구성에 버금가는 혁신이라고 볼 수 있을 것 같다.CHAPTER 8 정통주의에 대한 도전을 시도하다이번 장에는 이번 독후감과 연계

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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삼국지 경영의 지혜 - 이문열에게 듣다-과제 유형5

이 이러한 리더십을 발휘하게 된 배경에 대해 설명하시오. 그리고 손권, 마쓰시타 등 이들이 강조하는 오케스트라 리더십의 시사점에 대해 설명하시오. (총 48점)1)손권의 리더십 특징 3 ... 하고, 준비하며, 조직의 변화를 인도하는 리더가 있어야 한다. 즉, 변화와 혁신의 기회를 잡고 미래를 이끌어갈 진정한 리더 말이다.3. 정명한 신하의 대표적 사례였던 제갈량의 대쪽

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.31 | 수정일 2015.08.04

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창의와 혁신의 브랜드 다이슨 스토리

창의와 혁신의 브랜드 다이슨 스토리레인 캐러더스 저. 박수찬 역. 미래사 2011.06.15 발행책의 타이틀을 보면 알겠지만 이 책은 브랜드의 이야기다. 다이슨이라는 물건 만드 ... 는 회사에 창의와 혁신이라는 아우라를 덧댔다. 창업주는 의도치 않았지만 결과적으로 사업 성공에는 도움이 되었다. 다이슨은 진공청소기, 손 건조기, 날개없는 선풍기로 유명한 영국회사이 ... 을 받으려는 것일 게다. 여기서 엔지니어와 사업가의 가치가 차이가 생긴다. 물건은 대량으로 만들어 싸게 공급하는 것이 사업이다(마쓰시타 고노스케의 수돗물 철학).저자의 말은 불평 같

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.08

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국제기업의 조직형태

형태의 변화8. 초국적조직 매트릭스조직의 한계를 극복할 수 있는 대안 세계 및 국내기업의 이점과 기술적 우위, 급격한 혁신, 기능적 통제를 동시해 추구하기 위함 글로벌 네트워크 ... 를 통해 전세계적으로 분산된 자원의 통합가능 현재 완전한 형태의 초국적조직을 갖춘 기업은 존재하지 않음 그러나 마쓰시다, 소니, 혼다의'지역본사제도'에서 진화 가능성을 보여줌*세계 ... 화에 따른 조직 형태의 변화8. 초국적조직 매트릭스조직과 구별되는 특징 • 유연한 집중화의 원리를 통한 다양한 많은 센터를 보유 • 자회사 경영자의 전략과 혁신이 기업 전체의 전략

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| 리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.28

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[A+] 글로벌기업 성공사례분석 - 파나소닉 품질경영전략, 글로벌전략, 마케팅전략 분석

글로벌기업 성공사례 / 분석 - 해외진출 성공전략 , 성공요인 , 경영분석파나소닉 기업현황 / 소개 1 파나소닉 경영실적 , 경영현황 , 재무분석 2 파나소닉 경영혁신 전략 분석 ... , CI / BI 등기업 개요 회사명 : Panasonic Corporation 대표이사 : 마쓰시타 고노스케 ( 일본어 : 松下幸之助 ), 핵심인물 : 오쓰보 후미오 ( 일본어 ... 수출 경영혁신을 통한 그린경영 , 품질경영 , 서비스경영 시스템 체계 정착 중장기 경영 목표 / VISION, MISSION - “ 지속성장기반구축 ” 을 달성하기 위한 전략계 획

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| 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.09

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마쓰시타 고노스케에 대해서...

.132.769.64소니(Sony)0.924.355.65도시바(Toshiba)5.081.523.562-6. 마쓰시타 사의 조직구조2-6.1 분권경영체계< 19300년대의 조직혁신 4 ... 마쓰시타 고노스케0426193 여동석< 요 약 >일본에서 ‘경영의 신(神)’으로 추앙받는 마쓰시타 고노스케는 경영을 단순한 ‘돈 벌이’가 아니라 사람들의 행복에 기여하는 가치 있 ... 는 종합예술로 여겼다. 와카야마현 출생했으며, 가전업체인 마쓰시타[松下]전기산업(주)을 창업했다. 9세 때 국민 학교를 중퇴한 후 더부살이로 전전하다가 1910년 오사카 전등회사

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.29

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마쓰시타의 위기극복 사례를 바탕으로 알아본 기업의 계획과 전략 수립의 중요성

마쓰시타의 위기 극복 전략.-마쓰시타의 사례를 통해본 계획과 전략-- 목 차 -Ⅰ. 기업의 계획 수립과 전략의 중요성Ⅱ. 마쓰시타 기업위기와 극복 사례- 마쓰시타의 첫 번째 위기 ... .- 마쓰시타의 두 번째 위기.- 마쓰시타의 세 번째 위기.Ⅰ. 기업의 계획 수립과 전략의 중요성기업에게 있어서 중요한 목표는 기업의 성장이다. 지금과 같은 경쟁시대에 기업이 지속 ... 이 잘 수립되어 있다면, 기업은 중요한 목표를 달성할 수 있을 것이다.이러한 모습은 다음에 사례로 제시할 일본의 기업 마쓰시타에서 찾아볼 수 있다. 마쓰시타는 세계적인 추세 혹은 기업

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.03

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특허정보분석 및 특허지도작성

하고 있는지를 조사 분석하여 사전에 불법 행위를 방지하기 위함이다.예시) 특허분쟁 사례- 폴라로이드사대 코닥사간의 인스턴트 카메라 특허분쟁 사례- LG와 마쓰시타의 PDP분쟁를 통하 ... 와 데이터 간의 상관관계를 분석하는 상관분석 기법과, 특허정보를 기술혁신의 지표로 활용하기 위해 특허분석을 통해서 추출한 각종 통계를 지표로 활용하는 특허분석 지표기법이 있다.1 ... 특허지표를 분석하는 이유는 특허정보를 이용하여 기술혁신을 측정하거나, 연구개발의 기획 및 성과측정방법, 특허의 질적 수준을 평가 수단으로 활용하기 위해서이다. 일반적으로 지표 분석

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.03

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필립스와 마쓰시다

기술이 개발됨에 따라 장기 성장 프로그램은 더욱 탄력을 받게 되었고, 1914년에는 물리적, 화학적 연구를 수행하기 위한 연구소를 설립하여 제품 혁신의 속도를 높였다. 1918년 ... 도에 필립스는 의료용 X-레이 튜브를 최초로 개발했다. 이를 통해 제품을 다양화하고 X-레이 방사선으로부터 라디오 수신에 이르는 광범위한 특허를 바탕으로 자체 혁신 기술들을 보호 ... 하고 그것을 제거할 것을 맹세했다. 기업혁신전략의 첫 번째 신호는 휴대폰 제품이 중국 CEO로부터 외부조달 될 때, 몇 주 이내에 나타났다. 그 다음에, 8월, Kleisterlee

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| 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.12

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파나소닉(Panasonic)의 새로운 변화

는마쓰시다의 혁신4. 관련기사 Getting acquainted with PanasonicGetting acquainted with Panasonic 파나소닉 영업이익증가 [ 지난 ... acquainted with Panasonic마네시다 = 베끼는귀신 VCR 에 대한 지나친 의존 엔화의상승 위기에 직면한 마쓰시타3 . 위기를 통한 변화 Getting acquainted ... /html_dir/2009/01/16/*************.html5. 결론 Getting acquainted with Panasonic 일본 굴지의 기업 : 파나소닉 - 마쓰시타

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.24

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산업복지론 노인근로자의 복지

하게 하는 것이 바람직한 방향으로 나가게 된다. 이것은 노인 근로자가 가진 원숙함이 젊은 근로자층을 안정화시키는 역할을 하는 경우에 특히 그렇다.② 노인 근로자는 융통성이 없고 혁신 ... 개 코스로 구분, 정년이 되기 전 60세 이후의 다양한 코스를 선택할 수 있도록 제도화하였다.⑥ 일본의 마쓰시타 전기마쓰시타 전기의 구성원 평균연령은 1999년에 41세를 돌파 ... 하였으며, 45~50세의 베이비붐세대와 현재 30대 전후인 버블기에 입사한 인력이 회사 내 주력 인력군을 형성하고 있다. 마쓰시타 전기는 고령화의 대응방안으로 종업원복지제도가 아닌

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.13

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[성공요인시리즈1] 마쓰시다전기의 성공전략경영과 시사점

성과의 관리고객만족성과의 관리내부 프로세스 혁신 성과의 관리마쓰시다 정신마쓰시다정신 체질화사업보국이념 인간중심이념사회에 대한 봉사 의미있는 직장생활마쓰시다 정신 습관화 마쓰시다 ... 마쓰시다전기의 전략경영Table of ContentsⅠ. 마쓰시다전기의 개요Ⅱ. '마쓰시다전기' 의 성공요인 기업문화 경영전략 및 조직구조 각각의 system 들..Ⅲ. 최근 ... 의 '마쓰시다전기IV. 전략적 시사점Ⅰ. 마쓰시다전기의 개요 - 회사규모■ 2000년도 매출액 : 688억6200만 달러 ■ 2000년도 순이익 : 9억4100만 달러 ■ 2000년

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22

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[독후감] VOC 3.0+ / 부제 : 고객의 소리를 경영하라

적으로 수집하고 기업 내부에서 혈액처럼 순환시킬 수 있을지, 그리고 궁극적으로 VOC를 기반으로 한 고객가치 혁신을 이룰 수 있는 최적의 대안이 무엇인지를 고민하는 연구모임 ... 는다. 이내용이다. 그는 곧 녹음한 파일을 인너텟에 올렸고 도시바는 기업이미지에 큰 타격을 받게 된다.반대로 파라소닉’의 마쓰시타 그룹의 창업자인 마쓰시타 고노스케는 “고객이 불평할 때야

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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