"근로과중"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호 업무강도 간호사 태움 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론

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"근로과중" 검색결과 221-240 / 3,367건

현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

벌이 가구는 일과 직장으로 인한 육아시간 부족 등으로 영유아 양육에 가장 큰 어려움을 느끼고 있으며, 직장여성들도 육아에 대한 주된 애로사항으로 '양육 부담 과중'과 '자녀에 대한 ... 문제자녀 돌봄의 공백 문제영유아를 둔 맞벌이 가정이 직면한 가장 큰 현실은 장시간 근로와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 ... 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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존스홉킨스도 위험한 병원이었다 독서 감상문(간호관리학)

요소들은 업무 과중과 그로 인한 부담과 피로도 분명히 있다고 생각한다. 특히 국내 의료환경에서는 간호법 제정을 위해 힘쓰고 있으며, 아직까지 간호사 1인당 환자 수 법제화 ... 조차 이루어지지 않은 현실에서 사고 위험으로부터 안전한 병동 환경을 기대하기 쉬운 것인가 생각하면 아쉽다. 간호사가 되는 과정에만 관심을 가질 것이 아니라, 간호 인력의 열악한 근로환경 및 처우개선, 인력충원 등 간호법 제정에 대해 깊이 관심을 가져야겠다는 생각도 들었다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.08

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A+)지역사회간호학 보고서 고령자가 원하는 늘려야 하는 복지서비스

의 감소는 가족의 부양기능의 약화를 의미하는 것으로 가정에서 노부모를 부양하고 있는 수발자의 과중한 부담을 나타낸다. 또한 가족보다 개인을 더 중시하는 핵가족단위의 생활체계로 변화 ... 상승 추세에 있다. 고령자 중 장래에 일하기를 원하는 비중은 전년 대비 0.7% 증가하였으며 근로 희망 사유로는 생활비 보탬이 가장 많았고, 그 다음은 일하는 즐거움으로 나타났 ... 권을 존중하고 최대한 보장하려 한다. 근로능력과 욕구를 가지고 있는 노인에게는 다양한 일자리를 제공하고 봉사나 사회참가를 원하는 노인에게는 사회활동을 제공해야한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 일부 시설에서 발생하는 각종 안전등의 문제로

에서 근무하는 보육 교사들은 근로기준법상의 근로자로 법정 근로시간과 유급휴가를 보장받고, 영유아보육법이 인정하는 직무교육을 받을 권리가 있지만 현실적으로 이것을 활용하기가 어렵 ... 다. 우리나라 보육교사들의 평균 근로시간은 9.5시간이다. 법정 근로시간을 초과한다. 게다가 중간에 휴게 시간(소위 말하는 점심시간)도 보장되지 않는 경우가 태반이다. 보육 교사 ... 적으로 휴가나 병가를 마음껏 쓰기 어렵다. 정리하자면 어린이집 교사들은 절대적으로 고강도, 장시간의 근로에 시달리고 있는 셈이다. 게다가 보육교사들의 급여는 그들이 일하는 시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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방송대_22학년도1학기)_건강보험론(B형) - 국민건강보험의 지역가입자 보험료 산정 및 납부에 대하여 알아보시오

수준을 향상시키는 결정적인 계기가 되었다. 우리나라에서 건강보험은 1977년 대기업 사업자 근로자를 대상으로 처음 실시되었으며, 이후 농어촌지역, 도시 자영자 등을 포함하는 형태 ... 의 필요성은 3가지 측면으로 나눠볼 수 있다. 첫째, 과중한 경제적 부담의 경감이다. 보건의료서비스는 예측이 불가능하며 수요발생이 불규칙적이라는 특징을 갖는다. 현재 건강 ... 적절한 대응이 어렵게 된다. 따라서 건강보험은 일시적으로 발생할 수 있는 과중한 의료비부담으로부터 가입자를 보호하는데 1차적 목적이 있다. 또한 인구 고령화로 인한 만성퇴행성 질병

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14

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직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론우리나라 사회복지사는 열악한 근무환경과 낮은 임금 그리고 과중한 업무로 인한 스트레스와 소진에서 자유롭지 못한 것 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 직무 스트레스를 기술하기사회복지사 직무는 3D업종으로 불릴 만큼 정신적으로 힘들고 근로환경도 좋지 않으며, 스트레스를 많이 체감하는 직무로 알려져 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.24

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다문화문제와 대응방안

종사자는 3만명 정도이며 전체 근로자의 93%이상은 단순 생산직에 종사하고 있다.그들 대부분은 과중한 근로시간의 초과, 직장과 사회에서의 차별을 경험하면서 한국 사회에 적응하지 ... 의 변화? 관계의 변화? 감정과 가치관의 혼돈? 이주민의 문화갈등 원인은 새로운 문화를 접하면서 일어나는 방향 상실이자 정서적 혼란이다.2. 인권문제? 이주근로자의 차별적인 근로환경과 공권력 단속과정에서 나타나는 인권침해? 차별적인 시선과 인종차별 등 배타주의적 문화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

선택이다.2) 사회경제적 요인(1) 청년실업경기침체와 청년실업 및 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼해서 자녀를 출산하고 행복한 가정을 이루는데 매우 큰 장애 ... 다.②모성보호제도에 대한 접근성이 높지 않다. 제도가 실질적으로 활성화되고 있지 않다. 따라서 출산으로 인한 노동시장으로부터 퇴출을 예방하기 위해 근로자들은 출산을 기피하게 된다 ... 으로 불임가족의 경제적 부담을 과중시키고 있고 불임에 대한 정보제공이 이루어지고 있지 않다.2. 저출산 문제를 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안1) 출산과 양육에 유리한 환경 조성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의

의 고용률이 65세 이상을 포함하여 2019년에 2009년보다 3.8%p 상승했고 여성취업자 중에서 임금근로자의 비율이 같은 기간 동안에 6.7%p로 올라갔다. 이와 함께 결혼 혹은 ... 의 임금격차는 지나치게 크다. 여성 임금근로자의 시간당 임금은 남성 임금근로자의 70%에도 미치지 못하는 수준이다. 우리나라 여성고용의 현재 수준은 OECD 국가들과 비교했을 때 ... 이하의 자녀가 있는 여성들의 경우 10명 중 4명은 경력단절을 경험하고 있다.Ⅱ. 본론1. 성과 노동의 문제에 관한 기사첫 번째 기사는 여성 근로자와 화장실에 대한 문제이다. 한국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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자료수집의 한 방법인 관찰법에 대한 개념과 종류, 과정에 대해 설명하시오

(Hawthone)시 소계 웨스턴 일렉트릭(Western Electric) 회사 근로자를 대상으로 하버드대 심리학과 메이요(E. Mayo)가 작업조건(조명, 소음, 습도 등)이 생산 ... 심리적 요인이 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다(이를 확인하기 위해 1927년 계조사가 실시되었다). 그러나 호손공장 근로자의 생산성 향상은 근로자 본인 스스로 실험대상임 ... 구성원으로 침투하기가 어려울 뿐만 아니라 구성원으로 행동하는 데 많은 애로점이 있다. 또 관찰자의 역할이 너무 과중한 경우에는 충실한 관찰을 하기 어렵다. 참여관찰을 하더라도 부담

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.08

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청소년인권과참여4학년공통 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나 노동을 들어 설명한 후 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오00

어, 과중한 작업량이나 부적절한 근무 환경은 청소년의 건강과 안전을 위협할 수 있습니다.2) 적절한 임금과 근로 조건-최저 임금 미달: 청소년 노동자들이 최저 임금에 미달하는 경우가 있 ... 노동 시장의 특성에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 다음과 같은 체계와 형식이 존재합니다.1) 법적 규제-근로 연령 제한최소 근로 연령: 대부분의 국가에서는 청소년의 근로 ... 를 규제하기 위해 최소 근로 연령을 설정합니다. 일반적으로 이 연령은 14세에서 16세 사이입니다.-유해 작업 제한: 청소년이 수행할 수 없는 유해하거나 위험한 작업을 명시적으로 규제

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.04

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(생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도

되어 근로자를 보호한다. 예를 들어 관리자나 동료가 지속적으로 언어폭력을 가하거나 고의로 과중한 업무를 부여해 신체적·정신적 손상을 초래한다면, 이는 근로기준법상 폭행 금지 위반 ... 생활법률 생활법률 2025년 2학기 중간과제물 생활법률 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 제8강의 내용 ... 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요 생활법률 생활법률 2025년 2학기 중간과제물 제7강의 내용 가운데 근로

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28

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경영통계학 ) 경영통계학 지식을 활용해 본인만의 관심 주제를 찾고, 그 동안 배운 통계학적 지식을 적극 활용하여 분석 및 분석 방안 제시 및 본인의 생각과 느낀점 서술

기여도우리나라 헌법 제32조 제1항에 의하면 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행해야 한다. 최저임금제는 저임금의 근로자를 보호하기 위한 제도로서 임금의 일정 수준 ... 을 법을 통해 제한함으로써 소득 분배의 개선과 임금 격차의 해소를 목표로 한다. 최저임금은 노동생산성 및 소득 분배율, 근로자 1인당 생계비, 유사 근로자의 임금 수준 등을 고려 ... 게 될 것으로 기대하였다. 한편으로는 최저임금 상승에 대한 찬반 논란이 심화되었다. 고용자로서는 최저임금의 인상에 따른 인건비 증가와 생산비용의 증가와 같은 부담이 과중 된다고 주장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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2025년 병무청 공무직근로자(복무지도관) 직무 합격 자소서

[2025년]병무청 공무직근로자(복무지도관)직무 합격 자기소개서[목차]1. 지원동기2. 성장과정3. 성격의 장단점4. 경력사항5. 미래전망◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트 ... 를 들어, 대학 재학 중 학생회 총무직을 맡으며 예산안 작성과 행사 집행을 맡았을 때, 업무가 과중해도 “끝까지 해내자”는 마음으로 밤늦게까지 정산 작업을 마무리한 경험이 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.26

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이혼여성한부모여성재혼여성가정폭력성폭력 대상자 중 한 대상을 선정하여 어떤 복지정책이

게 되는데 특히 어머니가 한부모인 경우 여성근로자에 대한 사회적인 노동시장에서의 배제 및 낮은 임금을 지급하기 때문에 모자가정의 경제적 어려움은 더욱 과중된다. 또한 빈곤에 의하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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근로복지공단 경기요양병원 청년인턴 사무원 자기소개서 및 면접 준비 자료

근로복지공단 경기요양병원 청년인턴(사무원) 자기소개서1. 열린소통(공감능력, 상담능력, 협력성, 사회봉사활동 등)“공감과 협력으로 함께하는 행정인”대학 시절 학생회 활동과 자원 ... 합니다.2. 지원분야 직무이해(지원 직무 및 사업이해도, 직무경력)“환자 중심 행정을 위한 사무원의 역할”근로복지공단 경기요양병원 청년인턴(사무원)은 단순한 문서 작성이나 서류 정리 ... 로 임하겠습니다.근로복지공단 경기요양병원 청년인턴(사무원) 면접1. 자기소개 부탁드립니다.안녕하십니까, 저는 책임감과 꼼꼼함을 바탕으로 행정 업무에 기여하고자 하는 지원자입니다. 대학

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.17

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

과목명 : 여성복지론주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황2. 경력단절 여성 ... 과 임금의 격차로 이어지고 있다. 본론에서는 노동시장에서 여성근로자 차별 현황에 대해 알아보고 경력단절 여성의 경제활동 실태와 경력단절 여성의 노동시장 진입을 위한 해결 과제 ... 에 대하여 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동시장에서 여성근로자 차별 현황1) 성비 불균형국내 기업분석 전문 한국CXO연구소에서 내놓은 통계자료를 보면 기업 내 남성 직원과 여성 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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아동복지 실천분야(보육, 장애아동복지, 가정위탁보호, 학대아동보호, 입양, 시설보호) 중 한 분야를 선택

에서 유예자도 포함됨)중인 대상자도 포함된다. 셋째, 발달 장애인 부모 상담 지원서비스이다. 과중한 돌봄 부담을 갖고 있는 발달장애인 부모에게 우울감 같은 부정적인 심리상태를 완화 ... 시켜서 궁극적으로 발달장애인 가족의 기능적인 향상을 도모하도록 발달장애인 부모 상담을 지원하고 있다. 넷째, 장애인 연금 서비스이다. 장애인 연금은 장애로 인해서 근로 상실로 생활 ... 이 어려운 중증장애인들에게 매월 일정 금액을 연금으로 지급해서 생활 안정을 지원하는 사회보장제도이다. 중증장애인은 근로 능력의 상실과 감소로 인해서 소득이 줄어들며, 장애로 인해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

한 근로 환경과 복지 제도"현대 사회에서 인재를 확보하고 유지하는 데 있어 유연한 근로 환경과 복지 제도는 점점 더 중요한 요소로 자리 잡고 있다. 과거의 전통적인 근무 형태에서는 대 ... 제는 직원들이 자신의 업무 시간을 자유롭게 조정할 수 있게 해, 일과 삶의 균형을 맞추는 데 있어 큰 장점이 된다."그렇다면 이 유연한 근로 환경이 인재 확보와 유지에 어떻게 긍정 ... 적인 영향을 미칠까? 그 답은 바로 직원들이 일과 삶의 균형을 잘 맞출 수 있도록 돕는 것이다. 업무에 대한 스트레스가 과중해지면, 직원들은 결국 탈진하거나 회사를 떠나게 된다

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.06.01

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사회복지법제와실천_1960년대 이전의 우리나라 사회복지법에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오

는 어린이의 건강한 성장과 권익을 보호하고자 하는 취지에서 아동노동 보호 법규를 도입하였으며, 과도정부 시기에는 미성년자의 유해 및 과중 노동을 방지하는 법적 기반도 마련되었다. 이러 ... 한 조치는 이후 아동복지법과 근로기준법으로 발전하는 기반이 되었다.(3) 제1, 2공화국 시대의 사회복지법1948년 제헌헌법이 제정되면서, 복지정책은 헌법적 정당성을 갖춘 공 ... ), 근로기준법(1953년), 어린이 헌장(1956년), 공무원연금법(1960년) 등 다양한 법률과 제도가 단계적으로 도입되면서 사회복지 행정의 정체성을 구축해 나갔다. 이 법령들은 단순

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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