"근로과중"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호사 태움 간호인력 수급 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론

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"근로과중" 검색결과 141-160 / 3,366건

여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

하다고 볼 수 있다. 우리나라 저출산 문제의 원인으로 다양한 문제들이 논의되고 있으며, 특히 여성의 일과 가정의 양립에 대한 어려움이 중요한 원인으로 나타나고 있다주부와 근로자라는 ... 과 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 기혼 여성의 일과 가정양립에 대한 개념기혼 여성에 대한 일과 가정의 양립은 기혼 여성 근로자가 직장 ... 판단될 수 있다. 이와 같은 삶의 우선순위에 대한 접근과 결정에 대한 선택권이 근로자인 기혼 여성들에게 주어질 때 일과 가정생활의 균형이 이루어질 가능성이 높다고 할 수 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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한국사회의다문화현상

에 유입된 이주노동자는 2012년 55만명을 상회하고 있으며 이중에서 전문인력 종사자는 3만명 정도이며 전체 근로자의 93%이상은 단순 생산직에 종사하고 있다.그들 대부분은 과중한 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04 | 수정일 2023.02.10

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산업보건 정책이슈 레포트 (택배기사 과로/당일배송/심야배송/개선방안)

기 주당 근무 일수는 6일이라는 답변이 84.9%였고, 7일은 12.4%였다. 또한 심야배송을 진행하여 과중한 업무에 시달려 과로사하는 택배기사도 급증하고 있다. 일부 사람 ... 들은 “일한 만큼 버는 것 아니냐”라는 오해를 하기도 하며 “힘들면 일을 줄이면 되지 않느냐”라고 말을 하기도 한다. 하지만 이는 사실과 다르다. 근로자의 보호도 받지 못하고, 사업자 ... 다. 때문에 이러한 조건의 종사자에게 고정적인 월급을 지급하는 형태는 대리점의 입장에서 불리하다. 근로자의 성격보다 사업자의 성격이 강하기 때문에 근로기준법의 보호를 받는 것도 힘든 실정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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CASE STUDY 간호관리학 실습 문제해결과정 보고서 (SWOT 분석, Fishdiagram, 4W1H)

과중에 따라 시간이 부족하여 개인정보보호가 미비하다.? 인쇄물을 사용하여 I/O check, 인수인계를 진행함으로 내용이 유출 될 위험이 있다.? 환자 개인의 약 카트가 지정되어 있 ... 교육인 개인정보 보호교육은 개인정보를 처리하는 근로자를 대상으로 하며, 매년1~2회 이상 진행하는 것을 원칙으로 한다.꾸준한 교육은 의료진의 인식을 개선하는 데 도움이 되고 이 ... 업무 과중 완화를 통해 개인정보를 보호하는 시간을 확보한다.⑤ 인력 부족으로 인한 업무 과중을 완화하기 위해 병원 내부나 외부에서 추가적인 인력을 고용하거나 업무 프로세스를 개선

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.03

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오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

부담 경감 단기적으로 비정규직 인력을 보조 인력으로 활용함으로써, 기존 정규직 직원의 업무 과중을 줄일 수 있다. 이는 조직 전체의 스트레스를 완화하고, 정규직 인력의 생산성 및 ... 과 같다. 1) 고용 불안으로 인한 조직 몰입도 저하 비정규직 근로자는 계약 기간이 정해져 있거나 갱신 여부가 불확실한 경우가 많기에 고용 불안정성을 지속적으로 느끼게 된다. 이런 ... 불안감은 근로자의 조직에 대한 신뢰와 몰입도를 저하시킬 수 있으며, 이는 낮은 직무 만족과 성과로 이어질 가능성이 크다. 기업 입장에서는 단기적으로 비용을 절감할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08

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복지국가의 위기와 재편(1970년대 이후)에 대해 논하시오.

는지에 대한 질문에 명확한 답을 얻지 못하였다는 것이다. 복지국가를 위해 막대한 돈이 투자되었음에도 불구하고 그에 비해 성취된 것이 너무 미비하였다는 것이다.? 정부의 부담 과중복지국가 ... 에서는 정부에 대한 국민의 기대가 너무 커서 정부가 과중한 부담을 안게 되고, 국민의 기대가 정부의 능력보다 훨씬 앞질러 나가게 되면 복지향상이 달성되지 않게 되면서 정권자체 ... 국민의 근로 의욕을 감퇴시켜 사회 전체적 생산성과 효율성을 크게 저하시키는 현상이 나타났고, 이를 ‘복지병’이라 하였다. 국가의 재정 적자가 누적되고, 비대해진 국가 관료제, 경제

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.- 서론사회복지종사자 ... 위한 기관 차원의 근로자 지원 프로그램에 관해 기술해보려고 한다.- 본론1. 사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움1) 신체적 폭력: 실제적 공격, 공격 시도 등복지관 직업 ... 질문하는 전화상의 성희롱 사례가 있었다.2. 기관 차원의 근로자 지원 프로그램1) 심리·정서 프로그램 : 근로자지원프로그램(EAP) 지원(1) 지원 대상? 오프라인 상담상시 근로자

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

에 따른 스트레스가 있을 수 있다. 예를 들어 직장과 가정을 양립하는 여성 근로자의 경우를 들 수 있는데, 최근에는 공동 육아, 공동 가사 노동이 확산하였기 때문에 남성 근로자 ... 는 경우 조직의 불확실성이 높아지는데, 이때 근로자는 스트레스를 받을 수 있다.2. 스트레스의 결과 및 해소방안스트레스는 건강과 업무성과에 지대한 영향을 미친다. 현대인들은 스트레스 ... 성과가 급격히 떨어진다. 따라서 스트레스를 잘 관리하는 것이 근로자의 신체적·정신적 건강과 업무 성과를 위해서 요구된다.스트레스를 관리하고 해소하기 위해서는 업무 관리와 자아 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술

거나 질환을 느낀 26%의 근로자 중에서 근무중에 과중한 스트레스가 있다고 보고하였고 이 비율은 결국 다른 분야에서의 증가를 불러일으켰다.직장스트레스는 이제 심각한 사회적 문제 ... )개념2.해결방안1)직장의 구조 변화2)근로자 보호3)취미 만들기4)충분한 휴식5)인식의 개선Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국제노동기구의 조사에 따르면 세계 ... 화에 따라서 근로자의 정신건강이 심각한 상태로 근로자 10명 중에서 1명 정도는 업무로 인한 우울과 정서 불안 그리고 스트레스나 신경쇠약 등 여러 질환에 시달리고 있다. 더불

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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과로사를 방지할 수 있는 법조항의 필요성

하는 과중한 업무량과 휴일에도 정신적 긴장을 놓을 수 없는 업무 특성으로 업무중 사망이라는 비통한 결과에 가장 큰 영향을 주었다”면서 “업무상 질병을 인정해야 한다”는 의견을 밝혔 ... 다. 일반적으로 과로사의 원인으로 알려진 요인들에는 과도한 업무량, 야근, 정신적 긴장, 교대근무 등이 있다. 두 사건의 발발 원인의 공통점은 근로기준법상 규정된 근로시간이 아닌 극히 ... 이며, 단어자체가 상황적 요인에 초점을 맞추기 때문에 의학적 용어 라기보다는 사회적 용어라고 여겨진다. 한국에서 과로사로 산업재해보상을 받으려면 근로복지공단의 업무상질병판정위원회

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.04

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인간 발달단계별로 발생할 수 있는 정신건강상의 문제를 하나 선정하여 설명하고, 예방 및 해결방안에 대해서

하지만 실업 또는 취약한 근무환경 등으로 인해 근로자는 정신건강에 부정적 영향을 받기도 한다. 또한 최근에는 노년기까지 직업생활이 이어지게 되면서 직업 환경으로 인한 스트레스 관리 ... 는 현대인의 정신건강에서 매우 중요한 요인으로 자리잡고 있다. 하지만 사회환경 변화로 인한 고용 불안정성, 임시직 증가, 경제적 환경, 과중한 업무, 사회문화적 변화에 따른 직장 ... 환경이 변화하면서 현대인들의 스트레스를 가중시키고 있다.특히, 성인 근로자는 다양한 정신건강 문제를 겪을 수 있는데 이는 근로자를 포함하여 그 가족의 삶의 질을 저하시키는 요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술

하게 증가했지만 자녀가 없거나 성인인 맞벌이 가구의 수가 더 증가했기에 나타난 것으로 볼 수 있다. 맞벌이 부부의 주당 평균 근로시간은 2021년에 발표한 지역별 고용조사에서 남편 ... 은 약 41시간, 아내는 약 36시간으로 나타났다. 2015년과 비교하면 아내와 남편의 주당 평균 근로시간은 감소했는데 이는 우리 사회의 전반적인 근로시간의 감소세를 반영한다고 할 수 ... 있다. 18세 미만의 자녀가 있는 맞벌이 가구는 주당 평균 근로시간이 남편이 아내보다 더 길게 나타났는데 전체 맞벌이 가구 중에서 미성년 자녀가 있는 맞벌이 부부 근로시간 차이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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산업안전사고 사례와 PDCA사이클, 4M 기법 적용

산업안전 기말 과제- 목 차 -1. 2022년 10월 15일 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 ... 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인, (2) 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 각 300자 ... 에 관한 정보는 불분명하지만, 규정상 2인 1조 근무를 혼자 했다는 점, 소스배합기 기기 덮개를 사용하지 않았다는 점 등이 기타 사고 원인으로 볼 수 있다.(2) 간접 원인사망한 근로

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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근로복지공단 변호사 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

집중했습니다. 특히 노동법과 사회보장법 관련 판례 연구에 많은 시간을 할애하여 근로복지공단에서 요구하는 전문 분야에 대한 이해도를 높였습니다.또한, 최신 법률 동향과 판례 변화 ... 문서 작성 능력과 법정 대응 능력을 체계적으로 강화할 수 있었습니다. 아울러, 법률 관련 논문과 전문 서적을 정기적으로 탐독하여 깊이 있는 법리 해석 능력을 키웠으며, 특히 근로 ... 자 권리 보호와 관련된 법적 쟁점에 대해 다각도로 분석하는 습관을 갖게 되었습니다.더불어, 근로복지공단 본부에서 요구하는 실무 환경에 맞추어 행정절차와 공공기관의 법률 적용 방식

자기소개서 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.12

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간호관리학 최신간호동향보고서<간호사근무교대제 개선시범사업>

최신간호동향간호사 근무 교대제 개선 시범사업1) 주제선정이유 -간호사 교대 근무제 개선 시범사업간호사의 교대근무제도는 불규칙한 근무와 과중한 업무부담 등을 유발하는 문제를 가지 ... 고 기존 간호인력을 야간 전담 간호사로 전환하는 경우 근로시간 축소를 고려해 추가 인력 배치가 필요하다. 대체 간호사는 2병동당 1명을 배치해 예상치 못한 결근에 대응할 수 있 ... .4) 느낀점간호사가 3교대의 근무형태와 업무 과중으로 인해 힘든 직업이라는 것은 간호사를 희망하기 전부터 많이 들어온 논란이었다. 이와 같은 적은 휴식시간과 과중한 업무강도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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직무 스트레스와 그에 따른 해경방안을 기술하시오

해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자들은 서비스업 확대 등과 같은 산업구조 변화와 경쟁 심화, 기업의 실적 강조 등으로 인해 스트레스, 불안, 우울 등 정신건강과 관련 ... 된 문제를 호소하는 경우가 증가하고 있다. 취업자 근로환경 조사보고서에서는 업무로 인해 두통, 위통ㆍ복통, 불면증, 불안, 우울 등 정신 건강과 관련된 증상이 나타나고 있다고 밝혔으며 ... 주요 국가와 스트레스, 자살률을 비교했을 때도 매우 높게 나타나고 있는 것이 현실이다.특히 스트레스는 근로자들에게 많은 부정적 영향을 미친다. 스트레스란 어떠한 요구에 대해 정신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례

들의 출, 퇴근 용도 아닌 다른 용도라는 의미이다) 차량일지라도 이것을 근로자들이 사실상 출퇴근 수단으로 이용하고 있음에도 회사가 이를 묵인해 온 경우라면, 근로자가 이 차량에 탑승 ... 로 인정된 사례가. 사례 1피재 근로자는 항암제를 취급하는 내과 병동에서 7년 1개월 동안 근무하던 중 자가 촉진 결과 복부에 종괴가 있다고 판단해 정밀검사를 시행하였고, 만성 골수 ... 성 백혈병에 의한 비장종대를 진단받았다. 피재 근로자는 음주, 흡연, 약물장기복용 등의 경험이 없고 가족력도 없었다. 피재 근로자가 근무한 병동에서는 간호사실로부터 1미터 정도

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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아동학대 문제와 관련 있는 뉴스 스크랩을 하고, 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해서 과제를 작성하시오.

부족으로 인한 잘못된 보육은 아동학대가 발생할 가능성이 높다. 보육교사들의 평균 근로시간은 법정 근로시간보다 훨씬 많다. 근로 기준법에는 일주일에 5일 근로하는 자는 하루에 8시간 ... 이상 일할 수 없다고 규정되어 있지만 보육교사들의 하루 평균 근로 시간은 약 9시간 30분으로 나타났다. 또한 교사들은 대체 인력 부족 등으로 휴식시간과 휴가가 보장되지 않고 있 ... 다. 이러한 보육교사들의 업무과중에 의한 스트레스는 아동학대로 이어질 수 있다.▶아동학대 문제의 해결책(1) 아동학대 예방을 위한 교사교육아동학대 예방교육에서 교사교육은 아동복지법

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.29

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사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.

니 한 사람이 한 부서의 역할을 거의 하다시피 하는 과중한 업무와 이에 따른 기록이 많아 문서가 방대하여 형식적으로 서비스만 제공하는 형태, 생필품을 지원하는 형태가 주를 이루 ... 에 다양한 대상자들의 욕구에 발생된 새로운 사업에 과중함을 느끼고 있다고 한다.② 새로운 조직문화앞서 언급한 대로 이전의 복지관의 조직문화는 적은 인력의 지역의 많은 분야의 사회문제 ... 를 해결해야 하고 현장과 행정의 과중된 업무를 짧은 시간 내에 정리하고 처리하여 성과를 내야 하는 문화이기에 회의가 많고, 기록이 많으며, 각 단계에 따른 슈퍼 비전 체계로 인하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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플랫폼 물신주의 칼럼분석

함은 보이지 않는 노동자의 과로로 메꿔져 있다.물류센터에서 일하던 20대 노동자가 열악한 환경에서의 연이은 야근과 근로시간을 아득히 넘긴 과로로 인해 퇴근한 뒤 집 욕실에서 숨진 채 발견 ... 시간 지정’이나 ‘저가 매장인데도 높은 서비스 수준’과 같이 우리의 노동력을 갈아서 만드는 ‘저임금 과중 노동’으로 뒷받침되는 것이기 때문이라는 것을 깨달았다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.19

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