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맞벌이 간호사 근무환경 간호정책 간호사 이직 원인 간호사 태움 간호인력 수급 간호계 이슈 일과 가정의 양립 가족복지론
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"근로과중" 검색결과 41-60 / 3,366건

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    청소년 복지 문제점과 해결방안을 논하시오
    다.2/ 청소년 관련 부처는 중앙에만 있고, 현행법에 담당해야 할 일선기관은 정비되어 있지 않다. 따라서 중앙부처의 정책이 일관성 있게 실현되기 어려울 뿐만 아니라 일선기관은 과중 ... 한 업무에 시달리게 된다.3/ 현행 청소년정책은 학생 청소년을 위한 많은 정책을 실시하고 있지만, 근로청소년이나 무소속청소년에 대한 정책이 소홀하다.2) 청소년복지의 대책 및 방안 ... 의 사업과 비현실적인 법은 예방사업에 대한 현실성이 있는 법으로 개정하여야 하고, 영세 사업장의 근로청소년과 무직, 실직청소년을 보호할 수 있도록 관련법을 보강하여야 하며, 부처 간
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20
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    [청소년교육과] 2022년 2학기 청소년인권과참여 중간시험과제물 공통(학교교육 청소년인권문제 사례)
    . 본 론1. 학교교육에서 발생하는 청소년인권문제 사례우리나라는 일주일 근로시간이 평균 40.9시간이다. 학생들의 학업 시간은 일주일 기준 약 50시간이다. 근로시간보다 더 많이 공부 ... 하는 것이 지금 학생들의 교육 현실이다. 학업 과중이 왜 학생 인권과 관련이 있냐고 생각하는 사람들도 있을 것이다. 하지만 학업 과중으로 학생들이 스스로 목숨을 끊고자 하는 학생 ... 들도 있고 실제로 목숨을 끊는 학생들도 있다. 그만큼 학업 과중이 학생들에게 엄청난 고통을 주고 있다는 말이다. 입시위주의 학교에서 강요되는 지배문화에 익숙해진 학생은 반항을 통한
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.14
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    ESG S(사회) 진단과 DE&I
    O키 아동노동현장 고발 1990 2000 2010 2020 2010, BP 딥워터 허라이즌 기름 유출 사고로 근로자 11 명 실종 · 사망 2010, 폭스콘 업무 과중으로 근로자 ... 2005, 월마트 , 위험한 업무에 아동노동 의혹 2010, 디즈니 중국에서 아동노동 , 근로자 업무 과중 폭로 2020. 리오틴토 CEO 호주 원주민 동굴 파괴로 해고 2001 ... 킨 불평등 , 조지 플로이드 사망 사건의 인종이슈 , 밀레니얼 근로자 확대 등 쟁점화 예 ) ESG 의 S 를 재고할 시간 (Time to Rethink the S in ESG
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    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2024.01.04
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    건강보험
    이 실시되면서 보편적으로 사용됨.비버리지 : NHS국제노동기구(ILO) : 1919년 설립라로끄 : NHI. 근로자 대중에 생활수단의 지속적인 보장. 국민적인 연대책임 하에 전체사회 ... 를 제공함으로써 국민 상호간의 위험을 분담하고 의료서비스를 제공하는 사회보장제도.(국민 개개인의 위험분산역할)건강보험의 필요성 - 과중한 의료비 부담의 경감- 국민 간 균등한 의료 혜택 ... 국민 의료보험 실시. (1977년 의료보험제도 자체가 도입) - 건강보험 가입자 : 직장 가입자 및 지역 가입자로 구분- 직장가입자 : 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원- 지역가입자 : 직장가입자 및 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시 자영업자 등
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22
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    간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+
    은 순간 - 본인이 겪은 가장 큰 위기는 언제였고, 어떻게 극복했는가 - 입사 후 근로조건, 보수 등이 본인이 기대했던 것과 맞지 않다면 어떻게 하겠는가 ③ 가능성, 잠재력 역량(조직 ... 사 내 괴롭힘 문제도 인력부족에 따른 과중한 업무 부담에서 야기된다는 지적 제기 ② (근무환경) 열악한 근무환경으로 잦은 이·퇴직 및 높은 경력단절 발생 - 주요 이직사유는 3교대 ... 및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 업무부담 등 열악한 근무환경 - 상급 종합병원 대비 병원급 근무 간호사 임금비율이 72.2% 수준에 불과 하는 등 의료기관
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08
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    사회복지법제_공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시오.
    3) 민간사회복지사 및 공공사회복지사 신분보장 차이점3.결론4.참고문헌1. 서론사회복지 공단을 통한 근로자 처우개선 요구는 사회복지사보다는 배려 직에 초점이 맞춰져 있다. 민간시장 ... 화에 의해 형성된 사회서비스의 저임금, 불안정한 노동시장을 공공부문으로 끌어당겨 처우를 개선하는 것이 목표다. 이 경우 공공부문 임금체계가 안정된 근로자와 달리 민간부문에 남아 있 ... 가 필요하다고 판단된다. 사회복지사의 노동은 전근대사회처럼 비공식적인 분야에서의 개인적 동기에 기초한 자선활동이 아니라, 다양한 형식적 기관에 고용된 임금근로자들이 제공하는 활동이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12
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    직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리
    있다. 과도한 직무 스트레스는 심신의 긴장을 초래하여 집중력과 업무 능력을 저하시키며, 이는 결국 근로자의 건강 악화와 생산성 감소로 이어질 수 있다. 미국 NIOSH에 따르 ... 면 직무 요구와 근로자의 능력, 자원이 불일치할 때 직무 스트레스가 발생하며, 이는 건강과 안전에 부정적 영향을 준다. 실제로 한국 직장인의 직무 스트레스 비율은 OECD 국가 중 가장 ... 한 업무 부담, 낮은 직무 자율성과 과중한 역할 부담, 조직 환경 및 대인관계 갈등, 고용 불안정과 보상 불만의 네 가지 요인으로 구분하여 살펴본다.Ⅱ. 본론1. 과도한 업무 부담첫째
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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    2025년 하반기 근로복지공담 보험사업(행적직) 합격 자소서
    2025년 하반기 근로복지공단 보험사업(행정직) 일반 6급_ 합격 자소서1.근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며, 그것이 귀하의 지원 동기에 어떤 영향을 미쳤 ... 는지 자세히 기술하여 주십시오.'안정된 근로환경을 위해'공단은 단순히 재해를 보상하는 기관을 넘어, 근로자의 생애 주기를 포괄하는 통합 복지 기관이라는 점에서 다른 조직과 차별 ... 화됩니다. 산업재해보상보험을 전담하며 치료·재활·복귀까지 이어지는 원스톱 체계를 구축, 산재병원과 재활센터 운영을 통해 근로자의 직업 복귀를 실질적으로 지원하고 있습니다. 이는 단순 사후
    자기소개서 | 3페이지 | 7,500원 | 등록일 2025.10.07
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    인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.
    서비스의 제공, 사회복지 인프라 향상 등은 이를 담당하는 사회복지사의 안정적인 근로환경 구축이 필수적이라고 볼 수 있다.하지만 사회복지사들은 낮은 임금수준과 열악한 근무환경, 잦 ... 은 이직과 업무 과중으로 인해 사회복지서비스 제공의 지속과 전문성을 위협받고 있으며, 지속적인 처우개선의 문제가 논의되고 있음에도 현실적인 처우개선은 이루어지지 않고 있다.2013년 ... 으로 볼 수 있다.또한 직접적인 복지서비스를 제공하는 현장 근무에서 사회복지 종사자는 상시 위험에 노출되어 있으며 매일 수십 명의 대상자를 직접 대면함으로써 발생하는 업무 과중
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29
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    실제A+받은자료_스트레스가 삶에 미치는 영향에 대하여 자신의 사례를 중심으로 기술하고
    한 업무, 시간의 압박, 주변인이나 사람에 대한 과도한 기대 등 과중한 부담은 대부분의 근로자들이 느끼는 스트레스라고 할 수 있다. 스트레스가 없어 좌절하고 무력하다면 보람을 느끼 ... , 과중한 부담 및 결핍이 포함됩니다. 그것은 일상 생활에서 짜증 나고, 분노하고, 때로는 우울한 좌절감에 대한 스트레스 반응으로 이해 될 수 있습니다. 조직 내 공동체 의식이 강조
    리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 기업에서 정보시스템을 도입했을 때, 경영 ... 자 관점에서 발생하는 변화2) 기업에서 정보시스템을 도입했을 때, 근로자 관점에서 발생하는 변화3. 결론참고문헌1. 서론자본주의 체제가 세계적으로 안착한 이후부터 기업들을 줄곧 ... 며, 이것은 기업 내부의 경영자와 근로자에게도 다양한 변화를 발생시키므로 우리는 이것을 명확하게 이해함으로써 정보시스템의 효과적인 활용방안을 고찰할 수 있다. 때문에 이하의 본문
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12
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    5대 보험 중 산업재해보험에 대하여
    를 통하여 재해를 당한 근로자를 보호하는 동시에, 고용주의 입장에서는 산업재해로 인한 일시적인 과중한 보상비용부담의 위험을 분산하여 기업운영에 안정을 기할 수 있다는 점에서, 또한 국가 ... 5대 보험 중 산업재해보험에 대하여1. 산재보험의 정의와 기원우선 산업재해란 말의 정의부터 알아보는 것이 필요하겠다. 산업재해란 업무상의 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 ... 자 가운데 화재나 폭발사고에 의한 재해자는 최근 3년간(2005년부터 2007년 9월까지) 2916명, 그 중 사망자는 197명이나 된다.산업재해보상보험이란 “산업재해를 겪은 근로
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
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    사회문제의 정의_3p
    년간 2만 6천명 해고‘, ’모 병원 간호사들이 출산으로 인한 업무 과중화 때문에 출산 순서를 정하는 웃지 못 할 사태‘ 라는 헤드라인이 이제 더 이상 충격적으로 다가오지 않 ... 와중에 지난 5년 여간 총 2만6천755명의 근로자가 육아휴직과 출산 전후 휴가 중 실업자가 됐다. 현행법상 출산전후휴가는 정규직뿐 아니라 비정규직 근로자라도 임신한 여성 근로자라면 ... 적으로 모두 이용하고, 아무 심리적 압박이나 경제적 부담, 경력단절의 위험 없이 사용하는 부모는 아마 공무원 내지는 이른바 ‘신의 직장’을 다니는 몇몇 ‘상층부 근로자’에 한정된다. 안
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.12
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오
    을 위한 대안Ⅲ. 결론사회복지사란Ⅰ. 서론사회복지사들은 과중한 업무나 낮은 임금과 열악한 악한 근로환경 등은 소외된 계층을 지원하고 있는 전문가로서의 사회복지사의 자긍심과 상실을 가질 ... 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오< 목 차>Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 사회복지사란(2) 사회복지사의 근로 환경 및 처우개선(3) 사회복지사의 처우개선 ... 에서 인정한 전문가라고 말할 수 있다.(2) 사회복지사의 근로 환경 및 처우개선사회복지사는 사회에서 필요로 하는 사람들에게 도움을 줄 수 있는 직업이다. 하지만 다른 직업에 비하
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.16
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    노인장기요양보험의 입법취지가 노인부양부담의 사회적 책임 확대라는 측면에서 긍정적이지만, 실제 현장에서 부정적인 현상들이 발생하고 있다. 그 중 요양보호사의 처우개선이 시급한 문제로 보여지는데, 요양보호사의 처우 현실과와 개선방안을 제시하라.
    습니다. 첫째, 요양보호사의 근로환경은 매우 악화되어 있습니다. 대부분의 요양보호사는 불규칙한 근무시간, 과중한 업무 부담, 인건비의 저조 등으로 인해 불안정한 근로환경을 경험하고 있 ... 습니다. 이러한 악화된 근로환경은 요양보호사의 업무에 직간접적인 영향을 미치며, 업무 수행에 어려움을 초래합니다. 둘째, 요양보호사의 노동조건은 매우 열악합니다. 대부분의 요양보호 ... 않으면 노인들의 복지도 향상되기 어렵습니다. 요양보호사의 처우를 개선하기 위해서는 다음과 같은 방안이 필요합니다. 첫째, 근로환경 개선이 필요합니다. 요양보호사들이 안정적으로 근무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07
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    병원QI활동 초록(수상작) OO의료센터 근무환경 개선과 관련된 간호사 초과근무시간 단축활동
    의 필요성최근 근로시간 단축으로 연장근무에 관한 인식이 변화되고 있으나 여전히 간호사의 70%에서 초과근무가 발생하며 식사·휴게시간을 보상받지 못하여 직무스트레스에 시달리고 있 ... 점검, 중증상병환자들의 전입률 증가, 제한된 병상 수 없이 내원환자를 모두 수용해야 하는 업무폭주로 인한 업무과중화가 심각하고, 다양한 장비와 물품은 인계시간지연과 분실물품을 찾 ... NEDIS차트점검, 중증상병환자들의 전입률 증가, 제한된 병상 수 없이 내원환자를 모두 수용해야 하는 업무폭주로 인한 업무과중화가 심각하며 OO센터에서 갖춰야 할 장비와 물품
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    | 리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2024.03.12
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    직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.
    행위 또는 생활습관이 건강 관련 삶의 질에 많은 영향을 미칠 수 있다는 것을 확인할 수 있다.업무성격 또는 근무환경 등 조직적 특성과 관련한 선행연구에서는 근로자가 과중한 업무 ... 산업 위주로 재편되었으며 이제 4차 산업 사회로 넘어가고 있다. 근로자의 자발성, 창조성은 기업생산성에 큰 역할을 하게 되는데 이를 위해서 신체건강과 근로자의 정신건강이 중요 ... 들은 현대 근로자들에게 큰 스트레스로 작용하고 있다. 이로 인해서 발생하는 우울, 불안, 불면 등과 같은 정신건강 문제는 업무 효율과 생산성을 저하시키며 주의력과 집중력을 저하시켜
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
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    사회복지법 A+
    . 이러한 임의 규정으로 인해 사회복지사에게 과중한 근무시간과 질 낮은 근무환경이 개선되기 어려운 상황에 놓여있다. 특히 사회복지사들도 근로기준법상 근로자임에도 불구하고 사회봉사자 ... 라는 인식 때문에 그 처우 개선에 대해 정부가 권고만 내릴 뿐 강력한 조치를 취하지 않고 있다. 또한 부족한 강제규정으로 인해 일부 사회복지사들이 근로기준법 적용범위에서 제외 ... 가 행하는 사회복지의 질도 현저히 떨어질 것이다. 그 뿐만이 아니다. 사회복지사들도 대한민국의 국민이자 노동을 제공하는 근로자로써 정당하게 노동권 및 인권을 추구하고 행사할 권리
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14
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    간호관리, 보건복지부가 발표한 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 정리
    개선을 위한 근무형태 다양화를 지원→필요성ㅇ 간호사들의 장시간 근무를 단축하고 과중한 3교대제를 개선하기 위해서는 근무형태 다양화*를 통한 근로 선택권 확대 필요- 출산 육아기 근로 ... 대비 의료기관 활동자 비율은 약 49.6% (`17년 기준)에 불과하다. 간호사들의 의료기관 활동률이 낮은 것은 3교대, 야간근무 등 과중한 업무부담과 이에 비해 낮은 처우수준 ... 률 10.9%, 신규간호사 이직률 7.5% (2011년 실태조사)- 주요 이직사유는 3교대* 및 야간근무 등으로 인한 불규칙한 근무시간과 과중한 업무부담 등 열악한 근무환경
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.20
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    가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.
    문화가 지속되면서 발생하는 문제로, 이는 여성의 직업적 성장을 저해하는 중요한 요인으로 작용한다.셋째, 가사노동과 육아의 과중한 부담은 여성이 직장과 가정을 병행하는 데 있 ... 과 육아의 과중한 부담은 여성의 직업적 성장을 저해하며, 이는 경제적 불평등을 심화시키는 결과를 초래한다.넷째, 사회적 고정관념과 성 역할의 강요는 여성이 특정한 역할에 묶여 있 ... 에 따르면, 여성 근로자의 약 35%가 직장에서 성폭력이나 괴롭힘을 경험했다고 보고하였으며, 이는 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 이러한 성폭력과 괴롭힘은 여성이 직장
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
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2025년 12월 05일 금요일
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