"근로과중"의 검색결과 입니다.

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"근로과중" 검색결과 301-320 / 3,367건

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사회복지제도 중에서 본인의 관심분야에 최근 이슈가 되는 부분을 정리

았다. 시행초기에는 저율의 보험료율로 출발하되 단계적으로 인상하는 수정적립방식을 채택하게 된다(이성기 원석조, 2019).2) 보험의 대상1988년 상시 근로자 10인 이상의 사업자 ... 근로자를 대상으로 시작하여, 1992년 5인 이상의 사업장으로 확대되었고 1995년 7월부터는 농어촌 지역주민으로, 1999년 4월부터는 도시지역주민으로 확대되며 전 국민연금 ... 이 달성되었다(이성기 원석조, 2019).국민연금의 가입자는 사업장가입자와 지역가입자로 구분되는데, ①사업장 가입자란 근로자를 상시고용하는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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[사회복지행정론] 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

층이었다. 그러나 중장년층의 경우는 근로 능력이 있는 인력으로 분류되어 혜택을 받기가 매우 어려우며 기초생활보장수급자 등 국가 지원체계 안으로 들어오려면 노동 가능성이 아예 막히 ... 의 수가 부족하여 취약계층의 자립, 자활, 재활을 위한 상담 등의 전문적 대인서비스가 제대로 이루어지지 않으며 업무과중으로 소진현상이 일어난다. 기초생활수급자 등 맞춤형 급여 대상자 ... 그 운영에 있어서 지도?감독을 받아야 한다. 그 결과 민간부분의 장점인 자율성과 창의성이 크게 제약을 받고 있다. 또한 사회복지사의 업무과중부담과 보수의 취약성, 재정의 취약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2022.12.12

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조직행동학_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

에의 영향 서술)- 스트레스 해소 방안 제시Ⅰ. 서론기업의 경영환경이 치열해지면서 근로자에게 요구하는 업무 강도 또한 높아지는 현상이 많이 발생하며 이러한 환경에 근로자 ... 해소 방안을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 스트레스 유형(1) 개인적인 측면의 스트레스일상생활에서는 불투명한 진로나 취업, 학과 공부와 과제물, 아르바이트 등 과중한 작업, 학과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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저출산 원인 및 문제점 분석과 해결방안

가 는다면, 후세대에 과중한 부담을 맡길 수 있고 장기재정이 불안정하여 지속가능한 제도로서의 존립 위기를 초래할 가능성이 있다.4. 우리나라의 출산 장려 정책·제도첫 번째로 가장 ... 여성에게 있어서 사회속의 근로자와 가정속의 어머니의 역할을 해내는데 있어서 어려운 것이 현실이다. 그렇기에 근로여성에 대해서는 종래의 근로 기준법 72조에 의거, 출산여성근로자 ... 그 수혜자의 수는 계속 증가하고 있다. 이러한 육아휴직 외에도 2008년부터 육아기간동안 사용할 수 있는 전일제 육아휴직보다는 근로시간을 단축하려는 여성근로자들을 대상으로 육아기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.10

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노인학대에 대해 설명하고 노인학대를 예방할 수 있는 방법을 논하시오.

한 역할을 하기 때문이다. 또한 노인장기요양시설은 대부분 지역사회 내에서 지리적·공간적으로 분리되어 있으며, 노인과 근로자 모두 시설에 종속되어 있는 경우가 많다. 이러한 시설 ... 고 적극적으로 대응하기 어려운 경우가 많다. 스트레스 이론은 시설 내 노인 돌봄으로 인한 근로자의 돌봄 스트레스를 학대의 원인으로 설명하는 것이다. 많은 연구에서 스트레스 이론은 가해 ... 자 중심의 학대를 설명하는 데 매우 일반적인데, 근로자의 직업 스트레스는 노인들의 부정적인 태도나 노인 학대로 이어진다고 보고되었다. 시설에서 일하는 요양보호사는 일방적인 배려

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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자신이 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

복지사가 떠나버린 기간 동안 보호 받지 못하는 노인, 장애인, 학생들도 늘어나고 있다. 이로 인하여 사회복지 서비스를 원하는 대상자는 증가하고 있으며 사회복지사는 과중한 업무 ... 에 고통 받고 있다. 지방자치단체 사회복지직 공무원이 과중한 업무와 스트레스를 견디지 못하고 이같이 스스로 목숨을 끊은 것은 작년에만 4번째라서 이에 관련하여 여론에서는 정부의 정책 ... 것이다. Ⅳ. 참고문헌 자치법규 사이트 www.elis.go.kr . 황성철 외 공저, 사회복지행정론, 학현사, 2009 김영종, 사회복지행정, 학지사, 2002 근로기준법 시행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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의료사회복지의 이해,개념,과정 그리고 의료사회복지의 현황과 문제점, 쟁점과 향후과제

다.1) 건강보험건강보험은 1977년 7월 1일 500인 이상 사업장의 근로자에게 의료보험이 강제 적용된 이래, 1989년 전 국민 의료보험이 실시될 정도로 단시일 내에 정착 ... 한 국내에 거주하는 국민으로서 가입자 또는 피부양자이다. 건강보험의 가입자는 직장가입자 및 지역가입자로 구분되며, 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원은 직장가입자가 되 ... 이 아니체계의 문제(2) 과중한 본인 부담금(3) 제도의 불안정 운영(4) 의료서비스 전달체계의 운영방식→ 저출산 고령화사회로 인해 노인인구는 급증하고 있는 것이 지금의 현황이다. 건강

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.23

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우리나라 노인인구는 2018년 14프로가 넘어 고령사회가 되었다.

으면서 동시에 과중한 사회적인 부담을 완화하여왔나에 초점을 두고 선진사례에 대한 심층적인 분석이 필요하다.2)노인 인구 고령화 현상이 사회 경제 전반에 미치는 영향을 기술해보자사람은 생애 ... 까지는 생산 활동에 주력하면서 소득을 창출 하고 미래를 위해 저축하며 노년기에는 청?장년기에 축적한 자산을 기반으로 생활을영위한다. 이처럼 개개인이 생애 단계별로 근로활동, 생산

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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여성건강간호학 - 가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호과정 (불안) (남편의 폭력으로 인한 불안)

여성건강간호학-가정폭력과 관련된 사례를 제시하고 피해에 대한 간호-목차Ⅰ. 문헌고찰-미혼모-성폭력-가정폭력-여성근로자의 건강Ⅱ. 가정폭력의 정의Ⅲ. 간호사정-주관적자료-객관적자료 ... 을 나올 때 갖고 나올 수 있도록 조치한다.?상담소나 경찰서, 쉼터 등의 전화번호를 항상 메모해 둔다.- 여성근로자의 건강여성에게서 고용차별은 최근까지도 여성의 승진은 제한적이 ... ·야간·휴일근로 제한규정 조정, 성희롱 행위 처벌 강화(2) 정치사회적 전략?공공단체에 여성이 입후보하는 것을지지, 공무원으로 활동,?건강과 직업, 그리고 경제적 지위에 영향을 미치

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.19

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공공부조와 기초생활 수급자의 부정수급 피피티

보장 제도 국 / 민 / 기 / 초 / 생 / 활 / 보 / 장 / 제 / 도 국 / 민 / 기 / 초 / 생 / 활 / 보 / 장 / 제 / 도 나이 와 성별 , 그리고 근로능력 ... 여부와 상관없이 , 소득이 일정수준 이하인 저소득층 에게 기초적인 생활을 보장함 수급자 선정 근로능력이 있는 수급자에게는 빈곤의 덫에 빠지지 않고 근로의욕을 유지 할 수 있 ... 에 참여하는 것을 조건으로 생계급여 제공 * 소득공제제도 ㅣ 근로를 통해서 소득활동을 하는 수급자에게는 소득평가 액 에서 일정액을 공제함으로써 결과적으로 자신이 받을 수 있는 급여

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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국민연금 현황과 개선방향

노령보험에 관한 법률」이 제정되어, 중세 이후 근로자의 실적에 대한 보수의 일부로서 지급되어 온 연금을 국가가 사회적 제도로서 설립·운영하게 됨.▣ 1911년: 제국보험법이 공포 ... 적 연한 소득이 필수적이다. 하지만 노인이 되면 건강악화나 퇴직으로 사회적 역할이 상실되어 근로소득이 단절됨으로써 다수의 노인들은 경제적으로 어려움을 겪게 된다. 노년기의 소득감소 ... 196만원, 통계청)노인가구의 소득원별 비중을 보면 한국은 국민연금과 기초연금 등의 공적연금 비중이 16.3%에 불과하지만 OECD 회원국 평균은 58.6%에 이른다. 반면에 근로

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

이 취직 인허증을 받으면 노동을 할 수 있다. 청소년은 근로기준법, 청소년 보호법 등을 통하여 유해 위험한 업소에 고용이 금지가 되어 있고, 1일 7시간, 1주 35시간 이내로 노동 ... 하고 작동했다는 유가족의 증언을 토대로 실제 노동시간은 더 길었을 것으로 추정을 해볼 수가 있다. 이것은 현장실습 표준협약서뿐만 아니라 근로기준법에도 위배가 되는 것으로 즉, 이군 ... 은 현장실습을 빙자한 노동착취를 당한 것으로 해석이 되는 부분이다. 현장실습생이라기보다 과중한 업무에 시달리는 장기간 노동자에 가깝다고 생각이 된다. 안전한 상태에서 교육을 받아야 하

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

성, 그리고 그 방법에 대하여 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 처우개선의 필요성을 이론을 중심으로 요약 정리현행 근로기준법 제 59조는 근로시간 및 휴게시간에 대한 특례규정 ... 을 두고 있다. 이 항목에 해당하는 업종의 경우에는 한주에 12시간을 초과하여 연장근로를 가능하도록 규정하고 있다. 사회복지사업은 대통령령으로 정하는 사업으로 규정되어 있다. 따라서 ... 근로시간 및 휴게시간의 특례 업종에 포함된다. 국민의 기본적 삶을 유지하고 향상시키는 사회복지 사업은 국가의 기본적 책무이다. 하지만 국가는 직접적으로 서비스를 제공하기

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| 리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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국내 노사분쟁 사례 및 해외 선진기업 노사분쟁 사례를 통한 우리나라 노사관계의 나아가야할 방안

의 권리와 이익을 지키기 위한 노동자의 자주적 조직2. 노동조합의 기능1) 기본기능조직기능?노동조합을 형성하기 위하여 비조합원인 근로자를 조직하는 제 1차적 기능노동조합 기능?노동조합 ... 이 조직된 후 그 노동조합을 유지하는 제 2차적 기능2) 집행기능단체교섭기능?사용자와의 단체 교섭을 통하여 근로조건을 유지, 개선?단체교섭을 통하여 근로조건의 유지, 개선을 꾀하 ... 하는 상호 부조 활동?협동적 기능 : 근로자가 취득한 임금을 보호하기 위한 소비 측면의 보호로서 생산자 협동조합, 소비자 협동조합, 신용조합, 노동은행 활동 등정치활동기능?경제적인 목적

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이

하는 목소리로 이어졌다. 이에 따라 2018년 10월 18일부터 감정노동자 보호를 의무화하는 「산업안전보건법 제41조(감정노동자 보호법)」이 시행되었다. 실제로 제5차 근로환경실태 조사 ... 를 통한 추정치(2018)에 따르면 전국 감정노동자 규모는 약 1330만명, 이는 제4차 근로환경실태조사(2014)의 740만명에 비해 약 1.8배 가량 급증한 수치다. 최근 ... 에는 감정노동에 대한 정의가 광범위해짐에 따라 더 많은 근로자가 감정노동자의 범위에 포함될 것으로 추정한다.이러한 변화는 보건의료시장의 업무환경에도 영향을 미치고 있다. 이에 따라 최근

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03

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사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

적으로 근로동기가 약화되며, 그 결과 자활을 조성한다는 입법목적은 약화될 수 있다. 결국 자활급여의 경우 수급조건을 확정함에 있어 생계급여와는 다른 기준이 필요하다.3) 절차적 보장 ... 도록 하는 조항이 명시되어 기본적인 신청상의 안전장치는 마련되어 있는 것으로 평가된다(국민기초생활보장법 제21조 제2항). 그러나 문제는 사회복지 전담공무원의 업무량이 과중하여 실제 ... 자의 근로동기를 유인하여 자립을 촉진하는 목적은 공공부조에 있어서 중요하다. 특히, 1990년대 이후 국가의 복지생산을 재조명하고, 또 복지생산능력이 한계에 부딪히면서 고용을 통한

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

중 27.3%는 거의 매일 몸에 이상을 느끼면서도 정상 근무를 해야만 했다고 답했다. 근무 교대형태는 3교대(72.1%)가 가장 많았고 하루 평균 1시간 넘게 초과근로를 한 경우 ... 에 공백이 생기고 충원이 이루어지지 않는 경우 업무량이 더 과중해져 힘들어진다고 진술하였다. 이에 따라 환자 중증도 및 간호·의료필요도에 따른 정확한 간호사 수급 추계를 바탕 ... 는 과중한 업무, 환자의 무리한 요구와 폭언으로 스트레스가 증가하여 정신적으로 소진을 경험하였다.COVID-19 환자를 간호한 간호사 150명을 대상으로 조사한 연구 결과에 따르

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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영유아보육법에 있는 어린이집에 대한 특징을 설명하고 어린이집에서 발생하고 있는 아동학대를 예방할 수 있는 방법과 영유아보육법 중

대체·보조 보육교사의 지원 확대하여 과중한 업무를 분담할 수 있도록 하고, 보육교사의 교육, 병가, 경조사, 출산 등으로 인한 보육공백을 최소화하여 보육의 질을 높여야 한다. 정부 ... 는 내년부터 어린이집의 보조교사 수를 18,844명으로 늘릴 계획이다. 보조교사는 현재 어린이집의 만 3~5세 누리과정에만 지원하고 있지만 영아반에도 지원할 계획이다. 현재 법정근로 ... 휴식 시간이없으며, 야근 및 집에 일을 가져가서하는 일반적이다. 하루 8시간 근무를 확실히 보장하기 위해서는 보조교사를 배치하고 근무시간 중 휴게시간 및 점심시간도 근로시간으로 인정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13

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간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

제도와 일·가정 양립과 관련한 11개 제도 가운데 30% 이상은 이를 전혀 사용하지 못하고 있고 임산부의 야간근로가 원칙적으로 금지돼 있음에도 임신한 간호사 가운데 19.1%가 야간 ... 근로4. 간호인력 공급 확대와 취약지 간호인력 적정 배치, 실습교육 내실화를 통해 간호인력을 확충하고 전문성을 강화해 나가겠다는 대책은 신규간호사가 늘어나면서 유휴간호사를 증가 ... 시키는 요인으로 작용5. 신규간호사 대기순번제 근절 가이드라인, 스마트 근로감독, 대체인력 지원 확대, 지역인재특별전형 도입 위한 법령개정 추진, 간호대 실습교육 평가기준 개선 검토

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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사회복지수급권에 관한 나의 소견

상에는 수급권자가 누락되지 않도록 하는 조항이 명시되어 기본적인 신청상의 안전장치는 마련되어 있으나 문제는 사회복지 전담 공무원의 업무가 과중하여 실제 수급자를 직권으로 찾아서 수급 ... 하지만 현실적으로 제한된다는 것이다.3. 각각의 이유에 대한 내가 생각하는 해결 방안1) 수급자 선정의 개선최저생활 수급자의 기본권을 보장하고 수급자의 근로에 대한 동기를 유인 ... 보장에 따른 급여는 근로 임금보다 높아서는 안 된다는 원칙을 철저히 지키려 노력했다. 만약에 그렇지 않다면 수급자는 근로에 대해서 부정적으로 생각할 수밖에 없기 때문이다. 이를 통

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.15

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