"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 2,341-2,360 / 44,710건

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

적자원관리 등 관리부서까지 식스시그마 사용영역을 확대해 높은 성과 및 결과를 이루고 있다. 이러한 지원부서로의 성공적인 적용사례를 기반으로 국내기업에서도 인적자원관리 분야에서의 식 ... 위임,동기부여 등) 10개 항목, 성과결과(고객만족, 성과관리, 결과활용, 학습조직 등) 12개 항목 등을 평가하여 문제점과 그 문제에 대한 개선방안을 내놓고 있다. 당시 시행 ... 으로 포스코엠텍 P&A가 장기간에 걸친 검토 결과 식스시그마 기법을 적용한 인적자원관리시스템과 교육훈련시스템의 변화를 시도한 것이 효과적으로 높은 성과를 거두면서 더불어 협력적 노사

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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경영정보시스템 과제 / 정보기술을 활용한 경쟁우위 확보 사례 3가지 조사 _ 정보기술(IT)을 활용하여 경쟁우위(competitive advantage)를 확보한 최신 사례를 3가지 조사하고, 이를 통해 배운 교훈(Lessons learned)을 작성하시오. (A+ 성적 레포트)

경영정보시스템 과제 ㅇㅇㅇ 경영정보시스템 정보기술 (IT) 을 활용하여 경쟁우위 (competitive advantage) 를 확보한 최신 사례와 교훈 (Lessons ... Advantage) 5 경쟁우위는 절대적인 것이 아닌 상대적인 개념으로서 , 경쟁우위를 평가하기 위해서는 벤치마킹이 되는 대상과 성과를 비교한다 . 즉 산업내의 다른 기업이나 산업 평균 ... 과 비교하여 , 산업 평균 이상으로 혹은 동일 산업내의 다른 경쟁자들보다 더 우월한 성과로 이어지는 전략을 수립하고 실행하는 기업은 경쟁우위 (Competitive

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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리더십_리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.

운영과 성공적인 리더십 발휘에 필수적이다. 또한, 리더가 조직 내에서 영향력을 발휘하는 데 있어 권력의 원천은 중요한 요소로 작용한다.본 과제에서는 리더십과 관리의 차이를 이론 ... 를 도출하도록 유도할 수 있다. 따라서 조직 내에서 리더십과 관리가 조화를 이루어야만 지속 가능한 성과를 거둘 수 있다.2. 리더가 영향력을 발휘하는 권력의 원천 6가지프랑시스 라벤 ... 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.I. 서론현대 조직 환경에서 리더십과 관리는 조직의 성공과 지속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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고객관계관리 CRM 기본적 이해

지 못하rporation 인용 그럼에도 불구하고 고객만족경영의 성과는 만족스럽지 못한 것으로 나타났다. 고객만족이 증가하더라도 수익성은 향상되지 않았다는 것이다. 결과적으로 고객관리 ... 에 필요 이상의 기술에 투자하지 않는다. ∙ 고객관리 활동이 스토킹이 되지 않도록 유의한다.1. CRM의 기본적 이해CRM의 기본전략과 선결과제82) CRM의 기본전략구축 5단계 ... CRM의 기본적 이해1. CRM의 기본적 이해고객관계관리(CRM)는 고객과 관련된 기업의 내∙외부 자료를 분석 ∙통합하여 고객특성에 기초한 마케팅활동을 계획하고 지원하며, 평가

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표

성과 도전성, 피드백 등이 성과에 영향을 미친다고 여긴다. 다른 사람이 세워주는 목표는 대부분 실현하기 이전에 없어져버리거나 목표가 아닌 다른 지점에 도달한 뒤에 방향성을 잃어버린 ... 의 동기를 부여하게 되고 결과적으로는 성과를 향상시키는 데에도 도움이 된다고 한다.목표설정이론에서 목표설정에 의해서 동기가 부여되는 이유는 이것이 행동의 방향성을 결정하도록 하 ... 적인 과제일수록 더 커지게 된다. 어려운 목표가 동기를 부여하게 만드는 이유로는 어려운 목표가 도전과제에 대해서 몰입도를 더욱 더 높여주기 때문이다. 사람들은 어려운 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점, 활용의 유사점과 차이점을 설명하기 위한 경영모델, 기업성과와 정보기술 활용의 관계

관리에 중점을 두고 정보기술을 활용하였고 생산현장은 물론 LG전자의 경영 전반으로 확대되어 회사내 각 분야의 전문 인재들이 과제를 한번에 해결하는 전사적 혁신활동으로 발전 ... 성과와 정보기술 활용의 관계1. POSCO2. LG전자3. 삼성전자Ⅳ. 결론Ⅰ. 기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점유사점POSCO와 LG전자, 신세계는 경영혁신 시스템구축에 있 ... 를 분석하고 해결하기 위한 방안으로 ERP를 활용하여 공급체인관리, 주문관리, 재무관리, 고객관리, 상품관리 등 핵심 비즈니스 프로세스를 인터넷 기반으로 종합적으로 연계하고 기업내

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

인적자원관리?1. [1차] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론?1. 인재 전쟁 시대의 도래?2. 인재 확보의 환경 변화 ... ) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향 ... 은 이제 기업의 일반적인 채용 방식이 되었다. 동시에 디지털 역량을 갖춘 인재 확보 자체가 기업의 미래 생존과 직결되면서, ‘디지털 인재’를 둘러싼 채용 전략이 중요 과제로 부상

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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+HP2030 완벽정리) 수립개요~대표 성과지표

가 수정이 되며 중점과제 1개가 늘어 총 28개가 되었다. 만성퇴행성 환과 발생위험요인관리를 비감염성질환 예방관리와 감염 및 기후변화성질환 예방관리로 분할하였다. 이를 통해 관련개념 ... 은 거버넌스, 건강도시, 건강정보 이해능력이다. 총괄목표의 건강형평성 제고, 중점과제의 인구집단별 건강관리가 생애주기에 입각하여 분리된 점, 건강친화적 환경 구축에 건강정보이해력 제고 ... 니까 간 격차도 지속되는 상황이다.만성질환: 비만ㆍ고혈압ㆍ당뇨병 등 만성질환의 예방ㆍ관리 중요성 증가에도 불구하고 유병율 및 질병부담은 여전하다.10대 사인 중 폐렴, 자살

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.06.08

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이랜드 지식경영 사례 및 분석

구성원들이 지식을 공유, 평가, 재생산하는 온라인 시스템으로 활용하고 있다. 이랜드에서는 지식경영의 일환으로 재무/비재무적 관점에서 기업의 전략을 측정 및 관리하여, 이를 성과 ... 환경과 모두에게 표준화된 BSC로 체계적으로 사내 구성원의 성과를 관리했다.이와 같은 혼합된 핵심성공요인(사람, 전략, 프로세스, 기술)으로 인해 이랜드 지식경영 시스템은 성공 ... 과, 지식경영을 위한 KMS(지식관리), 균형성과관리(BSC) 통해 위기 극복에 성공했다. KMS는 지식 경영 프로세스를 지원하는 온라인 시스템을 뜻하며, 이랜드에서 KMS는 사내

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다

의 발판을 마련할 수 있다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 ... 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다. ... -목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련과 임금관리 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례2. 인적자원의 채용과 배치 등 인적자원관리 활동을 잘

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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디지털 전환으로 가능해진 비대면 온라인 평생교육의 문제를 논하고, 해결방안을 제시하세요

으로 교육에 참여하게 된다는 단점이 있다 할 것이다. 이를 참고로 본 과제에서는 디지털 전환으로 가능해진 비대면 온라인 평생교육의 문제를 논하고, 해결방안을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ ... 방식에 참여하는 학습자가 집중력 저하문제를 가질 수 있다는 것을 의미하는 것이다.다. 높은 학업성과를 도출하기 힘들다.기본적으로 온라인 평생교육 방식은 학습자의 능동적 참여를 전제 ... 로 한 방식이며, 교육진행시에는 학습자를 통제할 사람도 없다는 특징이 있다. 이 때문에 학습자는 단순히 시간 때우기식으로 교육에 참여하게 되고, 나아가 높은 학업성과를 도출하기

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

를 보여줄 때 조직 전체로 혁신이 확산되기 때문이다. 수용자 역할을 활성화하려면 조직은 변화 관리에 신경 써야 한다. 새로운 시스템 도입이나 혁신 과제 실행 시, 초반부터 의욕적인 ... . 창조자3. 실행자4. 연결자5. 수용자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서 혁신은 지속적인 성장과 생존을 위한 핵심 과제로 부상하였다. 그러나 혁신은 한두 사람 ... 한다. 흔히 중간관리자나 프로젝트 리더, 또는 높은 직위의 경영자가 촉진자의 역할을 맡아, 필요한 자원을 확보하고 조직 내 장애물을 제거함으로써 혁신이 순조롭게 추진되도록 돕는다. 혁신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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사회인지 이론의 개념과 성격 발달에 따른 적용

,있습니다. 반면에 자기 효능감이 낮은 사람은 어려운 상황에서 쉽게 좌절하고 회피하는 행동을 보일 수 있습니다. 예를 들어, 자기 효능감이 높은 학생은 어려운 과제에도 불구 ... 은 사람은 도전적인 과제나 상황을 선호하는 반면, 자기 효능감이 낮은 사람은 그렇지 않은 경향이 있습니다. 이처럼 자기 효능감은 개인이 경험하는 환경을 결정하고, 그 환경은 다시 개인 ... 은 자기 믿음이 있기 때문입니다. 반면 자기 효능감이 낮으면 과제를 회피하거나 쉽게 포기하게 됩니다. 결과 기대 또한 동기 부여에 영향을 줍니다. 행동의 결과에 대해 긍정적인 기대를 하

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.03

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[A+,만점이수]상담이론과실제_과제_서울디지털평생교육원

[상담이론과실제]상담 이론과 적용 실제과목명상담이론과실제이름[과제 분량은 과목별 공지사항 확인 후 작성 하셔야합니다 ]서론: 우리는 일상 생활에서 다양한 문제에 직면하게 된다 ... 는 학업 성적에 대한 압박감, 시험 준비의 부담, 과제 마감일 준수 등 다양한 원인으로 인해 발생하며, 이는 학생들의 정신적 및 신체적 건강에 심각한 영향을 미칠 수 있다. 이러 ... 어 많은 시간을 투자하지만, 효과적인 공부 방법을 사용하지 않고 있을 수 있다. 비효율적인 공부 방법은 성과를 저하시키고 좌절감을 증가시킬 수 있다. 특히, 긍정적 강화를 통해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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행동형성법, 행동연쇄를 실제 사례에 적용하여 과제 분석을 하고 절차를 제시하여 새로운 행동을 형성하는지 구체적으로 제시하세요.

● 주제행동형성법, 행동연쇄를 실제 사례에 적용하여 과제 분석을 하고 절차를 제시하여 새로운 행동을 형성하는지 구체적으로 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동형성법 개념 ... 를 통해 학습 성과를 개선하는 데 도움을 줍니다. 또한 심리치료 분야에서도 행동형성법은 특정한 행동이나 습관을 개선하기 위한 강력한 도구로 사용되고 있습니다. 이론과 실제의 조합 ... 하고 연결하여 전체적인 동작 패턴을 형성하게 됩니다. 또한 자기관리나 습관 개선을 위해서도 행동연쇄의 원리를 활용하여 일련의 행동을 자연스럽게 연결하여 원하는 행동을 형성하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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기대이론을 설명하고 기대성, 수단성, 유의성을 높일 수 있는 조직의 사례를 2가지씩 제시한 뒤, 그중 자신이 지지하는 한 가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하시오.

.서론 현대 조직에서 전략적 인적자원관리는 조직의 경제적 성과 향상과 구성원들의 직무 만족 및 역량 개발을 통해 조직의 경쟁력을 강화하는 핵심 과정으로 간주되고 있다. 이를 통해 조직 ... 하는 한 가지 전략을 선택하여 근거와 함께 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.기대이론을 설명하시오. 기대이론은 특정행동과 보상 간의 관계에 있어서 그 행동이 보상을 가지 ... 를 얻기 위해 취하는 행위를 말하고, 결과는 그 결과에 대한 가치 평가를 의미한다고 볼수 있다. 기대-성과 관계 개인은 특정 행동을 통해 원하는 성과를 얻을 가능성을 높게 여길수록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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핵심역량관리의 특성과 형성체계를 설명하시오.

적 파괴를 통한 자원들의 새로운 결합으로 정의된다. 본 과제에서는 핵심역량이 중심이 되는 핵심역량관리의 특성과 기업별 핵심역량, 핵심역량 형성체계에 관해 알아보고자 한다.2.본론1 ... 은 성과와 뛰어난 가치 창출로 이어지게 된다.3.결론여러 사회적 변화를 거치면서 인적자원관리에서 역량의 중요성은 커져왔다. 또한 핵심역량의 경우 앞서 이야기했던 차별화, 가치창조, 모방 ... 1.서론경제위기, 지식기반사회로의 변화 등 여러 사회 변화를 겪으면서 인적자원관리는 전통적인 방식에서 회사가 필요로 하는 인재를 발굴, 육성하기 위한 과정으로 변화했다. 이러

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

확산을 과제로 하고 있다. 사회 부분에서는 국민 최우선, 동행 사회 구축을 방향으로 지역 및 중소기업과 함께하는 상생협력, 디지털 보안 및 안전관리 강화, 차별없는 포용적 근로여건 ... , ESG 통합 리스크 관리체계 구축, 이해관계자 소통 기반 ESG 경영 실현을 과제로 하고 있다.- SWOT 분석한전KDN의 S, 강점은 에너지ICT전문 기업으로 에너지 기술 ... 할 수 있으며, 인센티브나 정기보너스, 성과급 등 많은 보너스뿐만 아니라 직원들에게 다양한 복지를 제공하고 있어 좋은 근무 환경을 기대할 수 있다.본문에서는 한전KDN에 취직하기

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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[조직행동론]조직문화 사례 고찰(요기요 운영기업 위대한상상을 대상으로)

그리고 이러한 핵심가치를 실현하기 위한 위대한상상만의 조직문화를 구축하고자 다음과 같은 제도를 수립하고 실행하고 있다.2) 탁월한 성과를 내는 일하는 방식으로 조직문화 관리위대 ... 가 생산성 향상에 큰 영향을 미치는 것을 알 수 있게 하였다. 즉 비합리적이라고 여겨졌던 공유된 가치, 신념 등의 문화적 요인이 실제로는 조직의 성과에 많은 영향을 끼치고 있 ... 음을 인식하게 된 것이다. 특히 복잡화된 현대사회에서 기업의 경영성과에 중요한 영향을 미치는 기업가치(문화)의 형성 및 공유의 중요성이 더욱 강조되고 있는 실정이다. 또한 세계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

REPORT주 제 : 여성노동 정책의 과제애 대하여1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론여성노동은 현대 사회에서 불가피한 현상 ... 중 하나로 여성들이 직장에서 더 나은 조건과 기회를 얻기 위해 노력하는 동시에 가정과의 균형을 유지하는 과제를 안고 있습니다. 여성노동 정책은 이러한 여성들의 상황을 고려 ... 하여 정부 및 기업이 책임을 다해야 할 중요한 과제 중 하나입니다. 이에 따라 여성노동 정책의 과제에 대해 심층적으로 논의하고자 합니다.여성노동 정책의 현황과 과제에 대한 이해는 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17

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