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"성과관리론과제" 검색결과 2,261-2,280 / 44,708건

  • 무역학개론_21세기에 들어오면서 한류를 활용한 한국의 문화콘텐츠 수출은 비약적으로 증가하고 있다. 특히, 과거에는 주로 음악이나 드라마가 대세였으나, 현재는 음악이나 드라마뿐만 아니라, 영화, 게임, TV 예능, 공연 등 다양한 분야가 해외시장에 진출하고 있다. 이와 관련하여 한국의 문화콘텐츠산업의 수출현황 및 실태를 조사하고, 문화콘텐츠 수
    교류가 훨씬 원활해진 영향이 크다. 한류를 중심으로 한 한국 문화콘텐츠가 동아시아 지역을 넘어 전 세계로 확산되고 있다는 점에 주목할 필요가 있다.본 과제의 목적은 급속도로 성장 ... 어, 국가 이미지를 높이고 관련 분야의 경제적 가치를 함께 창출한다는 점이 두드러진다.II. 본론1. 과제의 목적국제 무역의 관점에서 문화콘텐츠는 독특한 특징을 가진 상품이 ... 다. 일반 공산품처럼 외형이나 스펙만을 파악해 구매를 결정하는 것이 아니라, 문화적 취향과 감성, 스토리에 이끌려 소비가 이루어지는 경우가 많다. 이번 과제에서 중점을 두는 부분은 한국
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    벤치마킹의 정의(개념)와 출현배경
    는 국제경쟁 속에서 기업생존전략을 수립하는 데 중요한 과제가 되기 때문이다. 따라서 벤치마킹에 대한 관심의 밑바탕에는 기업 활동 수행프로세스를 개선시키고 경쟁력을 높이고자 하 ... 함으로써 고객에게 보다 나은 가치를 전달하고자 하는 대표적인 품질관리실무의 하나라고 할 수 있다.벤치마킹(benchmarking)이란 어원은 원래 측량 기사들의 용어에서 유래 ... 적 성과를 개선하고 핵심능력을 유지할 목적으로 어디에서라도 최선의 실무를 파악하여 이를 실행하고 회사 내에 전파시키는 하나의 통합된 수단으로서, 전사적 품질개선 프로세서의 일부5
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.27
  • 직무분석에 대하여 설명하시오.
    를 미리 예측하고 확보·분석하여 잠재적 능력을 개발 시켜 직무 수행을 잘 할 수 있도록 훈련시킨다. 그리고 지속적인 충성을 할 수 있도록 성과에 따른 충분한 보상으로 인력자원을 관리 ... 의 성과가 모여 조직의 성과를 만든다. 조직의 성과를 극대화 시키기 위해서는 효율적인 인사관리가 필요하다. 그러나 효율적인 인사관리는 직무에 관한 이해 없이는 파악하기 힘들 ... 의 필요성① 직무들 간의 빠른 순환과 자기 통제, 팀작업, 전략적 인적자원관리에 부합② 성과 관리과정을 후원3) 역량모델링노동자가 직무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 올바른 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17
  • 우리나라 사회복지 서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.
    되면서 사회복지사는 질적 관리 수준을 위해 감정노동의 늪에 더 깊이 빠진다.개선책에 대한 제안공공사회복지사는 민간사회복지사처럼 별도의 성과급 지급 수준에 큰 차이를 보이지 않는다. 민간 ... 이다. 따라서 국가에서 나오는 세금이 운영되기 때문에 상대적으로 안정적인 위치에서 일하고 있고, 희망퇴직과 불명예퇴직이 아니면 일할 위협도 없다.민간서비스는 민간전문가에게 관리대행 ... 에는 동 행정복지센터, 공공부문 공무원, 민관협력·연계 등 복지거점 사업이 주로 추진되고 있다.업무 수행 시 대인접촉 빈도가 높은 사회복지사는 서비스 품질관리에서 정서적 참여가 보장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.
    는 공정한 인사 관리와 평가를 통해 직원들의 만족도와 업무 성과를 높일 수 있다.2. 경영자의 자질경영자가 성공적인 역할을 수행하기 위해서는 다양한 자질을 갖추어야 한다. 주요 자질 ... 다. 경영자는 기업의 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 조직 내 자원을 효율적으로 배분하고 관리하는 책임을 지닌다. 이러한 역할을 수행하기 위해 경영자는 다양 ... 한 자질을 갖추어야 하며, 이는 학문적 연구와 실무적 경험을 통해 검증된 바 있다. 본 과제에서는 경영학개론에서 학습한 내용을 바탕으로 경영자의 역할과 자질에 대해 논하고자 한다.II
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오
    과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... 오.(5-1주차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)*과제내용: 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.- 목 차 -주제 1.1) 리더와 리더십의 의미 ... 와 중요성2) 리더십의 발달과정3) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성주제 2.1) 퇴직관리의 개념2) 퇴직관리의 중요성3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 우리나라 자원봉사센터의 현황과 발전 방안에 관해 기술하시오
    . 우리나라 자원봉사센터는 전국적인 조직망과 다양한 프로그램을 통해 많은 성과를 거두었지만, 여전히 해결해야 할 과제가 많다.특히 코로나19 팬데믹과 같은 전 지구적 위기 속에서 자원 ... 는 안 될 중요한 과제가 있다. 바로 사회적 문제의 해결과 공동체의 유지다. 특히 고령화, 경제적 불평등, 환경 문제 등과 같은 복잡한 사회적 도전 앞에서 정부와 민간의 협력 ... 가 대두되는 등 새로운 도전 과제도 생겨났다. 이는 자원봉사센터가 기존의 역할을 뛰어넘어, 더 나은 체계와 혁신적인 접근을 마련해야 할 필요성을 시사한다.이 글에서는 우리나라 자원
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17
  • 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여
    와 효과적인 변화 관리를 목표로 하며, 지속적인 학습과 개발을 강조합니다. 변혁적 리더는 비전을 제시하고 참여적이며 동기 부여력이 강합니다. 이러한 리더십은 구성원들의 창의 ... 성과 문제 해결 능력을 높여 효율적인 조직 성과를 이끌어내는데 기여합니다.(2) 상황적 리더십상황적 리더십은 리더십 스타일을 주어진 상황에 맞게 유연하게 조절하는 이론입니다. 리더는 상황 ... 성이 높은 환경에서는 변혁적 리더가 유연하면서도 명확한 비전을 구축해야 합니다. 이는 조직 구성원들에게 안정감을 제공하고 방향성을 제시하는 데 도움을 줍니다.- 효과적인 변화 관리
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    하고자 하는 경쟁이 치열할 수 있는데, 이러한 경쟁 속에서 핵심인재를 자사의 인재로 확보하려면 선발 단계를 제대로 설계하는 것이 기업의 인적자원관리에서 매우 중요한 과제가 된다, 3 ... 다. 또한 이러한 성과와 관련하여 기업 전체의 경영 성패가 좌우될 수도 있기 때문에 기업의 인적자원관리 부서는 핵심인재와 관련하여 적절한 전략을 수립할 수 있어야 할 것이다. 특히 ... . 핵심인재 배치 중요성 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 기업의 인적자원관리(HRM, Human resource management)는 기업의 인사행정(Personnel
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • [리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오
    도 함께 해야 한다. 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자(manager)’의 역할이 상당 부분 혼재되어 있다. 과제를 통해서 리더와 관리자의 특징을 각각 알아보 ... 이 중요한 지를 찾아서 하며' '관리자는 단기성과에 치중하지만 리더는 장기성과를 추구'한다고 비교하였다. 이 비교를 보다보면 관리의 개념이 상대적으로 부정적인 개념으로 생각되게 한다 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론인간은 공동의 목표를 달성하기 위하여 단체나 조직을 결성하기도 하며 어느 한 집단의 구성원이 되어 맡은 바 임무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    에서 생존하고 경쟁력을 유지하기 위해 다양한 전략과 관리 방안을 모색하고 있다. 그 중에서도 조직개발은 조직의 성과를 더 나은 방향으로 개선을 하고 구성원들의 역량을 극대화하기 위한 ... 을 가지지 않았다. 이번 과제를 통해서 조직개발은 변화하는 경영 환경에서 조직의 적응력과 성과를 극대화하기 위한 필수적인 과정이라는 것을 새삼 다시 한 번 깨닫게 되었다. 오늘날 ... 하게 다뤄야 하는 구조라거나 인적자원, 프로세스, 기술 등을 개선해서 조직의 성과를 극대화하고 구성원들의 만족도와 몰입을 높이는 것이 목적이다. 조직개발과 관련해서는 몇 가지 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.
    하고 설명하고 정리하는 시간을 가졌다. 쓰면서 자연스럽게 개념을 외우고 눈을 그리듯 이해하게 됐다.인적자원 관리 자체가 중요한 과제라는 점을 고려하면 기업 내에서 유능한 인재 ... 이 부족함 없이 드러나는지를 따져볼 필요가 있다. 아울러 문제 해결을 위해서는 교육훈련 외에 최적의 대안이 있는지 비교하고 고민할 필요가 있다.따라서 본 과제물에서는 수업 시간 ... 과 인턴십에 해당한다. 시뮬레이션, 사례 연구 및 비즈니스 게임도 있다.결론지금까지 인사관리 수업에서 배운 내용을 바탕으로 조직의 교육 프로그램을 개발하고 시행할 때까지의 단계들을 나열
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
  • 5대 사회보험 중 노인장기요양보험이 2008년 7월부터 시행되어 국민으로부터 높은 만족도를 얻고 있습니다. 이 제도가 더 발전하기 위해서는 어떤 부분이 보완되어야 하는지 서술하시오.
    되어야 하는지 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험제도 실시 후 그간의 성과1) 노인장기요양보험제도의 목표2) 분야별 추진과제(1) 장기요양보험 보장성 확대(2 ... ) 다양하고 질 높은 서비스 제공(3) 전달체계의 효율성 강화(4) 재정 관리 강화3) 성과(1) 보장성 확대(2) 서비스 질 향상4) 재정관리강화2. 노인장기요양보험 추진과정 ... 를시해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노인장기요양보험제도 실시 후 그간의 성과1) 노인장기요양보험제도의 목표가족의 요양부담을 줄이고 요양서비스의 품질 제고2) 분야별 추진과제(1
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )
    을 행사하는 과정솔선수범을 통해 관련 인원에게 목적의식과 동기를 부여하고, 지도와 긍정적인 영향력을 행사하여 조직의 탁월한 성과달성을 위해 관련 직원의 바람직한 행동을 이끌어내 ... 의 선천적 자지을 가지고 태어나는 것이고 리더십의 결정요이은 특정자질이며 특정이론에서의 리더십 특성은 지능이 높음, 자신감, 상황에 적응 등이 있다.특성이론이 관리에 미치는 영향 ... 에는 가장 적절한 리더십 유형이라 할수 있다.단점 : 질서유지가 어렵고 협동심이 부족하여 의견수렴이 어렵다.② 오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오
    향상, 아동 학대 예방을 통한 아동 권리 보호, 지역사회 내 취약계층의 사회적 통합 증진 등이 목표가 될 수 있습니다. 이러한 목표들은 사회복지실천이 달성해야 할 구체적인 성과 ... 를 보장할 수 있습니다. 따라서 사회복지실천에서 목적과 목표의 설정은 매우 중요한 과정이라고 할 수 있습니다. 목적은 실천의 지향점을 명확히 하며, 목표는 실천의 성과를 측정할 수 ... 의 효과성과 지속가능성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.실천과 과제사회복지실천 현장에서는 다양한 사례와 과제에 직면하게 됩니다. 예를 들어, 아동학대 예방을 위한 지역사회 기반 서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.21
  • ERP인사 1급
    테일러의 과학적 관리법 : 표준 작업량 연구, 동작/시간 연구, 차별적 성과급, 직장 중시포드의 인간 지향적 인사관리 : 3S, 대량생산, 합리성/능률 추구, 작업 원칙메이요의 인간 ... 관계관리∙ 인적자원 관리 실시 절차인적자원계획 수립 -> 인적자원조직 편성 -> 계획 실행 -> 통제∙ 인적자원실시 원칙 : 직무주의, 전인주의, 성과주의, 능력주의, 공정 ... 가가 다른 각도에서 의견을 발표액션러닝 : 경영현장에서 성과와 직결되는 이슈나 과제를 정해진 시점까지 해결감수성 훈련 : 타인이 생각하고 느끼는 것을 정확히 감지하여 대응할 수 있
    시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성이 부각되는가에 대한 본인의 생각을 제시해보시오.
    을 들 수 있다. 글로벌적인 관점에서 전체 기업의 성과를 극대화할 수 있는 가장 적합한 방법을 모색해야 한다. 현재 다수의 기업에서는 각 국가와 지역의 관리자와 책임자에 대한 성과 ... 국제경영과제 주제: 기업경영에서의 글로벌 환경 변화의 이해의 중요성에 대해 알아보고 최근에 왜 이러한 환경변화와 국제경영의 중요성이 부각되는가에 대한 본인의 생각을 제시해보 ... 하는 방법이다. 글로벌 팀, 지역 팀, 정기적인 글로벌 회의, 글로벌 고객 관리자, 글로벌 제품 관리자 등 다양한 조정 방법을 활용하여 본사, 각 국가와 지역에 있는 조직의 직접
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    AA통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당 기법을 점차 사용하는 추세이다. 서비스조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오.
    이 적용된 사례라고 볼 수 있다.sk주식회사는 직접 고객과 대면하는 사업 조직의 고객중심경영 활동 및 성과 관리 프로그램을 자체적으로 시행하고 있다. 이를 통해 임직원 스스로 성과 ... 결과를 통해 고객별 개선과제를 도출한다. 정기적인 고객 인터뷰를 통해 insight발굴 및 사업 제안, 고객 지향적 사업 관리 프로세스 등을 지속적으로 개선해 가고 있다. 이 ... [생산관리]• 주제 : 통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념이 융합되면서 서비스기업에서도 해당
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신학교의 등장은 공교육 개선에 어떤 역할을 할 수 있는가
    을 충분히 이해하지 못하거나 추진 의지가 부족한 경우 혁신학교 지정 이후에도 별다른 변화가 없다는 지적도 있다.다. 혁신학교의 향후 과제와 개선 방향혁신학교가 장기적으로 안정적인 성과 ... 은 기존의 획일적 제도나 성과주의 평가 기준에서 벗어나, 학생 중심의 수업과 생활지도를 실천하는 데 의의가 있다. 이로써 단순 지식 전달이 아닌, 학생과 교사가 함께 성장하는 모습 ... 기 위해 통계자료와 수치를 활용하여 객관적인 시각을 제시하려 한다. 마지막으로 결론에서는 혁신학교에 대한 종합적 평가와 함께, 과제를 수행하며 느낀 점과 깨달음을 기술하고자 한다. 본
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오
    과 관심사를 파악하고, 업무를 적절하게 분배하고 지원합니다. 또한, 동기 부여를 위해 보상 체계, 성과 관리, 피드백 등을 제공하여 구성원들의 참여와 열정을 유지하고 향상시킵니다.팀 ... 은 사회적 약자와 취약 계층을 돕고, 사회문제 해결을 위한 서비스를 제공하며, 사회적 변화를 주도합니다. 사회복지조직의 중요성은 현대 사회에서 더욱 커지고 있으며, 그들은 이러한 과제 ... 해야 할 수도 있습니다. 중요한 것은 리더십이 조직의 성과와 구성원들의 만족도를 향상시키는 데 기여한다는 점입니다.따라서, 리더십은 조직이나 그룹의 방향을 이끄는 역할을 수행
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16
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2025년 08월 22일 금요일
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