"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 2,141-2,160 / 44,708건

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

가지이지만, 경영이론의 발전은 산업혁명 이후 본격적으로 이론의체계를 갖추어 발전하게 되었다. 본 과제에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정을 바탕으로 고전적, 행동학적, 계량경영 ... 경영학 개론경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3. 계량경영학이 관리자에게 주는 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.24

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

제목: 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.- 목 차 -1. 핵심인력관리의 중요성2. 핵심인재의 요소3. 핵심인재의 확보 및 선발1) 핵심인재 채용의 툴(tool)4. 핵심인재 ... 양성1) 스마트의 톱그레이딩2) 후계자 양성프로그램3) 핵심인재 육성프로그램5. 핵심인재관리1) 핵심인재 풀 관리2) CDP구축을 통한 핵심인재의 차별적 육성3) 퇴출관리1. 핵심 ... 인력관리의 중요성◎ 불황기에는 대부분의 경영자들은 인력구조조정, 기존사업을 중심으로 한 수익성극대화 등 단기적 사업성과 창출에 주력한다.◎ 그러나 앞을 내다보는 소수의 경영자

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

2-1. 현재 국내 대기업 현황 성과는 '능력, 열정, 기회'의 함수다. 즉, 성과는 능력, 열정, 그리고 이들을 발휘할 기회가 주어질 때 극대화되는 요소다. 하지만 능력 있 ... 는 인재가 있어도 동기부여가 되지 않으면 성과를 얻기 어렵다. LG경제연구원 조사에 따르면, 보통의 인재를 보유하지만 동기부여를 잘 하는 기업이 우수 인재를 보유하지만 동기부여가 부족 ... 됨에 따라서 동기부여가 되지 않는다면 조직 전체의 생산성이 떨어지므로 기업의 입장에서 위 동기부여는 매우 중요한 과제인셈이다. 핵심요소 자율성 구성원들이 자신의 행위가 자신의 의지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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간호리더십

< 목차 >1.리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 이론3. 실습 중 기억에 남는 간호 관리자의 리더십4. 참고 문헌1.리더십의 개념과 필요성간호학을 공부하면서 팀과제를 할 때 팀 ... 으로 본다. 반면 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하고 배려하며 보살피는 행동을 배려 행동이라 한다. 이 두 가지 영역을 가지고 리더 유형을 판단한다.(3) 관리격자 이론조직의 성과 ... 적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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주니어보드 실행(안)_사내소통프로그램

적인 의견경청 및 과제도출) -. 개선 : 경영진에게 바로 제안함으로써 빠른 개선실행 및 피드백 (정책,제도,사내 시스템 등 개선안 도출) 운영 관리 : -. 자격 : 입사 6개월 ... 도출4급에서 7급 사이 인원 : 8명주니어 보드가 논의한 개혁과제를 '분기별'로 장관에게 보고하여 농정에 반영함한국자산 관리공사“KAMCO young Round”공사 커뮤니케이션 ... 해야 한다는 부담감을 가질 가능성 있음 → 제도의 시행 초에는 가시적인 성과에 집중하기 보다는 제도가 정착하고 지속적으로 운영 될 수 있도록 격려, 지원할 수 있는 임원진의 인식

리포트 | 6페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.27

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

적 접근이 필요하다. 특히, 직장 동료 간의 갈등을 관리하는 과정에서 관계유연성은 갈등을 건설적으로 해결하고, 지속 가능한 협력적 관계를 구축하는 데 핵심적인 역할을 한다. 본 과제 ... 하는 공간이 되었다. 조직 내에서의 인간관계는 개인의 업무 성과와 직무 만족도, 나아가 전반적인 삶의 질에 큰 영향을 미친다. 그러나 서로 다른 가치관, 성격, 업무 스타일을 가진 ... 과 긴장감을 조성하여 직장 내 분위기를 악화시킬 수 있다. 그러나 갈등이 항상 부정적인 것만은 아니다. 갈등은 적절히 관리되고 해결될 경우, 조직 내의 창의적 문제 해결을 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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비대면 온라인 교육에서 온라인 평가 방안과 장단점

적인 대유행 이후 최근 몇 년 동안 상당한 증가를 보여왔다.온라인 교육 방식은 학습이 이루어지는 방식에 새로운 가능성을 가져왔다.그러나 이점과 함께 해결해야 할 몇 가지 과제가 있 ... 과 비판적 사고력을 평가하고, 학생들의 생각과 생각을 명확하게 표현하는 능력을 평가하는 데 사용될 수 있습니다.할당:과제는 또 다른 인기 있는 온라인 평가 방법입니다.수강자의 코스 자료 ... 피드백:온라인 평가는 학생들에게 즉각적인 피드백을 제공합니다.이것은 그들이 그들의 장점과 단점을 식별하는데 도움을 주고, 그들의 학습 성과를 향상시키는데 도움을 줄 수 있다.효율

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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프로젝트 관리의 정의와 중요성

관리자는 일반적으로 프로젝트의 계획을 수립하고, 팀을 구성하며 과제를 할당하고, 팀을 주도하며, 예산을 관리하는 등 다양한 역할을 수행한다. 프로젝트 관리자는 현실적인 차원 ... 생산관리주제: [주제 : 프로젝트 관리의 정의와 중요성]내용: 프로젝트 관리의 정의를 간략히 설명하고, 프로젝트 관리의 중요성에 대해서 서술하시오. 기업에서 (또는 주변 ... 에서 찾아볼 수 있는) 수행한 프로젝트 가운데, 성공적인 프로젝트라고 할 수 있는 사례를 찾아서, 그 프로젝트가 성공하게 된 이유와 성과에 대해서 조사하여 서술하시오.목차I. 서론II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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리더십 개발 (글로벌 안보리더십 전공) ) 팔로어 및 관계중심이론

결정을 내리거나 실패할 수 있지만, 이러한 성과는 구성원들이 그 행동을 어떻게 귀인 하느냐에 따라 다르게 평가될 수 있다. 예를 들어, 리더가 어려운 결정을 내릴 때, 팔로 ... 이 조직의 성과에 대한 귀인의 주된 요소가 되며, 이는 팔로어들이 리더의 행동을 자신들의 신념과 기대에 맞추어 해석하는 과정에서 일어난다. 중요한 것은 이 귀인 과정이 반드시 객관적이 ... 에 대한 기대를 이해하고 이를 관리해야 한다는 점을 시사한다. 리더는 자신이 팔로어들에게 어떻게 인식되고 있는지, 어떤 기대가 있는지를 파악해야 하며, 이를 바탕으로 자신의 리더십

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.20

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 실무능력이 향상된 것을 알 수 ... 혹은 직종에 의해 구분된 각 집단의 구성원이 가져야 될 인재상으로써 성과 창출을 높게 하기 위한 행동 특성인 역량에 대한 활용에 대해 명확히 표현한 것이다.본고에서는 역량모델 ... 교수와 프라할라드 교수는 기업이 서로 이질적인 자원의 결합체로 보고 특유 자원을 보유한 까닭으로 성과 차이가 난다고 보았다. 이렇듯 기업이 보유하고 있는 자원 가운데 기업에게 탁월

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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예산은 일정기간(회계연도)에 걸친 조직의 수입 및 지출에 관한 예정액 혹은 계획안이다.

하여, 예산을 수립할 때 어떠한 체계를 선택하는지에 따라 관리방식에도 큰 영향을 미치게 된다.이번 과제에서는 교과 과정에서 배운 여러 가지 예산체계 모형 중에서 내가 사회복지기관에 적합 ... 된 기타 의견이번 과제에서는 품목별 예산, 성과주의 예산, 기획 예산, 영기준 예산 등의 예산체계 모형 중 품목별 예산을 선택하여 품목별 예산의 특징과 장점, 단점에 대하여 작성 ... 사회복지행정론과제 주제: 예산은 일정기간(회계연도)에 걸친 조직의 수입 및 지출에 관한 예정액 혹은 계획안이다. 본 교과목에서 배운 여러 가지 예산체계 모형 중에서 본인이 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.

거래적 리더십은 보상과 처벌을 통해 구성원들의 성과를 관리하고, 단기적인 목표 달성에 중점을 두는 리더십 스타일이다. 거래적 리더는 명확한 목표 설정과 이에 따른 보상 체계를 통해 ... 체계를 통해 조직의 효율성을 극대화하는 데 효과적임을 시사한다.거래적 리더십의 핵심 요소는 목표 설정과 성과 관리이다. 거래적 리더는 구성원들에게 명확한 목표를 제시하고, 그 목표 ... 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 논하시오.1. 서론리더십은 조직의 목표 달성과 성과 향상을 위해 구성원들을 이끌고 동기를 부여하는 중요한 역할을 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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경영학개론_5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

게 된다. 목표관리는 5가지 단계를 거쳐 이루어지는데 목표의 발견, 목표의 설정, 목표의 확인, 목표의 수행, 성과의 평가로 나누어진다. 이중 평가인 피드백이 이루어질 때는 상사의 일방 ... 평가가 가능하므로 구성원 사이에 발생할 수 있는 불만을 최소화할 수 있으며, 조직의 모든 단계에서 성과를 향상할 수 있게 된다. 하지만 목표관리에 있어 조직의 목표를 명확하게 정의 ... 과 과제 : Robert Behn의 공공관리 주요 질문들(The Big Questions of Public Management)을 중심으로 정광호, 조경호, 2003.09, 서울대학교

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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실습중간평가서 종합사회복지관

대안 상응된 피드백을 제공하며 라포를 증진함으로써 성과물을 제공하였다.1.사례관리2.지역욕구조사3.무료급식지원4.프로그램개발과평가-자원파악: ‘OO종합사회복지관 프로그램 개발 ... 에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습내용역할의 요약사전과제 프린트 및 오전실습준비사전과제 및 실습 문제에 관한 기록을 하며 이를 자기분석에 대한 발표와 참여하는 실습 ... 하면서 사회복지사로서의 자신의 자질 및 태도 등에 관한 것을 실습현장에서 접목하는 역할을 진행하면서 이후 급식 운반을 진행하였다.사례관리 교육이수사례관리를 실천하면서 실습 목표에 따른

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.16

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(학점A+/자료후기A+) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

를 최신 상태로 유지하며 신뢰성 있는 고객데이터를 모을 수 있게 되었다.-조직/인력관리 측면 성과CRM시스템과 인터넷 전화를 연결을 통하여 시간과 공간의 제약이 없이 일이 가능해 지 ... 운영 지식을 공유할 수 있게 되면서 업무능력이 향상되고 고객과 소통이 더욱 원활해졌다.-영업관리 측면 성과견적서 작성, 발송 및 견적현황 확인의 프로세스가 용이해졌다. 가망고객 관리 ... 와 데이터의 취합도 용이해졌다. 관리자의 입장에서 견적 통계나 진행상황을 확인하고 싶을 때 데이터 취합의 어려움도 해소되었고 이처럼 영업 측면에서의 가장 큰 성과는 데이터 관리

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.03 | 수정일 2022.09.19

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(학점A+/자료후기A+) 식스시그마 사례연구 보고서

식스시그마 사례연구 보고서Ⅰ. 서론오늘날 품질은 기업에서 필수적인 요소가 되었다. 이는 제품의 품질에 국한된 것이 아니라 서비스를 포함한 기업의 전반적인 활동에 있는 관리가 필요 ... 한 요소로서 품질 경영이라는 경영적 측면으로 이해되고 있다. 이러한 상황이 만들어지면서 기업들은 품질 관리에 보다 관심을 더욱 기울이게 되었으며, 여기에서 출발한 것이 바로 품질 ... (Define), 측정(Measure), 분석(Analyze), 개선(Improve), 관리(Control)이라는 다섯 가지 단계의 앞 글자를 따서 만들었다. DMADV는 새로운

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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4주 1강에서는 선택적 주의에 대해 학습했습니다. 선택적 주의는 중요한 정보에는 주의를 기울이고, 중요하지 않은 정보에 대해서는 주의를 철회하여 하나의 정보에 주의과정에 온전하게 개입될 수 있는 과정을 말합니다. 자신의 사례 중, 선택적 주의가 잘 적용된 사례를 자세하게 기술하고, 그 이유에 대해 설명하시오.

란 여러 정보 중에서 어떤 것은 무시하고 특정 정보에만 선택적으로 반응하는 것을 말한다. 사람들은 흔히 관련 없는 과제들에 대해 거의 주목하지 않는다. 본론에서는 선택적 주의를 적용 ... 학습에만 주의를 기울일 수 있었다.2) 우선순위 설정어떤 과제를 수행하기 전에 일정을 계획하고 우선순위를 정한다. 업무의 경우 매일 출근 후 업무 목록을 작성하고 중요한 업무를 먼저 ... 처리한다. 이를 통해 중요한 업무에 집중하고, 더 많은 시간과 에너지를 할애할 수 있다. 업무 일정을 체계적으로 관리함으로써 업무의 논리성과 체계성도 향상할 수 있다.3) 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09

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[생산관리]기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

[생산관리_1반]? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?Ⅰ. 서론식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과를 알아보기 전 우선 식스시그마 ... 까지 다양한 분야에 적용하면서 널리 알려지게 되었다. 본 과제에서는 식스시그마 중 제조 성과에 대해서 알아보고 식스 시그마 프로젝트 성과로 인한 장점이 고객을 대상으로 하는 경우 ... 에 대한 정의가 우선되어야 할 것 같다. 식스시그마는 100만 개당 3.4개 이하로 불량률을 줄여 기업 성과를 기획적으로 개선하고자 하는 경영기법이다. 식스시그마를 창시한 해리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.04.08

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사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

이 촉박할 경우 지시적 유형을 쓸 수밖에 없음 ③ 문제의 본질 행정관리자가 분별 있는 결정을 할 수 있는 충분한 정보를 가지고 있는 경우 스태프의 지나친 참여는 불필요(반대일 경우 ... 관리자의 파워 보상과 제재에 대한 파워가 결여, 하급자들에 대해 변화를 강제하기가 어려움 (특히 계속적으로 명령식에만 의존하는 행정관리자는 자칫 하급자들의 소외를 유발 시킬 수 있 ... 시키고 기대를 초월하는 성과를 달성하도록 동기부여를 하는데 있으며, 이를 위해 목표달성을 위한 성과의 중요성과 가치에 대한 인식 수준 제고, 집단의 이익과 목표를 위한 사적 이익의 초월

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

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[A+] 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

들의 성과평가나 면담 등을 통해 직원들의 투입-보상 비율을 엄밀하게 관리하고 평가, 승진, 보상 등에 있어서 객관적인 기준을 마련한다면 공정성을 유지할 수 있다.3) 직무가치의 고도 ... 한다. 조직의 목표와 조직구성원의 목표가 일치하지 않는다면 직원들의 사기와 조직의 생산성이 저하된다. 때문에 기업의 입장에서 동기부여는 매우 중요한 과제이다. 즉 동기부여는 직무만족·직무 ... 된다는 것이다.2. 동기부여를 위한 방안1) 목표설정미국 메릴랜드 대학교의 Locke 교수는 목표설정이론을 제시했다. 부하들에게 구체적인 목표를 주고 피드백을 줬을 때 성과가 향상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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