"성과관리론과제"의 검색결과 입니다.

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"성과관리론과제" 검색결과 2,121-2,140 / 44,707건

A) 경영정보시스템 - 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

하다고 생각한다. 본 과제에서는 경영정보시스템의 정의와 여러가지 정보시스템 중 CRM, 즉 고객관계관리를 도입한 기업의 성공 사례를 분석하고 해당 기업의 성공요인에 대해 본인의 의견 ... . 서론기업의 정보관리는 점점 복잡해지고 데이터를 유의미한 자료로 추출하는 분석 작업은 효율성이 떨어지고 비용 또한 많이 발생하게 되었다. IT업계는 경영정보시스템이라는 새로운 패러다임 ... 하기 위해 다양한 유형의 하위시스템을 효율적으로 작용할 수 있도록 관리한다. 즉, 경영정보시스템은 자료를 저장하고, 정보를 생성함을 통해 기업 내의 필요한 지식을 생성하고 저장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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다국적기업론_11강 강의요약

다국적기업론_11장 글로벌 임무관리 강의요약글로벌 사업장에서 업무를 수행하기 위해서는 현지 문화 속으로 파고들어갈 방법을 찾는 과정이 필수적이다. 해외에서 근무하는 글로벌 인력 ... 은 개인적, 조직적 환경에 따라 매우 다른 방식으로 사람들에게 영향을 미치는 각각의 도전과제가 발생한다. 임무 적합성이나 가족 문제 등은 출국 전부터 나타날 수 있으며, 그 중 일부 ... 는 출국 이후에도 나타날 수 있다. 이들 중 몇 가지는 시간이 해결해 주지만, 대부분은 체류 기간 내내 언제나 존재할 수 있다.이러한 도전과제들은 크게 개인적 고려, 가족에 대한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.18

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재무관리의 기본명제인 위험과 수익 간의 상반 관계에 대하여 논하시오

는 위험을 감수해야 하는 어려운 선택에 직면하게 됩니다. 따라서 위험과 수익 간의 관계를 이해하고 이를 통해 투자 전략을 수립하는 것은 재무관리의 필수 과제가 되었습니다. 본 논문 ... 재무관리의 기본명제인 위험과 수익 간의 상반 관계에 대하여 논하시오.목차I. 서론II. 위험과 수익의 상반 관계III. 국내 사례 분석IV. 결론I. 서론재무관리는 기업 및 개인 ... 투자자 모두에게 필수적인 의사결정 과정으로, 자본의 효율적 배분과 활용을 통해 재무적 목표를 달성하는 데 중점을 둡니다. 그 중에서도 위험과 수익 간의 상반 관계는 재무관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.

에 대한 올바른 이해 부족은 기업의 장기적 성공을 저해할 수 있다.이익 극대화는 재무관리를 통해 기업이 얻을 수 있는 가장 기본적인 성과로 여겨질 수 있다. 하지만 화폐의 시간가치 ... 재무관리의 최종 목표인 기업가치의 극대화의 의미에 대해서 토론하시오.Ⅰ. 서론기업가치의 극대화는 현대 재무관리에서 가장 중요한 목표로 자리 잡고 있다. 이는 단순히 단기적인 이익 ... 성을 보장하는 데 있다. 하지만 많은 기업이 여전히 단순한 이익 극대화를 목표로 설정하며, 화폐의 시간가치와 미래 불확실성을 충분히 반영하지 못하는 경우가 있다. 이처럼 재무관리 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

다. 이로써 멘티의 성장에 보다 긍정적인 영향을 미치는 것이 목표이다. 두 번째로 진로 개발 기능은 멘티가 진로발달을 할 수 있도록 진로 관련 과제를 이해시키고 이를 적절하게 해결할 수 ... 있도록 조원하고 지도하는 것이다. 진로개발 기능을 통해서 멘티의 진로 과제를 더 효율적으로 수행할 수 있게 된다. 역할모델 기능은 멘티가 멘토를 바람직한 모델로 수용하게 만들어 그 ... 보다는 개개인의 전인적인 발달에 목표를 둔다.4. 셀프매니지먼트와 셀프리더십에 대하여 설명하시오.셀프매니지먼트는 자신을 스스로 관리하는 것이다. 셀프 매니지먼트에 뛰어난 사람은 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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성과관리론

2023학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:성과관리론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... /재정 등)시행계획 개요- 전략계획과의 연관성, 목표체계도, 성과목표 및 관리과제 현황3) 세부 추진계획성과목표 달성을 위한 관리과제 및 성과지표 제시- 성과목표 및 관리과제 ... 의 정책성과 이 해 및 체감 확산- 국민만족도(10점): 국정과제에 대한 만족도 평가를 통해 국민체감 성과 제고- 기관공통사항(±10): 현안관리, 갈등관리, 인권개선, 특정 시책

방송통신대 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

보상을 하 는 것을 말한다. 이런 보상은 대부분의 경우 보다 높은 수준의 성과를 달성하도록 부하들 을 동기 부여하는데 효과적이라는 것이 발견되고 있다. 둘째, 예외에 의한 관리 ... - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 거래적 리더십 2. 변혁적 리더십 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 차이 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 이번 과제에서 알아보고자 하 ... 지만, 기업이 사회적인 조직으로서 중요하게 되어지자 이의 반영으로써 경영학 특히나 경영관리면의 문제가 되었으며, 경영자의 리더십은 기업에서의 발전을 좌우하는 것으로 매우 중요시되고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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지역사회간호학실습_보건사업의 이해_치매안심센터(치매의 이해, 사업내용, 보건소에서의 역할, 대상자 사례) A+자료

및 돌봄2) 분야별 주요 추진과제? 지역사회 중심 치매예방 및 관리? 치매환자 치료 및 돌봄 제공? 치매환자 가족 지원 확대? 연구?통계?기술을 통한 지원3) 제3차 치매관리종합 ... 계획의 추진 성과? (치매예방 및 관리) 예방활동을 통해 치매발생 위험요인 사전 관리 및 치매에 대한 부정적 인식 개선? (치매치료 및 돌봄) 치매환자 치료ㆍ돌봄서비스 확대 및 전 ... 하고 지낼 수 있도록 지원하는 것3. 구성1) 경로에 따른 전문화된 치매관리와 돌봄? 4대 영역, 8개 분류, 61개 과제가 도출되었음? 예방중심의 선제적 치매관리? 치매환자 치료

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.12

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인적자원관리-기업이 인적자원을 소중하게 여겨야 하는지에 대한 사례 조사 및 의견 제시

에 대해 자세하게 살펴보자.2. 본론(1) 인적 자원을 소중히 여겨야 하는 이유1) 기업 성과와 인적자원 관리인적자원을 효과적으로 관리하면 재무성과를 향상시킬 수 있다. 휴슬리드 ... 의 연구 결과, 높은 성과를 내는 기업들은 성과가 저조한 기업들과는 다른 인적자원관리 프랙티스를 보유하고 있음이 드러났다. 전자의 기업들이 채택한 시스템을 “고성과 작업 시스템”이 ... 개 과정(인재 확보, 성과관리, 교육훈련, 노경 등), HR 변화관리를 위한 5개 과정(코칭, 협상-설득, 큐레이터 양성 등), 조직과 사람에 대한 근본 학습 3개 과정(조직행동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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혁신학교, 교육혁신 활성화 방안

함으로써 혁신학교의 우수한 성과를 일반화하는 학교 ※2016년 총 1,831교(대상학교의 96.5%) 지정?운영? (운영과제) 참여와 소통의 자치공동체, 존중과 배려의 생활공동체, 개방 ... 과 협력의 학습공동체, 창의적 교육과정 운영? 혁신교육 추진과정상 한계? 성과관리에 의한 책무성을 강화하는 국가의 시장주의적 학교 자율화 정책과의 불일치? 입시위주의 교육, 관료주의 ... 의 자생적 변화와 협력적 성장을 추진하고 혁신공감학교를 도입하여 학교혁신을 활성화함으로써 미래사회 인재 육성 기반 마련2혁신학교의 현황 및 주요내용? 경기도 혁신학교 현황 및 성과

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2021.11.30

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리더십 이론에 대해 설명학고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

측면이 가장 중요한지가 상황에 따라서 달라지는 한계를 보인다. 조직의 상황을 고려하지 않았고 관리 상황 속에서 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.3) 상황이론상황 ... 시켜 성과를 이끌어내는 지도력이다. 리더가 부하들에게 장기적으로 비전을 제시하고 비전을 향해서 매진하도록 부하들의 가치관, 행동, 규범 등을 바꾸어 목표 달성을 위한 성취 의지와 자신감 ... 를 효과적으로 수행할 수 있도록 부하들의 욕구를 파악해 부하들이 적절한 수준의 노력 및 성과를 보이면 그에 대하여 보상하는 것이다. 리더와 부하 간의 교환거래 관계의 기반을 둔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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[A+레포트] 경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

과목명인적자원관리주제경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량 ... 은 2~3p로 작성합니다. 파일명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.I. 서론경력개발은 개인 ... , 동료와의 상호작용 등이 개인의 경력 발전에 큰 영향을 미칠 수 있음을 인정한다. 이러한 접근법은 조직의 인적자원 관리 전략에 깊은 영향을 미치며, 직원들의 경력 발전을 위한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

적 접근이 필요하다. 특히, 직장 동료 간의 갈등을 관리하는 과정에서 관계유연성은 갈등을 건설적으로 해결하고, 지속 가능한 협력적 관계를 구축하는 데 핵심적인 역할을 한다. 본 과제 ... 하는 공간이 되었다. 조직 내에서의 인간관계는 개인의 업무 성과와 직무 만족도, 나아가 전반적인 삶의 질에 큰 영향을 미친다. 그러나 서로 다른 가치관, 성격, 업무 스타일을 가진 ... 과 긴장감을 조성하여 직장 내 분위기를 악화시킬 수 있다. 그러나 갈등이 항상 부정적인 것만은 아니다. 갈등은 적절히 관리되고 해결될 경우, 조직 내의 창의적 문제 해결을 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

2-1. 현재 국내 대기업 현황 성과는 '능력, 열정, 기회'의 함수다. 즉, 성과는 능력, 열정, 그리고 이들을 발휘할 기회가 주어질 때 극대화되는 요소다. 하지만 능력 있 ... 는 인재가 있어도 동기부여가 되지 않으면 성과를 얻기 어렵다. LG경제연구원 조사에 따르면, 보통의 인재를 보유하지만 동기부여를 잘 하는 기업이 우수 인재를 보유하지만 동기부여가 부족 ... 됨에 따라서 동기부여가 되지 않는다면 조직 전체의 생산성이 떨어지므로 기업의 입장에서 위 동기부여는 매우 중요한 과제인셈이다. 핵심요소 자율성 구성원들이 자신의 행위가 자신의 의지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오

의 목표 달성 및 성과 향상에 필수적인 요소라고 할 수 있다. 그러나 현실적으로 대부분의 조직들은 갈등 관리 역량이 부족하며, 이로 인해 구성원들 간의 불화가 발생하거나 심한 경우 ... 조직 전체가 와해되는 상황까지 이르기도 한다. 본 과제에서는 이러한 문제점을 극복할 수 있는 효과적인 갈등관리 방법에 대해 알아본다.Ⅱ. 본론사회 구성원들 간 갈등 해결 능력 ... 성공적 갈등관리 방법에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론갈등은 흔히 부정적인 이미지로 인식되지만, 사실 갈등은 인간사회에서 매우 중요한 요소 중 하나이다. 따라서 성공적인 갈등관리는 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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공무직(공무원,공공기관) 보고서 서식 모음

하겠습니다1과제 1국가 전염병 대응체계를 완성하겠습니다Ⅰ제도개요Ⅱ운영계획홈으로...공사장 안전관리조치의견Ⅰ정부 국정운영 방향1?1뉴타운 개발계획 추진2행정관리 및 법무?감사 기능 ... 추진현황신청서 작성요령말 씀 자 료비전자연과 문화, 역사와 미래가 어우러지는 열린 국가공원Ⅰ투자 환경 및 주요국 동향Ⅰ갈등관리심의위원회 개요1. 목 적1. 목 적3서민관련 주요 ... 의 효율 활용토록 하기 위하여 개인별 능력개발계획 수립’ 및 상사의 ‘부하육성 성과책임제’ 도입- 기관장과의 직무성과계약 체결시 ‘부하육성’을 주요 평가항목으로 반영지방자치단체에서 재해

서식 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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조직에서의 공식적인 커뮤니케이션 중 상향적, 하향적, 수평적 커뮤니케이션에 대해 설명하시오. 서론

하는 과정을 의미한다. 이는 조직 내에서 하급자들의 업무 성과와 문제점을 상급자에게 보고하는데 사용되며, 조직의 목표 달성과 문제 해결을 위해 필수적이다. 하지만 상급자에게 의견을 전달 ... 한 다양한 커뮤니케이션 차원들은 조직 내 협력과 효율성에 직접적인 영향을 미치며, 조직의 문화와 성과에 영향을 미친다. 따라서 조직은 각 차원별로 효과적인 커뮤니케이션 전략을 구축 ... 만 하향적 커뮤니케이션에서 발생하는 정보의 왜곡과 의사전달의 어려움은 조직의 성과와 의사소통의 질에 영향을 미칠 수 있다.상급자는 하급자에게 주로 업무의 목표, 기대 사항, 우선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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학점은행제 인적자원관리 과제, 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

과목명인적자원관리제출날짜주제인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론인사고과란 ... 조직을 관리하는 상황에 반드시 수행되어야하는 인적자원관리의 활동 중 기본적인 활동이다. 조직은 성과를 내는 것을 목적으로 하기 때문에 구성원들이 개개인의 능력을 발휘할 때 혹은 ... 적으로 유용히 사용될 수 있는지 체계저긍로 파악하는 것이라 할 수 있는 것이다.이번 과제에서는 인사고과 오류에 대해서 알아보려 한다.Ⅱ. 본론인사고과는 당연히 사람이 모두 맡고있기 때문

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

을 행사하는 과정솔선수범을 통해 관련 인원에게 목적의식과 동기를 부여하고, 지도와 긍정적인 영향력을 행사하여 조직의 탁월한 성과달성을 위해 관련 직원의 바람직한 행동을 이끌어내 ... 의 선천적 자지을 가지고 태어나는 것이고 리더십의 결정요이은 특정자질이며 특정이론에서의 리더십 특성은 지능이 높음, 자신감, 상황에 적응 등이 있다.특성이론이 관리에 미치는 영향 ... 에는 가장 적절한 리더십 유형이라 할수 있다.단점 : 질서유지가 어렵고 협동심이 부족하여 의견수렴이 어렵다.② 오하이오 주립대학 연구조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[학점은행제] 경영통계학

에서 생산하는 제품들에 적용시킨 것이다. 연구개발 성과의 활용도를 높이고 판매 서비스를 향상시키는 등 단기적으로 시행할 수 있는 과제부터 수행하였다. 자동차용 강판 등 제품 두께 편차축소 ... 과목명경영통계학주제6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다. 파일 ... 명에 특수기호나 점 '.'을 넣지 마세요.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 필히! 한글파일(hwp)로 저장합니다.1. 서론통계학은 수학적 지식을 바탕으로 수집된 자료

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.04

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