"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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맞벌이 최저임금 저출산 정책 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 육아휴직제도 유연근무제 기혼취업여성 비정규직

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"근로시간제도" 검색결과 2,321-2,340 / 39,140건

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직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

과 지식 개념 등- 사람- 사물: 기계와 장비를 가지고 작업하는지 여부고용안정장려금- 비정규직 근로자를 정규직으로 전환- 전일제 근로자를 시간선택제 근로자로 전환- 시차출퇴근 ... 노동시장의 조절, 표준근로조건의 설정 및 유지와 공제제도 등을 다룸1935년 전국노사관계법(와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- 노동자의 직무 안정성 개선- 의료 ... , 역할 사정하기: 진로선택에 대한 중요성 증가시키기, 자기효능감 증가시키기, 확신 증가시키기- 가치 사정하기: 과거 선택 회상, 자유시간과 금전 사용, 존경하는 사람 기술- 흥미

시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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[고용노동부] 외국인 고용보험(가입, 가입탈퇴)신청서

적생년월일체류자격채용일직종 부호주 소정근로시간일용근로자 여부 [ ] 예 [ ] 아니오월평균보수(원) 원해당 연도 보수총액(※ 가입탈퇴 시에만 작성)원전년도 보수총액(※ 가입탈퇴 ... 에는 별지[한국고용직업분류(KECO, 2018) 중 소분류(136개) 직종현황]를 참고하여 적습니다.3. 주 소정근로시간을 달리하는 경우에는 주 소정근로시간란에 평균 주 소정근로시간을 적 ... 습니다.(3쪽 중 1쪽)접수번호접수일자처리기간: 5일사업장관리번호하수급인관리번호보험사무대행기관번호보험사무대행기관명신청인(외국인근로자)성명영 문한글표기성 별[ ] 남 [ ] 여외국인등록번호국

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.

조건, 임금, 근로 환경 등이 중요한 변수로 작용한다. 이와 더불어 노동시장은 사회적 제도와 법규에 의해 강하게 규제되고 보호받으며, 노동자와 고용주의 협상력이 노동시장의 동태 ... 를 들어, 최저임금법, 노동시간 제한, 산재보험 등은 노동자의 기본적인 권리를 보장하기 위한 제도적 장치이다. 이러한 법적 규제는 노동시장이 단순한 수요와 공급의 법칙에 따라 작동 ... 상태에 놓여 있어 시장 실패가 발생하기 쉽다. 셋째, 노동시장은 법적, 제도적 요인에 의해 강하게 규제되며, 노동자의 권리 보호와 복지가 중요한 고려 요소가 된다. 이러한 특수

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교 설명

(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인)을 불문함.- 사업 또는 사업장 : 사용자에게 현실 ... 제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 여부(유연하게 판단)8) 양 당사자의 경제·사회적 조건9) 노무 제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 ... . 개념표지- 직업의 종류를 불문하고 : 근로의 내용(정신노동, 육체노동, 사무노동), 근로형태(정규직, 기간제, 단시간, 파견, 하청), 국적(내국인, 외국인, 불법체류외국인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.26 | 수정일 2021.11.02

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근골격계질환의 발생 특징과 원인, 발생원인 중 작업적 특성 요인에 대한 개선대책

생산직 근로자의 경우에는 주당 근무시간, 업무요구도, 결근일 수 등의 중요도가 높았다(윤정민, 2015). . 직업관련성 근골격계 질환의 증상 단계별 특징 단계 특징 1단계 ... 질환으로, 상지 부위의 반복적인 작업에 노출될 위험이 많은 생산직 근로자는 물론 사무직 근로자에게서도 다수 발생되었고 분석 결과에 의하면 전체 근로자의 직업성 상지 질환에 가장 ... 한 힘을 받아 발생한 급성 및 만성 통증을 의미하며, 34,788명의 임금근로자 중 10% 수준인 3,435명이 요통을 앓고 있다고 응답하였고 전체 근로자, 사무직 근로자, 생산직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

하다고 본다.1) 유연근무제도 활성화유연근무제도는 직무의 유연성과 탄력적인 근로시간을 위해 시차출퇴근제와 재택 근무제를 이용하는 것이다. 고용주가 탄력적인 근로시간제를 도입할 경우 ... 는 근로시간의 유연화 정책과 일·가정 양립 환경개선의 지원 정책을 지속적으로 마련하고 있으며, 보건복지부는 맞춤형의 보육을 통해 장시간 어린이집 이용이 필요한 가구들에게 충분 ... 에 직업만족도와 업무의 효율성이 높았다고 하고, 출산 후의 직장 복귀율이 증가한다고 한다. 그것은 탄력적인 근로시간제를 도입한 기업의 근로자들이 자발적으로 직장과 가정의 양립문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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기본소득에 관한 논의

기본소득에 관한 논의 사회복지행정론반대 의견 검토 노동을 거부하게 된다든가 근로의 유인이 사라진다 - 자동화로 인한 일자리 축소 , 근로시간 단축 , 소득을 얻을 권리와 임금노동 ... 의 단절 , 문화사회 이행 기본소득을 탕진하는 부정적 모습은 기본소득의 결과도 아니며 제도 취지와 무관 비정규직 취업자와 실업자 간 소득격차가 더 커지므로 근로유인 상승 임금을 받 ... 을 요구하지 않기 때문에 근로유인 저하 - 임금노동이 물적 토대가 아니고 임금노동과 기본소득은 서로 아무런 관계가 없음 실업의 함정을 낳거나 게으름뱅이 등 비윤리를 조장 - 공공

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.10

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

, 친양자의 친권자에 관하여 서술 하시오. (4점)(문제3) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 서술하시오. (6점)(문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오. (6점 ... )- 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 혼인과 이혼의 법적 효력2. 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자3. 법정상속인과 대습상속인4. 최저임금제도와 연장근로 한도5 ... 적으로 청구하면 임금을 그 근로자의 친권자나 대리인이 아니라 본인에게 직접 지급해야 한다.2) 연장근로 한도〮 법정기준근로시간을 초과한 근로를 연장근로라 한다. 연장근로의 종류

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

을 모색하고자 하는 학문이다. 대표적으로 시간-동작 분석이 있으며, 최근에는 어떤 작업 환경, 작업 공간이 근로자들의 생산성을 극대화할 수 있을 것이냐에 대한 연구도 이루어지고 있 ... 는데, 뜸을 뜨거나 부항을 놓고 이것을 제거하는 등의 시술 시간에는 주로 간호조무사가 처치실에 상주하며 환자들을 대한다. 간호조무사들이 할 수 있는 일과 할 수 없는 일은 제도 ... . 인사심리학과 조직심리학의 적용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회에서 직장인들은 하루의 대부분 시간을 직장에서 보낸다. 그렇기 때문에 직장에서의 근무 환경이나 동료들과이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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스웨덴과 독일의 가족정책의 주요내용을 비교하고 각 국가의 가족 정책이 한국 가족 정책에 주는 함의에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

있는 유연한 근무 제도를 도입하여 일과 가정의 양립이 더 수월하게 이루어지도록 하였다. 이에 따라 스웨덴에서는 초과 근로 시간이 한 달에 50시간을 넘는 것을 금지하고 있 ... 에서는 스웨덴에서 이루어지고 있는 일과 가정생활의 양립, 성 평등, 육아 휴직, 근로 시간 단축 등의 제도와 아동 수당에 대해서 살펴보았고 독일의 아동수당과 아동·청소년 사업에 대해서 살펴보 ... 면, 동시에 스웨덴에서는 공공 보육 시설을 확충하고 근로 시간 단축, 한 달에 두 번 정도는 재택근무를 권장하고 출근을 빠르게 할수록 퇴근도 빠르게 함으로써 출퇴근 시간을 조정할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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A+++ 지역사회간호학 보고서 국내외 산업 및 환경보건 문제사례와 정책 (출퇴근 재해와 수질오염을 중심으로)

국제노동기구(ILO)와 세계보건기구(WHO) 공동위원회(2003)에서는 산업보건을 “모든 직업에서 일하는 근로자들의 육체적, 정신적, 그리고 사회적 건강을 고도로 유지 증진 ... 시키며, 작업조건으로 인한 질병을 예방하고, 건강에 유해한 취업을 방지하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것으로서 요약하면 그 작업이 인간 ... 에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다”라고 정의하고 있다.산업보건의 목적은 훌륭한 근로자를 확보하는 데 있어서 이들이 노동으로 인한 질병의 문제뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.27 | 수정일 2022.05.10

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을

형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 맞춤형 복지 등장 배경2. 부산광역시 맞춤형 복지 추진사업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론맞춤형 복지제도 ... 는 개인단위로 부양가족의 수, 근속기간 등에 따라서 일정한 복지예산을 배정하며 배정된 복지예산 범위 안에서 개인의 욕구와 필요에 따른 복지서비스를 스스로 선택할 수 있도록 하는 제도 ... 있도록 돕기 위하여 제도적으로 마련이 이루어진 현대 사회의 적합하고 적절한 기능으로써 간주한다. 개인의 곤경은 자기통제의 범위를 넘어서 광범위한 원인에 기인하는 것으로써 곤경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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일학습병행제에 대한 나의 생각

병행제도 도입이 시급했다.이로 인해, 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르고, 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장(또는 교육기관)에서 장기간 체계 ... 자들은 실질적 업무능력보다 기업의 채용시험에 통과하기 위한 속히 스펙 쌓기에 열중하는 반면 기업은 실무능력을 원한다.) 기업이 재교육하는데 많은 돈과 시간을 투자해야 했기 때문에 일학습 ... 적이 실무 교육을 가르치고 또 업무 시키는 제도이다. 교육 훈련을 끝마친 교육생의 역량을 국가가 평가하여 자격을 인정하는 제도이다.문제점 : 지난 학기 때 단기현장실습을 다녀오면서 그

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.

가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있 ... 과 가정 일을 병행하면서 여러 가지 어려움을 느끼는데 그 중 양육에 관한 문제에서 큰 어려움을 느끼고 있는 상황도 많다고 한다. 이처럼 대리양육, 자녀와의 관계, 부모 없이 시간 ... 을 보내야 하는 자녀, 그리고 가사노동과 자녀돌봄 시간에서의 부부간 불균형까지, 이런 고민 때문에 맞벌이 부부의 양육 스트레스도 더 높은 상황에 이러한 문제들을 해결하기 위해서는 자녀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

감이 크다. 할수록 좋다는 인식은 낮고 OECD국가들 중 가장 근로시간이 긴 우리나라는 자기개발 등의 평생교육에 시간을 들이기 어려운 것이 현실이다. 따라서 평생학습을 위해서 ... 시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인 ... 평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

으므로 인간을 인간답계 평가하지 못한다는 비판을 받는다(최성재 외, 2016).2) 장점근로자에게 일일 작업량을 의미하는 과업 설정은 시간과 독장연구에 의하여 하도록 하였는데 이러 ... 한 것은 조직에서 개인의 기여를 극대화하기 위하여 개개인의 기본동작에 관하여 그 형태 및 소요시간을 표준화하고 적절한 일일 작업량을 설정하여 과업과 성과와 임금을 연결시키는 것이 ... 된 모형이다. 고전이론에서 도외시되었던 조직에서의 인간적 요소의 중요성을 강조하고 있는 것이 특징이다.인간관계론은 조직구성원의 생산성 향상을 도모하는 것이 조직환경과 근로조건이 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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9월 10일은 세계자살예방의 날입니다.

는 현대 사회의 필수적인 활동이라고 할 수 있다. 많은 근로자들이 대부분의 시간을 직장에서 보내는 것을 생각해보면 업무의 내용, 근로 조건, 근로 환경 등은 매우 중요한 요소라고 ... 에 2000시간이 넘어 OECD 회원국 중에서도 매우 장시간 노동이 지속되는 것으로 밝혀졌고 근로자의 3/4에 이르는 인구가 업무로 인해 스트레스를 받고 있다고 답한 바 있다. 현재 ... 에 스트레스가 필수적으로 동반되는 것을 생각해보면 근로자들이 느끼는 과로의 정도와 과로로 인한 스트레스는 훨씬 더 많은 비중을 차지할 것으로 보인다.우리나라 근로자들의 경우 장시간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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2024 신규간호사 강원대학교병원 서합 자기소개서

들은 하루 4시간씩 단시간 근로자였지만 개개인의 명함을 만들어주어 구성원으로서의 자부심을 가질 수 있게 하였고, 관리자와 직원 모두가 존댓말을 사용하여 서로 존중하는 환경이 조성되어 있 ... 았습니다. 또한, 상호존중으로 신뢰가 구축되면서 이는 자연스레 업무능률의 상승과 시간 단축이라는 긍정적인 결과로 이어졌고, 공동 목표에 더 빨리 도달할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕 ... , 동아리, 동호회, 모임 등)에서 불합리하거나 불필요하다고 생각했던 제도(관습, 관행 등)가 있었다면 그렇게 생각한 이유를 설명하고, 제도 개선을 위해 본인이 기울인 노력과 개선

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.04

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만점보장 레포트- 사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하 나입니다

Tax Credit : CTC) 제도를 도입해 아동을 부양하는 근로가족에게 혜택을 부여했다. CTC는 과거에 여러 제도에 들어 있던 아동지원적 요소들을 통합해 일원화한 것으로 과거 ... 는 부양아동이 있는 가구는 주당 16시간이상, 부양아동이 없는 경우는 주당 30시간 이상 근로활동에 참여해야 신청할 수 있으며, 아동이있는 가구는 보육비용으로 추가급여를 더 받을 수 있 ... 어 왔다. 따라서 사회정책은 정치적으로 평등을 지향하는 사회세력(노동 등)이 근로자인 시민을 시장의 냉혹함으로부터 보호하기 위해 정치적힘을 바탕으로 도입한 국가정책으로 이해하게 되

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.27

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국가별 의료보장제도 비교

보험대부분 직장 고용주에 의해 근로자에게 제공되는 형태로, 풀타임 (주30시간 이상 근무) 종원원 수가 50명 미만인 경우에는 건강보험을 의무적으로 제공하지 않아도 된다. 그러나 ... 의료보장제도란?개인의 능력으로 해결할 수 없는 건강문제를 사회적 연대책임으로 해결하여 사회구성원 누구나 건강한 삶을 향유할 수 있도록 하는 제도이다. 이는 건강을 유지, 증진하기 ... 위한 서비스의 하나인 보건의료서비스의 요구가 발생할 때 누구나 경제적 부담 없이 보건의료서비스를 이용할 수 있도록 보장한다.1) 국가보건서비스형일명 조세방식, 비버리지형 의료제도

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.03

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