"근로시간제도"의 검색결과 입니다.

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"근로시간제도" 검색결과 2,281-2,300 / 39,140건

안양대학교 인적자원관리 A+ 중간고사 시험 문제 및 답안

여 불평이나 불만이 생겼을 경우에 정기적이고 제도적인 기록인 인사고과를 제시하여 근로자를 이해시키고 설득시킬 수 있다.PAGE \* MERGEFORMAT2 | NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT3 ... 화에 있다. 이는 정원결정, 선발 및 채용, 적정배치, 이동 및 승진, 직무평가, 인사고과, 교육훈련, 조직관리 등 여러 곳에서 활용되고 있다. 직무의 질적인 면을 명확하게 하여 근로자 ... (직무의 목적과 책임), where(직무 환경), when(직무 수행시간과 빈도)로 이 관점에서 수집한다며 효과적으로 정확하고 질서정연하게 정보를 얻을 수 있다. 세 번째로 정부수집

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술

하는 사회복지제도이다. 이러한 제도를 통하여 빈곤층에 대한 소득보장 뿐만이 아니라 자활사업을 통해서 근로연계복지 정책을 실천하는 효과를 거두고 있다고 할 수 있으며 시행된지 24년 ... 제도가 시행된지 오랜 시간이 흘렀지만 여전히 복지사각지대에 처한 사람이 존재하고 실제 현실에서는 기초생활수급자에 해당하지 않지만 각종 편법을 동원하여 법적 조건을 갖추어 이러한 제도 ... 사회복지행정론 주제: 보편주의적 관점과 선별주의적 관점의 특징(장점 및 단점)을 포함하여 서술하고 한가지 관점을 선택하여 현재 우리나라에서 실행되고 있는 제도를 찾아 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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안전문화 현 실태 및 나아가야 할 방향

성에 대한 인식이 상대적으로 낮아진다. 익숙하기 때문에 충분히 가능하다고 스스로를 믿기 때문이기도 하지만 바쁘고 촉박한 근로 환경이나 근로 시간 때문에 위험을 감수하고도 빠르게 업무를 진행하려다가 안전사고가 발생되기도 한다. ... 에 중점을 두고 근로자의 안전이나 소비자의 안전에 대해서는 소홀하게 여기는 분위기가 있었다. 이러한 안전에 대한 소홀함은 90년대 경제성장과 더불어 건물의 붕괴, 성수대교 붕괴, 가스 ... 와 노력이 필요하다.경영진은 효율성을 중시하며 안전을 외면하지 않는다. 근로자가 요구하는 안전도구나 보조기구를 충분히 지급하며 작업장 관리에 관한 안전요원 배치 및 근로자 교대근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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인적자원관리(토론)_취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

과 개인의 삶의 균형을 중요시하는 청년의 문화를 존중하고, 이를 실천할 수 있는 기업 문화와 제도를 만들어나가는 것이 중요하다. 그들이 대기업을 선호하는 이유도 이러한 시간적, 경제 ... 이 받는 타격은 더욱 커지게 된다. 그렇다고 하여 근로자로서 더 좋은 근무환경과 회사 복지를 누릴 수 있는데다 더 높은 급여까지 받을 수 있다면 이직하지 않을 이유는 없을 것이 ... 적 여유를 대기업에서 얻을 수 있기 때문이다. 그러므로 대기업의 좋은 제도를 모방하는 것도 괜찮은 개선 방법의 하나라고 할 수 있다. 하지만 우수한 인재를 끌어와 정착하게 하기 위해서

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해를 정리하시오 (보육교사론)

다.그들이 직면하는 어려움에 대한 n.둘째, 근로조건과 복지가 개선되어야 한다. 그것은 또한 우리 보육현장에서 가장 흔한 문제들 중 하나이다. 근무시간이 길고 휴가기간이 짧다는 게 ... 포인트다. 따라서 지정된 근로시간 보장뿐 아니라 최저 급여를 보장하고, 교사 1명당 맡을 수 있는 자녀 수를 제한해 양질의 보육 환경이 조성될 수 있도록 하고 있다. 아울러 교사의 재교육 기간 중 대체교사 활용에 대한 적극적인 검토와 시행이 가능해야 한다. ... 현재 우리나라의 보육교사의 배출과정(교육과정, 자격증 부여 기준, 관련 법 등)을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점이 무엇인지 자신의 견해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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[재무관리] 화폐의 시간가치의 의미와 중요성을 설명하고 기업 혹은 일상생활에서 실제의 예를 제시하시오.

의 401(k) 연금제도는 근로자가 일정 금액을 현재 저축하고, 그 금액이 투자되어 시간이 지나면서 복리로 증가하는 구조를 가지고 있다. 이 제도는 화폐의 시간가치를 최대한 활용 ... 있다는 것을 보여준다. (2) 국외 사례 : 미국의 연금제도 국외 사례로는 미국의 연금제도를 들 수 있다. 미국의 연금제도는 화폐의 시간가치를 반영한 시스템으로, 연금 수령자 ... 는 화폐의 시간가치 개념을 기반으로 한다. 연금제도의 성공 여부는 투자 기간 동안의 이자율, 경제 성장률, 인플레이션율 등 다양한 경제적 요인에 의해 결정된다. 예를 들어, 미국

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

이나 태아 건강검진, 근로시간 단축제도 등 8개로 구성된 모성보호제도를 사용하는 비율도 낮은 것으로 나타났습니다.모성보호제도를 하나도 사용하지 못했다는 간호사가 27.1%나 됐다. 사용 ... 률은 1 결정 자율성이 없다는 응답도 33.9%에 달했습니다. 그 이유로는 '동료에게 업무가 가중되기 때문에'가 64.1%로 가장 많았습니다. 근로 금지 시간 및 쉬운 근로 전환 ... 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장, 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준 운영 지침 제정·배포- 의료기관이 가이드라인을 준수할 수 있

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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[사회복지법제][과제]시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

의 일환으로 생활보호법, 군사원호보상법, 재해구호법의 제도를 확립하였고, 사회복지부문에 아동복지법, 사회보장부문에 의료보험법 등의 법률이 제정ㆍ실시되었다(박정연, 2018). 그리고 ... 만에 전 국민을 대상으로 한 의료보험제도가 정착되었다(박정연, 2018). 1980년 중반 이후 정부에서는 이용시설과 편의시설, 자립과 자활프로그램을 강조하며, 지역복지와 재가복지 ... 사상을 도입하였다. 1989년 의료보험과 의료보호제도를 확대하고, 장애인복지법, 노인복지법을 개정ㆍ공포하였다.1990년대의 사회복지입법 내용을 보면, 1991년 영유아보육법과 청

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 근로자의 워라밸(Work-Life Balance)을 지원하여 만족도를 높이는 조직심리학적 접근이다. 실제 연구에서도 재택근무 등 시간·공간의 유연성이 높아지면 직무만족과 창의 ... 성이 향상되는 긍정적 효과가 보고된 바 있다. 이에 따라 일부 기업에서는 주 1~2회 재택근무를 상시화하거나, 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 선택적 근로시간제를 운영하며 직원들의 자율 ... 은 직장에서 발생하는 스트레스, 갈등, 정신건강 문제 등에 상담심리학 지식을 응용하여 근로자의 정신건강과 복지를 지원하는 분야로, 최근 많은 기업들이 근로자 지원 프로그램(EAP) 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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[A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

을 거쳐 정책으로 형성되었는지 알아보기에 앞서, 제도의 기본적인 개념에 대해 설명하고 임금피크제가 무엇인지 이해할 수 있도록 하고자 한다.‘임금피크제’란 “근로자의 계속고용을 위해 ... 노사 간 합의를 통해 ‘일정연령’을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고령자의 고용보장?연장(정년 연장 또는 정년 후 재고용 등)을 위한 제도”를 말한다. 고령근로자 ... 을 채용할 수 있다. 때문에 경영계는 임금피크제 도입이 노측과 사측 서로 'WIN-WIN'인 고용제도라고 주장하였다. 때문에 근로자의 임금이 줄어들더라도 고용이 보장되고, 새로운 인력

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 말이 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오

이 되었고 기업에 따라 근무 정책과 제도는 다양해졌다.2. 본론(1) 스마트워크와 재택근무 의미① 스마트워크스마트워크란 변화하는 시대에 대응하여 근로 방식을 유연하게 바꾼다는 개념 ... 을 두었다면, 정보통신기술이 발전한 현재의 재택근무는 인터넷을 이용한 실시간 소통 및 협업이 가능한 무경계 근로(boundaryless work)로 발전했다.집과 직장 사이의 거리 ... 되는 업무 형태이다. 이에 따라 ‘근로’ 혹은 ‘업무’를 한다는 것의 의미는 더 이상 물리적으로 출근을 하여 컴퓨터 앞에 앉아 업무를 처리하는 행위 자체에 국한되지 않게 되었다. 기업

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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[사회복지정책론]사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조와 제35조에 최저임금제의 실시 근거 ... 지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지 못하였다. 따라서, 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하여 최저임금제의 도입이 불가피해졌 ... . 최초의 최저임금은 노동부 장관이 1987년 7월 1일까지 심의를 요청하고, 1987년 12월 15일 까지 결정·고시하도록 함.최저임금제도의 도입으로 근로자의 최저임금 수준

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.12

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

의 인력이 부족할 것으로 예상되고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 ‘저출산·고령사회 기본계획’을 수립하면서 일자리 창출 및 근로시간 단축 유도 정책을 적극 추진 중이 ... 노동시장에서의 연령차별 금지다. 즉, 기업들이 나이 든 근로자들에게 불리한 조건을 강요하지 못하도록 법 제도를 정비함으로써 고령 인력 활용을 확대하자는 것이다. 물론 이러한 노력 ... 의 임금체계로는 근로자들의 숙련 수준 향상 및 직무급으로의 전환이 어려워 기존 직원들이 조기 퇴직하고 신입직원을 채용하는 악순환이 반복된다는 지적이 나온다. 따라서 정부는 우선 60세

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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성사랑사회

이 허용되지 않아 육아기 근로시간 단축 제도를 활용하기에 지약이 있었다. 앞으로는 육아기(만 8세 이하의 아동) 부모라면 하루 1시간씩부터, 최대 2년간 근로시간 단축이 가능하며, 하루 ... 나보험에 가입하고 요건을 충족한 경우 출산휴가 급여지원을 받을 수 있었다. 예를 들면 단시간 근로자, 특수고용직(보험설계사, 학습지 교사, 골프장 캐디, 신용카드모집인, 레미콘기사 ... 개월에서 12개월까지의 50%급여가 급여의 80%로 인상되었다.지금까지는 육아기 근로시간 단축이 일 2시간씩부터 가능했고, 1년 육아휴직을 모두 사용한 경우데는 근로시간 단축

시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.05.18

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현대사회의 가족문제 중 하나인 맞벌이가족이 가지고 있는 문제점과 이를 위한 사회복지 서비스 방안에 대해 서술하시오 (가족복지론)

맞벌이 제도는 많은 문제를 야기한다. 맞벌이 가정의 가족복지 정책, 문제점, 가족복지 서비스 방안을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 근로가족을 위한 가족복지정책1) 거시적 복지 ... 정책(1) 출산·육아 관련 복지대책① 출산전후휴가제 및 육아휴직제도- 산전후 직장여성의 보호는 「노동복지법」 제60조제1항, 제110조, 제27조에 따른 것이다.그것은 제37조와 제 ... 48조에 근거한다.② 보육 제도- 보육사업의 궁극적인 목적은 가족복지를 증진하고 영유아의 건강한 발달과 보호자의 경제를 증진시키는 것이다.사회 활동 지원- 정부는 증가하는 어린이집

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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메가원격평생교육원 현재우리나라에서시행중인가족복지정책과선진국의가족복지정책을비교 방향제시

제도생후 1년 미만의 영아를 둔 남녀 근로자가 영아의 양육을 위해 휴직하는 육아휴직 기간에 받는 급여를 말한다. 기간은 1년 이내이며, 해당 영아가 생후 1년이 되는 날을 넘길 수 ... 없다. 2006년 7월 1일부터 주 5일제(주 40시간 근무제)가 정착되어 가는 단계에서 상시근로자 100인 이상 사업장부터 시행되고, 2007년 7월부터는 50인 이상사업장 ... 에도 적용된다(남녀고용평등법 제 9조 2항, 공무원의 임신출산에 관한 규정). 산전후휴가제도에 해당되는 여성근로자 및 공무원은 고용보험법 제 55조의 3 및 동법 시행규칙 제 66조의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.26

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노사협의회 운영규정 양식

의 일반원칙8. 작업 및 휴게시간의 운용9. 임금의 지불방법․체계․구조 등의 제도개선10. 근로자의 복지증진11. 기타 노사협조에 관한 사항② 협의회는 제1항 각 호의 사항에 대하 ... 조 한다.② 위원의 협의회 출석에 소요되는 시간에 대하여는 근로한 것으로 본다.제 11 조 【실무 소위원회】① 협의회는 상정된 안건의 사전심의를 위하여 실무소위원회를 구성할 수 있 ... 의 고충처리5. 안전․보건 기타 작업환경 개선과 근로자의 건강증진6. 인사․노무관리의 제도 개선7. 경영상 또는 기술상의 사정으로 인한 인력의 배치전환․재훈련․해고 등 고용조정

서식 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

시간, 임금, 복리후생 등과 같은 노동 조건은 근로자의 만족도를 크게 좌우하는 요소이며, 이를 명확하고 투명하게 관리하는 것이 중요하다. 또한, 불합리한 노동 조건이나 차별적인 ... 을 충분히 고려하여 조정안을 제시할 수 있다. 해당 업체는 사내 고충 처리 제도를 도입하여 근로자들이 처한 문제를 신속하고 공정하게 해결할 수 있도록 지원하고 이를 통해 근로자 ... 과 협력은 인력의 업무 만족도를 높이고 갈등을 최소화하는 데 기여한다. 이를 위해 정기적인 의견 수렴과 개선 방안을 모색하며, 근로 환경의 개선과 복지 제공을 통해 급식 인력의 만족도

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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공통교양 생활법률 근로기준법의 기본원칙 총 7가지을 법과 판례에 기초해 설명

방송통신중간과제생활법률1. 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 법과 판례에 기초해 설명하세요2. 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 정리해 설명 ... ,4과제유형공통형생활법률1. 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 법과 판례에 기초해 설명하세요2. 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 정리해 설명 ... 균형과 착취 구조를 예방하는 기능도 수행한다.7) 공민권 행사의 보장(근로기준법 제10조)근로기준법 제10조는 근로자가 근로시간 중에도 선거권을 비롯한 공민권을 행사할 수 있는 권리

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.08.28

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산업안전기사 필기 최소한의 핵심 요약본2024

-8시간 이상#4. 안전보건교육 교육대상별 교육내용1 . 근로자 안전보건교육1). 근로자 정기안전보건교육- 산업안전 및 사고예방에 관한 사항- 산업보건 및 직업병예방에 관한 사항 ... , 보존해야 할 사항- 사업장 개요 및 근로자 인적사항- 재해 발생 일시 및 장소- 재해 발생 원인 및 과정- 재해재발 방지 계획2). 중대재해- 사망자 1명 이상- 3개월 이상 요양 ... 인리)단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상#3. 안전보건관리책임자 등에 대한 교육교육대상안전보건관리책임자6시간 이상6시간 이상안전관리자, 안전관리전문기관 종사자34

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.20

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