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"근로시간제도" 검색결과 2,221-2,240 / 39,140건

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    최근 국내외 발생 산업재해사고 사례의 분석입니다. 최근 5년이내 국내외에서 발생한 산업안전관련 재해사고사례
    항만에서 근로자들이 작업 도중에 부상을 당하는 경우가 비일비재하다고 입을 모았다. 해운업계는 시간이 곧 생명이다보니 사용주들이 근로자들에게 빠른 작업을 다그치는 경우가 많이 있 ... 사고 이후로 산업 안전 사고, 그 중에서도 특히 하도급업체의 직원인 청년 근로자들이 안타깝게 목숨을 잃는 사고 이후로 이러한 비극의 재발을 방지해야 한다는 목소리가 높 ... 에는 중대재해기업처벌법이라는 이름을 가진 또 하나의 산업안전 관련법이 제정되기도 하였다. 그런데 과연 법과 제도가 정비되었다는 이유만으로 산업안전 사고가 줄었을까. 제2, 제3의 구의역
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
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    장애아동복지사업의 종류
    되고 있다. 하지만 오늘도 출근길에 지하철에서는 장애인들이 시위를 하고 있으며, 그들의 그러한 시위에 대해 찬반이 팽팽하다. 즉 예전보다는 장애인을 위한 제도적 장치가 뒷받침 되고는 있 ... 한 법적 또한 제도적 장치가 정비되어야 한다. 현대사회의 장애인 문제는 장애 인구의 증가와 장애인의 교육 문제 그리고 의료문제와 직업재활 문제 및 가족 문제와 편견 문제로 나눌 수 있 ... 이 해당된다. 이용절차는 장애인 직업재활시설 신청 및 접수를 한 후에 상담을 통해 직업능력을 평가하고 장애인 근로자로 선정이 된다. 직업재활시설의 종류와 지원내용으로는 첫째, 장애인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 복지 ) 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오 할인자료
    휴직법(Familienpflegezeitgesetz)”을 통해 독일의 가족 수발자는 가족 수발을 위한 근무시간 단축의 권리를 법적으로 보장받으며 근로시간 단축 12주 전에는 고용주 ... : 독일의 노인 장기요양 보험제도 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론세계를 대표하는 국제기구 UN은 65세 이상을 노인으로 규정하고 전체 인구 중 노인 인구가 7% 이상이 ... 하고 해결하기 위해 노인 장기 요양보험 제도를 도입하여 시행하고 있다. 제도 도입으로 장기요양서비스를 이용한 노인의 기능상태 개선, 가족의 부양 부담 개선 등 긍정적인 평가를 받
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.03
  • 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.
    법률로 자리 잡게 되었다. 미군정 시기에는 근로 능력이 없는 사람들에 대한 구제가 활발히 이루어졌으며, 당시의 사회복지제도는 미국 제도에 의존하는 상태에 머물러 있었다. 지금 ... 과 사회보장을 강화했다. 아동수당 제도를 최초로 도입하고, 성폭력 피해자 보호 대책을 강화하는 등 가족복지 중심의 정책과 입법을 추진했으며, 비정규직, 시간제, 청년 고용을 위한 구직 ... 과정을 통해 제정된 것이 아니라 정부 부처의 행정 명령에 의해 시행되었다. 최초의 사회보험법인 근로기준법(1953년)과 공무원연금법(1960년)은 미군정 시절에 제정되었다.제2공화국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관
    2022년 최저시급은 9,160원이다.(2) 법정근로시간근로기준법에서 규정하고 있는 법정근로시간은 사용자가 가산되는 수당 없이 사용자가 근로를 시킬 수 있는 시간을 법으로 정한 것을 말 ... 한근로를 요구할 수 있다. 법정근로시간외에 근로를 더 요구하려면 근로기준법에서 정한 요건 및 절차를 갖추어야 한다. 그리고 법정근로시간을 초과하여 연장된 근로시간에 대한 가산수당 ... 을 지급하여야 한다. 현행 「근로기준법」에서는 “18세 이상 근로자의 경우 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외
    방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    에 서비스 제공자에게는 체력이 필수적이다. 미용 서비스를 제공하는 대표적인 업종인 미용실에서 근무하는 스텝들은 일주일에 평균적으로 48.0시간 일하는 것으로 나타났다. 전일제 근로 ... 자들이 일주일에 40시간 근로하는 것과 비교하면 근로시간이 길다. 네일케어샵이나 피부관리샵 등에서 근무하는 사람들의 근로 시간도 이와 비슷하거나 오히려 더 길 수 있다. 장시간 ... 가 많다. 그런데 미용 서비스업은 장시 서서 근무를 하거나 근무 시간이 긴 경우가 많이 있다. 또한 미용 서비스는 서비스를 제공하는 사람들의 신체 활동을 통해서 서비스가 전달되기 때문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 저출산 정의와 우리나라 저출산 배경과 정책사례분석 및 문제점과 해결방안
    세대주로서 전년도 도시근로자 월평균 소득의 100% 이하인 신혼부부를 대상으로 한다.둘째, 입양아 가정 및 장애아 가정의 경우 입양수수료 전액을 지원하며, 만 13세 미만의 입양 ... 의 경우 노동부가 여성 근로자의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득 ... 의 일정부분을 보전하는 것을 주요골자로 하는 모성보호 관련 법률을 개정하였다.육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이 1년 범위 내에서 신청
    리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14
  • 가격상한제와 가격하한제의 사례
    가 있다. 최저임금제도는 정부가 노동시장에서 약자인 근로자의 임금 최저 수준을 보장하여 근로자 생활 안정을 보장하기 위해 시장에 개입하는 제도이다. 노동시장에서 노동의 수요 주체 ... 을 정하고 정해진 가격으로 거래하도록 하는 제도이다. 정부가 시장 균형가격보다 상한 가격을 높게 형성한다면 실효성이 없는 가격 통제이므로 시장균형 가격보다 상한 가격을 낮게 형성 ... 가격을 정하고정해진 가격으로 거래하도록 하는 제도이다. 정부가 시장균형 가격보다 하한 가격을 낮게 형성한다면 실효성이 없는 가격 통제이므로 시장 균형가격보다 하한 가격을 높게 설정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회가 요구하는 보육의 형태와 내용에 대해 논의하세요.
    으로 바라보았다. 구체적으로 육아휴직의 남녀공통 적용 및 의무화, 근로시간(출퇴근시간)의 조정, 부모의 양육참여에 대한 요구 및 이의 제도화에 대한 요구가 가장 컸다. 이와 관련 ... 도록 제도적으로 보완되어야 할 부분이 많음이 지적되었다. 매번 바뀌는 아이돌보미가 아닌, 지속적으로 안정적인 관계를 유지하도록 하는 아이돌보미 제도를 원하며, 또한 긴급한 단시간의 일시 ... 에 대해 우려를 나타내었다. 저출산 현상을 완화하기 위한 노력으로, 육아지원정책의 확대와 적극적인 다문화정책, 혈연주의와 정상화된 가족제도에서 탈피한 다양화된 가족의 지향 등을 미래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
  • 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    의 신청에 의한 중노위의 단독결정 조항 삭제. 대상근로자는 노조가 통보)- 필수공익사업장의 범위에 혈액공급, 항공운수 포함.5) 긴급조정제도:- 당초 선진화방안은 쟁의행위 금지기간 ... 에서 근로시간, 휴일 및 휴가로 확대함. 단, 위반시 현행 벌금 500만원 이하에서 과태로 500만원 이하로 개정- 모두 11개 항목에 걸친 형사처벌 조항을 과태로 조항으로 변경이 ... 사회복지법제와실천REPORT주제 : 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.목차0. 서론 [노동법에 대한 내 생각]2. 본론 [노동법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26
  • 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    에 비해 증가하기는 했지만 2.89점으로 여전히 3점 미만의 낮은 수준으로 조사되었다. 항목별로 살펴보면, 근로시간 만족도는 3.18 점 근로강도는 2.85점, 복리후생 만족도 ... [주제 : 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.]?사회복지사의 처우개선의 필요성?사회복지사의 근로 여건?사회복지사 처우 개선을 위한 대안?사회복지사 처우 ... )사회복지자의 처우개선의 필요성을 알아보기 전에 사회복지사들의 근로 화경에 대해서 살펴보고 처우 개선을 위한 구체적인 대안이 어떤 것이 있는지에 대해 알아보고자 한다.1. 사회복지사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03
  • 생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.
    을 유지할 수 있도록 필요한 것들을 국가에 요구할 수 있고 국가는 국민의 요구를 받아들이고 국민이 최저의 생활을 유지할 수 있도록 책임과 의무를 가지고 복지 정책과 제도로 국민 ... 를 가지며 초등교육은 무상 의무교육으로 이루어진다고 명시되어있다. 또한 대학의 자율성 보장과 국가의 학교교육 및 평생교육 진흥 의무를 명시하고 있다.③ 헌법 제32조모든 국민의 근로 ... 권리와 국가의 근로자 권리 보장, 최저임금제 시행 의무가 명시되어있다. 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동정책의 과제에 대해 논하시오
    의 축소와 일·가족 양립지원이다.- 일·가족 양립지원 정책의 구체적인 영역은 보육서비스 확대, 모성휴가제도 개선, 시간근로의 보호와 권리확대이다. 이는 여성의 보살핌 노동에 대하 ... 에서는 1997년 IMF 금융위기는 비정규직 일자리 확대, 2008년 글로벌 금융위기 이후 시간제 일자리를 포함한 주 15시간 미만 일자리와 근로기준법 대상으로도 편입되지 못하는 특수고용 및 ... 으로 나눌 수 있다. 1960년대에는 여성들이 노동시장에 진출하면서 주로 최저임금이나 열악한 근로조건 등에서 비롯된 모성보호 문제가 많이 발생하였고, 1980년대에는 남녀차별문제가 대두
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.28
  • 인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안 할인자료
    있다. 이 부분이 인사행정에서 활용되는 가족 친화적 제도와 가장 연관성이 있다고 이야기할 수 있다. 이 또한 일과 가정을 병행할 수 있도록 하는 제도를 통칭하는 것으로, 특히 근로 ... 이 갖추어진 마을 환경을 포함한다.가족 친화적 제도가 필요한 이유는 크게 2가지를 제시할 수 있다. 첫 번째로 근로 가용인구 수의 증가가 있다. 앞서 이야기하였듯이 현재 우리나라 ... 의 경우 저출산 문제로 인해 고령화 사회가 가속화되고 있다. 이 문제가 지속된다면 근로할 수 있는 연령에 속하는 사람들의 절대량이 줄어들게 될 것이다. 따라서 가족 친화적 제도
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
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    아동복지의 발전과정과 현대 한국사회에서 아동복지 사업이 지니는 의의를 아동 환경의 변화를 중심으로
    세 미만의 사람은 근로자로 고용하지 못하고 여자와 만 18세 미만 자는 도덕상, 보건상 유해하고 위험한 사업에 고용하지 못하고 13세-18세 미만의 근로시간은 1일 7시간, 주 ... 를 중심으로 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 아동복지1) 개념현대사회는 급속한 산업화, 도시화 현상으로 가족 구조, 기능, 제도적인 측면에서 다양한 변화가 이루어졌다. 가족제도 ... 진출의 증가는 사회의 불가피한 현상이다. 가정에서 어머니의 빈자리는 아동 양육과 발달상에 심각한 결함을 가져오기도 한다. 여성의 일과 가정을 양립할 수 있는 사회적 환경의 제도
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제와실천 A+] 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.
    었다. 현재 노동법은 최저 시급을 보장하고, 주 52시간 근무를 전면 시행하였으며, 육아를 위한 제도 개편과 함께 공휴일의 휴일근로수당 지급을 확대하는 등 근로자의 최소한의 인간 ... 의 정책으로 구빈을 진행했다는 점에서 중요한 의미를 지니며, 국가의 사회보장의 시초가 되었다. 또한 국가에서 근대적인 형태의 사회보장제도를 확립하는데 기여를 한 의미가 있다. 이러 ... 하였고 공공부조제도의 기초가 되었다는 점에서 사회복지에서 큰 의미가 있다. 빈민구호를 위한 재정이 어려워지면서 1572년 엘리자베스 1세는 법령을 제정함으로써 빈민구호기금을 마련
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    대구가톨릭대 금융기관이해 기말고사 요약
    이상최대 연 600만원까지 납입액의 12% 세액공제(지방세포함시 13.2%)세액공제 혜택을 받을수 있는 조건 : 5년이상 납입, 10년이상 가입IRP(개인형 퇴직연금제도) : 근로자 ... 금융기관이해 2학기 기말요약 [12.11(수) 10:30]금융감독제도금융위원회 : 금융감독과 관련한 중요한 사항 심의-의결, 금융감독정책, 금융기관 인허가, 정부조직법상 정부조직 ... 을 분리해 산업자본(기업)이 은행을 소유하지 못하도록 법적으로 막아놓은 제도금융 관련 기업들의 주식을 동종의 산업계가 일정 수준 보유하지 못하도록 하는데, 이는 산업자본이 금융자본
    시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10
  • 경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요 할인자료
    과 할시식, 로우완식, 간트식이 있으며, 비도우식은 연구에 따라 표준작업 시간을 선정하며, 할시식은 과거의 경험을 바탕으로 표준작업시간을 설정하고, 근로자에게 일정한 임금을 보장 ... 직원의 기타 기여도 포함된다. 보상체계는 사업체 인사제도 개혁을 더욱 추진하고 내부 관리 강도를 높이며, 직원들의 경제적 이익과 만족도를 향상시키는 데 도움이 된다. 또한 직원 ... 들에게 현금, 주식, 복지기금 등의 형태로 사후적으로 배분하는 변동적 보상제도라고 정의된다.생산성과배분제에는 스캔론 플랜과 럭커 플랜, 임프로쉐어 플랜 등이 있다. 스캔론 플랜은 직원
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.07
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    신규간호사 이직률 감소를 위한 노력
    직무0명중 4명이 직장 내 괴롭힘을 일컫는 ‘태움‘을 경험했다는 조사와 휴게시간을 보장받지 못한 간호사 또한 10명중 5명 그 중 식사시간을 보장받지 못한다는 간호사가 3명으로 조사 ... 습니다. 또한 대한간호협회에서 조사한 결과 76%가 이직을 고려하고 있는 것으로 밝혀졌는데 가장 큰 이유로는 ‘열악한 근무환경과 높은 근로강도’ 라며 과다한 행정업무를 없애야 하는 등 ... 간호사의 업무체계를 바꿔야 할 필요성이 있다고 주장하였습니다. 이 밖에도 심평원 연관 정책, 환자안전 관리제도, 감염관리, 적출물관리, 의무기록 전산화 정책 등 국가 정책 업무
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.04
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    의 유연화 정책의 하나로써 비정규직을 활용하고 있다.2000년대 중반까지만 해도 국내 기간제나 단시간, 파견근로와 같은 고용형태에 e한 차별처우를 금지하는 규정이 없었지만 이러 ... 한 제도적 수단이 최근 많이 발전되었고 이로 인한 비정규직의 무분별한 고용과 증가를 줄이는 데 성공했다. 그로 인해 기업 인력에 있어 비정규직의 증가와 필요성은 유연성을 확보하고 비용 ... 해 인력의 양적 및 질적 문제에 대한 충분한 시간을 가지고 준비하는 전략으로써 이는 미래의 시점에서 필요 인력에 대해 외부노동시장에서 확보하기 어려울 때 발생하고 법적, 윤리적 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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2025년 09월 01일 월요일
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