"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 2,141-2,160 / 67,627건

간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

. 직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률● 한국간호사 윤리지침제5장 협력자에 대한 윤리제32조(관계윤리 준수)① 간호사는 보건의료인으로서의 고유한 역할과 직무가치를 이해하고 존중하며, 직무 ... 간호관리학직장 내 괴롭힘(태움) 보고서목 차1.직장 내 괴롭힘(태움)이란?12. 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향23. 직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률34. 직장 내 괴롭힘 ... 의 실무 적응 경험 연구에서 선배 간호사에게 혼나면서 일을 배우는 것으로 문헌에 드러났다. 그러나 최근 대중매체를 통해 드러난 ‘태움’은 간호사 간의 은닉적으로 행해지는 집단 따돌림

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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양적연구의 간호관련 학위논문 1개를 선정하여 비판적 평가하기

적 특성 및 직무 관련 특성 파악, ② 대상자의 조직사회화, 회복탄력성, 교육전담간호사의 사회적지지 정도 파악, ③ 대상자의 일반적 특성 및 직무 관련 특성에 따른 조직사회화, 회복 ... 성 검정이 적합한가 본 연구는 설문지를 활용한다. 본 연구에 사용된 설문지는 첫째, 일반적 특성 및 직무 관련 특성, 둘째, 신규간호사의 조직사회화, 셋째, 신규간호사의 회복탄력 ... 주제: 양적연구의 간호관련 학위논문 1개를 선정하여 비판적 평가하기 - 목 차 - 1. 연구주제 1) 연구 주제 선정이 적절한가 2) 연구 가능한 문제를 제기 하였는가 3) 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

교과목명: 전략적인적자원개발론[과제명] 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안 ... 을 제시하시오.목차I, 서론II. 본론1. 역량모델의 개념2. 역량모델의 중요성3. 직간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례4. 역량모델링 사례의 문제점5. 역량모델링 사례의 개선 ... 하는 비즈니스 모델, 조직의 특성 등 관련 요소가 모두 다르기 때문에 각각의 기업의 특성에 맞는 인적자원관리 방식을 도입하는 것은 기업이 안정적으로 수익을 창출하고 지속적으로 발전할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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2022년 인간관계론 A+ 과제, 인간관계론, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

성이 있다고 지각한다. 조직구성원이 경험하는 여러 공정성 지각 차원들을 반영하기 위해 도입된 개념으로, 조직과 직무 만족도에 영향을 미치는 구체적인 공정성의 인식 수준을 파악할 수 ... 부여(extrinsic motivation)"로 나뉠 수 있다.외재적 동기부여는 일 그 자체가 아니라 일의 외부적 요인인 직무 환경을 통하여 일하고 싶은 의욕을 불러일으키는 일 ... 로 하는 동기부여 이론이다. 동일한 직무 상황 속에 있는 다른 이들의 투입 대 산출의 비율을 자신과 비교한다. 비율이 동일할 때 공정성이 있고, 어느 한쪽으로 치우쳐 있으면우 불공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.

: 잠재능력과 타고난 재능을 의미한다.④ 역량 : 직무와 관련된 지식, 능력, 수행기술 등을 포함하는 포괄적인 의미로 후천적인 개발이 가능하다.2) 헌신(Commitment)은 ‘어떻게 ... : 할당된 업무를 완수하기 위해 필요한 정보에 대한 접근, 조직 문화와 보상시스템에 관한 정보에 대한 접근, 공식적 교육 훈련 기회에 대한 접근, 체계적인 직무순환 경험을 통해 ... : 기업의 핵심가치와의 정합성② 전략적 가치 : 산업 환경에서의 가치핵심가치와 전략적 가치 수준이 모두 높은 경우핵심 인재이다.3) 직무의 특성에 따른 인적 자본의 유형① 스타직무

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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인사관리 기말고사 요약본

직무: 분업을 함으로써 능률 극대화직무순환: 직무 담당자를 사전에 정한 방법으로 여러 직무에 순환 시키는 것직무 확대: 관련 과업의 수를 증가 시켜 직무를 수평적으로 확대직무 충실 ... 의 책무도 부과: 작업일정에 관한 재량권 부여: 피드백 제공으로 직무 담당자에게 직접 업적에 관한 정보 제공: 새로운 학습 기회의 제공으로 새로운 경험과 성장의 기회 제공모집관리절차 ... 의 능력을 개발 시키기 위한 ojt와도 같다승진을 이루기 위한 중요한 교육 훈련이다승진관리의 기본적 2대원리연공서열 주의근속기간, 직무경험, 연령 등공정성, 개관성, 운영의 편리

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

를 제이와 관련된 고정관념을 깨뜨리고 노인의 경험과 지식을 존중하는 문화를 조성할 필요가 있다. 이를 위해서는 정부와 기업, 그리고 사회가 함께 노인 고용 문제를 해결하기 위한 노력 ... 며, 이로 인해 심리적 스트레스나 사회적 고립을 경험하기 쉽다. 따라서 노인들에게 일자리를 제공하는 것은 그들의 경제적 자립을 돕고, 사회에서 활발한 역할을 할 수 있도록 지원하는 중요 ... 한 방법이 된다. 뿐만 아니라, 노인들은 다양한 경험과 지식을 축적하고 있으며, 이를 사회에 환원함으로써 경제와 사회 전반에 기여할 수 있다. 노인 고용은 이러한 가치 있는 자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

, 또는 일정한 조직 내에서 보낸 시간의 양’이라고 정의된다. Fiedler(1995)는 대부분의 경험 정의에는 직무와 관련된 사건들을 반복적으로 다루면서 얻게 된 지식, 기술, 습성 ... 므로 누구든지 리더십과 관련이 있다고 본다.4) 리더십 역량 모델 개발을 위한 경험과 학습리더십의 역량 모델은 총 다섯 가지로 역량, 개인, 속성, 리더십 성과, 경력 상의 경험, 환경 ... 적으로 이루고자하는 강한 동기, 그리고 그에 대한 집요함을 갖추고 있다. 이와 같은 업무추진능력은 리더십의 유효성을 증가시킨다.웹스터 사전에 의하면 ‘경험’이란, ‘일정한 직무에 바친

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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카카오페이손해보험_CS담당자(경력직)_최종합격_경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

센터 업무경험을 통한 높은 업무 숙련도- CS관련 매뉴얼, 절차서, 지침서 교육 및 제작 경험 다수- VOC데이터 분석을 통한 최적의 개선 방향 도출 역량 보유- 소비자중심경영 ... - 서비스클레임 백서 O편- 직원 감정케어 O편- CCM(소비자중심경영) 홍보, 교육 영상 O편3. CS교육- 고객상담직원 직무교육- 보험상품가입, 해지관련 기준 수립 및 고객상담사 ... 해지 관련 고객대응 기준 수립- 보험금 청구, 해지 및 환불 관련 고객대응 방안 수립- 고객응대 가이드- 고객상담직원 서비스교육 가이드- 서비스클레임 백서- 클레임 처리 절차서5

서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.07

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IPA 분석을 통한 대학생의 취업역량 요구도 분석 (Analysis of Educational Needs on College Students’ Career Competency through IPA Analysis)

도의 우선순위를 파악한 결과, 직무관련 자격증이 1순위, 직무관련 경험이 2순위, 외국어능력이 3순위, 대외활동 경험이 4순위의 우선순위를 가지는 것으로 나타났다. 각 계열별로 차이 ... 와 성취도 간의 IPA분석을 통해 ‘직무관련 자격증’의 지표가 가장 집중관리해야 할 요소로 나타났으며, 학업성적이 가장 과잉영역에 속하는 것으로 나타났다. 또한 취업역량의 교육요구

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

는 ?n≤유의성≤n이다. 둘째는 instrumentality(수단성)이고, 수단성은 관련된 직무 수행의 달성이 보상 또는 제재 등 특정한 결과로 이어진다는 연계성에의 믿음 정도를 뜻 ... 변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.참고 문헌1. 동기부여를 설명할 때 Victor Vroom의 기대이론은 직무 수행과 욕구 충족 간에 직접적인 ... 연관성에 대해 의문을 제기하고, 욕구 충족을 설명할 때 개인의 직무 수행으로 전환되는 동기유발과정에서 기대란 요인을 강조했다. 기대이론에 의하면 동기유발의 강도는 다음의 3가지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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NCS 자기개발능력

다른 요인 때문에4. 방법을 몰라서자기개발 설계 전략단기목표 : 1~3년, 직무 관련 경험, 자격증, 인간관계 등을 고려장기목표 : 5~20년, 자신의 욕구, 가치, 흥미, 적성 ... 고 있는 일을 관성적으로 지속할 수 있어. (X)→ 관성적으로 지속하는 것은 토대되는 것을 의미한다.자기개발 계획을 수립할 때에는 현재의 직무와 관련하여 계획을 수립하여야 한다 ... 과정환경 탐색 방법1. 특정 직무와 직업에 대한 설명 자료2. 전직 및 경력 상담 회사 및 기관 방문3. 주변 지인과의 대화4. 직업 관련 홈페이지 탐색자기개발의 필요성에 대한

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.03.31

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동양사학 논고를 리뷰형식으로 작성(위대한 정사(正史)의 효시, 사마천의 『사기)

적 담당자인 사관의 교육과 선발에 관련된 율문이 적시되어 있었다. 죽간 발견 이전부터 사관 선발 과정에 대한 내용을 제시한 기존 문헌 사료가 존재하기는 하였다. 이에 따르면 9천 자 ... 하고 역사를 기록하는 사(史), 점복을 행하고 미래를 예언하는 복(卜), 제사를 주재하며 신의 강림을 부르는 축(祝)은 고대 샤만들의 핵심적인 직무였다. 이 직무는 남들과 다른 ... , 총명한 영감을 필요로 하는 제사관이다. 물론 이러한 영감이 유전적으로, 대를 이어 계승한다는 인과성은 없지만, 직무의 고유한 특성으로 인해 씨족적 전통을 이어왔는데, 위의 죽간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오

청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량과 목 :청소년지도방법론담 당 교 수 :성 명 :청소년지도방법론청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군 ... 가 있다. 따라서 이들 직업군의 역할과 역량을 비교해 살펴보면, 청소년지도사 고유의 역할에서 특히 중시되는 역량이 무엇인지 규명할 수 있을 것이다. 본 고에서는 청소년지도사의 직무 ... 는 다양한 역할을 수행한다. 공식적으로 청소년지도사는 청소년 관련 기관·시설에서 청소년을 지도하는 사람으로 정의되며, 청소년의 건강한 성장과 사회적 성장을 지원하기 위해 전문 지식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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[a+취득자료] 조직에서 개인의 동기부여 경험에 대해 자세히 설명한 후 , 자신의 경험을 바탕으로 조직 내 어떻게 적용 가능한지에 대해 구체적으로 기술하세요.

Ⅰ. 서론조직 구성원의 직무성과를 더욱 높이기 위해서는 동기부여가 매우 중요한데, 이것은 동기부여에 따라 조직원의 업무와 관련한 마음가짐 자체가 달라지기 때문이다. 이것은 직무 ... 가 있다. 동기부여와 관련된 가장 대표적인 이론은 매슬로우의 욕구 이론이다. 매슬로우가 주장했던 심리학의 주제는 개인이 가지고 있는 고유한 정신적 경험에 대한 것이었다. 개인 ... 에서의 동기부여에 대해 알아보고 나의 경험을 바탕으로 조직 내 동기부여를 어떻게 적용할 수 있을지 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 동기의 개념동기란 무언가를 하고 싶은 마음을 행동

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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원광대학교 기업가정신 기말고사 2023년 2학기 포함 113문제

) 린 캔버스 (5) 데이터 캔버스15. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가? -중복-(1) 직무 관련 만족도를 높인다.(2) 직원들이 자신 ... , 선호도 제고(5) 브랜드 선호도 제고, 충성도 제고4. 다음 중 창업자의 바람직한 자질 유형이 아닌 것은 어느 것인가?(1) 관련 분야의 경험과 경력 보유(2) 남보다 뛰어나 ... 이 소개해 새로운 고객층이 일어나는 것3. 다음 중 창업자의 바람직한 자질 유형이 아닌 것은 어느 것인가? -중복-(1) 관련 분야의 경험과 경력 보유(2) 남보다 뛰어나려는 성취욕구

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.05 | 수정일 2024.05.09

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인적자원관리론2공통 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시 계급제와 직위분류제 직업공무원제에 대해 설명하시오00

는 일반적으로 정부에 임용되어 일정한 직무를 수행하고, 그 대가로 급여를 받는 사람들을 의미한다. 공무원의 직무는 매우 다양하며, 각 부처와 기관에 따라 요구되는 전문성과 업무 범위 ... 를 효과적으로 수행할 수 있도록 돕는 중요한 과정이다. 교육훈련은 공무원 개개인의 능력 향상과 직무 수행의 질을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 효율적인 정부 운영을 위해서는 공무원 ... 훈련은 정부의 전반적인 효율성을 높이는 중요한 요소로 작용하며, 이를 통해 공직사회의 전반적인 수준이 향상될 수 있다. 공직의 분류는 공무원의 직무와 그에 따른 요구되는 자격, 책임

방송통신대 | 9페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.12

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막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용

직무의 수행 관청 사무실 ( Buro , Kontor ) – 공적 영역과 사적 영역의 분리 전문교육에 기반한 전문화된 직무 활동 ( Amt ) 관료는 직무 활동에 모든 노동력 ... 을 들임 부업이 아닌 완전한 직업으로서의 직무 명확하고 일반적인 규정에 따른 직무 법학 , 행정학 , 경영학 , 회계학 등의 특수한 기술을 사용 3관료 ( beamte ) 의 지위 ... 의 합격이 관직 임용의 조건 생활의 보장의 반대급부로 직무 충실의 의무를 가지는 것 ( am tstreuepflicht ) 직무 충실은 개인이 아닌 비인격적이고 객관적인 목적

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

에 관련된 자원들을 운용하여 조직의 목적을 달성하려는 패턴을 보였으나 점진적으로 사회가 기술집약적인 형태로 변화해가고 생산성 향상에 관련된 요소들의 성장이 일정 수준 이상으로 의미 있 ... 적이다.(2) 핵심인재의 역량엔 후천적으로 개발이 어려운 요소들이 존재한다.핵심인재의 역량에 관련된 요소는 굉장히 다양하다. 그중 전문성, 변화 주도성, 직업윤리 등의 요소들은 조직 ... 된 직무의 다양성조직은 자신들이 설정한 목표를 효율적으로 달성하기 위해 여러 구분으로 업무를 분할하고 각각에 고유한 직무를 설정하고 있다. 이러한 직무는 인적자원의 역량과 성향, 사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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A+ 심리학개론) 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

를 통하여 부적격자를 식별하고 적성검사를 활용하여 적절한 임무를 부여하여야 한다. 전투조직으로서의 사기진작을 위해 집단역학과 가치관에 관련된 사회심리와 리더십과 직무만족에 관련된 조직 ... 의 심리학은 인간의 행동과 심리를 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야로, 인간의 행동이나 정신적 과정에 대한 다양한 질문에 대한 답을 찾는 과학 중 하나이다. 심리학은 인간과 동물 ... 학은 마음을 연구하는 학문이기 때문에 마음은 외부의 사물이나 기억이 개인에게 재현되는 것에 대한 인식과 관련에 있으며 그러한 심리는 철저하게 주관적이기 때문에 타인에게 표현하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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