"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 2,041-2,060 / 70,178건

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사회복지실천기술로서 임파워먼트 기술을 적용할 필요가 있는 대상자에 관하여 토론하시오

에 대한 욕구가 높을수록 임파워먼트 기술의 적용 효과가 크다는 것이 밝혀졌다. 또한, 대상자의 직무와 관련된 경험과 역량, 조직 내에서의 지위 및 역할, 그리고 조직 문화와의 일치 ... 한다. 이를 위해서는 자기 통제력, 자기 효능감, 자기 존중감 등을 증진시키는 임파워먼트 기술이 필요하다. 또한, 성소수자나 장애인과 같은 취약계층은 사회적 차별과 격차를 경험 ... 며, 대상자의 참여도와 만족도가 높아질 수 있다. 임파워먼트 기술의 적용 가능성이 높은 대상자 선정 기준과 관련한 연구 결과에 따르면, 대상자의 자기 효능감, 자기 통제감 및 자기 개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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가장 일하고 싶은 기업의 대명사 'Google'의 인사관리정책

HR시스템은 다음과 같습니다.1. Google의 뛰어난 직무분석&직무설계직무분석은 해당 직무가 수행할 과업의 내용과 그와 관련된 정보를 분석하여 관리목적에 적합하게 체계화하는 과정 ... :10이라는 경영방식을 통해서 업무시간 70%는 핵심 사업에 사용하고, 20%는 관련 사업에 그리고 10%는 전혀 관련 없는 사업에 할애하는 방식을 통해 직무전문화, 직무순환 ... 방식을 통해 다양한 직무를 경험시켜주고 자신의 아이디어 표출과 그에 따른 책임감을 느끼게 만들어 줄 수 있습니다. 이는 일을 통한 즐거움을 느끼고 일에 의미를 부여하여 지속적인 자기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.10.05

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A+ 심리학개론) 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

를 통하여 부적격자를 식별하고 적성검사를 활용하여 적절한 임무를 부여하여야 한다. 전투조직으로서의 사기진작을 위해 집단역학과 가치관에 관련된 사회심리와 리더십과 직무만족에 관련된 조직 ... 의 심리학은 인간의 행동과 심리를 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야로, 인간의 행동이나 정신적 과정에 대한 다양한 질문에 대한 답을 찾는 과학 중 하나이다. 심리학은 인간과 동물 ... 학은 마음을 연구하는 학문이기 때문에 마음은 외부의 사물이나 기억이 개인에게 재현되는 것에 대한 인식과 관련에 있으며 그러한 심리는 철저하게 주관적이기 때문에 타인에게 표현하는 것

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오

청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량과 목 :청소년지도방법론담 당 교 수 :성 명 :청소년지도방법론청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군 ... 가 있다. 따라서 이들 직업군의 역할과 역량을 비교해 살펴보면, 청소년지도사 고유의 역할에서 특히 중시되는 역량이 무엇인지 규명할 수 있을 것이다. 본 고에서는 청소년지도사의 직무 ... 는 다양한 역할을 수행한다. 공식적으로 청소년지도사는 청소년 관련 기관·시설에서 청소년을 지도하는 사람으로 정의되며, 청소년의 건강한 성장과 사회적 성장을 지원하기 위해 전문 지식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02

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공무원 교육훈련 개선방안에 대하여(인사행정론) A+과제

, 2019; Knowles, 1975). 즉, 자기주도적 학습을 통해서 공무원 개인이 본인의 직무와 관련된 다양한 문제를 스스로 정의하고 이에 필요한 지식 및 기술들을 주도 ... : 주제의 운영과 관련하여 현재 나타나고 있는 문제점 3개 도출4. 정책(제도) 개선 방안- 도출한 문제점 3개에 대한 각각의 정책(제도) 개선 방안 제시- 각각의 개선방안에 대한 ... 면접 활용, 온라인 시험 등 대안적 채용 방식의 필요성이 계속해서 제기되고 있는 상황이다. 공무원 복무 규정과 관련해서도 유연근무가 보편화되고 있다. 그동안 주장되어왔던 일

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.12.26

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간호의 질 향상 관련 논문 통합 요약 보고서

적 특성 및 직무관련 특성에서 최종학력, 근무부서, 주당 근무시간, 낙상예방 교육경험에서 유의한 차이가 있었다. 상급종합병원 간호사의 일반적 특성 및 직무관련 특성에 따른 낙상예방 ... , 태도, 환자안전문화 및 낙상예방행위 간의 관계를 파악한다.? 응급실 간호사의 낙상예방활동과 건강신념과 상관관계를 파악한다.? 상급종합병원과 종합병원 간호사의 직무관련 특성에 따른 ... 된 민감성은 응급실 간호사의 낙상예방활동과 유의한 상관관계가 있었다.3. 상급종합병원과 종합병원 간호사의 직무관련 특성에 따른 낙상예방활동 차이상급종합병원과 종합병원 간호사의 일반

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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A+ 인적자원관리) 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

모집 방법에 대해 제시하고 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 의미모집이란 인적자원 계획에 의해 조직 내·외부에서 기업의 공석인 직무에 자격이나 능력이 있 ... 는 과정을 모집과정이라 하고, 전 단계로서 채용 계획이 마련되어야 한다. 채용 계획에는 필요한 채용인원의 숫자, 성별, 직종, 학력, 경험 등이 명기되어 있어야 한다. 또한, 장기경영 ... 계획안에 편성되어 있는 장기 인원계획, 장기 채용 계획과의 관련성 안에서, 채용원과 채용에 필요한 광고비, 선발비, 여비, 교통비 등이 계획되어 있어야 한다. 다음 과정으로, 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.06.08

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2022년 인간관계론 A+ 과제, 인간관계론, 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

성이 있다고 지각한다. 조직구성원이 경험하는 여러 공정성 지각 차원들을 반영하기 위해 도입된 개념으로, 조직과 직무 만족도에 영향을 미치는 구체적인 공정성의 인식 수준을 파악할 수 ... 부여(extrinsic motivation)"로 나뉠 수 있다.외재적 동기부여는 일 그 자체가 아니라 일의 외부적 요인인 직무 환경을 통하여 일하고 싶은 의욕을 불러일으키는 일 ... 로 하는 동기부여 이론이다. 동일한 직무 상황 속에 있는 다른 이들의 투입 대 산출의 비율을 자신과 비교한다. 비율이 동일할 때 공정성이 있고, 어느 한쪽으로 치우쳐 있으면우 불공정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.09

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직업상담사 실기 요점정리

. 직무분석방법 중 최초분석법에 대해 설명① 관찰법: 직무분석자가 작업장을 방문하여 직무활동을 관찰하면서 직무분석② 면접법: 오래된 경험, 전문지식을 지니고 정확한 표현이 가능한 작업자 ... 때 불안 경험- 확실하지 못한 선택: 현명한 직업 선택을 하고도 확신의 부족3. 크라이티스의 문제유형- 적응성: ① 적응형(흥미와 적성 일치 분야 발견) ② 부적응형(흥미x ... 평가, 좋은점은 과소평가7. 리프탁이 제시한 자발적 실직을 경험한 내담자들에게서 나타나는 비합리적 신념- 직업을 구하기 위해서 완전한 직업 탐구가 이루어져야한다는 신념- 직업탐구

시험자료 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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자원봉사론 중간고사 및 기말고사 문제

. 자원봉사활동의 관리2. 자원봉사관리자의 책무3. 자원봉사의 직무개발4. 자원봉사활동의 육성5. 자원봉사활동의 유지관리Ⅲ. 자원봉사 분야론1. 아동자원봉사2. 청소년자원봉사3. 대학 ... 하고 있다. 태도는 사회복지와 관련된 것으로서 사회의 문제들과 이슈들에 대하여 한 개인이 얼마나 관심을 가지고 있는지의 정도에 초점을 맞춘다. 의무는 사회 속에서 타인을 향해 책임 ... . NASW에서 정의한 자원봉사자의 역할을 제시하시오.- 총 10가지로 제시하였다.- 치료 및 재활서비스를 필요로 하는 조건이나 문제들을 확인하는 역할, 자원봉사와 관련된 정책

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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진로발달이론(특성요인이론, 욕구이론)

시키고 개인의 특성과 관련된 직업과 직무에 대한 사전학습을 도와주어야 한다. 셋째, 진로지도의 과정에서 학생들에게 일과 자신의 특성을 잘 연결시킬 수 있는 의사결정 능력을 길러주 ... 학과 응용심리학에 근거를 두고 있으며, 개인이 인생의 어느 특정한 시기에 직업선택과 관련된 의사결정을 할 때 도움을 줄 수 있는 이론이다. 대표적인 학자로는 Parsons ... 에서 요구하는 성격이 무엇인지 직무분석을 통하여 알아낸 후, 개인의 특성에 가장 적합한 직업을 선택하도록 조언하는 것이다. 이 이론은 개인의 특성과 직업에서 필요로 하는 독특한 특징

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.03.30

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교원의 적극적의무와 소극적의무를 비교하여 설명하시오

는다. 국가공무원법 제60조에 의하면, 교원은 공무원으로서 재직 중은 물론 퇴직 후에도 직무상 알게 된 비밀을 엄수하여야 한다. 직무상 비밀이란 공무원 특성상 국가적 이해관계와 관련된 것 ... 을 통해 서술해 보았다.인간에게 교육이 필요한 이유는 첫째, 인간은 학습에 대한 의지를 내재하고 있는 지성적 존재이기 때문이다. 듀이는 인간의 삶을 새로운 경험의 과정이며, 새로운 ... 경험이 계속 제공되지 않는 삶은 살아 있는 삶이 아니라고 주장했다. 건전한 삶을 위해서 인간은 계속해서 새로운 경험을 추구하고 그를 통해 즐거움과 삶의 의미를 찾는다는 것이다. 듀이

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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막스베버 관료제 bureaucracy PPT 발표용

직무의 수행 관청 사무실 ( Buro , Kontor ) – 공적 영역과 사적 영역의 분리 전문교육에 기반한 전문화된 직무 활동 ( Amt ) 관료는 직무 활동에 모든 노동력 ... 을 들임 부업이 아닌 완전한 직업으로서의 직무 명확하고 일반적인 규정에 따른 직무 법학 , 행정학 , 경영학 , 회계학 등의 특수한 기술을 사용 3관료 ( beamte ) 의 지위 ... 의 합격이 관직 임용의 조건 생활의 보장의 반대급부로 직무 충실의 의무를 가지는 것 ( am tstreuepflicht ) 직무 충실은 개인이 아닌 비인격적이고 객관적인 목적

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.19

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합 적용함으로써 자신의 약점을 확인하고 보완하도록 종합과제 시뮬레이션 프로그램 또한 운영한다.2) 직무 College를 통한 구성원 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . OJT란?2. Off-JT란?3. 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례[LG전자 - 시장 선도를 위한 Off-JT 및 OJT 통합형태의 교육훈련]Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 직무현장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[A+]받은 간호 관리 논문&책 관리리더십과제

간호관리학 REPORT리더십과 관련된 논문, 책목차Ⅰ.논문 ------------------ 1간호사가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 간호사의 직무만족도, 조직몰입이 이직의도 ... , 이직의도를 파악한다.- 대상자의 일반적 특성 및 근무경험에 따른 대사장자의 이직의도의 차이를 파악한다.- 대상자가 지각하는 간호리더의 감성리더십과 대상자의 직무만족도, 조직몰입 ... 리더십과 일반 간호사의 직무만족도, 조직몰입, 이직의도간의 관련성을 파악하기 위하여 상관분석을 실시한 결과, 감성리더십과 조직몰입, 직무만족도는 유의한 양의 상관관계를 이직의도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.11

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합리적인 의사결정을 방해하는 세 가지 휴리스틱(대표성 휴리스틱, 가용성 휴리스틱, 닻내림&조정 휴리스틱)

분석먼저 신경증 성향과 관련했을 때 신경증은 개인 일상생활에서 발생하게 되는 스트레스, 불안, 분노, 우울 등을 경험하는 인지 및 행동 스타일의 개인적 차이를 의미하는데 보통 ... 개인의 경험에 의해 만들어지기 때문에 휴리스틱은 관찰과 측정을 통해 얻은 법칙으로 볼 수 있다. 이에 따라 대표성 휴리스틱은 이럴 때는 이렇게 되는 것이 보통이라고 생각하는 사고 ... 한 사례만을 통해 어떠한 사건이 벌어지는 빈도수 또는 확률을 판단하는 것이다. 기억에서 잘 떠오르는 대상에 대해 상대적으로 높은 평가를 내리는 현상이라고 할 수 있다.이와 관련된 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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지적재산권 관리 지침(표준)

상, 업무상의 지식 또는 경험으로서 경제적 가치를 보유한 것 또는 당사가 업무상 그 내용을 비밀로 유지하는 것을 말한다.3.3 직무발명직원이 그 직무에 관하여 발명, 고안, 창작 ... 의 업무와 관련된 발명을 하였을 경우에는 아이디어 제안서를 작성하여 담당부서장에게 보고하여야 한다.2) 담당부서장은 직무발명과 자유발명의 구분이 명확하지 않은 경우에는 연구개발부서 ... (이하 “발명”이라 한다)한 것이 성질상 당사의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 직원의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다.3.4 자유발명직무발명 이외의 발명

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.30

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슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

자인 사회복지전문가의 전문성과 역량 향상을 목적으로, 업무에 필요한 전문지식과 관련 기법 또는 사례에 대한 경험적 자료 등을 제공하며, 사회복지전문가가 직면할 수 있는 실무의 장애 ... 직무 스트레스를 최소화할 수 있는 근무환경의 조성, 직무수행의 효율성을 올릴 수 있는 사례들의 수집과 감독, 그리고 평가에 해당하는 부분이다. 행정적 슈퍼비전이 관심을 가지고 있 ... 의 사회복지전문가에 대한 지식과 기술을 향상시키는 것을 목적으로 하며, 전문성과 역량의 향상, 경험의 축적 등이 주로 해당 된다. 슈퍼바이저는 교육적 역할로서 사회복지전문가를 대상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.29

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[인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발의 사례를 조사하고 시사점을 제시하라(LX인터내셔널을 대상으로)

한 협의를 거쳐 포지션별로 채용을 즉시 진행한다.② 채용 방식의 다변화신입의 경우에는 수시 채용뿐 아니라 채용 타겟 직무의 학과 추천채용도 병행하고 있다. 예를 들면 자원개발 관련 신 ... 하였다면, 이제는 온라인 중심의 다양한 활동을 진행하고 있다. 코로나 사태가 무엇보다 가장 크게 작용했지만, 이는 최근 구직자들의 행동 패턴 변화에 대응하기 위함이기도 하다. 직무 ... 했다면, 이제는 채용하는 직무의 구직자가 많은 곳을 파악하여 중점적으로 홍보활동을 진행하고 있다. 예를 들면 대기업 출신을 채용해야 하는 경우라면 리멤버, IT업계 출신을 채용해야 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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4차 산업시대의 기업에서 기업을 유지 발전시키기 위한인적자원 확보 관리방안에 대해 서술하시오.

직원들은 자신의 역량을 향상시키고, 기업 내에서 장기적으로 성장할 수 있다. 예를 들어, 직무와 관련된 전문 교육 프로그램을 운영하거나, 외부 교육 기회를 제공할 수 있다. 또한 ... 상담, 직무 순환 등의 경력 개발 프로그램을 제공할 수 있다. 이러한 프로그램은 직원들이 다양한 경험을 쌓고, 자신의 역량을 다방면으로 개발할 수 있게 한다. 또한, 경력 개발 ... 을 습득해야 한다. 이를 위해 기업은 다양한 교육 프로그램과 자기 계발 기회를 제공해야 한다. 이는 직원들의 직무 능력을 향상시키고, 기업의 혁신 역량을 강화하는 데 기여한다. 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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