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"직무관련경험" 검색결과 2,201-2,220 / 67,627건

  • 조직행동론 질문 만들기
    관련되어 있다고 생각하지 않는다. 물론 일부분은 연결되어 있겠지만 그것이 직무만족으로 곧바로 직결된다고 생각하지 않는다. 임금이 충분하면 자신의 직업에 만족하고 임금이 부족하면 자신 ... 가 있는가.4. 업무수행과정에서 경험하는 감정부조화로 인해 사원들이 느끼는 자괴감과 정서적 고갈 및 직무소진이 계속 심화, 누적될수록 자신이 하고 있는 일에 대한 냉소적 태도와 직무 ... 어 한다. 한국에서 근무하는 직장인들은 한국 기업이 선택한 전략과 맞는 조직문화가 아니라 수평적 문화를 필요로 하는 이유는 무엇일까?조직은 계획을 효율적으로 추구하는 사원보다 직무환경
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05
  • 간호전문직 표준보고서
    한다.- 최신의 실무 기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓는다.◆ 간호단위 간호상황에서 이행 수준- 병동 선생님들이 매달 번갈아 친절 교육과 직무교육을 진행하는 교육 계획 ... - 매년 2~11월 병동 직원 대상 월 1회 부서 자체 교육을 실시하며, 자제 적 직무교육으로 구성원 직무역량 강화와 업무 경험을 향상하고 있었다.【표준 IV.연구】【표준 IV ... 다. 간호사의 역할과 책임이 증가함에 따라 대한간호협회에서는 2003년 간호직무 표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였고, 여전히 윤리강령과 법적 책임에 대한 이해 또한 중요
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로
    을 기업의 핵심 사업에 관련된 역량과 개인의 역량을 일치, 연계, 관련된 인재를 채용할 것이라는 대답을 한다. 두번째로는, 기업 내의 직무 성과를 명확하게 하기 위한 목적이다. 인사팀 ... 분야로 인사 재배치를 하는 것이다. 역량 도출 목적을 설정하고 도출방법을 결정하게 되는 것이다.[2단계] 관련 정보 수집 : 신사업을 위해서 필요로 하는 직무들의 특성을 먼저 파악 ... 사업 부문의 관련 정보를 수집하는 과정이다.[3단계] 자료 분석 및 역량 도출 : 이는 필요로하는 직무가 성과와 능력 간의 인과관계를 분석하면서 어떠한 역량이 필요한다는 분석
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 직장의 인간관계-심리학/인간관계론
    유형1) 직무갈등- 직책과 관련된 업무 수행 과정에서 경험하는 스트레스- 과중한 업무, 시간적 압박, 성과 책임- 부정적?부당한 평가, 보상 부족, 열악한 업무환경- 승진, 보직 ... , 호의적이지 못한 작업 환경, 직무 경험의 기회부족, 멘토 부족, 여성의 가정8) 과학기술분야 취업률 : 성별 직종 분리 현상, 상위직급의 남성 편중 현상9) 여성 배제 원인 ... , 주요임무 등에서의 심한 경쟁2) 인간관계 갈등- 공적?사적 인간관계 속에서 경험하는 심리적 부담과 갈등3) 상사와의 갈등- 업무수행의 위계적 조직에서 지시-수행 사이의 갈등
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    계급제와 직위분류제
    다. 또한 직무수행에 고도의 전문성이 요구되는 경우에도 잦은 인사이동으로 인해 전문성과 경험을 축적할 여건이 형성되어 있지 못하여 행정의 생산성이 높지 않은 실정이다. 공무원 ... . 서론1. 연구 필요성우리나라의 현행 계급제의 대표적인 문제점은 연공서열 위주의 인사관행으로 인하여 직무성과를 창출하려는 동기부여 측면에서 미흡하며, 공직의 전무성과 책임성이 높지 않 ... 다. 이렇게 네 개로 구분된 계급체계 안에서 다시 세부적으로 계급이 구분되는 형태이다. 이처럼 네 개로 구분된 계급구조를 채택하게 된 것은 행정의 복잡성과 중요성에도 관련되어 있
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 직업상담사 실기 기출(20년~16년)
    다③ 사회적 지원 : 가정이나 친구, 직장사상로부터 휴식을 위한 정서적, 심리적지원을 받으면 직무스트레스가 조절될 수 있다9. 생애진로사정의 구조 4가지① 진로사정 : 일의 경험 ... 이 과거에 학습한 경험은 현재 또는 미래의 교육적,직업적 의사결정에 영향을 미친다④ 과제접근 기술 : 개인이 환경을 이해하고 이에 대처하며 미래를 예견하는능력이나 경향14. 직무스트레스 ... 하는 4가지 성격유형요소① 민첩성 : 과제를 얼마나 빨리 완성하느냐와 관련된 것② 역량 : 근로자의 평균활동수준③ 지구력 : 개인이 환경과 상호작용하는 시간의 양④ 리듬 : 활동
    시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    . 서론네이버 지식백과 등 관련 자료들에 의하면 인적자원 관리에 대해서 이렇게 정의하고 있다. “조직의 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보, 개발 ... 부모집 또는 직무이동이라 한다. 이러한 내부 모집방법의 경우 내부인력의 기초적 업무 지식을 활용할 수도 있다. 또한, 승진기회를 주기도 하며, 모집에 드는 시간 및 비용을 줄이 ... 인력을 직접 스카우트해오는 경력직을 뽑는 경우도 있다. 이런 외부모집은 내부모집에 비해 인재를 외부에서 채용하는 방식이라 해당 분야의 전문가 등 지식과 경험을 갖춘 인원이 들어올
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대 교육과정 중간고사(2024 최고 득점 A+)
    다. 유사한 상황들을 배워야 할 수 있다.EX) 사실상 못해. 그래서 마트 관련 계산 문제 이런 거 나오는 거.☞전통주의자들: 일반 전이 강조☞쏜다이크(경험주의자들): 특수 전이 강조 ... ”의학문)에 중점을 두는 학자: 지적 전통주의자학습자에 중점을 두는 학자: 경험주의자사회에 중점을 두는 학자:사회적 행동주의자(사회를 유지하려는 자, 기능론, 직업교육):사회 재건 ... , 해석학의 틀로 분석경험주의자와 연결됨.-미국은 인종(백인, 흑인, 황인, 히스패닉인 4개의 인종이 있지만, 백인/남자/잘사는 집 중점)의 관점으로 교육과정을 분석.-종교적 관점
    시험자료 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.18
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링 사례 교재의 내용을 중심 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시
    ompetency)이라 한다. 또한, 인간이 가진 능력을 표현하는 다양한 단어 중 하나를 경영학이나 심리학에서 직무관련된 영역에서 필요한 능력을 역량이라 한다.조직이 원하는 목적 ... 란, 2020). 이처럼 역량모델은 우수 성과를 내는 사람의 특성과 행동을 경험적인 측면에서 밝히는 것이므로 역량에 관한 정의에 따라 조금씩 차이를 보일 수 있으나 조직에서 직무 ... 들이다.3. 직?간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례역량 모델링이란 조직의 목적을 달성하기 위해서 특정한 직무 혹은 직무군에 결정적인 영향을 주는 역량을 체계적인 기준으로 결정
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    진로정보의 여러 가지 형태에 대해 요약하여 설명하시오
    다 목표를 달성하기 위해 필요한 교육 및 자격증을 취득할 수 있다. 더불어, 온라인 플랫폼과 웹사이트는 사용자들 간의 경험 공유와 네트워킹을 도모한다. 사용자들은 직업에 관련 ... 에 대한 정보를 제공하고, 직접적인 소통과 경험을 통해 학생들이 진로 탐색을 할 수 있는 기회를 제공한다. 직업 박람회는 여러 기업이 참여하여 자신들의 조직과 직무에 대한 정보를 제공 ... 하고, 직원들과의 대화를 통해 실제 직무에 대한 통찰력을 얻을 수 있는 행사이다. 워크샵은 보다 구체적인 주제에 대해 교육과 상호 작용을 통해 학생들이 실무적인 기술을 습득하고 경험
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육 교사의 근무환경과 소진
    중요합니다. 보육교사들이 경험하는 심리적 소진은 단순한 개인의 문제를 넘어 전체 교육 시스템에 심각한 영향을 미치고 있습니다.본 에세이의 주요 목적은 다음과 같습니다:보육교사 ... 들의 근무환경과 처우를 개선하는 것이 시급히 요구됩니다.소진 현상의 정의와 원인보육교사의 심리적 소진은 업무와 관련된 만성적인 스트레스로 인해 정서적, 신체적, 정신적으로 고갈되는 현상 ... 을 의미합니다. 이는 단순한 피로를 넘어 교사의 전문성과 교육의 질에 심각한 영향을 미치는 복합적인 문제입니다.소진의 주요 특징은 크게 세 가지로 볼 수 있습니다. 첫째, 직무
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 웰니스 분위기가 정서적 조직몰입에 미치는 영향: 웰니스 리더십의 조절효과 (Effects of Wellness Climate on Affective Organizational Commitment: Moderation Effect of Wellness Leadership)
    고 과도한 직무스트레스를 경험함에 따라 웰빙과 조직몰입에 대한 관심이 부각되는 상황이다. 이와 관련하여 본 연구는 웰니스 분위기가 정서적 조직몰입에 미치는 영향을 웰니스 리더십 ... 적으로 유의한 영향을 미치며, 웰니스 리더십은 두 변수의 관계를 조절하는 것으로 확인하였다. 본 연구에서는 웰니스와 관련된 이론적·실무적 차원의 시사점을 도출하였으며, 특히 웰니스 ... 분위기 및 웰니스 리더십과 관련된 향후 연구에 유용한 제안을 하였다. Employees are facing important challenges in doing their work
    논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
  • 조직행동론 수업 _ 질문
    이 적다는 것은 어떠한 근거인가요?(조직원들에 대한 호감이 조직 몰입도를 설명한다면, 직무이탈 이후에도 조직원들과의 개인적으로 인연을 이어갈 수 있으므로 조직에 대한 충성도와 관련 ... 불구하고 다양성이 조직에 좋다는 결정적인 증거가 있습니까?7월 1일(1일차) - 태도, 역량1. ‘직무만족도가 낮더라도 조직 몰입도가 높은 사람은 조직에 대한 충성도가 작동 ... 하므로 직무이탈 현상이 낮게 나타난다.’ - 본문 중 발췌조직 몰입도가 높은 사람은 대체로 직무만족도가 높지 않을까요?직무만족도는 낮으면서 조직 몰입도가 높을 수 있나요? (조직에 대한
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27
  • 사회복지기관 자기성장계회서 및 슈퍼비전 요청 양식 15p (복지관, 센터)
    - 이용고객의 목소리에 귀 기울이고 그들이 욕구를 연계하고자 하는 마음가짐.2. 업무와 관련하여 보완이 필요한 영역은 무엇이라고 생각하는가?- 장애인 당사자에 대한 경험관련 ... 정보, 지식 부족- 사회복지실천 경험 및 행정업무 미흡3. 슈퍼비전을 통해 얻고자 하는 점은 무엇인가?- 장애인당사자, 장애인인식개선 등 업무 관련된 지식- 슈퍼바이저, 선임 사회 ... 음낮음보통높음매우 높음윤리강령 준수 정도■위와 같이 체크한 이유는 무엇입니까?사회복지사로서 윤리를 준수하며 실천하기 위해 노력하고 있음.5) 사회복지 윤리와 관련하여 고민하고 있
    서식 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.02
  • 인적자원관리-당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육프로그램을 재설계하시오.
    이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때 교육 프로그램에 대한 재설계에 대하여 작성해보았다. 멘토링 제도는 신입사원에게 업무에 대한 전반적인 사항을 실제 경험과 고참사원 ... 인적자원관리 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재 이 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주 ... 위하여 우수한 인재를 확보하고 제대로 육성하는 노력이 필요하다. 이러한 인재육성 수단으로서 최근 주목하고 있는 것이 멘토링이다. 멘토링이란, 회사에 대한 경험과 업무 노하우가 풍부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
  • 사회복지 설문지/사회복지사 설문지/설문지 양식/사회복지 설문지 양식/사회복지 설문 양식/사회복지사 번아웃 직무만족도 설문지/사회복지조사론
    유지가 사효과적인 서비스 제공의 기본이 된다고 생각한다. 이에 따라서 사회복지사 개인에 중점을 두어 이들이 경험하는 Burnout 현상이 직무만족에 어떠한 영향을 미치는지 조사하여 보다 나은 서비스 제공을 위한 해결책을 제시하고자한다. ... 설문지안녕하십니까?본 설문지는 사회복지사의 소진(Burnout)이 직무만족도에 미치는 영향을 알아보고자 하는 것입니다. 수집된 본 설문지의 응답 내용은 철저하게 비밀이 보장 ... 하는 것에 동의하십니까? ①동의 ②동의하지 않음◎여러분과 관련된 일반적 사항에 대한 질문입니다. 해당되는 보기에 V 표시 하여 주세요.1. 귀하의 성별은? ①남 ②여2. 귀하
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2022.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 간호사의 법적, 윤리적 문제 해결방안 보고서
    한 육체적, 심리적, 관계적 갈등을 경험하고 있는 것으로 나타났다. 연명의료중단과 관련된 많은 행정 처리업무로 인해 간호사 역할에 대한 고민, 연명의료결정을 위한 의사소통 과정 ... 우리나라는 2016년 연명의료결정법을 제정하여 시행되고 있다. 그러나 논문(“연명의료결정법” 시행 이후 중환자실 간호사의 환자 연명의료결정 및 임종기 돌봄 경험 연구)에 따르 ... 로 인해 갈등, 스트레스, 도덕적 고민 등 다양한 심리적 부담을 겪지만, 교대근무와 바쁜 직무환경으로 인해 개인적으로 지지체계를 구축할 기회가 적다. 이러한 상황에서 간호관리자의 사회
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오
    는 급격한 신체 변화와 함께 살아가는데 필요한 지식을 탐구하는 학습 과정과 다양한 활동 경험을 통해 시민사회의 구성원으로서 올바르게 생활하는 방법을 학습해야 하는 시기이다. 21세기 ... 함으로써 청소년들이 경험하는 난관과 문제들에 긍정적으로 대처하도록 유도해야 할 것이다. 따라서 본론에서는 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증 ... 되는 조직심리학자들은 역량을 연구한다는 것은 구체적 작업에서 성공적인직무수행자를 찾고 기술하기 위한 목적으로 수행하였다. 역량의 개념에 대한 본격적인 연구를 시도한 맥클랜드
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.25
  • 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)
    인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가 ... 는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 어 불평등을 인지하는 즉시 퇴사 또는 퇴사를 결정할 가능성이 크다.직무평가는 구성원에게 업무와 직무 수행에 전문성을 더할 수 있도록 동기를 부여할 뿐 아니라 직무의 정체성을 올바르
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.
    적으로 개선함으로써 보다 평등하고 통합적인 사회로 나아갈 수 있는 방안을 모색하기 위해 여성들이 생애주기 동안 경험하는 불평등을 설명하고, 이러한 불평등과 관련된 정책과 제도 ... 에 접어드는 여성들은 취업이나 승진에서 다양한 불평등을 경험하는 경우가 많다. 인력채용 과정에서 여성 지원자에게 직무수행과 무관한 외모기준을 부과하거나 회사에 지원할 수 있는 자격 ... 을 완화하기 위한, 기관 및 정책의 부족 오늘날 여성들은 여성이거나 임신과 출산을 준비하기 때문에 고용, 승진, 임금, 인사이동과 관련하여 부당한 차별을 경험하는 경우가 많다. 그러나
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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2025년 07월 06일 일요일
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