"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 자원관리능력 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 2,141-2,160 / 43,565건

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

의 역할관리자의 역할을 크게 보면 조직 관리와 목표를 달성하기 위해서 조직이 현재 잘하고 있는 부분을 지속하려 하며 구성원들의 자발적 노력을 끌어내고 인적 자원을 모으고 조직 ... 다. 그리고 외부의 대변인 역할로 외부환경에서 조직의 이익을 끌어내고 대변하기도 하며 조직의 재정 문제와 위기를 관리하는 역할을 하는 등 다양한 역할을 수행한다. 또한, 좋은 리더 ... 화하며 자원을 통제한다. 이렇게 관리자는 다양한 역할을 가지고 조직의 비전과 목표를 이해하고, 세부적인 계획을 수립하며 업무를 배분하고 조직화하여 목표를 완료할 로드맵을 제시한다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본

비 부담못하는 사회계층까지 확대보건의료체계 구성요소보건의료체계 목표건강수준보건의료체계에 대한 반응성재정의 형평성달성 위한 4가지 핵심 기능관리자원의 생산재원조달서비스 전달보건의료 ... 활동-포괄적인 개념 / 의료 전 영역-전인적 건강관리 / 생애 개념에 초점보건의료서비스 개념보건의료서비스: 국민의 건강을 보호, 증진하기 위하여 보건의료인이 행하는 모든 활동-개인 ... 자원의 종류보건의료 관계 인력의료법 – 의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사약사법 : 약사, 한약사학교보건법 : 보건교사의료기사 등에 관한 법률: 임상병리사~물리치료사

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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복합적 욕구를 가진 클라이언트 (정리)

한 심리적?사회적 자원이 소모되었거나 존재하지 않음라. 다차원적인 개입이 요구(ex: 지역사회 사례관리협의체)마. 제도적 장애물로 인해 문제해결이 쉽지 않아 지속적인 권익옹호활동 ... 이 필요, 공감하여 문제를 함께 해결, 가족의 장애 인정 ? 수용 여부 파악하여 조기에 개입2) 사례관리 모델 적용: 여러분야의 전문가와 민?관 기관 및 지역사회 자원 등과 협력 ... 현대 사회의 문제가 복잡해지고 개인이나 가족이 장기적으로 어려움을 겪어오면서 이를 해결할 만한 사회적 자원 또한 미흡하다.▣ 복합적 욕구를 가진 클라이언트의 주요 특성가. 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

의 식당에서 총지배인은 비즈니스의 전략적 방향을 결정하고, 일상적인 운영을 관리하며, 식당의 비전을 구체화하는 핵심적인 역할을 한다. 따라서, 이러한 중요한 자리를 채울 수 있 ... 를 찾아내기 위한 효과적인 방안을 제시하였다. 이를 바탕으로 우리 식당은 탁월한 총지배인을 선발하고, 이를 통해 식당의 운영 효율성과 고객 만족도를 높일 것이다.참고자료이해선(2022). 공인노무사를 위한 인적자원관리. 서울: 필통북스. ... 에게 최고의 서비스를 제공하고, 한식의 진정한 맛을 전하는 것입니다.직무 설명우리는 총지배인을 찾고 있습니다. 총지배인은 식당 운영을 총괄하며, 이를 위해 직원 관리, 고객 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 있어서 핵심적인 전략적인 과정으로 간주된다. 특히 현재(2020년 대)의 시장 상황은 급격한 변화와 불확실성이 높 ... 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 을 활용하여 인재를 유치하는 것이 중요한다. 인터넷 채용 사이트, 소셜 미디어, 채용 박람회, 채용 공고 등 다양한 방법을 활용하여 더 많은 인재들에게 기회를 제공할 수 있다.3)적극

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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지역사회복지의 추진기관 또는 특수 실천분야의 사례(기관, 시설)를 찾아 정리

실천으로 하고 있다.학장종합사회복지관의 주요 사업으로 첫 번째는 사례관리 사업으로 사례관리는 만성적, 복합적 욕구를 가진 지역주민을 대상으로 직접적, 간접적서비스 자원을 연결 ... 및 관리로 자원봉사자ㆍ후원자 나눔행사, 핵마을밧딧불이가 이루어진다.2. 지역사회복지실천에서의 중요성학장종합사회복지관은 지역 복지를 위한 여러 기능을 수행하고 있는데 이중 지역사회 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학장종합사회복지관2. 지역사회복지실천에서의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지는 다양한 기관에서 추진된다. 이중 핵심적인 기관은 종합사회복지관이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[A+] 창업과 비즈니스 기말고사 문제 및 답안

Model)를 설명하는데 9블록을 창업자가 고려해야 하는 순서로 설명해 보세요.비즈니스모델캔버스에는 고객, 가치제안, 채널, 고객관계 관리, 매출흐름(수익원), 핵심자원, 핵심활동, 핵심 ... 을 이해해야 합니다. 핵심자원에는 인적자원과 협력사, 자본금 등이 있습니다. 일곱째, 핵심활동을 고려해야 합니다. 자사의 가치 제안을 위해 필요한 핵심활동을 파악해야 합니다. 핵심 ... 로 가치를 전달하고 이윤을 창출해야 합니다. 여섯째, 핵심자원을 고려해야 합니다. 가치 제안을 위해 필요로 하는 핵심자원을 파악하고, 공급채널과 고객관계 및 수익원을 위해 필요한 자원

시험자료 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요. 1. 직무분석의 의의 1) 정의 2 ... 며, 직무분석의 핵심적인 부분으로서 필요 한 정보의 목록을 직무분석표로 작성하고, 이것을 기반으로 정보를 분석, 정 리하는 단계이다. 이 단계에서는 인적자원 전문가와 구성원, 구성원 ... 는 방법 .체험법/임상적방법/혼합병용법 등이 활용됨 5) 직무기술서/직무명세서 기술 : 직무분석을 통해 수집된 정보를 분석하여 인적자원관리의 자료로 사용하기 위하여 정리하는 단계이

리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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[지역사회간호학 레포트 과제] 커뮤니티 케어(지역사회 통합 돌봄)

에 ‘케어안내창구’를 신설하여 지역사회 자원, 서비스 및 대상자 등을 통합 관리- 시군구에 커뮤니티케어 전담조직(추진단)설치-> 지역커뮤니티케어 계획 수립, 자원과 수요자 현황 파악ㆍ발 ... 들이 자택이나 그룹홈 등 지역사회(Community)에 거주하면서 개개인의 욕구에 맞는 복지급여와 서비스를 누리고, 지역사회와 함께 어울려 살아가며 자아실현과 활동을 할 수 있도록 하 ... 한 입원환자가요양병원에 매년 증 가하고 있음- 장애인복지 영역에서는 탈시설화에 대한 욕구가 높아 장애인활동지원서비스 등 자립지원 서비스가 시행되고 있으나, 지역사회에서 자립적 생활

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

을 통해 고용된 인적 자원을 관리하는 것도 비즈니스 생산성을 높이는 데 무엇보다 중요하다. 회사 내에서 직원들은 자신의 직무를 통해 서로 상호 작용하며 서로 중요한 관계를 맺고 있 ... 고 톱니바퀴처럼 굴러가며 기업의 생상활동을 이뤄낸다. 기업은 목표한 개발과 이익을 개선하기 위해 직원을 평가하고 관리해야만 한다. 인적자원관리는 직원들에 대한 직무평가를 포함 ... 한 자원을 효율적으로 사용하여 기업의 이윤을 추구하기 위해 하기 위해, 직원들의 성과를 파악하고 기업 내의 직원을 평가하다. 좋은 인적 자원을 찾고 고용하는 것은 중요하지만, 이 과정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지행정론(10점)

[사회복지행정론]과제점수 10점/10점인적자원관리의 사례사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시 ... . 서론모든 조직에서 인적자원은 중요한 요소이다. 특히 사회복지조직에서는 직원이 적극적으로 자원을 개발하고, 프로그램의 실행 주체이기 때문에 보다 좋은 인적자원을 확보하고 관리하는 것 ... 은 조직의 발전을 위해 꼭 필요한 일이다. 인적자원관리는 단순한 인력의 관리가 아닌, 인간을 전인적인 존재로 이해하고, 인간이 가지는 욕구를 충족시켜 근로의욕을 높여, 자발적으로 질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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간호전문직표준과법적 의무 적용사례

간호관리학 실습간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서교과목명간호관리학 실습교과목 담당교수학번이름간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례1) 간호표준: 직접 ... 하고 유지한다.- 연구 :간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.- 협동 :간호사는 동료를 지지하고 건강팀과 협동한다.- 자원활용 :간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용 ... 한다.- 간호의 질관리 :간호사는 간호의 질을 평가한다.2) 간호사의 법적 의무? 간호사와 환자의 법률 관계: 주로 의료기관을 중심으로 의료행위가 행해짐.간호사는 의료법상 단독

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

한다. 흔히 중간관리자나 프로젝트 리더, 또는 높은 직위의 경영자가 촉진자의 역할을 맡아, 필요한 자원을 확보하고 조직 내 장애물을 제거함으로써 혁신이 순조롭게 추진되도록 돕는다. 혁신 ... 가 관리자나 개발 책임자와 같은 역할을 맡으며, 체계적인 기획력과 문제해결 능력을 바탕으로 팀을 이끌고 작업을 조직화한다. 목표와 일정, 예산을 명확히 설정하고 자원을 배분 ... . 창조자3. 실행자4. 연결자5. 수용자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서 혁신은 지속적인 성장과 생존을 위한 핵심 과제로 부상하였다. 그러나 혁신은 한두 사람

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

되면서 기계, 자본, 공장과 같은 유형자산의 중요성은 줄어들고 지적 자본, 인재 등과 같은 무형자산의 중요성이 증가하였다. 그 때문에 기업의 핵심적인 경쟁 우위 요소인 인적자원을 확보 ... 수 있는 온보딩 세션도 운영하고 있다. 이는 인적자원의 중요성을 알고 있기 때문이다. 실제로 지난 2020년 토스는 효율적인 인적 자원 관리와 디지털 전환을 위해 워크데이 인적자원 ... ://toss.im/career/culture워크데이, 모바일 금융 플랫폼 ‘토스’에 인적자원관리 솔루션 구축(IT CHOSUN, 김동진)

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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사회복지 현장에서 지역복지 네트워크의 개념과 필요성, 기술을 설명하고,50점 지역복지 네트워크의 통합적 사례관리 과정

네트워크 통합적 사례관리Ⅲ. 결론 (총 요약)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 현재 다양한 사회적 약자들을 대상으로 사회복지를 실천하고 있는데 이들 개개인에게만 복지를 제공하는 것 ... 와 관계된 지역사회복지 네트워크는 인적자원 간의 네트워크도 포함한다. 이는 지역사회복지의 발전과도 밀접한 관계가 되어 있을 정도로 매우 중요한 요인 중 하나이기 때문에 지역사회 구성원 ... 사회복지행정론◈ 아래의 문항을 읽고 요구하는 답을 쓰시오.Q1. 사회복지 현장에서 지역복지 네트워크의 개념과 필요성, 기술을 설명하고, 지역복지 네트워크의 통합적 사례관리 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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조직관리 측면에서 본 '국민의힘'의 구조적 붕괴 현상과 그 요인 분석

체제에서 정당은 정치적 의사결정의 핵심 기구로 기능하며, 국민의 정치적 의사를 수렴하고 정책으로 구현하는 중요한 역할을 담당한다. 특히 정당의 조직관리 능력은 그 정당의 생존 ... 과 발전을 결정하는 핵심 요소로 작용한다. 효과적인 조직관리를 통해 정당은 당원들의 결속력을 높이고, 내부 갈등을 최소화하며, 선거에서의 경쟁력을 확보할 수 있다. 한국의 주요 정당 중 ... 조직관리 측면에서 본 국민의힘의 구조적 붕괴 현상과 그 요인 분석 목 차 1. 서론 2. 이론적 배경 2.1 조직관리 이론의 개요 2.2 정당조직의 특성과 안정성 요인 3. 국민

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05 | 수정일 2025.06.10

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중앙정부의 특징과 기능에 대해 간략하게 설명하고, 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 것이 바람직하다고 볼 수 있는 당위성의 근거를 제시하시오.

하고 관리합니다. 이러한 권력은 국가의 모든 측면에서 매우 중요하며, 특히 정책 결정과 실행, 그리고 자원 확보와 같은 분야에서 중요하게 작용합니다. 특히 사회 복지 분야에서 중앙 ... 의 특징과 기능III. 사회복지를 국가가 주도해서 제공하는 당위성의 근거IV. 본론V. 결론서론사회복지는 사회의 건강한 진전을 촉진하는 핵심적인 요소로 자리 잡았습니다. 이는 우리 ... 함으로써 사회의 구성원 모두에게 복지를 확장합니다. 이러한 관점에서 볼 때, 사회복지는 국가의 역할과 책임 중 하나라고 할 수 있습니다.II. 중앙정부의 특징과 기능중앙정부는 국가의 핵심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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리더십) A+ 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

[리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교 ․ 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십(Leadership)과 관리(Management)은 조직 운영의 핵심 개념으로, 조직의 성과와 성장 ... 하며, 구성원들에게 동기를 부여하는 역할을 수행하는 반면, 관리는 조직의 안정성과 효율성을 보장하고, 자원을 최적화하여 목표를 달성하는 데 중점을 둔다.본 레포트에서는 리더십과 관리 ... 관리 및 안정성 유지자원 배분 및 일정 관리성과 측정 및 피드백 제공4. 주요 학자들의 비교 분석4.1 Kotter(1990)의 비교관리리더십질서와 안정성 추구변화와 발전 추구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.01

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요즘 것들 4차 산업혁명을 이끌 위대한 별종과 공존하는 기술 독후감

할 방법을 제언하는 것이다.나는 평소 인적자원 관리에 많은 관심이 있었고, 새로운 세대의 문화와 사고방식에 순수한 호기심을 가져왔기에 이 책의 주제가 흥미롭게 느껴졌다. 물론 ... 는 핵심 사항들을 요약하고, 기성 세대가 새로운 세대를 이해하고 수용하는 방식을 습득하는 기회로 삼고자 했다. 나는 이런 경험을 통해 내가 속한 조직에서 더 가치있는 인적자원 ... 하다. 밀레니얼 세대를 올바르게 이해함으로써 기업은 시장을 더 효과적으로 공략할 전략을 세우고, 조직을 이끄는 리더들에겐 인적자원을 더 효과적으로 활용할 방법과 조직의 화합을 실현

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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간호관리학 2025 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설

한 전략이 포함되며, 이는 단순한 잔류 유지가 아닌 간호 질과 조직 안정성 확보를 위한 핵심 기능이다. 다음 중 간호사의 직무만족을 높이기 위한 유지관리 전략으로 가장 적절한 것 ... 2025 간호사 국가고시문제집 (260제 문제+해설)간호관리학1. 간호전문직의 이해(1) 간호역사 다음 중 근대 간호 발전에 지대한 영향을 미친 나이팅게일의 업적에 관한 설명 ... 강점기 이전에는 별도의 간호사 양성과정 없이 자연발생적으로 성장하였다.② 선교사들이 세운 의료기관에서 한국인 간호학생을 교육한 것이 근대 간호교육의 토대가 되었다.③ 1960년대

시험자료 | 79페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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