"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 자원관리능력 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 2,121-2,140 / 43,534건

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 서술하시오

과 함께 노인 일자리 연계- 사회적 관계 개선: 지역사회 내 자조모임 참여 유도 및 자원봉사 프로그램 연결- 건강 관리: 방문 건강 관리 서비스 제공 및 정신건강 상담 병행이처럼 통합 ... 에서만 바라보지 않고, 가족, 지역사회, 정책, 문화 등 여러 측면에서 분석하고 개입하는 방식이다.1) 다차원적 관점통합적 접근의 핵심 개념 중 하나는 다차원적 관점이다. 클라이언트의 문제 ... 다.- 지역사회 자원을 활용하여 클라이언트가 심리적·사회적으로 안정적인 환경에서 성장할 수 있도록 돕는 전략을 함께 적용할 수 있다.이처럼 한 가지 접근법만으로는 클라이언트의 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

의 역할관리자의 역할을 크게 보면 조직 관리와 목표를 달성하기 위해서 조직이 현재 잘하고 있는 부분을 지속하려 하며 구성원들의 자발적 노력을 끌어내고 인적 자원을 모으고 조직 ... 다. 그리고 외부의 대변인 역할로 외부환경에서 조직의 이익을 끌어내고 대변하기도 하며 조직의 재정 문제와 위기를 관리하는 역할을 하는 등 다양한 역할을 수행한다. 또한, 좋은 리더 ... 화하며 자원을 통제한다. 이렇게 관리자는 다양한 역할을 가지고 조직의 비전과 목표를 이해하고, 세부적인 계획을 수립하며 업무를 배분하고 조직화하여 목표를 완료할 로드맵을 제시한다. 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.23

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사회복지서비스 품질향상을 위한 과제

사회복지서비스 품질향상을 위한 과제목차사회복지서비스 품질향상을 위한 과제1) 이용자의 선택권 확보2) 서비스 이용자 사례관리체계의 확보3) 사회서비스 제공인력 관리체계 구축 ... 기관 종사자들의 수준, 프로그램 내용, 제공기관의 평가결과 등에 대한 자세한 내용을 인터넷이나 각종 안내문 등을 통해 이용자들에게 적극 공개해야 한다.둘째, 이용자도 바우처의 신청 ... 절차, 내용, 그 밖의 각종 설명서나 안내문에 대한 해독력, 웹 베이스 방식에 대한 친숙성 등이 필수적이다. 앞으로 사회서비스 전자바우처의 경우, 이러한 문서 및 인터넷 리터러시

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.15

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결하는 과업이 주어진다. 만일 전화로 해결되지 못한 사항이

인적자원관리 주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 콜센터의 고객 담당 직원에게는 고객 ... 내 인적자원관리 전문가의 역할 중요성을 크게 보고 있다. 인적자원관리 전문가들이란 조직의 목표 달성을 위해 미래 인적자원 수요를 예측하는 바탕으로 인적자원들을 확보, 개발, 배치 ... 부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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우리나라는 1987년부터 전국 읍면동사무소에 사회복지전담요원을 배치해 운영하고 있음에도 불구하고 종종 복지의 사각지대에서 제대로 된 혜택을 받지 못하는 경우가 발생하고 있다. 이를 해소하기 위한 각 지자체의 프로그램들을 학습자가 거주하고 있는 지역을 중심으로 소개하고, 사각지대 해소를 위한 학습자 본인의 견해를 제시하시오.

관리 등을 의미한다. 사례관리는 핵심적인 기능이 수요자 발굴, 욕구사정, 자원 연계 등이라고 할 수 있는데 이 때문에 사각지대 문제를 해소하는데 큰 역할을 할 수 있다. 복지수요 ... 을 진행하면서 지원할 수 있는 복지서비스 안내와 각종 민간자원을 연계하는 등의 방법으로 서비스가 제공되고 있다.3) 발달장애인 활동서비스수원시는 지역 내 발달장애인이 건강한 자립 ... 가 있지만 적절하게 공급을 받지 못하고 있는 사람들을 발굴하고 그들의 수요에 대한 구체적 파악, 수요 충족을 위해 다양한 자원을 동원해서 연계를 하는 사례관리 기능을 통해 사각지대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

에 대하여 설명하시오.서론인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 있어서 핵심적인 전략적인 과정으로 간주된다. 특히 현재(2020년 대)의 시장 상황은 급격한 변화와 불확실성이 높 ... 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 ... 을 활용하여 인재를 유치하는 것이 중요한다. 인터넷 채용 사이트, 소셜 미디어, 채용 박람회, 채용 공고 등 다양한 방법을 활용하여 더 많은 인재들에게 기회를 제공할 수 있다.3)적극

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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기업 경영과 비즈니스 전략 2025-1학기 중간고사 교안

다.03. 경영의 개념과 주요 관심사1) 경영활동: 조직의 목적을 달성하기 위해서 인적 자원 및 물적자원을효과적으로 획득, 배분, 활용하는 일정한 기능들을 수행하는 행위2) 경영 ... ⑤ 법 구분 요인 제시- 도구, 치공구, 설비- 작업장에서의 레이아웃- 작업자의 신체 부위 사용 방법과 움직이는 방법- 환경조건d. 작업관리 핵심 분야- 길브레스는 ‘동작(방법 ... - 장기적 생존- 환경변화의 이해와 혁신을 위한 변화관리02. 기업이란 무엇인가1) 기업에 대한 견해a. 미시적 견해- 돈 버는 곳- 이윤을 극대화하는 기관- 최소자원으로 최대효과

시험자료 | 92페이지 | 14,000원 | 등록일 2025.06.07

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STP전략의 실례를 조사하고 그 과정을 설명하시오.

캠페인을 전개했다. 예를 들어 SNS 채널을 통해 참여형 이벤트를 진행하고, 젊은 인플루언서나 스포츠 스타를 홍보대사로 적극 기용했다. 이러한 타겟팅 전략은 제한된 마케팅 자원을 효율 ... 의 니즈를 충족할 만한 제품 경쟁력이나 자원이 없다면 성공하기 어렵다. 타겟팅 단계에서 자사의 핵심 역량과 시장의 요구가 맞아떨어지는지 꼼꼼하게 평가해야 한다. 실제로 한 보고서 ... 하기 위한 핵심 마케팅 개념이다. 제품이나 서비스의 기술적 우위만으로는 성공을 장담하기 어려워진 상황에서, 각 기업은 효율적인 방식으로 시장을 세분화하고 타겟을 선정한 뒤 경쟁자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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교육 복지우선사업, 혁신학교, 대안 교실, 마을교육공동체 만들기 등 학교를 중심으로 한 학교복지사업들이 증가하고 있습니다. 학교복지사업들의 핵심내용들을 비교하여 서술하고, 이러한 학교 복지사업들이 청소년 복지에 미치는 영향을 구체적으로 서술하시오.

의 질을 향상시키기 위해 다양한 기술과 기법을 활용하며 지역사회의 자원과 연결하여 전문적인 역할을 수행하고 있다. 2. 본론 1. 학교복지사업들의 핵심내용들을 비교하여 서술하시오 ... 복지서비스 연계, 자원조사 및 자원 체계 구축 2. 학교복지사업들의 핵심내용들을 비교하여 서술하고, 이러한 학교 복지사업들이 청소년 복지에 미치는 영향을 구체적으로 서술하시오 ... 청소년복지론 과제물 교육 복지우선사업, 혁신학교, 대안 교실, 마을교육공동체 만들기 등 학교를 중심으로 한 학교복지사업들이 증가하고 있습니다. 학교복지사업들의 핵심내용들을 비교

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요. 1. 직무분석의 의의 1) 정의 2 ... 며, 직무분석의 핵심적인 부분으로서 필요 한 정보의 목록을 직무분석표로 작성하고, 이것을 기반으로 정보를 분석, 정 리하는 단계이다. 이 단계에서는 인적자원 전문가와 구성원, 구성원 ... 는 방법 .체험법/임상적방법/혼합병용법 등이 활용됨 5) 직무기술서/직무명세서 기술 : 직무분석을 통해 수집된 정보를 분석하여 인적자원관리의 자료로 사용하기 위하여 정리하는 단계이

리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본

비 부담못하는 사회계층까지 확대보건의료체계 구성요소보건의료체계 목표건강수준보건의료체계에 대한 반응성재정의 형평성달성 위한 4가지 핵심 기능관리자원의 생산재원조달서비스 전달보건의료 ... 활동-포괄적인 개념 / 의료 전 영역-전인적 건강관리 / 생애 개념에 초점보건의료서비스 개념보건의료서비스: 국민의 건강을 보호, 증진하기 위하여 보건의료인이 행하는 모든 활동-개인 ... 자원의 종류보건의료 관계 인력의료법 – 의료인: 의사, 치과의사, 한의사, 조산사, 간호사약사법 : 약사, 한약사학교보건법 : 보건교사의료기사 등에 관한 법률: 임상병리사~물리치료사

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

되면서 기계, 자본, 공장과 같은 유형자산의 중요성은 줄어들고 지적 자본, 인재 등과 같은 무형자산의 중요성이 증가하였다. 그 때문에 기업의 핵심적인 경쟁 우위 요소인 인적자원을 확보 ... 수 있는 온보딩 세션도 운영하고 있다. 이는 인적자원의 중요성을 알고 있기 때문이다. 실제로 지난 2020년 토스는 효율적인 인적 자원 관리와 디지털 전환을 위해 워크데이 인적자원 ... ://toss.im/career/culture워크데이, 모바일 금융 플랫폼 ‘토스’에 인적자원관리 솔루션 구축(IT CHOSUN, 김동진)

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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복합적 욕구를 가진 클라이언트 (정리)

한 심리적?사회적 자원이 소모되었거나 존재하지 않음라. 다차원적인 개입이 요구(ex: 지역사회 사례관리협의체)마. 제도적 장애물로 인해 문제해결이 쉽지 않아 지속적인 권익옹호활동 ... 이 필요, 공감하여 문제를 함께 해결, 가족의 장애 인정 ? 수용 여부 파악하여 조기에 개입2) 사례관리 모델 적용: 여러분야의 전문가와 민?관 기관 및 지역사회 자원 등과 협력 ... 현대 사회의 문제가 복잡해지고 개인이나 가족이 장기적으로 어려움을 겪어오면서 이를 해결할 만한 사회적 자원 또한 미흡하다.▣ 복합적 욕구를 가진 클라이언트의 주요 특성가. 문제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 ① 어떻

의 식당에서 총지배인은 비즈니스의 전략적 방향을 결정하고, 일상적인 운영을 관리하며, 식당의 비전을 구체화하는 핵심적인 역할을 한다. 따라서, 이러한 중요한 자리를 채울 수 있 ... 를 찾아내기 위한 효과적인 방안을 제시하였다. 이를 바탕으로 우리 식당은 탁월한 총지배인을 선발하고, 이를 통해 식당의 운영 효율성과 고객 만족도를 높일 것이다.참고자료이해선(2022). 공인노무사를 위한 인적자원관리. 서울: 필통북스. ... 에게 최고의 서비스를 제공하고, 한식의 진정한 맛을 전하는 것입니다.직무 설명우리는 총지배인을 찾고 있습니다. 총지배인은 식당 운영을 총괄하며, 이를 위해 직원 관리, 고객 서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지행정론(10점)

[사회복지행정론]과제점수 10점/10점인적자원관리의 사례사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시 ... . 서론모든 조직에서 인적자원은 중요한 요소이다. 특히 사회복지조직에서는 직원이 적극적으로 자원을 개발하고, 프로그램의 실행 주체이기 때문에 보다 좋은 인적자원을 확보하고 관리하는 것 ... 은 조직의 발전을 위해 꼭 필요한 일이다. 인적자원관리는 단순한 인력의 관리가 아닌, 인간을 전인적인 존재로 이해하고, 인간이 가지는 욕구를 충족시켜 근로의욕을 높여, 자발적으로 질

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.28

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[A+] 창업과 비즈니스 기말고사 문제 및 답안

Model)를 설명하는데 9블록을 창업자가 고려해야 하는 순서로 설명해 보세요.비즈니스모델캔버스에는 고객, 가치제안, 채널, 고객관계 관리, 매출흐름(수익원), 핵심자원, 핵심활동, 핵심 ... 을 이해해야 합니다. 핵심자원에는 인적자원과 협력사, 자본금 등이 있습니다. 일곱째, 핵심활동을 고려해야 합니다. 자사의 가치 제안을 위해 필요한 핵심활동을 파악해야 합니다. 핵심 ... 로 가치를 전달하고 이윤을 창출해야 합니다. 여섯째, 핵심자원을 고려해야 합니다. 가치 제안을 위해 필요로 하는 핵심자원을 파악하고, 공급채널과 고객관계 및 수익원을 위해 필요한 자원

시험자료 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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지역사회복지의 추진기관 또는 특수 실천분야의 사례(기관, 시설)를 찾아 정리

실천으로 하고 있다.학장종합사회복지관의 주요 사업으로 첫 번째는 사례관리 사업으로 사례관리는 만성적, 복합적 욕구를 가진 지역주민을 대상으로 직접적, 간접적서비스 자원을 연결 ... 및 관리로 자원봉사자ㆍ후원자 나눔행사, 핵마을밧딧불이가 이루어진다.2. 지역사회복지실천에서의 중요성학장종합사회복지관은 지역 복지를 위한 여러 기능을 수행하고 있는데 이중 지역사회 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학장종합사회복지관2. 지역사회복지실천에서의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지역사회복지는 다양한 기관에서 추진된다. 이중 핵심적인 기관은 종합사회복지관이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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조직문화의 개념과 기능 및 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

다.또한 조직문화는 인적자원 관리 측면에서도 중요한 영향을 끼친다. 구성원들이 자신이 속한 조직에서 안전감과 존중을 느끼면 이직률이 낮아지고, 업무 만족도와 몰입도가 높아진다 ... 에 미치는 영향을 수치와 통계를 통해 구체적으로 제시하고자 한다. 이를 통해 조직문화가 왜 경쟁력의 핵심인지 확인하고, 조직문화 관리의 중요성을 재차 되새겨볼 것이다. 이러한 주제선정 ... 라, 실제로 인적자원의 안정성과 효율성, 그리고 조직의 지속 가능성에 결정적인 역할을 한다는 점을 보여준다.라. 사례를 통한 조직문화의 역할(1) 혁신 지향 조직의 사례: 일부 IT

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.08

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미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

기업을 이끌어가며 조직을 담당해서 성과를 내며 그 성과를 유지 및 증진시키기 위해 노력하는 사람이다. 미용기업에서의 인적자원을 투입, 직무분석, 확보관리, 개발관리, 활용관리 ... 추구 모두를 붙잡을 줄 아는 능력이 필요하다.세 번째로, 미용기업의 인적 자원의 관리에 대한 전문지식과 관심이 필요하다. 종업원들의 생활안정 및 자아실현 욕구에 관심을 가지며 인 ... 해야 한다. 또한 이렇게 확보한 인적 자원을 적재적소에 두어서 최대의 효율을 도출해 낼 수 있도록 시스템을 설계해야 한다. 다섯 번째로, 경제적인 지식을 토대로 수입과 지출과 이익관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

을 통해 고용된 인적 자원을 관리하는 것도 비즈니스 생산성을 높이는 데 무엇보다 중요하다. 회사 내에서 직원들은 자신의 직무를 통해 서로 상호 작용하며 서로 중요한 관계를 맺고 있 ... 고 톱니바퀴처럼 굴러가며 기업의 생상활동을 이뤄낸다. 기업은 목표한 개발과 이익을 개선하기 위해 직원을 평가하고 관리해야만 한다. 인적자원관리는 직원들에 대한 직무평가를 포함 ... 한 자원을 효율적으로 사용하여 기업의 이윤을 추구하기 위해 하기 위해, 직원들의 성과를 파악하고 기업 내의 직원을 평가하다. 좋은 인적 자원을 찾고 고용하는 것은 중요하지만, 이 과정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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