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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"인적자원관리론핵심" 검색결과 1,921-1,940 / 43,532건

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    [A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서
    학 습 목 표1. 인적자원관리의 개념을 정의한다.2. 간호인력 모집방법을 열거한다.3. 간호인력 배치의 원칙을 열거한다.가설/해결안 설정 (Idea)취업준비사례 : "열정과 도전 ... 분석 및 내용을 파악하여 성공적인 면접 준비를 한다.이미 알고 있는 사실들 (Fact)1. 인적자원 관리의 개념조직의 장기적인 전망에 맞추어 필요한 간호 인력을 확보하고 능력 ... 을 개발하며 유지하는 관리활동① 확보관리 ? 인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치 활동② 개발관리 ? 인력개발, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가③ 보상관리 ? 임금관리
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22
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    사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    계층을 대상으로 하는 복지 서비스의 제공과 관리에 중점을 둔다. 사회복지행정은 저소득층, 장애인, 노인, 아동, 여성 등 다양한 사회적 소외 계층을 대상으로 하여 이들의 기본적인 ... 를 관리하고 운영하는 데에는 전문적인 행정적 관리가 필수적이다. 예를 들어, 장애인 복지 서비스나 아동 보호 서비스 등은 단순한 지원을 넘어서, 여러 기관과 프로그램들이 유기 ... . 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 사회복지 서비스가 체계적이고 효율적으로 제공될 수 있도록 관리하고 조직하는 중요한 역할을 담당한다. 사회복지행정은 특히 사회적 약자와 취약계층
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19
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    교양통합 족보
    . 정보를 단순히 암기하는 것이 아니라 의미 있는 정보를 수집하고 비판, 분석, 종합하여 새로운 정보를 산출해 내는 능력14. 업무와 관련된 시간자원, 예산자원, 물적 자원, 인 ... . 구성원들의 자원을 활용함으로써 의사결정의 길을 향상시킬 수 있다.7. 교과활동과 봉사활동을 연계하여 학업능력과 사회적 책임의식을 향상한다.8. 학습과 결과 활용 간의 소요 시간 ... 과 그 결과에 대한 표현활동을 수집한다.답 : 1)3, 2)4, 3)2 4)3 5)1 6)5 7)4 8)2 9)510)1※다음은 대학생 핵심역량에 관한 설명이다. 진술을 읽고 무엇
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 가족생활교육 ) 국외(미국 플로리다주의 결혼 준비 및 보호법)에서는 결혼준비교육을 의무화하고 있다. 한국에서 결혼준비교육을 의무화한다면 어떨지 찬성과 반대입장에서 토론해보세요. 외6개 할인자료
    의 의견을 기술하시기 바랍니다.4. 인적자원관리현대사회는 개인화 시대라고 한다. 개인화시대를 사는 인적자원들은 어떻게 자기개발과 경력개발을 이해하고 활용해야 하는가?5. 자원봉사 ... . 생산관리적시생산시스템의 목적 및 핵심구성요소(3가지이상)을 설명하시오.3. 아동미술현 아동 미술 교육의 문제점으로 교사의 미술교육에 대한 전문성 부족과 과도한 미술교육과정을 따르 ... 론자신의 자원봉사 경험을 토대로 자원봉사의 문제점을 토론하시오.6. 장애인복지론장애인고용보장에 대한 자신의 생각을 정리해 보세요7. 지식재산개론사업의 지속가능경영에 있어서 지식재산
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.23
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    인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
    인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 경쟁력 확보를 위한 핵심 역량 강화 및 차별화 전략 차원에서 인재 ... (역량)을 고려한 맞춤형 인력 선발 시스템 도입이 활발하게 이루어지고 있다. 본 과제에서는 인적 자원 관리 측면에서 ‘인적 속성’이라는 개념을 활용하여 우수인재 선별 방법을 제시 ... 들의 능력 및 태도 특성들을 평가하고 그들이 가지고 있는 지식, 기술, 경험 그리고 잠재력을 활용하기 위해 여러 가지 방법을 사용한다. 이러한 접근법 중 하나가 바로 인적 속성 기준
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)
    인적자원관리 정책 사례 고찰(이케아를 대상으로)1. 서론 : 이케아의 인적자원관리 정책 개요전 세계에 약 147,000명의 직원을 보유한 이케아는 인적자원의 자산가치 비중이 점점 ... 더 확대되고 있다는 점에 착안하여 혁신적인 인사문화 정착을 위해 세심한 주의를 기울이고 있다. 또한 개인의 발전으로부터 기업의 이익을 창출해 내기 위한 글로벌 인적자원관리 전략 ... 을 올리고 있다.글로벌 인적자원관리 전략은 기업의 사업전략에 부합해야 한다. 모든 사람들에게 자사의 제품을 구매할 수 있는 기회를 동등하게 부여한다는 사업전략과 마찬가지로 이케아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.20
  • 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 ... : 채용, 이직, 교육등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요."영화 시동속의 인사관리영화 속에서 있는 사건 ... 적자원관리기업에 있어서 ‘사람’은 알파이자 오메가이다. 사람을 통해서 기업은 움직이며 모든 전략들이 실행되고 때로는 위기에서 돌파해나가기도 한다. 기업에 있어서 사람은 ‘인적 자원
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.06
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    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을
    나 제품을 적정 가격과 적시 출시로 실행했으며 인적자원 부서에서는 팀워크에 대한 적절한 보상을 제공하는 인센티브 제도를 실시함으로써 린 생산방식을 더욱 가동화했다.당시 대량생산 ... , 지연을 제거해 간결하고 최소한의 필요 자원으로 부가가치를 극대화했다. 즉 주기시간을 줄이고 회전율을 높여 생산성을 향상하는 방식을 보였는데 이는 운영전략, 프로세스 설계, 품질관리 ... , 제약 관리, 배치 설계, 공급 사슬 설계, 기술과 재고관리를 포함해 제조업 및 서비스업에 모두 적용 가능한 강점이 있으며 기업 내부적으로 핵심 프로세스와 지원 프로세스 사이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은
    과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 은 인적자원관리에 있어 필수적이다.2. 현재의 문제점기업의 서비스와 제품에 있어 가장 중요한 몇 가지 요소들 중에 품질을 빼놓을 수 없을 것이다. 한 수산업계 기업에서 신선도 ... 다. 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. 인적자원에 대한 교육은 개인과 조직 시스템 전반에 대한 변화를 도모
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.
    를 모두 수용하는 관리조정가로 정의 내린다. 또한, 자원봉사활동 관리자를 인적자원을 효과적으로 개발할 수 있는 능력을 갖춘 사람으로 보고 조직의 목적들을 갖추기 위하여 다른 사람 ... 는 자원봉사기관의 주요 방침에 따르는 계획과 관리체계라는 시스템 속에 위치해야 하며 자원봉사 기능의 핵심부문으로 간주될 수 있어야 한다. 관리자는 유급 상급관리자로 하여금 자원봉사자 ... 에 대한 대가로서, 인적 자원유지와 활용은 물론 전체 인적자원관리에서 가장 중요한 기능의 하나로 인식되고 있다. 또한 조직구성원의 노력에 대한 대가일 뿐만 아니라 인적자원의 개발을 위한 투자라고 할 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.07.11
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다.OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.
    ooperive)- 필요한 역량1. 타인과 원만한 관계 맺기2. 팀으로 일하며 협력하기3. 갈등을 관리 및 해결하기이 핵심역량은 개인이 다른 사람들과 함꼐 학습하고 생활하며 일하는데 필요 ... 하다고 보았다. 자신의 삶을 스스로 잘 관리하는 사람들은 목표를 세우고 도전 과제를 해결하기 위해 상황에 맞게 자신의 전략과 자원을 잘 사용하고 진취적인 모습들을 보인다. 현대 세계 ... 에서1) 상호교감하며 도구 사용하기(Use tools interactively) - 기본소양우수한 인적자원을 만들기 위해서는 교육과 보육의 질 향상이 먼저 이루어져야 하는데 이때
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23 | 수정일 2022.07.03
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    의사결정지원시스템
    을 고려하여 경영정보가 특정인에게 집중되지 않도록 유의예산, 인사, 장서, 시설 등의 자원관리 및 이용자 봉사 활동과 관련된 의사결정을 지원하고 도서관의 계획과 정책수립을 용이 ... 하기 위해 복수의 대안을 개발하고, 비교․평가하며, 최적안을 선택하는 의사결정과정을 지원하는 정보시스템DSS의 구성데 이 터 베 이 스 시 스 템의사결정에 필요한 데이터를 저장관리 ... 하고 이를 제공의사결정에 필요한 모델을 개발, 수정, 통제 가장 핵심적인 역할데이터의 입력과 출력, 다양한 분석 과정에서 일어나는 사용자와 시스템간의 인터페이스 환경을 제공
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나
    시스템의 의의정보화 시대로 대표되는 오늘날을 살아가는 현대인에게 정보관리라는 용어는 더 이상 생경한 단어가 아니다. 컴퓨터에서 시작해 정보통신 기기의 발달로 인해 이러한 속도가 가속화 ... 과목명 : 생산관리주제 : 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나. 20세기 후반부터는 비용절감 ... 까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 가치창출을 위한 가치사슬2. 가치창출을 위한 방안1) VRIO 분석2) 경영정보시스템 도입3) 공급사슬관리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    의 영역은 곧 기업의 존폐의 위기를 결정하기도 하며 동시에 국가의 경쟁력 재고의 결정권을 지니고 있다. 글로벌 인적자원관리핵심 포인트는 최초의 기업 즉, 모국의 기업과 진출 ... 교과목명 : 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하고 설명하시오. 글로벌 인적자원관리의 성공 : 이케아(IKEA)의 사례 중심으로-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이케아 ... (IKEA)2. 글로벌인적자원관리(1) 채용전략(2) 산업의 특성 고려(3) 본사에서의 관리(4) 성과 평가와 보상(5) 수평적인 조직구조Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론세계화의 바람
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
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    빅데이터의 개념과 활용방법 및 빅데이터를 활용한 사례에 대하여 조사
    품질관리를 위한 자원 확보를 말하며, 빅데이터를 관리 ? 처리하는 측면과 함께 활용할 수 있는 전략이 필요하다. 빅데이터 자원은 조직의 내부 경계를 넘어 외부에 걸쳐 존재 ... 의 특성1) 규모(Volume)2) 속도(Velocity)3) 정확성(Veracity)3. 빅데이터 활용 3대 요소1) 자원2) 기술3) 인력4. 빅데이터의 활용방법1) 정치, 사회 ... , 사물인터넷, 로봇공학, 3차원 인쇄, 나노 기술, 무인 운송 수단(무인 항공기, 무인 자동차)과 같은 핵심 분야의 기술 혁신이 우리 삶의 많은 부분을 변화시키고 있다. 그 중
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.27
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    지역사회복지의 주체인 주민과 지역사회복지실천가(사회복지사) 중 누가 더 큰 역할을 해야하는지 자신의 입장과 그 이유를 쓰시오
    전달체계에서 한 가지 중요한 문제가 도드라지고 있는데, 바로 노인, 장애인 등 사회적 소외 계층에 대한 행정체계와 법체계의 분산입니다.지역내의 각 복지시설과 서비스 유형은 서로 다른 ... 에는 사회복지 전달체계에서 한 가지 중요한 문제가 도드라지고 있는데, 바로 노인, 장애인 등 사회적 소외 계층에 대한 행정체계와 법체계의 분산입니다.지역내의 각 복지시설과 서비스 ... , 주민들은 자기 관리와 책임을 지고 있습니다. 자신과 가족의 복지와 안녕을 위해 건강 관리, 경제적 자립, 교육, 주거 등 다양한 측면에서 책임을 집니다. 이러한 개인적인 노력
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.06
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    21세기 스마트3.0 HRD
    과목명 : 인력개발과활용주제 : 21세기 스마트3.0 HRD내용: 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오.- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 통섭적인 인적자원개발이란?2. 스마트3.0융합 시대란?3. HRD 활용 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경제와 사회가 급변하며 소프트 파워의 중요성이 강조되고 있 ... 과 아이디어로 도출되는 융합성 및 독창적 역량의 창의성은 오늘날 인적자원개발에 필요한 덕목이다. 특히 4차 산업혁명시대에서의 통섭의 필요성은 HRD의 측면에서 매우 중요한데 통섭은 인문
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16
  • 인적자원관리 ) 조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복 방안에 대해 설명하시오. 할인자료
    핵심적인 활동 중 하나이다. 인적자원의 역량과 가치를 가장 명확히 알아볼 수 있는 활동이자, 인적자원관리의 방향을 설정할 수 있는 활동이기 때문이다. 즉, 정확한 인사 고과 없이 인 ... 인적자원관리조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복 방안에 대해 설명하시오.인적자원관리조직구성원 인사고과 시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류 ... 와 극복 방안에 대해 설명하시오.제목: 인사고과 상의 오류와 그 극복방안목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론인사 고과, 혹은 인사 평가는 인적자원관리에 있어 가장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.12
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    의료사회복지사가 수행하는 역할을 3가지 이상 쓰고, 각 역할의 특징을 비교하여 기술하시오
    의 제공, 퇴원 계획 활동, 지역사회 자원연결과 사후관리, 경제적 지원활동, 협의 진료 활동, 자원봉사자나 연구조사, 실습 교육 등과 같은 기타 활동으로 나눌 수도 있다.의료사회복 ... 자사례관리는 복합적이면서도 장기적 욕구를 지닌 클라이언트와 가족의 사회적인 기능 회복을 위해서 서비스 운영체계의 확립과 이를 바탕으로 체계적인 사정, 지역사회의 여러 자원을 활용 ... 를 통해서 서비스의 제공을 위해 의료사회복지의 핵심적 기능으로 자리를 잡게 되었다.의료사회복지 현장에서 이루어지는 사례관리는 만성질환, 장애를 지닌 환자와 가족에게 나타나는 심리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
  • 인력개발과활용(A+) 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오
    [인력개발과활용]주제 : 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론최근 인적자원관리 ... 이 조직을 가질 수 있는 능력에 관한 견해가 인적 자본과 사회적 자본으로 나뉘었다는 점에 입각하며 본론에서는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시해보며 이 ... 에 따른 자본 확보 방안을 자세하게 기술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 인적자본이란 무엇인가?인적자원의 경우 개인의 신체적, 정신적 건강에 영향을 주는 보건시설 및 서비스, 기업이 실시
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15
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2025년 08월 24일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감