"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 자원관리능력 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 1,841-1,860 / 43,549건

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

에서의 여러 요소의 특징을 기술함- 기술의 논리성과 분량의 충실함목차:I. 서론II. 선발의 여러 요소III. 가장 중요한 요소IV. 결론V. 출처서론:인적 자원은 기업의 핵심 자산 중 ... . 인적 자원 선발 과정에서 무엇이 가장 중요한 요소인지 파악함으로써 기업은 더욱 효율적이고 성공적인 인적 자원 관리를 할 수 있을 것입니다.선발의 여러 요소:선발에서 고려 ... 성 연구: 직무성과측정표를 중심으로. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 32(1), 1-19.이유진, & 김혜정. (2018). 인적자원관리의 변화와 고용플랫폼. 한국노동경제학회지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

가 갖는 중요성을 재고하여 보았으며, 국내 대기업 중 삼성전자를 선정하여 삼성전자의 인적 자원 관리 현황과 더불어 동기 부여 방안까지 제시해 보았다.이처럼 동기 부여란 조직 구성원 ... 들이 지속적으로 목표를 달성하고자 의지를 북돋우며 일관된 방향으로 행동을 취하게 하는 방안이기 때문에, 기업의 인적 자원 관리 담당자들은 기업 구성원들의 동기를 적절히 부여할 수 ... 적 자원 관리(HRM, Human resource management)는 국내 기업 중 최고의 수준으로 꼽히고 있으며, 다른 대기업들이 오래 된 기업 경영 역사를 갖고 있는 만큼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십_리더십과 관리를 비교, 설명하시오

사회적 발언행동을 통해 개인창의성에 미치는 영향」, 인적자원관리연구 26(3), pp.173-189. - 박형철, 「리더와 관리자의 차이」, 한국경제신문, 2010.08.30 ... 의 경우에는 이러한 비전을 실현하기 위해 체계적이고 효율적인 방법을 마련하고, 자원과 인력을 효과적으로 배분하여 목표 달성을 위해 노력한다. 이에 본 과제에서는 리더십과 관리 ... 도록 돕는다. 관리는 조직의 목표와 성과에 초점이 맞춰져 있다. 관리자는 팀의 성과를 측정하고, 필요한 자원을 할당하여 목표 달성을 위한 효율성을 극대화하는 데 중점을 두기 때문이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

있는 슈퍼비전이라고 생각하는 내용을 바탕으로 사회복지사의 역량 개발을 위한 나의 생각을 추가적으로 작성한다. 본론 슈퍼비전의 개념 슈퍼비전은 사회복지실천, 조직운영, 인적자원관리 ... 과 밀접한 관련이 있다. 사회복지단체의 실효성과 효율성을 높이는 것이 핵심 기반이라는 얘기다. 본론에서는 사회복지사에게 주어지는 슈퍼비전의 개념과 구성 요소들을 살펴보며, 가장 의미 ... 는 동시에 기관이 의뢰인에게 제공하는 서비스의 질을 보장해야 하는 부담을 안고 있다. 슈퍼바이저는 슈퍼바이저의 학습효과와 기관의 서비스 내용을 높이는 방안 등을 고려해 슈퍼바이저의 업무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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A+ 경희대 경영대학원 인적자원관리 시험문제 참고자료

인적자원관리Ⅰ. 다음의 용어나 개념의 의미에 대해 간단히 설명하십시오. (1문제당 5점)1) learning organization(학습조직)과 knowledge ... reliability), 문항분석(Item analysis), 크론바하 알파계수(Chronbach alpha)가 있다.4) 전략적 인적자원관리의 수직성 적합성(vertical ... fit)과 수평적 적합성(horizontal fit)수직적 적합성(vertical fit)은 회사의 전략과 인적자원관리와의 적합성수평적 적합성(horizontal fit)은 인적자원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.29

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오. (1)

한 자본금과 자원의 지원을 통해 창업의 재정적 부담을 완화한다. 셋째, 실질적인 창업 관련 교육과 멘토링을 제공해 실무적 역량을 강화한다.더불어 지속적인 사업 관리와 경영지도 ... 다. 이 과정에서 시장 분석, 재무 관리, 마케팅 전략 등과 같은 핵심적인 사업 운영 기술을 습득할 수 있도록 한다 특히, 소규모 사업자에게 이러한 지도는 경쟁력 강화와 사업 성장 ... 소득층의 자활 능력을 강화하는 핵심 요소다. 이 프로그램은 기초적인 생활 기술, 직업 훈련, 자기계발 등을 포함하여 참여자들이 사회적, 경제적으로 자립할 수 있는 기초를 마련

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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(기획론-PPT)기획자원이론

에 기획을 이루기 위해서는 수많은 기획자원이 동원 되어야 하며 이에 대한 관리의 수준에 따라 기획의 성패가 좌우됨 기획의 자원으로는 인적자원 , 예산 , 시간 , 정보 , 커뮤니케이션 ... 원이론 제 1 절 인적자원 및 예산 제 2 절 시간 및 정보자원 제 3 절 지식자원 제 4 절 커뮤니케이션01 인적자원 및 예산제 1 절 . 인적자원 및 예산 기획자원 현재를 통제 ... 등이 있음제 1 절 . 인적자원 및 예산 1. 인적자원 1) 기획요원의 능력과 책임 기획에서 인적자원인 기획요원의 능력은 매우 중요 효과적인 기획을 수립하려면 해당분야의 전문지식

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2020.12.02

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경영혁신_1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

적 예산이나 일정, 인적 자원 등의 문제와 충돌하기도 한다. 그래도 이들의 제안이 사장되어버리면 혁신의 불씨가 약해질 위험이 있다.새로운 시도에 대한 열정과 긍정적 태도를 유지 ... 요소이다. 새로운 아이디어를 제안하고 실행함으로써 기존의 한계를 뛰어넘거나, 협업 구조를 재편하여 성과를 극대화하는 일이 경쟁 우위를 확보하는 핵심이라고 느낀다. 혁신에 성공하기 ... . 창의적 아이디어 발상자새로운 발상을 만들어내는 데 능숙한 사람은 혁신 추진 과정에서 핵심 동력으로 작용한다. 이들은 기존에 보지 못했던 문제 해결 방식을 제시하거나, 여러 정보

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

인적자원관리주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 타당성2. 인사고과의 신뢰성3. 타당성과 신뢰성이 낮 ... 을 때 발생하는 문제점4. 고과 시스템의 타당성과 신뢰성을 높이는 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인사고과는 조직의 인적 자원을 관리하는 중요한 과정으로, 직원들의 성과를 평가 ... 성이 갖는 중요성을 이해하고, 이를 통해 조직의 인적 자원 관리의 효과성을 높이는 방안을 모색하는 것이 필요하다고 말할 수 있을 것이다.따라서 본 리포트에서는 인사고과를 평가하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

, 창의력 등과 같은 지식이 새롭게 요구되고 기업의 인적자원에 대한 개발 및 투자도 중요성이 강조되고 있다. 지식에 대한 개인의 자아개발, 성장 욕구, 성취욕 구도 상승하고 있 ... 지만 기업도 구성원에 대한 지속적인 학습은 인적자원개발을 강조하게 되었다. 이에 신입 사원뿐만 아니라 기존 사원도 모든 조직 구성원들이 새로운 지식을 탐구해 나가야 하는 과정에 놓이 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업의 환경이 급변하게 되면서 기업 조직 구성원들이 보유하고 있는 다양한 핵심 역량에도 많은 변화가 이루어지고 있다. 과거에는 지식에 의존했으나 기획력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

하였다 신규간호사에게 처한 윤리적 딜레마정의의 원칙(공정한 분배)▶ 조직기획한 목표의 달성을 위하여 조직 내 인적자원과 물적자원을 적절하게 분배한다는 의미▶ 인적자원관리기능조직목표 ... 도기 저하, 구성원들 간의 지지적인 분위기 감소로 인한 팀 기능 저하, 관리자의 관리능력 저하, 신입직원의 업무미숙으로 인한 간호의 질 저하▶ 이직의 긍정적 측면인적자원 관리 ... 한다▶ 간호관리자와의 의사소통중요한 내용 순서대로 보고하며 내용을 잘 간추려서 핵심만 보고▶ 신규간호사의 스트레스 관리를 위하여 간호관리자는 신규간호사가 자신의 감정을 솔직

시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14

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경영정보시스템 ) 경영정보시스템(MIS)개념의 발전과정을 간략하게 설명하시오.

되기 시작했다.1990년대 후반부터는 인터넷과 네트워크 기술이 급격하게 발전하였다. 이런 인터넷의 발전은 조직 전체의 자원과 정보를 통합적으로 관리하는 전사적 자원관리 ERP ... 와 재고관리와 같은 반복적이고 정형화된 업무를 보는 것이 주목적이었다. 이런 업무를 자동화하고, 운영 단계에서 사용되었으며, 경영진의 의사결정 지원보다는 작업의 효율성 향상에 그 초점 ... 은 결국 단순한 데이터 입력과 출력 정도로만 활용되었다. 이것은 정보 활용보다는 업무 처리 도구로 인식되었으며 관리보다는 기록에 초점이 맞춰졌다.1970년대는 정보기술이 기존

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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[인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).1. 서론 : 창조적 인재의 대두경제의 패러다임이 바뀌고 있다. 70~80년대 ... 하다.그래서 본 리포트에서는 창조경제의 대두로 인해서 부각되고 있는 창조적 인재 육성에 대한 이해를 도출하고자 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2 ... . 창조적 인재 육성을 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 사례 고찰1) 헨켈헨켈은 전 세계적인 사업망을 갖춘 독일의 종합 생활용품 업체로서 접착 테크놀러지스와 세제 및 홈케어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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핵심역량이란,핵심역량의 유형,핵심역량의 의미,Canon 핵심역량

.....05 성 공 요 인 .....07 Medison 연혁 .....08 고속성장과 추락 .....09 경영자원과 핵심역량 .....12 메디슨 연방제의 실패이유 .....16 ... 들까지 문어발식 확장 , 관리가 제대로 안 됨 . 14/21Ⅲ . 경영자원과 핵심역량 ( 메디슨의 경쟁우위 ) 불필요한 우위영역 핵심전략영역 주요 약점인 영역 경쟁우위 전략적 중요 ... 투자가 이뤄졌으면 어땠을까 ? 20/21C onclusion . 기업의 경영자원을 정확히 파악하고 핵심역량을 집중 있게 지속적 , 체계적으로 관리하는 것이 기업성공여부의 중요한 결정이 된다 . 21/21Q A 27{nameOfApplication=Show}

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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[간호관리학] 인적자원관리 전략 보고서 - 고려대학교 의료원

인적자원 관리 전략 분석 보고서교과목간호관리학Ⅱ담당교수제출일학년/반학 번성 명◆ 취업을 희망하거나 평소 관심이 있는 병원 또는 기관을 선정하고, 홈페이지 및 보도자료 등을 분석 ... 하여 해당병원(기관)의 인적자원 관리 전략을 파악하고, 본인의 자기계발 노력에 반영할 점을 기술하세요.분석 대상 병원(기관)고려대학교병원선정사유1. 복리후생이 좋음2. 신규간호사 ... 교육훈련이 체계적임3. 자택과 가까움항목대상 병원(기관)자기 평가 및 계발 노력 계획인재상1. 미션생명을 존중하는 보건의료의 핵심리더를 양성하고, 최첨단의 진료를 제공하여 혁신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.06

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인적자원관리 - 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

을 기반으로 근로자의 인사 처우 개선, 인재 육성 활용에 활용하는 인적자원관리의 핵심 과제라고 할 수 있다. 근무 성적, 잠재능력을 체계적으로 분석하고 파악한 후 이것으로 인적자원 ... 인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 수업명 : 인적자원관리 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 정의 ... 적자원을 얼마나 효율적으로 관리하는가의 중요성을 부각하고 있다. 이러한 인적 자원 관리는 기업 등의 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 그들을 유지, 개발, 활용하는 활동을 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오.

개별화된 지원이 필요하며, 이 과정에서 사례관리는 핵심적인 역할을 담당한다. 사례관리는 장애인의 개인적, 사회적, 경제적 상황을 종합적으로 파악하고, 그에 맞는 맞춤형 서비스를 제공 ... 관리는 복지 서비스의 효율성을 높인다. 장애인복지 서비스는 한정된 예산과 자원을 효율적으로 분배하는 것이 중요하다. 2022년 장애인복지 서비스 예산 중 사례관리에 투입된 비용 ... 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론장애인복지는 현대 사회에서 소외되기 쉬운 장애인의 삶의 질 향상과 자립을 지원하기 위해 필수적인 사회 복지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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가톨릭대 경영학원론 중간고사, 기말고사 총 범위 정리본 [A+]

. 70~80), 경쟁우위의 창출 및 유지(인적자원관리.80~90), 인터넷을 비롯한 기술진보의 영향(2000)•총괄경영자: 전체라는 시각에서 업무를 진행하는 관리자. 다수의 기능 ... 위원회(사외이사의 독립성) 제도 개선// 외부감사인 선임의 투명성 제고(공정경쟁을 통해)// 기관투자가의 역할강화// 기업지배권시장의 활성화(경쟁력, M&A 등)OECD: 기업경영 ... : CRM 고객관계관리. 장기간 관계, 고객충성도(loyalty- 습관적으로 자가제품 사도록)•CRM 4가지 측면: 지속적인관계. 개별적 특성에 따라 관리. 정보기술에의한 관리

시험자료 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.09.27

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((사회복지학 개론A+)) 지역사회 개념과 자역사회 자원 및 사회복지사의 실천기술과 사회복지사의 역할

할 수 있도록 사기 진작, 능력 격려8. 행정가 : 인적 물적 자원 관리9. 조력자 : CT가 대처능력이나 자원을 발견하도록 돕는 역할, 일선 사회복지사는 클라이언트에게 재량권을 행사 ... 인적자원 : 사회복지사, 의사, 변호사, 목사, 심리학자, 간호사 등의 전문직업인 등(각종 협회 포함)(나) 비공식적인 인적자원 : 가족, 친구, 직장의 동료, 이웃, 자원봉사자 ... 지역사회 및 지역사회자원Ⅰ. 지역사회의 개념지역사회란 용어는 '공동체'라고도 번역되는 영어의 'community'를 옮긴 말로서 'common' 또는 'communal'과 같

리포트 | 3페이지 | 900원 | 등록일 2020.12.20

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유치원감 리더십 제고 방안

는데, 그것은 첫째, 인적 자원, 둘쨰, 재정, 셋째, 물자이다. 그렇다면 조직의 공동 목표를 이루기 위한 최대의 관건은 이 중 무엇일까? 세 가지의 요소 중 인적 자원 관리 ... 가 가장 중요하다고 볼 수 있을 것이다. 위에서 설명한 바와 같이 인적 자원 관리가 잘 이루어지지 않으면 유치원 운영 그 자체가 없을 것이기 때문이다. 유치원에서의 인적 자원 관리 ... 으며, 나아가 운영 및 교육에서의 최상의 결과물을 도출할 수 있게 되는 것이다. 결론적으로 원감의 올바른 역할이 인적 자원 관리에서의 성공을 불러올 수 있으며, 그러한 성공이 유치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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