"인적자원관리론핵심"의 검색결과 입니다.

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인적자원의중요성 사회복지행정론 노인복지론 인적자원관리 지역사회복지론 위더스 인력개발 경영정보시스템 자원봉사론

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"인적자원관리론핵심" 검색결과 1,781-1,800 / 43,533건

행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고있는, 지역의 맞춤형 복지 추진사업을 구체적으로 소개한 후 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대해 서술하시오.

찾아가 돌보는 체계를 마련하는 등, 찾아가는 복지 서비스를 구현하고 있다. 이러한 변화는 지역사회 인적자원(통장, 복지도우미 등)을 활용한 복지 사각지대 발굴과 연계되어, 도움 ... 년 있다. 이처럼 성수1가제1동 지역의 노인복지 사업들은 건강관리, 돌봄, 일자리, 여가활동에 이르기까지 다각도로 전개되며 어르신 개개인의 필요에 맞춘 서비스를 제공하고 있다.4 ... 로는 개인별 상황을 충분히 반영하지 못해 복지 사각지대가 발생하는 문제가 있었다. 이에 따라 정부는 국민 개개인의 필요에 부합하는 복지 서비스를 제공하고자 다각적인 노력을 기울여 왔

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.서론글로벌 경제 환경에서 경영활동을 성공적으로 하기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 가장 중요한 것은 인적자원이 ... 축소, 저출산 확대 등으로 미래 생존을 위한 글로벌화가 필요하다. 따라서 본문은 우선 한국 중소기업의 현황과 문제점을 살펴본 뒤 P&G의 인적자원관리시스템, 특히 글로벌 기업이 ... 는 로 정하였다.결론국내 기업에 대한 인적자원 관리 시사점인적자원 분야가 전략적 파트너 역할을 하는 중추적 조직이 되기 위해서는 우선 성과를 엄격하게 평가하고 활동을 강화해 현장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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리더-구성원 교환이론(LMW Leader Member Exchange)에 영향을 주는 요인들 중 '추종자의 역할'과 '추종자의 전술'에 대하여 토론해 주시기 바랍니다.

시기 바랍니다.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성과와 분위기를 결정하는 핵심 요인으로 인식되고 있다. 많은 사람은 리더가 조직에서 가장 중요한 영향력을 갖는다고 생각 ... 에 따라 구성원의 역할과 전략은 조직 성과에 직결되는 중요한 영역으로 부각된다.오늘날 많은 조직에서는 구성원이 수동적으로 업무만 수행하기보다는 조직 목표 달성에 필요한 자원 ... 으로 리더에게 다가가고 조직에 기여하는지에 달려 있다.이 글에서는 리더-구성원 교환이론의 핵심 개념 중 ‘추종자의 역할’과 ‘추종자의 전술’에 초점을 맞추어 살펴보고자 한다. 리더십

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.17

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장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오

는 학문적, 정책적, 실천적으로 지속적인 발달을 이루어왔고 현재와 같은 상당히 높은 질적 수준을 가지게 되었다. 사례관리는 장애인 복지의 실천과정에서 핵심적인 기능을 하는 실천적 방법 ... 장애인복지의 실천과정에서 사례관리의 중요성에 대하여 논하시오- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 장애인복지에 관련한 실천과정에서 사례관리란?2) 장애인복지에 관련한 실천과정 속 ... 에서 사례관리가 가지는 중요성3. 결론참고문헌1. 서론과거의 일부 시대에선 장애인이 사회적으로 소외당하던 시기가 존재했지만, 현재의 사회 속에선 장애인 역시 사회 구성원의 일부로 인식

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.26

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고

을 수행하기 위해서 필요한 일들이다.이러한 지원적 활동의 예로는 기업의 하부구조 구축 및 운영과 관련된 일, 인적자원관리와 관련된 일, 연구개발과 구매 및 조달과 관련된 일 등이 ... 다. 기업의 하부구조와 관련된 일로는 법률이나 일반관리, 재무와 같이 기타 기업의 전반적인 운영 상 필수적인 활동이다. 그 다음으로 인적자원관리는 조직 구성원들의 능력과 잠재력을 계발 ... 이 가장 가치가 높은지를 인식하는 것이 핵심이다. 이를 통해서 차별화의 원천을 파악할 수 있으며, 기업의 경쟁우위나 열위가 어디에 있는지를 분석하는 것이 가능하다. 이러한 가치사슬을 통

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[간호관리학A+] 리더십 사례보고서 - 코로나19 시대 속 변혁적 리더십

. 슈퍼리더십이란 리더가 구성원 스스로 판단하고 행동에 옮기며 그 결과를 책임질 수 있는 셀프 리더로 만드는 리더십을 말한다.2) 리더십의 속성을 고려한 재난관리조직 인적자원 역량 ... 강화 적용재난관리 조직의 리더가 변혁적 리더십을 갖추고 있을수록 재난관리과정에서 발생하는 조직내부문제를 해결하여 구성원들의 통합 및 결속력을 강화시키고 동기를 부여하여 인적자원 역량 ... 을 강화함으로써 효율적인 재난안전관리 업무를 수행하는 조직협업에 긍정적 결과를 이끌어 낼 수 있는 요인으로 확인되었다.재난관리체계에서는 빠른 조치를 위한 수직적 리더십을 통해 자원

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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A+사회복지관의 3대 주요사업에 대하여 논하시오.

. 지역의 발전과 다양화에 따라 지역에 필요한 수요의 규모와 방법은 점점 커지고 있습니다. 따라서 이러한 지역 주민의 요구에 부응하기 위해서는 인력 확충과 자원 조달이 자원 개발과 관리의 핵심입니다. 특히 자원봉사자 증원과 관리는 사회복지관에서 가장 중요한 부분으로 보입니다. ... 습니다. 이러한 사회복지관의 기능 중 가장 핵심적인 사업인 사례관리 서비스(case management service)란 클라이언트에게 개별화된 통합적 서비스를 제공함으로써 대상자의 삶 ... 에 필요한 활동과 활동을 적극 지원합니다. 이들 사업의 종류는 주민복지증진사업, 주민조직사업, 주민교육 등이다. 사회복지센터 지역 조직 기능의 마지막 항목은 자원 개발과 관리입니다

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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핵심가치창출요인의 조사, 가치창출요인은 EVA(경제적 부가가치)에 영향을 미치는 모든 요인을 의미한다. 임의의 한 기업을 선정하여 핵심가치창출요인을 조사해 보시오.

재무관리주제 : 핵심가치창출요인의 조사가치창출요인은 EVA(경제적 부가가치)에 영향을 미치는 모든 요인을 의미한다. 임의의 한 기업을 선정하여 핵심가치창출요인을 조사해 보시오.I ... 적 자원에 근거하고 있었으며, 캐드버리는 이러한 인적 자원의 역량을 강화하고 새로운 성과보상 프로그램을 도입하는 등으로 더 강한 동기를 부여함으로써 기업 가치를 상승시킬 수 있었다.2 ... 를 제조하고 유통하는 모든 과정 관할하는 자라를 성공시킨 과정을 살펴보면, 자라의 핵심가치창출요인이 디지털 기술을 활용하여 정교하게 그 제품 생산을 관리한 데 있음을 아 수 있다.즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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생산운영관리_생산운영관리에 관련한 기법 적용 사례조사

글로벌 기업이 더욱 효과적으로 협력해야 하는 것은 다음과 같은 이유가 있기 때문이다. 첫째, 인터넷을 비롯해서 전사적 자원관리 시스템의 활용을 기초로 하는 컴퓨터 네트워크를 통해 ... 는 단순히 그러한 제품에 대해서 소비하는 주체라는 점에서 과연 공급관리사슬이라고 하는 것이 어떠한 이유로 인해서 중요하다고 하는 것인지 등을 이해하지 못할 가능성이 높다. 그러나 이 ... 생산운영관리 생산운영관리에 관련한 기법 적용 사례조사 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 공급사슬관리 2) 공급사슬관리 사례 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 경제활동의 세계화, 정보, 통신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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웹 서비스를 운영하기 위한 클라우드 플랫폼 분석

자가 직접 물리적인 하드웨어를 소유하거나 관리할 필요 없이, 인터넷을 통해 컴퓨팅 자원(서버, 스토리지, 데이터베이스, 네트워킹 등)을 제공받을 수 있는 서비스입니다. 이러한 서비스 ... 로 저장 )이 외에도 보안 장비, 모니터링 시스템, 네트워크 장비등이 추가적으로 필요하지만, 핵심 장비는 위 세가지로 구분할 수 있습니다.• 클라우드 서비스란?클라우드 서비스는 사용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안에 대해 기술하시오

데이터 활용을 위해서는 데이터의 자원화, 데이터 저장·처리·분석하는 기술, 통찰력을 갖고 데이터의 의미를 파악해 가치를 창출하는 인력의 세 가지 요소를 잘 관리해야한다.첫 번째, 자원 ... 은 빅데이터를 핵심 자원으로 인식하고, 필요한 정보를 뽑아낼 수 있도록 자원을 키우는 것이 기업의 주요 성공 전략이 된다. 데이터 품질은 데이터 활용 결과에 중대한 영향을 미치 ... 점을 밝혔다.4. 빅데이터의 합리적인 활용방안1) 자원빅데이터를 위한 자원 확보, 즉 빅데이터 품질관리를 위한 자원 확보를 말하며, 빅데이터를 관리 ? 처리하는 측면과 함께 활용

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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기획의 계층화(사명, 비전철학, 병원 계층화 사례)

적으로 나열한 계획임? 구성원들이 특정 업무를 수행하는 데 근거를 제공하고 적절한 방법과 업무의 흐름을 제시해줌? 관리자는 환경의 변화, 환자 집단의 변동, 인적자원 등을 사정 ... 1. 기획의 계층화? 관리자: 조직의 사명과 비전을 기초로 하여 철학, 목표, 정책, 절차, 규칙 등 모든 계획을 계층화하여 순차적으로 개발함.? 사명과 비전: 철학, 목표 ... , 정책, 절차, 규칙을 수립하는 기초? 철학 목표, 정책, 절차, 규칙: 궁극적으로 사명과 비전을 실현하기 위한 수단∴ 조직의 모든 관리과정 = 사명과 비전을 달성하기 위한 과정[그림

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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미용업 창업 시 체크 포인트에 대해 작성하시오

을 효과적으로 관리하기 위한 인적 자원 관리(HRM, Human Resource Management)에 대한 이해도를 갖추는 것에서부터 물적 자원과 재무 자원을 관리하고 파악하기 ... 을 갖고 있기에, 그 경영인 역시 이러한 특성을 잘 파악해야 하며 또한 예술적인 서비스를 향유하는 소비자의 특성을 고려해야 한다.소비자는 자신의 헤어, 네일, 피부 등을 관리하는 사람 ... 고 있는 경영 자원 – 인적 자원, 물적 자원, 재무 자원을 적절히 배분함으로써 경영인이 영위하고자 하는 사업을 지속하여 이윤을 창출하는 행위이다.따라서 뷰티 경영인 역시 인적 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를

에서 교육공학의 공식을 정의를 시도했는데, 교육 공학은 공학적 과정 및 자원을 이용해 활용하고 관리해 학습을 향상시키고 촉진하기 위한 윤리적 실천이라고 하였다. 이 정의에 포함되어 있 ... 는 주요 용어는 연구와 윤리적 실천, 학습 촉진 수행 향상, 창출과 관리, 활용 그리고 적절한 공학적 과정과 자원이 있다. 이 용어에서 연구는 교육공학 초기에 새로운 기술과 매체 ... 는 이를 구분하지 않는다. 1990년대 들어서 교육공학은 학습에 관한 과정과 자원으로 설계와 개발, 실행, 관리, 평가에 이론 및 실제가 교정되면서 학습에서 나타나는 모든 교육 영역

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

내에서 종업원과 기업 간의 긴밀한 상호작용 및 종속 관계에 근거한다. 따라서 기업은 더 나은 발전과 목표 이익을 위하여 종업원을 지속적으로 평가하고 관리해야 한다. 인적자원 관리 ... 을 통해 이루어진다. 그러나 우수한 인재를 찾아 고용하는 것만으로는 충분하지 않으며, 고용된 인재를 효과적으로 관리하는 것이 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중 하나이다. 이는 기업 ... 하게 정의하여 공정한 보상 시스템을 구축해주고 조직의 성과를 관리하여 개발하는 핵심 도구로 작용한다. 이는 조직의 성공과 성장을 위해 꼭 필요한 부분이다.2. 평가 방법1) 행위지향

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오 서론

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오서론인사고과는 조직의 전략적 목표 달성을 위해 핵심적인 역할을 수행하는 요소로서, 그 중요성은 더 이상 논란의 여지 ... 애착과 만족도를 높이다. 셋째, 인사고과는 조직의 비즈니스 전략과 연계하여 인적 자원을 관리하고 최적화하는 데 중추적인 도구로 사용된다.인사고과의 주요 프로세스 및 절차목표 설정 ... . (2016). 공공기관의 인사평가 오류와 그 영향요인. 한국조직학회보, 10(3), 31-61.김영훈. (2019). 인사평가의 공정성과 효과성을 위한 전략: 공정성 이론을 중심으로. 인적자원관리연구, 26(3), 1-28.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 서론 (1)

인적자원관리인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.서론인사고과는 조직 내 직원의 근무태도, 직무성과, 적성 등을 종합적으로 평가받아 이를 토대로 각 직원 ... 들이 보다 건강하고 안정적인 경영을 지속하기 위해 각 기업이 자체 교육이나 자정 등을 통해 조금씩 개선해 나가길 바란다.참고자료최중락, 인사조직 들어가기, 상경사, 2016정동섭, 인적자원관리, 창명, 2018 ... 화된 인사관리가 가능하다는 점에서 큰 가치가 있다.이런 인사고과가 객관적이고 공정하게 이뤄지지 않으면 직원들의 사기와 조직 생산성이 크게 떨어지고, 담당자는 인사고과의 타당성과 신뢰

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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성과주의시스템의 단점과 해결방안

된 성과를 관리하고 측정하고 평가하는 방법에는 무엇이 있을까? 최근 몇 년 간 경영환경이 복잡해지고 불확실해짐에 따라 인적자원이 경쟁우위의 핵심이 되었다. 그러면서 과거 연공주의 ... < 인적자원관리론 에세이 >인적자원관리의 5단계 중 기업과 근로자 모두에게 가장 중요한 단계가 무엇일까를 생각해본다면, 단연 ‘보상’ 단계라고 말할 수 있다. 보상은 기업 ... 로는 인적자원을 관리함에 있어 한계가 드러나기 시작했고, 그래서 도입된 것이 바로 성과주의 시스템이다.성과주의 시스템은 말 그대로 성과에 따라 보상을 차등 지급하는 시스템이다. 성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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건설경영 기법이 건설 프로젝트에 미치는 영향

Planning) 등의 경영혁신기법들이 도입되고 있다. 일반적으로 경영혁신기법의 사용은 제품과 서비스의 품질개선과 원가절감, 생산기술의 개발과 공정개선, 인적자원 개발과 조직관리 등 ... 를 창출하기 위한 핵심적인 전략적 대안으로 간주된다. 경영성과 향상을 목표로 하는 경영전략과 경영관리의 효율성을 추구하는 경영 혁신활동의 유기적인 통합에 따라 기업은 경쟁우위를 확보 ... Costing), 아웃소싱(Outsourcing), 전사적 품질관리(TQM: Total Quality Management), 전사적 자원관리(ERP:Enterprise Resources

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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A+보장] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진사업을 구체적으로 소개한 후 에 대하여 서술하시오

이 추진되었다. 주요 핵심은 읍면동 주민센터별로 맞춤형 복지팀을 구성하여찾아가는 복지상담, 사례관리 그리고 민관협력 업무를 수행케 하는 데 있다. 이로 인해읍면동 주민센터의 핵심기능 ... 사후관리셋째, 이동취약계층(노인 및 장애인 등)에 대한 방문상담을 통한 서비스 신청 및 서비스 지원 넷째, 대상자가 처해있는 문제 및 해결을 위해 적절히 대응할 수 있는 복지 ... 으로서 기관을 수행하지 못하였다. 물론 복지급여의 종합적 신청과 접수가 이루어지면 소정의 역할을 다하는 것이겠지만 부실한 초기상담과 사후관리로 이어졌다. 이를 해소코자 2010년 희망

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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