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"감정노동자의 스트레스관리" 검색결과 2,121-2,140 / 3,040건

  • 봉사조직과 사회복지조직이 다른 조직과 어떤 점에서 다른지에 대해 알아보고 사회복지사의 소진증후군을 야기하는 요인이 무엇이며 사례를 통해 알 수 있는 정신건강적 측면에서의 문제점과 해결방안을 서술하시오.
    이나 기술력 등에 못지않은 중요한 조직 자산이 된다.4) 조직 관리상 차이점사회서비스조직은 노동 집약도가 높고 예산의 상당 부분이 인적 자원 개발과 유지 비용에 소용된다. 그로 인해 ... 는 과도한 업무와 업무에 대한 스트레스로 인해 감정적 고갈, 소외, 업무와 클라이언트에 대한 관심 상실 등과 같은 부정적 경험을 겪은 것이다. 이는 업무의 요구가 사회복지사의 인내 ... 과 해결방안을 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 봉사조직과 사회복지조직이 다른 조직과 다른 점1) 조직 구조상 다른 점2) 조직 통제상 다른 점3) 조직 환경상 다른 점4) 조직 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.04
  • 조직행동론 사례 및 해결책
    한 의사소통을 통해 해소될 수 있으나 언어의 장벽으로 인해 힘들다. 이는 한국인 관리자나 노동자가 특별한 악의 없이 직무 수행 상 시킨 요구가 외국인 노동자에게는 자신을 차별 ... 들이 국내로 유입되는 결과도 초래하게 되었다. 그렇지만 아직 국내에서는 체계적인 외국인 정책을 가지고 있지 않아 외국인 노동자 활용에 대한 반발, 불법취업, 인권문제가 사회 곳곳 ... 자신의 행동에 대한 결과를 책임지지 못하는 이기적인 성격으로 보아 감정적 안정성(개인이 스트레스를 견뎌낼 수 있는 능력과 관련된 차원)이 낮은 것으로 분석된다. 또 감성지능 중
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.10
  • 회사 내 공식 조직과 비공식 조직-호손연구 관련
    다고 한다. 이를 통해 봤을 때, 사람들은 일 그 자체와 적은 임금, 성과평가와 같은 물리적인 노동조건에서 오는 스트레스보다 개인적, 심리적, 감정적 요인들에 더 민감하다고 볼 수 있 ... 었다. 이를 현대의 회사에 접목시켜 보았을 때, 인사관리담당자의 입장에서는 사내에서 건전한 조직문화 또는 비공식집단 문화를 창출해내는 것이 회사 입장에서 물리적 작업 조건을 개선하는 것 ... 한 취업, 경력 관리 포털사이트의 설문조사에 따르면 직장인들이 회사를 그만두고 싶을 때의 경우 중 1위가 직장에서 상사나 동료 혹은 후배와 마찰이 있을 때라고 한다. 즉, 사내
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.19
  • 전략적 간호관리-과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    의 과학, 노동의 과학이다. 즉 저직 전체의 합리화가 아니라 공장 내부의 합리화를 시도한 점.? 계획과 통제는 관리자가 하고 작업의 수행은 근로자가 해야 하는 계획과 집행의 분리 ... 론3. 과학적관리론과 인간관계론의 비교4. 간호사들이 신명나게 일하기 위한 견해(조직 공헌과 의욕고취)1) 간호사의 직무 스트레스 관리2) 조직 내 바람직한 의사소통3) 보상체계 ... 하게 하였다. 그러나 많은 비판도 받았다.이를 요약하면 다음과 같다.? 과학적 관리관리자의 명령과 통제에 의한 일반적 경영관리라는 점.? 과학적 관리법이 경영의 과학이 아니라 작업
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14
  • 청소년의 가출과 실종에 관하여
    의 정와 실태1) 청소년 가출의 정의가출의 정의: '부모나 보호자의 동의 없이 집을 터나서 24시간 이상 집에 들어가지 않는 18세 미만의 청소년'으로 정의하고 있다.2) 청소년 ... 였으며, 일반 청소년의 경우 전체 응답자의 18%가 중학교 2학년 때, 17.9%가 중학교 1학년 때 첫 가출을 한 것으로 조사 되었다.이러한 조사결과를 볼 때 가출이 일어날 확률이 높은 중 ... 하고 있다.2*************092010총계발생17,47019,95918,58020,46324,094보호자인계19,90119,90118,54720,40723,981미발견
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.24
  • 모성간호학 미혼모, 성폭력, 가정폭력, 여성근로자의 건강, 결혼이주여성의 건강관리 요약
    ?초기 산전관리 미비?대개 흡연자 미혼모?높은 질병 발생 위험-조산-저체중 출생아-자간전증-자간증-철결핍성 빈혈-아두골반 불균형-성전파성 질환(STD)?음주와 약물 남용(2)심리 ... 측정도구를 사용했을 때 피해자가 회복하였는가??정신적 후유증을 다루는 데 있어서 감정적인 대처기전보다 문제 해결책이 더 사용되는가?13장. 가정폭력1. 가정폭력의 요인과 형태1 ... 자 적극 편입-16, 17세 어린 여성들이 대부분-단순 노동집약적인 수출 위주의 산업에서 저임금의 장시간 노동을 담당하는 노동력?1960년대 말-여성해방운동-여성의 사회활동참여
    리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.22 | 수정일 2015.02.07
  • [가족복지론] 모성보호제도와 육아휴직제도에 대해 간략하게 서술하고, 애착관계 형성의 부적절함에서 오는 문제점과 대안 방안은 어떤 것이 있는지 제시하시오
    부담이 되고 성 역할의 과중에 따른 다양한 문제가 제기되고 있으며 가사노동관리하는 방법적인 문제에서 많은 맞벌이가정이 갈등을 경험하고 있다. 따라서 본론에서는 모성보호제도 ... 을 보인다는 대체로 일관된 결과를 나타냈다. 일반적으로 스트레스가 많은 날이면 부모는 자녀와의 상호작용을 회피하려는 경향이 있다. 뿐만 아니라, 자신의 감정 상태가 부정적일수록 부모 ... 의 확대2) 시간연장형 보육시설 확대3) 직장보육시설의 확충4) 출산휴가5) 배우자 출산간호휴가6. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론맞벌이가정의 출현은 산업화와 근대적화라는 거시적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.24
  • 자신이 생활하는 근무하는 일터&직장(생활현장)에서 소진의 사례를 소개하고 이를 극복할 수 있는 방안 제시하시오.
    개념이라 할 수 있다.즉, 스트레스는 개인에 의해 의미 있는 것으로 지각되는 외적 및 내적 자극으로 볼 수 있으며, 이것이 감정을 야기하고 마침내 건강과 생존을 위협하는 생리 ... 다. 그러나 소진으로 인한 스트레스는 최악의 상황이라고 할 수 있는 것이다.이렇듯 소진으로 인한 무기력감 또는 스트레스의 원인은 유발인자로 볼 수 있는데, 이러한 유발인자는 외적 원인 ... . 직장을 다니면 경제적 활동을 하며, 대학생이면 공부를 한다. 중학생, 고등학생 또한 공부를 한다. 주부의 경우에는 가사 노동을 한다. 즉, 이렇게 우리 모두는 일상 생활에서 활동
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.07
  • [가족복지론]조손가족 ppt
    의 주 양육자 기능을 담당하고 있는 조부모의 경우 , 평균 노인의 신체적 기능을 적절히 수행하지 못하는 경우가 많다 . 손자녀 양육을 위한 금전적인 문제 때문에 과도한 신체적 노동 ... 하여 손자녀의 양육자로서 일차적인 책임을 지고 있는 가족 . ③ ‘조부모 - 손자녀 가족’ , ‘ 조손가정’ , ‘ 조부모 가구’ , ‘ 조손세대’ 등 다양한 용어로 사용 .2 ... . (9) 손자녀는 조부모와의 삶을 통해 안정감을 느끼고 대인관계 개선 및 사회적응력 강화 . (10) 조부모와 손자녀 간의 정서적 교류 및 마찰의 경험으로 인한 대인감정 형성 .2
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08
  • 소비자행동론(내부마케팅)
    이 필요하다.정서적 노동 관리는 종업원의 정서적 노동에서 오는 스트레스관리하는 것을 말하는데, 여기서 ‘정서적 노동’ 이란 정신적?육체적 노동 외에 종업원의 감정이 업무 ... 에 추가하여 현장종업원 및 최종고객까지도 관리의 대상으로 하고 있는 통합적 마케팅 개념이다.기업의 경영전략이나 전술이 최고 경영자나 연구기관 등에 의해 나왔다 하더라도 그것의 실천 ... 은 필요하기 때문이다. 내부 상품은 고객지향성에 대한 관리자의 요구나 좋은 성과에 대한 기대에 호의적으로 반응하도록 종업원에게 동기를 부여하는 작업환경을 의미하며 훌륭한 종업원을 유지
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31
  • 정신간호case,알콜의존,alchol dependence,간호진단,간호과정,간호사정, 타인지향폭력위험성 정신간호 사례연구보고서
    CASE STUDY- Alcohol Dependence- 목 차 -Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성 및 목적Ⅱ. 본 론1. 문헌고찰2. 대상자 사정3. 약물4. 간호문제 LIST5 ... 환자를 대상자로 정하게 되었다Ⅱ. 본 론1. 문헌고찰1) 정의? 남용(abuse): 물질 남용은 니코틴, 환각제, 아편류, 코카인, 카페인 등의 약물을 반복적으로 사용하여 해로운 ... 알코올 효과를 위해 아침에 해장술을 마신 적이 있습니까?(eye opener)(1) 알콜남용 사정 질문법(2) 대상자의 방어기제 인식? 부정 : 자신이 물질을 남용해서 발생할
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.25
  • 롯데백화점 조직 개발 프로젝트
    대로 목표관리 , 성과평가 , 보상체계 , 스트레스 및 복지에 관한 문항들로 구성되어 있습니다 . 각 설문 문항에는 7 점 ( 매우 그렇다 ) 에서부터 1 점 ( 매 우 그렇지 않 ... 4. 개입설계 목표설정 성과평가 보상체계 직원스트레스와 복지“ 인적 자원 관리 ” 개입 1) 목표 설정 - MBO 에 의한 합일된 목표설정 2) 성과평가 - 다면평가 를 통한 좀 ... 되고 있는 힐링센터를 더 확대 운영할 필요가 있음 지방자치단체 사례를 벤치마킹 - 사회복지담당 공무원들의 과로 및 감정노동으로 사망 및 자살하는 사고가 잇따르자 도봉구에 설치
    리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2014.08.05
  • [보육교사론] 보육교사 처우개선을 위해 지역사회가 노력해야 할 점을 설명하시오
    높은 만족을 기대하기가 어려운 실정이다.2. 보육교사 처우 현황에 따른 문제보육교사의 처우문제는 다음과 같은 두 가지 측면에서 그 의의가 있다. 첫째, 보육교사에 대한 노동자 ... 로서의 기본적인 권리와 적정한 수준의 보상이 이루어져야한다는 점이다. 이것은 큰 틀에서는 근로조건이라는 보편적인 노동자의 문제이다. 현재 보육교사 근로조건의 문제는 최저임금과 초과근로 ... 성 제고를 위해서는 보육시설의 모든 종사자의 직무분석 연구를 통한 자격제도 정비와 이를 실천할 수 있는 범국가적 지원이 필요하다. 따라서 본론에서는 보육교사 처우개선을 위해 지역사회
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.07
  • 유망직업 20개 조사
    형으로 60점 이상 합격- 전망: 자격증 취득 후 소·중·대규모 공동주택단지의 관리사무소장, 주택관련업체의 직원, 관리책임자의 보조자 등으로 취업이 가능4) 도로교통사고감정사- 소개 ... 다.3) 주택관리사- 소개: 공동주택 입주자의 권익을 보호하고, 공동주택의 건물과 제반설비를 안전하게, 계획적. 효과적으로 관리를 맡도록 법률의 강제규정에 의하여 의무적으로 두는 전문 ... 에 대한 사항을 분석하고합리적인 개선방안을 제시하며 채용에서 퇴직까지 근로자의 모든 법률문제 전반에 대한 상담 및 교육업무를 담당합니다.- 전망 : 노동시장의 유연화에 따른 비정규
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.11
  • 현재 한국사회에서 주요하게 논의되고 있는 사회문제 가운데 하나를 골라 그것의 원인과 결과에 대하여 구조기능주의적 시각과 갈등주의적 시각을 통해 각각 논하시오
    를 충족시키고 있는지 분석해 보고자 한다. 이에 접근하는 방법으로서 먼저 대중 소비사회 속에서 노동자로서의 인간이 노동외 시간인 여가 시간을 사용하는 수단으로서 소비되어지는 온라인 게임 ... 주의적 시각4. 게임중독의 결과에 대한 갈등주의적 시각5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론본래 게임은 단순히 스트레스 해소용으로 재미와 오락을 위한 도구였으나, 최근 새로운 ... 한 발달로 개인용 컴퓨터의 보급과 인터넷이라는 현대사회의 가장 핵심적인 미디어 매체로 등장함에 따라 컴퓨터의 사용은 단순한 자료 축적이나 관리의 차원을 넘어서 의사소통으로 인터넷
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.29
  • 조손가족의 원인과 현황 및 정책과 서비스 조사와 조손가족의 특성과 대책 연구 리포트A+
    자녀 양육은 과도한 노동으로 이어지고, 많은 조부모는 그로 인해 정신적 스트레스를 받는다. 또한 조부모는 손자녀 양육활동으로 인해 사회활동에 제한을 받거나 심지어 고립감을 느낀다 ... 연계와 조정이 중요하며, 지속적인 관심과 보호가 필요하다. 또한 조손가족은 자신들이 지원받을 수 있는 서비스에 대한 정확한 정보를 알지 못하는 경우가 많기 때문에 사례관리자가 그 ... 어졌다. 할머니 이름으로 2억 원 상당의 집이 있었기 때문에 기초수급대상자가 되지 못한다. 그러나 할머니에게는 집을 담보로 한 1억 1,400만 원의 빚이 있다. 이자만 매달
    리포트 | 14페이지 | 14,900원 | 등록일 2014.02.01
  • 최근 로봇기술에 대한 고찰 리포트
    차페크의 형인 요세프 차페크가 만들었다고 하며, 로봇의 어원은 체코어의 노동을 의미하는 단어 'robota'에서 나왔다고 알려지고 있다. 차페크는 R.U.R.에서 모든 작업능력 ... 에서 인간과 동등하거나 그 이상이면서 인간적 “감정”이나 “혼”을 가지고 있지 않은 로봇이라고 불리는 인조인간을 등장시키고 있다. 로봇은 언젠가 쇠조각으로 변하여 반항하는 정신을 발달 ... 로봇은 가전사업의 꽃으로 거대한 산업으로 형성될 전망이다. 이밖에 가사용 로봇으로는 집안 안전관리 및 경비를 담당하는 경비로봇이 있다. 경비로봇은 이동체 추적 및 인식 기술을 기반
    리포트 | 19페이지 | 2,800원 | 등록일 2016.09.22
  • 정신건강과간호3공통)직장인대상으로한다양한스트레스관리프로그램을적용대상자와프로그램 요약기술0k
    -미국은 노동자, 비서, 검사, 임상실험 기술자, 사무실 관리자, 감독자, 경영자, 웨이터, 기계운전공, 농장소유자, 탄광공, 화가 순으로 직무 스트레스를 받는다고 하 ... 정신건강과간호3공통)직장인대상으로한다양한스트레스관리프로그램을적용대상자와프로그램 요약기술0k정신건강과간호3공통간호학과1) 직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾 ... 아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2) 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.09
  • 장애인가족의 개념과 현황
    함, 충성심, 슬픔 등의 다양한 감정에 휩싸이게 된다.중도장애가 가족에게 미치는 경우갑작스런 가족의 부상이나 발병으로 인한 장애는 가족 구성원 모두에게 거대한 스트레스를 주는 상황 ... 장애인가족의 개념과 현황1. 장애의 개념법적 장애의 정의는 ‘장애인복지법’에서 장애인은 신체적·정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 또는 사회생활에 상당한 제약을 받는 자로 규정 ... 를 무산시키는 등 정부안을 보이콧 해왔다.정부의 연금액이 장애인들의 현실적인 소득보장을 하기에는 터무니없다는 것이 장애인계의 일관된 평가.정부안은 법안명에서도 알 수 있듯이 수급대상자
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.01 | 수정일 2014.11.20
  • 문화의 충돌과 갈등 이해
    된 갈등- 권력 혹은 의사결정과정에 대한 접근의 불평등한 배분과 연계되어 있는 행정과 관련된 갈등3. 문화 충돌과 갈등 사례(1) 외국인 노동자가. 경제적, 사회문화적, 심리적, 건강 ... 형성되고 쉽게 변하지 않으며 겉으로 잘 드러나지 않는공동체의 다양한 감정, 관습, 가치, 신념3) 문화 충돌의 개념가. 문화충돌 : 상이한 문화적 배경을 가진 사람들이 접촉하고 교류 ... 하는 경향이 있음다. 문화충돌의 상승요인 : 충돌하는 두 집단들 간의 문화적 이질성이 클수록, 권력차이가클수록, 자민족중심주의가 강할수록 문화적 차이는 소수집단에 대한 차별과 배제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.23
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2025년 08월 22일 금요일
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