"임금규정"의 검색결과 입니다.

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"임금규정" 검색결과 181-200 / 34,214건

저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

적으로 임금의 하한선을 설정하는 제도이다. 임금의 하한선을 국가가 직접 규정한다는 점에서, 이는 단순한 임금 규제가 아니라 사회적 안전망으로서의 성격을 갖는다. 노동시장은 기본 ... 경제학개론주제: 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보 ... 라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.【 목 차 】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 기대효과2. 최저임금제의 경제적 부작용과 논란3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

산업심리학주제: 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가2. 임금 수준 결정에서의 직무평가 사용Ⅲ. 결론 ... 참고문헌Ⅰ. 서론기업이나 조직을 운영하는데 있어서 직원들에게 지급하는 임금은 경영자에게 주요 생산비를 이루는 요인이면서 해당 직원들에게는 생계를 유지할 소득의 원천이 되는 것이 ... 다. 그렇기 때문에 이러한 임금은 매우 중요한 의미를 가지며 각종 노사분규의 원인이되기도 한다. 기업에 소속된 직원들의 욕구를 충족시키면서 동시에 해당 기업을 안정적으로 운영할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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[a+취득자료] 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저입금의 적성성 여부를 설명하시오.

의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성과 소득분배율 등을 고려해 최저임금을 정하라고 규정하고 있다. 하지만 실제 최저임금을 정할 때 이러한 것들은 참고사항에 불과하고 결정적인 ... 1. 서론최저임금위원회는 2021년과 2022년 모두 ’경제성장률 전망치 + 소비자물가 상승률 전망치 ? 취업자 증가율 전망치‘ 라는 식을 이용해 최저임금을 결정하였다. 경제 ... 성장률과 물가상승률 및 실업률 등을 이용해 데이터에 기반한 최저임금의 결정은 예측가능성 측면에서 정확성을 높일 수 있어 지속적으로 활용할 것으로 내다보고 있다. 하지만 이것이 적정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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저자의 국내 이민정책 논의에의 시사점 부분에 대한 자신의 생각

층을 제외한다면 일하고자 하는 내국인 없고 업계에서는 청년층의 유입 가능성을 낮게 생각한다. 직종과 일자리에 따라서는 임금 인상만으로는 인력 유인이 어려울 수도 있다. 외국인 고용과 관련 ... 해 임금 절감 효과만 누르고자 하는 사업주 행태는 국내 노동자 근로조건에 부정적인 영향을 줄 수 있기에 노동계 차원에서는 반대할 수밖에 없다. 외국인은 일과 삶의 균형이 일하는 데 ... 는 내국인 구인노력, 외국인 고용 필요성의 입증, 특정 활동, 비전문 취업, 선원 취업, 계절 근로 등과 같은 기업에 따른 외국인 고용 비율이나 인원, 임금규제, 업종에 따른 외국인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

대상으로 하여서 이뤄지고 있으며 여성노동에 대한 평가는 사회적인 변화를 반영하지 않은 채, 아직도 규정적인 수준에 머물러 있다. 여성들은 개별적인 특성을 중심으로 아래와 같이 ... 규정이 되고 있다. 첫번째, 여성들은 결혼 전에 잠시 취업을 하는 단기적인 노동력이다. 현재 일하고 있는 여성이 기혼인지 미혼인지 하는 문제는 중요하지가 않다. 왜냐하면 미혼의 여성 ... 적 수준은 사회적으로 낮게 평가가 된다. 많은 경우에 여성들의 업무는 단순하고 보조적인 성격을 띤다. 비록 여성들의 기술적 수준이 높더라도 단기적인 노동의 인구로 규정이 된 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오

요구가 타당해 보일 수 있다.그러나 동시에 최저임금법에 규정된 최저임금제도의 취지는 최저임금으로 노동의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 포함하고 있다.최저 ... 최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오? 내용한국노총과 민주노총은 내년 최저임금을 올해보다 24.7% 인상한 1만2000원으로 제시했다. 물가가 급등 ... 하고 실질임금이 낮아지면서 근로가구의 생활비가 올랐다는 의견이 나왔다.최저임금제가 노동자들의 생활 안정을 위해 최저임금 수준을 보장한다는 취지로 도입된 만큼 노동계로서는 이 같은 인상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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장애인차별금지법을 바탕으로 발달장애인의 사회적 활동에 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안을 제시 하십시오.

기준 및 규정, 기존의 장애인 보호법 등을 검토하여 법안의 내용을 구체화할 수있다. 법안 토론 및 수정 법안은 국회나 의회에서 토론과 검토를 거치게 된다. 이 과정에서 정부 ... 에서는 법의 시행일, 필요한 조치 및 규정, 시행 주체 등이 명시된다. 법률의 이행 및 시행 감독 장애인 차별금지법이 시행되면, 정부나 관련 기관은 법률의 이행과 시행을 감독하고, 차별 ... 는 다음과 같이 설명할 수 있다. 임금 차별 및 최저임금 미보장 장애인과 전체 노동자 간의 월평균 임금 격차가 증가하고 있으며, 2013년부터 2022년까지 117만 1천 원에서 175

리포트 | 4페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2024.11.23

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계명대 노동법1 중간

에서 나타나는 갈등을 해소하며 자본주의의 근본적인 문제점을 해결하기 위해 만들어졌다. 이러한 해결책 중 가장 간단한 것은 사용자와 피사용자와의 계약으로 근로환경과 임금을 협상하는 것인데 ... , 피사용자가 다수일 경우와 근로기준법이나 최저임금법 등 법률이 변경될 경우 기존 협상보다 더 유리한 것을 적용해야 한다는(기존 원칙이 변경된 계약이나 법률보다 유리하면 적용하지 ... 아니함)원칙이 유리조건우선의 원칙이다. 다만, 유리조건우선원칙은 근로기준법 97조를 해석하여 관행적으로 형성되었으며 법률 해석상 인정하고 있는 것이며 명문 규정으로 인정한 것

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스)중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

의 제도 혹은 정책의 기본 방향이나 원칙 등을 규정한 법이자, 해당 분야의 일반 법률들과 헌법을 연계해주는 법으로 정의된다. 현재 우리 헌법 제 34조는 1. 모든 국민은 인간 ... 로 변경된 것이다. 현재는 각 사업법에 근거하여 다양한 사회서비스의 형태로서 존재하고 있다. 오늘날 위 사회복지서비스라는 용어가 처음 규정된 것은 1995년 제정된 사회보장기본법이 ... 다. 현재 이 법은 제3조 제4호에서 규정한 사회복지서비스는 “국가, 지방자치단체 및 민간부문의 도움을 필요로 하는 모든 국민에게 상담, 재활, 직업소개 및 지도, 사회복지시설이용 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.18

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생산직 근로계약서_한글양식

고, 소정근로일에 만근 시주휴수당을 지급한다.3) 토요일은 무급으로 한다. 단, 4시간은 유급으로 지급한다.4) 유급휴일은 “관공서 공휴일에 관한 규정 상의 공휴일과 대체공휴일 ... ”, “근로자의 날”로 정한다.사. 임금에 관한 사항1) 임금가) 아래 임금 구성항목 중 “갑”과 “을”이 합의한 항목을 합산한 금액을 임금으로 하며,총 연봉액은 일금 삼천이백사십팔만칠백육 ... 은 [통상임금(기본급 + 면허수당1 + 면허수당2 + 위험수당) / 226]으로 산정한다.시급 : ￦ 11,977 (소수점 첫째자리 반올림)라) 사전 승인된 시간 외 근로에 대한 수당

서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18

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임원퇴직금 지급 규정

임원퇴직금 지급 규정1. 퇴직금(1) 개요- 퇴직금: 근속연수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직 시 일시금으로 지급- 평균임금: 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 ... 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액. 근로기준법 제 2조 제 ①항 제6호- 직원 퇴직금. 근로자는 법적으로 퇴직금을 보장(근로자퇴직 ... 의 권한, 의무, 책임 등을 정한 규칙※ 임원의 보수. 상법 제388조는 이사의 보수는 정관에 그 액을 정하지 아니한 때에는 주주총회의 결의로 이를 정한다고 규정. 정관에서 이사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.12

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[100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

되는 기간과 임금에 관한 특례 규정을 적용하고 있다. 따라서 다음과 같은 기간들은 평균임금 계산에서 제외된다.(1) 수습사용 중인 기간(2) 사용자 귀책사유로 휴업하는 기간,(3 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

하기 어렵고, 산재보험법 시행령으로 규정된 직종과 앞서 언급된 직종 외에도 다양한 직종이 특수고용직종사자들로서 노무를 제공하고 있는 것이다. 임금근로자 전체 중 순수 임금근로자 ... 를 제외한 수치를 특수고용직종사자로 추정하게 되더라도 74만 명이고, 비임금근로자인 경우에는 고용원이 없는 1인 자영업자를 기준으로 특수고용직종사자 수 추정 결과 91만명으로 나타나 ... 을 충족시키는데 한계가 존재하는 경우도 많다.물론 고용보험법 상에서 특수고용직종사자에 대해 별도 규정이 마련되어 있지않고, 실업의 위험에서 법적인 보호가 어려워 대책으로 노무제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.16

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

일이 나에게 또는 주변에 생겼을 때 가장 먼저 찾아보게 된다. 물론 체계가 잘 갖춰진 대기업의 경우 취업규칙나 급여규정 등 여러 인사 · 노무 관련 규정들이 잘 마련되어 있 ... 겠지만 대부분 규모가 작은 소기업이나 스타트업 회사들은 이러한 규정들이 미비하거나 아예 없는 것이 현실일 것이다.저자는 회사 내에서 종종 발생할 수 있는 여러 인사 · 노무 이슈에 대해 ... 를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술

고 있다. 이러한 문제들은 사회복지사들의 업무 효율성과 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 전문성과 업무 동기부여를 저하시킬 수 있다. 또한 낮은 임금과 불안정한 고용 조건 ... 을 위한 시간이 부족하며, 이는 전문성과 업무 수행 능력에 영향을 미친다. 그리고 무엇보다 사회복지사들은 낮은 임금과 불안정한 고용 조건으로 인해 경제적인 어려움을 겪고 있 ... 다. 사회복지사들은 높은 전문성과 노력을 요구하는 일을 수행하고 있지만, 그에 비해 수령하는 임금은 낮은 편이다. 또한, 불안정한 고용 조건과 계약 갱신의 불확실성으로 인해 경제적인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07

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자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기

를 마련하려 한다.Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적최저임금제는 국가가 임금의 최저 수준을 법으로 제정하고 고용주가 근로자에게 국가가 규정한 수준 이상의 임금을 지급할 수 있 ... 규정하기 어렵기 때문에 가장 이상적인 경제적 영향은 경제가 선순환되게 하는 것으로 최저임금인상이 근로자의 소득증가로 이어져 소비가 증가하게 됨에 따라 기업이 생산량을 증가시키게 되 ... 과목명 :주제 : 자유 주제를 선택하여 경제학적 사고를 통한 분석하기- 목 차 -[제목 : 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제의 개념과 목적2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

을 기피하고 범칙금을 내는 쪽을 택하고 있다는 것이다. 뿐만 아니라 최저임금법은 장애인을 최저임금 적용 제외 대상으로 규정하고 있는데 이 법의 적용에 따라 보호고용제도로 수행 ... 에 접수된 장애인 노동 상담 사례 236건 중 부당처우와 관련된 사례가 27.6%로 높은 비율을 차지하고 있음을 볼 때 이는 지켜지지 못하고 있음을 알 수 있다. 또한 임금체불 ... 고 근로의 의미와 필요성을 인식하는 것은 장애인의 기본권으로 근로를 새롭게 인식하는 데 긍정적으로 기여할 것이다. 근로자는 근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람으로 규정하고 있는데 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오. 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리하되 (필요하다면, 관련법령을 인용하여) 단순 요약 정리에 그치지 말고 추가적으로 내용을 타 문헌에서 찾아서 추가 기술하고, 그 대안을 앞에서 자신이 전개한 내용을 중심으로 자신이 이해한 말로서 작성하여야 합니다.

의 처우개선의 필요성3. 사회복지사의 처우개선 대안1) 실질적 수준의 보수 지급2) 신분보장Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론울리히 벡이 현대사회의 특징을 '위험한 사회'로 규정했듯이 예전 ... 신분보장에 관한 근거규정을 신설한다"며 "같은 법 시행령에서 보건복지부 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수에 대한 지방자치단체의 노력의무를 규정하고 미이행 시 보건복지부 장관 ... 7천 원이다. 월평균 임금으로 환산하면 약 244만원으로 같은 기간 전체 근로자 월평균 임금 281만원의 약 87%에 불과해 사회복지시설 종사자의 임금 수준이 더 낮다는 것을 알

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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[100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)

- 속인성 수당은 폐지 후 기본연봉으로 전환한다.- 직급보조비 등 통상임금에 속하지 않는 수당은 성과연봉재원으로 활용한다.(단, 국외근무수당 및 법으로 규정된 자격수당은 유지 가능) ... [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리과제(E형)1. A사 성과연봉제 전환 가이드라인 3단계1) 직무관련수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉재원으로 활용 ... 하여 효율적 인건비 분배 방식 도입의 필요성이 증대되었다.② 저성장 시대- 고성장 시대에 적합했던 피라미드형 구조의 연봉제 임금체계에 한계가 발생하여 새로운 임금체계 필요성이 증대

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정

.② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 제1호부터 제12호까지의 규정 ... 운영규정2025.ㅇㅇ방문요양센터목 차제1장. 총 칙제2장. 기관 설치 및 운영제3장. 요양급여범위제4장. 조직제5장. 인사제6장. 복무규정제7장. 보수에 관한 사항,제8장. 직원 ... 과 보건에 관한 사항제21장. 이용자 고충처리절차에 관한 사항제22장. 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제23장. 운영위원회의 설치·운영에 관한 사항제 1 장 총 칙제1조

서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27

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