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사회복지 여성복지론 성립요건 근로계약서 양식 2024 최저시급 생활법률 일용직 채용 사회보장기본법 사회복지정책론 민형사 소송 핵심
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"임금규정" 검색결과 201-220 / 34,337건

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    1)사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 설명하고, 2) 관심 있는 사회복지정책제도를 한 가지 선택하여 간략히 소개해주세요. 3) 이 제도에 대해 보편주의자의 관점과 선별주의자의 관점에서 주장할 수 있는 입장을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시)
    사회복지는 사회복지정책 선택의 결과라고 할 수 있는데, 사회복지수급자에게 어떤 내용을 전달할 것인가를 생각해보면 결국 사회복지는 사회복지정책 결정의 마지막 부분입니다. 임금의 내용 ... , 형식, 수준은 사회복지정책이 이루어야 할 정책목표에 따라 결정됩니다. 일반적으로 사회복지는 사회복지서비스라고도 불립니다. 물론 임금에는 서비스와는 전혀 다른 다양한 내용이 포함 ... 되어 있지만 사회복지정책은 광의로 사회복지서비스라고도 불립니다. 사회복지정책에서 임금선택 문제는 사회복지수급자가 무엇을 받는지 표현되는데 분석성이 더 강하게 관찰되고 임금의 종류
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26
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    사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술
    고 있다. 이러한 문제들은 사회복지사들의 업무 효율성과 질에 부정적인 영향을 미칠 수 있으며, 전문성과 업무 동기부여를 저하시킬 수 있다. 또한 낮은 임금과 불안정한 고용 조건 ... 을 위한 시간이 부족하며, 이는 전문성과 업무 수행 능력에 영향을 미친다. 그리고 무엇보다 사회복지사들은 낮은 임금과 불안정한 고용 조건으로 인해 경제적인 어려움을 겪고 있 ... 다. 사회복지사들은 높은 전문성과 노력을 요구하는 일을 수행하고 있지만, 그에 비해 수령하는 임금은 낮은 편이다. 또한, 불안정한 고용 조건과 계약 갱신의 불확실성으로 인해 경제적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.07
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    사회보장수급권의 의의와 사회보장수급권의 규범적 구조에 대하여 서술하시오
    제3항에서 국가나 지방자치단체는 제2항에 따른 최저생계비와 「최저임금법」에 따른 최저임금을 고려하여 사회보장급여의 수준을 결정해야 함을 정하고 있다. 그러나 최저생계비와 최저임금 ... 는 기관에 서면으로 통지하여 포기할 수 있다.”고 규정하여 사회보장수급권의 총칙적 규정을 두고 있다. 이러한 보호와 제한은 공공부조 수급권에도 동일하게 적용된다.2. 사회보장수급 ... 므로, 헌법에서 사회적 기본권을 규정하고 있는 경우에도 그것은 단순히 사회정책의 기본 방침이나 사회국가적 원리로서 장래에 대한 정치적 공약을 선언한 것에 불과하다고 한다. 둘째, 생존
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    사회복지수급권의 권리실현이 취약한이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오
    과 비교하여 국가 기본 생활 보장법이 대상자의 공공 보조금에 대한 권리를 강조한다는 것을 나타낸다. 즉, 법에 따라 임금과 서비스를 받을 수 있는 권리를 인정하는 것은 가난한 사람 ... 제정된 공공최소생활보장제도로, 헌법 34조는 인간생활권과 제1조는 "모든 국민이 인간생활을 할 권리가 있다"고 규정하고 있다.4조는 사회보장제도의 일부이다. 제3조는 사회보장 및 ... 인, 질병, 노령 등으로 생활능력이 없는 국민은 법에 의해 보호받고 있으며, 6항은 국가가 재난예방과 위험으로부터 국민을 보호하기 위해 노력해야 한다고 규정하고 있다. 이는 국가
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.11
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    생산직 근로계약서_한글양식
    고, 소정근로일에 만근 시주휴수당을 지급한다.3) 토요일은 무급으로 한다. 단, 4시간은 유급으로 지급한다.4) 유급휴일은 “관공서 공휴일에 관한 규정 상의 공휴일과 대체공휴일 ... ”, “근로자의 날”로 정한다.사. 임금에 관한 사항1) 임금가) 아래 임금 구성항목 중 “갑”과 “을”이 합의한 항목을 합산한 금액을 임금으로 하며,총 연봉액은 일금 삼천이백사십팔만칠백육 ... 은 [통상임금(기본급 + 면허수당1 + 면허수당2 + 위험수당) / 226]으로 산정한다.시급 : ￦ 11,977 (소수점 첫째자리 반올림)라) 사전 승인된 시간 외 근로에 대한 수당
    서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18
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    부경대 법영산 족보 - 베테랑 정리
    을 갖추 할 것이다.② 재해근로자의 평균임금이 높은 경우 보험급여를 제한하기 위하여 최고보상기준금액을 규정한 산업재해보상보험법 제38조6항과 장의비의 최고금액을 규정한 제45조가 재산 ... 하도록 법률로 정한다고 규정하여 근로조건의 기준을 직접적으로 규정하지 않고 법률에 유보하고 있다. 헌법재판소는 산재보험수급권을 헌법 제32조제3항에 근거한 근로조건의 하나로 볼 수 있 ... ,070원으로 고시하였다. 이에 위 공단은 청구인의 2003년 1월분 장해보상연금을 산정하면서 위 최고보상기준금액 1일 133.070원을 기준으로 하여 종전의 평균임금을 기준으로 할
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.06
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    사회복지조사 연구계획서_연구주제, 연구방법 포함
    에다 평균 임금도 낮고, 다른 복지 규정도 미약한 실정이다. 사회복지사에 대한 처우가 좋지 못하면 그들이 제공하는 사회복지 서비스 역시 질적인 저하가 있을 수 있다. 그렇게 되면 결국 비 ... .“비정규직 사회복지사 처우 열악”부산노동권익센터가 사회복지 시설 노동자 317명을 조사한 결과, 47.5%가 비정규직인 것으로 나타났습니다.평균임금은 186만 원으로 최저임금 ... 수준으로, 부산시 생활임금 1만 868원 보다 낮았습니다.이와 함께 아이 돌봄과 노인생활지원 노동자들도 최저임금 수준으로 받고 있다는 주장이 나왔습니다.이들은 부산의 경우 경남 등
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.07
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    공무직 처우의 문제점과 해결방안
    은 합리적인 노동 가치 측정이 아니다. 사업비에 따라 인건비가 결정되는 구조를 바꿔야 한다. 총액인건비제도 내용에 공무직 임금 지불 규정을 추가 개선하여 공무직의 임금 지불을 인건비 ... 1. 서론위 글에선 무기계약직 근로자(이하 공무직 근로자)에 대한 처우와 임금체계 등에 대한 문제를 지적하고 있다. 근로자들은 기간제법에 따라 차별적 대우를 하지 못하도록 보호 ... 직의 임금차별 문제(문제)중앙기관 내 정규직인 공무원과 공무직의 임금 격차는 해소되어야 한다. 공무직의 인건비는 사업비성 예산 항목이어서 인건비의 상승은 관계 기관의 예산 압박
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19
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    위법파견 시 직접고용에 관련된 권리의 실효에 관한 연구 (Legal Effect of Illegal dispatch and Extinction of Rights under the Workers Dispatching Act)
    대법원은 직접고용간주·의무 규정을 사법상 청구권설로 보고 있는바, 그 결과 소급적인 이중적 근로계약관계 발생, 파견법 제13조에 따른 근로자파견의 존속과 직접고용의무 규정 사이 ... 의 불공평한 결과 발생, 사직 등으로 근로자파견의 법률관계를 이탈하는 근로자에 대한 적용상 문제점 등 다양한 문제가 발생하고 있다. 특히, 법원은 직접고용간주·의무 규정에 관한 해석 ... 을 일관하기 위하여 파견법상 근로자의 ‘명시적인 반대 의사표시’의 범위를 좁게 해석하는 한편, 직접고용의무 불이행에 대한 임금청구를 인용하는 과정에서 파견사업주에게 사직의 의사표시
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.03 | 수정일 2025.06.06
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    경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가
    ’이라는 프레이밍을 통해 최저임금 당사자의 범위를 새롭게 규정하고, 이를 청년의 불안정 노동 문제와 연결지어 최저임금을 사회 주요 의제로 만들었다. 이러한 프레이밍 전략은 최저임금 ... '최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?I. 서론최저임금은 노동시장에서 근로자의 생활을 보장하기 위한 중요한 제도적 장치로 자리매김하고 있다. 경제학적 관점에서 최저 ... 임금의 인상은 근로자들의 소득 증대와 생활 수준 향상을 도모하는 동시에, 노동시장의 효율성과 고용 안정성에 영향을 미치는 복합적인 현상이다. 특히, 가난한 근로자들에게 최저임금
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... ) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 활용할 수 있는 기관과 명칭1) 임금체불의 경우(1) 고용노동부(2) 법률구조공단, 법원2) 부당해고 ... 을 청구할 수 있다고 규정하고 있는데, 해당 조항은 재판이혼에도 적용되므로 협의이혼과 재판이혼 모두 재산분할을 해야 한다.부부가 합의해서 부부 공동의 재산을 분할하기로 합의하면 그
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라
    (2) 임금을 목적으로(3) 사업이나 사업장에서(4) 근로를 제공2. 근로기준법상 근로자의 효과2. 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자III. 결론-근로기준법상의 근로자와 노동조합 ... 법상의 근로자에 차이가 있는 이유-IV. 참고문헌I. 서론헌법 제32조에서는 모든 국민의 근로의 권리와 동시에 근로의 의무를 규정하고 있다. 이에 따르면 근로조건의 기준은 법률 ... 근로자에 대해 규정하고 있지만, 두법이 정하고 있는 근로자의 개념이 동일한 것은 아니다. 아래에서는 근로와 관련된 대표적인 두 개의 법률에서 근로자의 개념을 서로 어떻게 다르게 규정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    재가복지시절(방문요양,방문목욕) 운영규정
    .② 센터는 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조 제1호부터 제12호까지의 규정 ... 운영규정2025.ㅇㅇ방문요양센터목 차제1장. 총 칙제2장. 기관 설치 및 운영제3장. 요양급여범위제4장. 조직제5장. 인사제6장. 복무규정제7장. 보수에 관한 사항,제8장. 직원 ... 과 보건에 관한 사항제21장. 이용자 고충처리절차에 관한 사항제22장. 운영규정의 개정방법 및 절차 등에 관한 사항제23장. 운영위원회의 설치·운영에 관한 사항제 1 장 총 칙제1조
    서식 | 37페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27
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    禹 임금 형상의 길항 - 치수 영웅의 이면에 담긴 쟁론과 학술⋅문화적 함의 (Multiplicity in the Image of Da Yu: Debates and Scholarly and Cultural Insights into the Flood Control Hero)
    하면서 그의 이미지를 한 방향으로 규정하지 않고, 다양한 관점에서 해석했다. 그런데 흥미로운 지점은 찬반 논쟁이 지속될수록 우 임금을 옹호하는 입장과 반박하는 입장의 근거가 더욱 다층 ... 禹임금은 治水를 완성하고 중국 최초로 행정 구역인 九州를 제정하여 고대 국가의 통치 체계와 기틀을 확립한 인물로 평가받는다. 그의 형상은 민간 전설과 신화를 거쳐 춘추 전국 시기 ... 에 따라 기존의 연구는 주로 치수 업적을 조명하여 실체를 밝히고, 유가에서 어떻게 이상적인 군주로 성인화했는지 보여주는 것에 집중해 왔다. 그러나 우 임금의 치적과 사적을 높이
    논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17
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    사회복지종사자의 처우 개선의 필요성에 대해 서술하시오
    고, 2000년에는 최소한의 생명을 권리로 보장하는 국민기초생활보장제도가 시행되었다.사회복지서비스는 복지국가의 성장을 견인했다. 저소득층이나 보호가 필요한 대상으로 규정됐던 사회복지서비스 ... 를 포함한 사회복지사의 임금과 근로조건은 열악했지만 사회복지사 규모가 커지면서 처우 개선이 필요하다는 목소리가 커졌다.공공영역의 사회복지를 담당하는 사회복지 공무원들이 정규직 ... 임금은 전 산업 평균의 64%, 월 164만원에 불과했다. 반면 폐기물처리·청소용역 근로자의 월평균 임금은 228만원, 교육용역 근로자의 월평균 임금은 289만원으로 나타났다. 사회
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.01
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    계명대 노동법1 중간
    에서 나타나는 갈등을 해소하며 자본주의의 근본적인 문제점을 해결하기 위해 만들어졌다. 이러한 해결책 중 가장 간단한 것은 사용자와 피사용자와의 계약으로 근로환경과 임금을 협상하는 것인데 ... , 피사용자가 다수일 경우와 근로기준법이나 최저임금법 등 법률이 변경될 경우 기존 협상보다 더 유리한 것을 적용해야 한다는(기존 원칙이 변경된 계약이나 법률보다 유리하면 적용하지 ... 아니함)원칙이 유리조건우선의 원칙이다. 다만, 유리조건우선원칙은 근로기준법 97조를 해석하여 관행적으로 형성되었으며 법률 해석상 인정하고 있는 것이며 명문 규정으로 인정한 것
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17
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    [에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 과제(C유형)
    또는결근 등으로 근로를 제공하지 않은 경우, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우 임금 일부 공제가능하다. ... ‘급여관리실무’ 과제(C유형)1. 임금의 4대 지급원칙을 서술하시오. (총 60점)임금의 4대 지급원칙에는 통화지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙이 있다. 임금 ... 을 국내에서 강제통용력 있는 화폐로 지급해야하므로 현물, 주식 상품권 등으로 지급하는 것이 위법인통화지급의 원칙, 임금은 근로자에게 직접 지급해야 하므로 근로자의 대리인, 채권자 등 제
    시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23
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    노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오
    대상으로 하여서 이뤄지고 있으며 여성노동에 대한 평가는 사회적인 변화를 반영하지 않은 채, 아직도 규정적인 수준에 머물러 있다. 여성들은 개별적인 특성을 중심으로 아래와 같이 ... 규정이 되고 있다. 첫번째, 여성들은 결혼 전에 잠시 취업을 하는 단기적인 노동력이다. 현재 일하고 있는 여성이 기혼인지 미혼인지 하는 문제는 중요하지가 않다. 왜냐하면 미혼의 여성 ... 적 수준은 사회적으로 낮게 평가가 된다. 많은 경우에 여성들의 업무는 단순하고 보조적인 성격을 띤다. 비록 여성들의 기술적 수준이 높더라도 단기적인 노동의 인구로 규정이 된 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오
    요구가 타당해 보일 수 있다.그러나 동시에 최저임금법에 규정된 최저임금제도의 취지는 최저임금으로 노동의 질을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전에 기여하는 것을 포함하고 있다.최저 ... 최저임금제도의 양면성에 대해 생각해보고 이를 자유롭게 서술하시오? 내용한국노총과 민주노총은 내년 최저임금을 올해보다 24.7% 인상한 1만2000원으로 제시했다. 물가가 급등 ... 하고 실질임금이 낮아지면서 근로가구의 생활비가 올랐다는 의견이 나왔다.최저임금제가 노동자들의 생활 안정을 위해 최저임금 수준을 보장한다는 취지로 도입된 만큼 노동계로서는 이 같은 인상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
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    판매직 근로계약서
    판매직 근로 계약서(이하 ‘을’이라 칭한다)는(은) ㈜ (이하 ‘갑’이라 칭한다)와 계약기간 중취업규칙, 기타 회사 규정을 성실히 준수 할 것을 서약하고 다음과 같이 근로계약 ... 까지 하기 연봉계약 조건에 따라 지급한다.제 2 조(직무범위)‘을’은 ‘갑’이 지정하는 유통팀 점에 판매직으로 근무한다.제 3 조(근무규정)근태규정‘을’의 근태관리는 ‘을’이 실제로 근무 ... 하는 유통점의 출퇴근 규정에 의한다.휴무규정휴무일은 유통점 정기휴무를 포함하여 주1회 휴무를 원칙으로 하며 평일에 사용하는 것을 원칙으로 한다.주 휴무 및 연월차 휴가를 공휴일 및
    서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17 | 수정일 2023.04.21
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