"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,961-1,980 / 56,578건

간호관리자 리더십 사례

: 차지 선생님은 대부분 액팅 선생님들에게 직접적으로 지시를 내리고 정확하게 액팅을 하게끔 하신다.2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오.1) 민주형 (수간호사)* 구성원 ... 간호관리자 리더십 사례과 목학 교학 번이 름제 출 일담당교수님분류내용1. 실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를 기술하시오.수간호사 : 중환자실의 수간호사 선생님은 다른 간호사 ... 이나 다른 곳에서 전화가 왔을 때 전화를 받아서 내용을 정리해서 다른 간호사 선생님들에게 알려주시기도 한다. 또한 팀워크가 잘 이루어지도록 옆에서 소통을 잘하고 계신다.차지 간호사

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

는 기업의 생존과 성장을 위하여 경영자의 역할이 더욱 중요해졌음을 의미한다. 기업의 성공은 단순한 재무 성과나 시장 점유율의 증가만으로 평가되는 것이 아니라, 경영자의 리더십 ... 는다. 대표적인 사례로, 삼성전자와 같이 글로벌 시장에서 우뚝 서 있는 기업들은 최고경영자의 통찰력과 리더십 아래에서 연간 매출액 200조 원 이상의 경제적 성과를 기록하고 있으며, 연구 ... 과 객관적 평가를 통해 기업의 미래 가치를 창출해왔음을 보여준다.또한, 경영자가 보유해야 할 자질로는 전략적 시각, 혁신적 사고, 리더십, 그리고 위기 대응 능력 등이 있다. 예컨대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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간호리더십

적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사 ... 실습을 시작할 때 병동의 주의사항과 학생으로서의 실습복장에 대해서 설명하셨다. 그리고 바이탈을 할 때 혈압기와 BST를 할 때 당뇨측정기는 항상 손에 가지고 다니지 말고 카트기 ... < 목차 >1.리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 이론3. 실습 중 기억에 남는 간호 관리자의 리더십4. 참고 문헌1.리더십의 개념과 필요성간호학을 공부하면서 팀과제를 할 때 팀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술

이 가지고 있는 특성 때문이다. 본론에서는 리더십과 지도력에 대해서 분석해보고, 사회복지조직에 적용하는 데 있어서 한계는 무엇인지, 어떤 발전방안이 있는지를 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론 ... , 화술, 지능, 지식 등에서 월등히 뛰어난 것이 대부분이었다고 지적하고 있다. 넷째로 성격이 있다. 한 인간이 가지는 성격은 리더십과 매우 밀접한 관계를 유지하고 있으며 리더십 ... 들로부터 협동심을 불타오르게 만들고 조직목표 달성을 위해서 적극적으로 참여하는 동기를 발휘하게 함으로써 리더십의 유효성을 높인다. 기타 사회적 특성으로는 리더의 매력과 인기, 배려

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교 ... 관심한 리더이다. 컨트리클럽형 리더는 사람에 대해서는 관심이 많지만, 과업에 대하여는 관심을 가지지 않는 온정적 리더를 의미한다. 권위형 리더는 오직 과업만을 추구하는 리더이 ... 의 효과성을 높이기 위해서는 앞서 살펴본 다섯 가지의 유형을 적절하게 조합하여 융통성 있게 사용하여야 할 것이다.4.리더십 PM 이론리더십 PM 이론은 리더십의 유효성을 P

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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현대 창업주 故정주영 회장의 리더십을 정의하고, 리더로서 성공할 수 있었던 요인을 제시하시오

‘변화하는 것’, ‘개발할 수 있는 것’으로 제시되면서 리더십을 하나의 능력이나 자기계발 기회로 삼고자 하는 현대인들이 많아지고 있는 모습이 나타난다.1980~1990년대의 경우 경영 ... 독특하면서 생산적인 사회의 장을 창출하기 위한 능력이 되고 있는 것으로 보인다. 리더십 실현을 위해서는 성공적인 리더십을 실현한 리더의 모습을 본 받고 리더십 실천에 있어 효과 ... 로 정의할 수 있을 것이라 생각한다. 카리스마 리더십은 1970년대 후반부터 주장되어 온 리더십 이론 중 하나다. 미국 경제가 정체되었던 가운데 경쟁 환경이 격변하면서 카리스마

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

다.신뢰신용 및 신뢰는 잘못된 일들에 대해서 변명하지 않고, 원인과 결과를 정확하게 이해하며, 올바른 방향을 향해 이행할 때의 이정표와 같은 역할을 한다. 만약 조직원들을 신뢰하지 ... 을 존중하고 부하직원이 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공해 성장을 돕는 리더십이다. 그린리프(1970)는 조력자로서의 리더가 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리 등 5대 원칙 ... 므로 내가 관여할 수 있는 사항이 아니라고 생각한다.참고자료장선옥(2010). 기업의 서번트 리더십 사례연구. 경희대학교 대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

하여 새로운 도전을 시작했다.GE에서 20년간 다양한 직책을 거치며 경험을 쌓은 그는 1981년 46세의 나이에 CEO로 취임했다. 당시 GE는 140억 달러의 시가총액을 가진 대기업 ... 이었지만, 비효율적인 사업과 관료주의로 인해 위기에 처해 있었다. 잭 웰치는 과감한 변혁을 단행하며 GE를 세계 최고의 기업으로 만들었다. 잭 웰치의 리더십 아래 GE는 14년 ... 을 미쳤다.이 책은 잭 웰치의 리더십, 경영 철학, 그리고 그의 인생에 대한 솔직한 이야기가 담긴 책이다. 그의 성공과 실패, 그리고 그의 리더십을 이끈 원동력을 이해할 수 있는 기회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오(A+리포트)

으며 명확한 차이점을 인지하지 못하는 경우가 대부분이다. 하지만 급격한 변화를 수반하는 현대사회의 경영에서 효과적인 경영 활동과 조직의 성공을 위해서는 리더십과 관리의 차이점을 구분 ... 는 것(managing)은 서로 별개라고도 할 수 있지만, 리더에게 둘 다 중요한 역량이기 때문에 리더가 효과적으로 리더십을 발휘하기 위해서는 관리 역량도 함께 구비해야 한다는 것이 ... [리포트]리더십과 관리를 비교 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징2. 리더십과 관리의 기능 비교 설명3. 리더십의 중요성4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌학과학번이름Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

부여를 유발한다는 점에서 큰 특징이 있다. 이를 위해서는 종업원들에 대한 욕구에 대해서 많은 이야기를 듣기 때문에 커뮤니케이션이 필요하고 그들을 위한 좋은 환경을 제공해야 한다 ... . 변혁적 리더십은 지도자와 구성원들과 이분법적 구도를 지양하는 것을 볼 수 있다. 이는 단순히 구성원들을 홀로 이끌어 가는 것이 아닌 확실한 비전 제시와 동기부여를 통해서 단결력 ... 들에게 맞는 배려를 통해서 구성원 개개인의 성장을 돕는다.변혁적 리더십은 배스가 번즈의 이론을 보안한 후 현대시대까지 가장 많이 연구되고 검토된 이론이다. 많은 연구에서 변혁적 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06

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한국사회와인간관계,기말고사 정리

의 수준을 분명하게 설정해야 함?언행일치?대인관계에서 자신의 언행을 일치시키기 위해서 노력해야 함?실수에 대한 진지한 사과?대인관계에서 자신이 다른 사람에게 저지른 실수나 잘못에 대 ... 하면서 갈등을 ?해결하려고 노력해야 함?구성원들이 다른 구성원의 직무에 대해서 이해할 수 있도록 업무를 바꾸어서 ?담당해보는 교차적인 업무훈련이나 수행을 고려해야 함?구성원들의 업무의 수행 ... , 또한 협상이란 둘 이상의 이해당사자가 갈등상태에 있는 ?쟁점에 대해서 합의점을 찾는 과정임, 즉 협상이란 둘 이상의 사람들이 ?갈등상태에 있는 어떤 쟁점에 대해서 서로 의견

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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[사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

의 요인을 찾아내는 것이다. 그러나 행동이론 역시 성공적인 리더십의 요소를 유형화하는데 실패하였는데, 동일한 행동에 대해서도 다른 결과가 나타나는 사례가 있기 때문이다. 예를 들어, A ... 한 의미를 가진다. 사회복지조직 역시 이러한 리더십의 영향을 받게되며, 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있다면 사회복지행정의 역량을 강화할 수 있다. 오늘날 대부분의 사회복지서비스가 사회 ... 한 지침을 제시하고 구체적인 방향을 지시하며, 업무를 매사에 챙기는 형태의 리더이고, 신규사원들에게 적합하다. 코치형 리더의 경우 목표를 달성하기 위한 방법을 제시하고, 업무에 대해서

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건에 대하여 토론해 봅시다.

과 어려움이 따릅니다. 특히나 리더십이란 개인에게 있어서 자신의 행동 방향을 결정하는데 영향을 미치는 요인이기 때문에 매우 중요합니다. 유능한 리더란 우선 직원들이 일을 잘할 수 있 ... 구조나 환경변화 등 다양한 요인들이 변화함에 따라 리더십 또한 달라지고 있습니다. 리더십이란 집단 내에서 목표달성을 위해 개인과 집단 간의 관계를 조정하며 구성원에게 영향력을 행사 ... 대처 능력이 매우 중요합니다. 따라서, 이러한 대처 역량을 기르기 위해서는 체계적인 현장 경험이 필요합니다. 사회복지조직에서는 각 부서들이 상호 협력하면서 문제를 처리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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평생교육경영론_자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

에는 특성, 행동, 상황, 관계접근법 등이 있다. 첫째, 특성 접근법은 선천적으로 가지고 있는 리더십의 자질을 연구하는 이론으로 위인이론라고도 하고, 1920년대까지 주목을 받 ... 하도록 한다. 셋째, 서번트 리더십으로 1970년대 교육컨설턴트인 래리 스피어스가 ‘리더십의 통찰’이라는 책에서 처음 사용하였다. 서번트 리더십은 타인을 위한 봉사에 초점을 두 ... 을 선택한 이유는 평생교육기관의 리더로서 성장하기 위한 특성이 무엇인지 알고, 부족하다면 무엇을 보완해서 개발하여야 하는지를 알 수 있다고 생각하였기 때문이다. 리더십 특성이론

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

성을 높일 수 있다는 것이 많은 실증 연구들에 의해서 입증되면서 효과적인 리더십 유형으로 인정받고 있다.이러한 변혁적 리더십은 부하들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임이 ... 을 사용하도록 도와주며 부하의 가치관, 신념, 기대뿐만 아니라 리더나 조직의 가치관, 신념, 기대에 대해서도 끊임없이 의문을 제기하도록 지원해주는 행동이다.Bass와 Avolio ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석ID : (이름 ： )1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 소개1) 거래적 리더십(Transactional Leadership)거래

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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배운 내용 요약 및 정리하기

느냐와 행정의 효율성을 더 높이 추구하느냐의 관점이 현장에서 대립하는 경우가 많은 편이다. 이와 관련하여 교육행정을 비롯하여 교육경영과 관련한 이론 및 내용 전반에 대해서 살펴보고 이러 ... 소중기계획, 10년 이상의 기간을 가진 장기계획으로 나뉘어진다. 단기계획의 경우 구체적이어야 하고 추진일정이나 역할 분담, 재정계획에 대해서 명확하게 제시해주어야 한다. 중기계획 ... 원의 역할에 대해서도 불분명하며 비합리적 논리에 따라서 운영된다. 이 밖에도 수직적 지시 감독 계통의 계선조직과 군대 조직에 활용되는 막료조직, 보조 조직 등이 있다.(2) 거시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 양성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론성공한 조직과 실패한 조직은 리더부터 다르다고 한다 ... 했다. 누구든지 리더는 될 수 있지만, 경험과 학습을 통해서 익혀야 진정한 리더십을 얻을 수 있는 것이다. 조직문화는 조직원들이 생활하는데 있어서 그 조직 내에서 만들어진 하나 ... 리더십을 개발하기 위해 어떤 경험과 학습들을 해야 하는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무와 과업의 경험을 통한 리더십 개발대부분의 직장인들은 많은 스트레스를 받으며 일하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22

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A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

적인 리더십이 존자하는 것이 아니라 리더십의 효과성은 상황조건에 따라 달라지는 것으로 나타났다.이에 따라 1960년대 후반부터 등장한 상황이론에서는 어떤 특정 리더십 유형이 다른 ... 적인지를 제시하고 있다.(1) 상황적합성 이론피들러의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황을 고려한 최초의 리더십 이론 ... 으로, 특성이론과 상황이론을 결합해서 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 스타일을 개념화하였다. 이 이론에서는 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

나는 어떤 리더십 유형인 선배가 될 것인지 다짐도 해보며 ‘리더’라는 개념에 대해서 조금 더 현실적으로 생각해 볼 수 있는 영화라는 생각이 들었다.2. 영화 줄거리인터넷 의류 ... 만 ‘인턴’이라는 영화에서는 70대 노인이 인턴으로 등장하면서 기존에 생각하던 인턴이라는 개념과는 다른 부분을 보여줄 것 같다는 생각이 들었고 경험이 많은 시니어 인턴을 통해서 일 ... 하여 이러한 특성론적 리더십론의 문제점과 한계사항 때문에 50년대 초에 행동이론이 등장했다.② 특성이론과의 차이점- 특성이론은 리더 개인의 특성에 초점을 두었고 행동론은 실제적인

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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리더십_본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

이기도 하다. 가장 초기 리더십이란 선천적으로 가지고 있다는 이론이 성행했다. 이 이론은 위인이론이라고도 하며 1920년대까지 주목을 받았다. 그 뒤로는 리더가 무엇을 하고 어떻게 ... 리더십학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점이나 리더가 갖추어야 할 ... 리더십은 무엇인지 파악해 보시기 바랍니다. 이를 통하여 본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.차 례1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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