"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 2,041-2,060 / 56,578건

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인간관계론 대인관계를 잘하기위한 사례보고서

점을 말한다.▶ 자신의 잘못을 빠르게 인정하고 사과한다.Ⅲ서번트 리더십ⅰ사례 및 분석·무한도전이라는 프로그램에서 스키점프대 미션을 하게 되었다. 먼저 등반에 성공한 유재석은 체력 ... 인간관계론대인관계를 잘하기 위한 사례목차Ⅰ패치 아담스ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅱ데일 카네기ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅲ서번트 리더십ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅳ유종의 미 거둔 힐만 ‘존중 ... 의 리더십’ⅰ사례 및 분석ⅱ적용사례Ⅴ직．간접적으로 경험한 잘못된 인간관계 3가지ⅰ예시Ⅰ패치 아담스ⅰ사례 및 분석삶의 방향을 잃고 방황하던 헌터 아담스는 정신 병원의 동료 환자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.05

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해

여 차등 없이 공정한 태도로 대한다고 인시하는 경향이 있음 셋째, 구성원들의 리더십에 대한 인식 : 구성원들은 리더의 리더십에 대하여 긍정적으로 평가하며, 따라서 리더에 대해서 충성 ... 전체에 대해 충성하기보다 불신하는 태도를 보인다. 즉 외집단은 리더에 대해서뿐만 아니라 내지단 구성원들과도 거리감을 느끼는데 이를 “리더-구성원 교환관계 격리”라고 지칭한다. 즉 ... 리더십 주제: 2. 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1 내집단의 의미 2 외

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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리더십-LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더유형의 개발 방향을 설명해보시오

고 이것을 통한 효과를 더욱 극대화하는 데에 맞춰져 있었으며 후천적으로 개발이 가능한 리더십에 대해서는 이것을 구조화하고 각각 리더에게 적합한 방향으로 적용하려는 노력이 굉장히 ... 에 따른 본인의 리더십 유형, 블레이크와 모우튼이 제시한 이론의 틀에 대해서 알아보고 이 이론에 근거한 본인의 리더십 유형 개발 방향을 제시해보도록 하겠다.2. 본론1) LBDQ 질문지 ... 적으로 달성하기 위해서 조직 내의 리더가 성공적인 리더십을 보이는 것은 굉장히 중요하게 인식되어왔다. 과거에서 현재에 이르는 다양한 학문적인 노력들이 리더와 리더십의 메커니즘을 알아내

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.08

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코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

을 통해서 간접적으로 효과가 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 코칭리더십은 부하직원들의 내재적인 동기부여, 성과, 직무몰입, 직무만족에 영향을 준다는 측면에서 중요하다. 조은현과 ... 에서도 코칭에 대하여 관리자의 역할이 업무 속에 녹아들 수 있도록 하고 그 중요성에 대해서도 강의를 한다는 것은 코칭을 하는 방법에 있어 좋은 방법이기 때문이라고 생각한다. 두 번 ... 교과목명 : 리더십 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성2. 효과적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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경영학개론

리더십과 변혁적 리더십에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 카리스마 리더십과 변혁적 리더십의 개념카리스마 리더십은 자신들의 특성에서 나오는 힘과 함께 구성원들이 리더와 동일시 ... Ⅰ. 서론리더십은 집단 활동에 관계하는 모든 구성원들이 가능한 최대의 만족감을 가지고 효과적으로 목표달성을 위해서 행동하도록 하는 작용이라고 정의할 수 있다. 관리자 계급은 지위 ... 하는 심리적인 과정을 통해서 영향력을 행사하는 것이다. 구성원들에게 미래에 대한 비전들을 제시하고 공감할 수 있는 가치체계들을 구축해서 리더십을 발휘하는 것이다. 막스 베버가 말

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.03

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리더십 ) 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안

: 실제 일어난 사건에 대해서 전달하고 동의를 구할 것References 진정한 리더십이란 무엇인가 ? https://www.robertwalters.co.kr/career ... 리더십이 조직에 미치는 영향 및 활성화 방안목차 배경 및 목적 - 리더십이란 ? - 유능한 리더의 원칙이란 ? - 리더십의 유형이란 ? - 리더십 분석의 배경 및 목적 문제분석 ... - 리더십의 11 가지 유형 - 조직의 리더에게 바라는 요구사항 결론 및 제언 - 효율적인 의사소통과 활성화 방안이란 ? 출처1. 배경 및 목적 리더십이란 ? - 팀원들에게 비전

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.12.26

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서번트 리더십 자료조사

)가 ‘구성원의 일체화와 공감대 형성을 통하여 목표를 달성하는 리더십‘이라고 정의하였으며, 1995년에는 스피어스(Spears)가 ’민주주의 원칙에 입각한 리더십‘이라고 정의 ... 서번트 리더는 조직 구성원들을 마음대로 대해서는 안되기 때문에, 인간관계에서의 인내를 특히 중시하고 분노를 참을 줄 아는 사람이어야 한다.두 번째 특성은 ‘친절’이다. 리더에게 친절 ... 서번트 리더십이란?1. 서번트 리더십의 정의와 역사서번트 리더십은 리더의 역할을 크게 “방향제시자”, “의견 조율자”, “일과 삶을 지원해주는 조력자”로 제시하고 있으며 시대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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[경영정책론] 기업이 생존하고 발전하기 위한 방법으로서 미래 경영자를 육성하는 방법을 제시하시오.

들의 리더십 잠재력과 역량을 검증하는 단계이다. 검증 과정은 개인코치 제도를 통한 꾸준한 조언, 평가, 피드백 및 경력 지도, 사내 대학이나 특화 교육과 같은 공식적인 교육 코스, 그리고 ... 고 있다. 이런 환경 속에서 기업의 성장과 발전, 그리고 지속 가능한 미래를 위해서는 단순히 현 시점의 문제를 해결하는 것뿐만 아니라 미래에 대한 비전과 전략을 제시하고 이를 실행 ... 할 수 있는 경영자의 역할이 더욱 중요하게 되었다.경영자는 조직의 선봉에 서 있으며, 그들의 판단과 리더십은 기업의 성패를 결정짓는 큰 요소이다. 그렇기 때문에 미래 경영자를 어떻게

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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간호관리학 - 리더십 유형 사례분석

한 부분은 피드백을 해주시며, 본인이 잘못 이해한 부분에 대해서는 수긍하며 상황을 유연하게 하셨다. 변혁적 리더십 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체 ... 와 연관된 사항에 관해 실수한 것에 대해서는 엄격하고 카리스마 있게 지적하는 모습을 보이셨다. 셀프 리더십 스스로 자기 자신을 이끌어가기 위해서 자신에게 영향력을 행사할 때 사용 ... 도록 하였다. 현 대 적 리 더 십 감성적 리더십 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원들과 관계를 형성해 조직의 감성

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.25 | 수정일 2024.11.19

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수간호사의 진성리더십과 동료지지가 간호사의 안녕감에 미치는 영향 논문요약

을 미친다. 이는 곳 간호사의 업무효율성과 직결되고 간호사는 병원 인력 중 가장 많은 부분을 차지하고 있는 만큼 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서도 수간호사의 리더십은 필수적이 ... 며 임상경력이 1년 이하인 경우와 일반 병동에서 근무하는 간호사의 경우, 간호사 직업에 만족하는 경우에 진성리더십의 점수가 높게 나왔는데, 이는 대부분의 진성리더십 관련 연구 ... 된다.동료지지는 5점 만점에 평균 3.68점으로 다른 연령대에 비해서 유독 30대의 간호사들이 동료지지를 낮게 인식하는 것으로 나타났다. 이는 30대 이전의 간호사들은 전문직 간호사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오

, 결단력, 성실성, 사교성으로 나뉘게 되는데 지능은 우선 리더십과 정적인 관계이다. 강력한 언어나 지각, 추리 능력등을 포함하며, 리더와 부하의 지능 차이가 클 경우 리더십에 대해서 ... 는 비생산적인 영향을 미칠 수 있다고 한다. 또한 리더의 복잡한 문제해결 역량과 사회적 판단력에 영향을 미칠 수 있어서 효과적인 리더십을 위해서는 개인역량에 정적인 영향요인이 될 ... [리더십]미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오1) 서론2) 본론3) 결론4) 참고문헌보통 리더십은 지능, 자신감

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2022.05.09

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[방통대][조직행위론]21년 2학기 기말

된다는 사실은 조직의 관리자에게 조직구성원의 노력을 통합하고 조정하게 하는 리더십의 필요성에 대해서 더욱 강하게 인식하도록 하기 때문이다. 즉 조직의 리더들은 조직구성원들에게 영향 ... 에서는 기업에 있어서 중요한 요소인 리더십에 대해서 이해를 해보고자 내가 경험한 리더십의 문제점 및 이를 극복할 수 있는 대안에 대해서 고찰해보고자 한다.2. 내가 경험한 리더십 ... 행위론을 학습하면서 시설장의 리더십이 매력적이지 않았구나 하는 생각을 하게 되었다. 그래서 이에 대해서 구체적으로 서술을 해보고자 한다.첫 번째, 조직의 명확한 목표가 없

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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사업성공의 핵심인력, 팀장 리더십 강화 방안

1. 팀조직 문화 변화동인ㅇ 팀조직 문화 변화동인에는 팀장 리더십 변화, 팀원 리더십 변화, 전사 조직문화 프로그램, 전사 조직 및 인사제도 등이 있으나 지사 팀장 리더십 변화 ... 담당제 - 현상 · 팀장은 팀원들 업무를 총괄하고, 실무비중이 매우 낮음 · 팀에 필요한 정보 및 지식 획득 활동도 낮음 - 개선방향 · 팀 운영을 위해서 필요한 관리실무(팀운영 ... 계획, 인력관리, 업무관리, 실적관리 등)는 팀장이 직접 기안하고, 기관장에게 보고ㅇ 팀원중심의 소통 → 팀필요 정보 및 지식 팀장 책임제 - 현상· 팀에게 필요한 정보를 대부분 팀

리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.02.01

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리더십-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

.자유방임적 리더십은 업무를 분배해서 조직원에게 전달하고 대부분의 권한을 조직원들에게 위임하여 목표 성취 과정을 스스로 수행하도록 합니다. 조직원들의 능력을 활용하여 전문화된 성과 ... 에 대한 정의, 리더십에 대한 정의들은 서로 다른, 많은 방식으로 정의되었고, 조직에 따라서 리더에게 요구되는 태도나 요건이 다르더라도, 대부분 리더십을 집합적인 과업의 성취 ... 를 촉진시키는 영향력 있는 과정을 포함하고 있다고 정의를 내리고 있습니다. 다시 말해서, 영향력을 행사하는 주체와 의도된 수혜자, 영향력의 결과와 행사 방식 등 많은 측면에서 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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예수 SPARK CELL 리더십 이야기 서평

에게 영향을 주는 것이 아니고, 설영의 비칌을 받고, 성령께 사로잡혀, 성령의 능력을 받는 인격으로 더 큰 영향력을 주게 된다.주님의 리더십중 왕으로서 영향에 대해서는 하나님의 주 ... 와 리더로 살아야 한다.말씀 중심의 리더십은 선지자로서의 영향에 대해서 말씀 중심의 리더십이라고 앞서 소개한 적이 있다. 하나님은 성경 안에서 리더 여호수아를 세우실 때 말씀 중심 ... 예수 SPARK CELL 리더십 이야기“독후감 & 서평”제1장(서론)한국교회는 위기를 느끼고 있다. 첫째로는 교회 외적 원인으로 인한 것이다. 표면적으로 출산율 저하로 인한 주일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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간호관리 리더십 보고서 (논문 요약&책 요약)

들을 견제, 복종하는 사람을 가까이 둠), 두려움의 리더십(구성원들을 냉정하고 살벌하게 다룸)이라는 총 10가지 내용을 통해 우리나라의 잘못된 리더십에 대해서 말해주고 있다. 이러한 잘못. ... 의 진정리더십- 임상경력1년 이하>임상경력 2년 이상- 근무부서일반 병동>특수부서- 간호사 만족도간호사 직업에 만족하지 않음30대? 심리적 안녕감- 연령30대불만족이나 보통 ... 간호사의 진성리더십과 동료지지를 이용한 중재 프로그램의 개발이 필요하다.2. 논문을 읽고 느낀 점우선 이 논문을 선택하게 된 이유는 리더십이 얼마나 중요한 역할을 하고 있는가에 대

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2024.12.16

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간호관리학II_PO7 간호 리더십 보고서

하면 생산성도 높아질 것이라 생각- 인간중심적인 리더십 유형, 구성원끼리 원만한 관계 및 분위기 조성과업형(9.1)- 업무에 대해서 높은 관심, 인간에 대해서 관심이 적은 유형 ... 구성원에게 안정감을 주고 집단의 혼돈을 완화시키며 생산성이 높아 위기상황에는 가장 유용한 리더십 유형이다.민주적 리더십집단의 방침을 가능한 한 다수의 구성원들의 토의를 통해서 ... 간호관리학 Ⅱ- PO7 간호리더십 보고서목 차Ⅰ. 리더십의 개념 ---------------------------------------------- P. 31. 리더십의 정의2

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.15

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우리나라 대학생의 리더십 역량과 개발

지 않았다. 이런 상황 속 필요한 리더십 자질은 ‘존중’이라고 생각한다. 남녀의 성별 차이로 인해 생기는 문제를 해결하기 위해서는 변화한 시대상을 인정하고 과거에 일은 묻어둔 채 ... 여권’이 되어 외국으로 휴가 가는 것이 가능해지리라 생각한다.참고문헌- 시사 뉴스 ‘백신 패스’ 받고 방역에서 해방될 자유, 우대일까 차별일까?2) 코로나로 인해서 대학생들이 대 ... 부분 비대면을 하게 되는 상황에서 학점과 등록금에 대해서 문제가 있다고 생각을 하였습니다. 먼저 학점에 대해서 보자면, 과목별로 B 학점 이상이 나오는 비율이 올랐습니다. 대부분

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.19

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리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용

의 리더십의 연구가 한계가 왔다. 그리고 시대가 변화하면서 관찰이 가능한 리더십을 측정해야 한다는 의견들이 나오면서 행동이론이 등장하게 되었다. 행동이론에 대해서는 lowa 대학 ... 형이라고 생각한다. 시대가 변화하면서 수직적 리더십도 한계가 오고 있다. 구성원들의 개성과 역량에 대해서 신경써야 한다고 생각한다. ... 위해서는 리더십이 필수적으로 있어야 한다. 특히 청소년대상의 교육은 리더십이 없으면 제대로 운영하기가 어렵다. 리더십에 대해 알아보고 현장에서 청소년지도사로서 어떠한 리더십을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하시오

AGIL의 모델을 기반으로 하여 최고관리자의 역할에 대해서 외부환경의 적응, 목적달성, 통합, 형태유지라고 하는 네 가지로 구분했다.그렇기에 각각의 목표를 달성하기 위해서 최고관리자 ... 의 역할이 바로 비전제시가와 목표달성가 그리고 동기부여가와 분석가 등으로 명명했다. 간단하게 각각의 역할에 대해서 정리하면 첫째, 비전제시가는 기관의 변화, 적응을 목적으로 하 ... 원이나 일선사회복지사의 자율권 제고 등이 있다.2)영역또한 이 이론에서는 크게 내부지향과 외부지향 그리고 유연성과 통제성으로 구분해서 4가지의 영역에 대한 리더십을 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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