"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,941-1,960 / 56,578건

간호관리학 리더십 레포트

셨다.차지 선생님께서 한 환자분에 대한 불만 사항을 이야기 하셨는데 선생님의 이야기를 공감하며 들어주시고 보호자분이 오시면 그 부분에 대해서 꼭 이야기 하겠다고 말씀하시며 개선방안 ... 간호관리학실습REPORT과목실습병원/병동학번/반/조이름제출일담당교수※ 주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 ... 을 분석한다.분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.사례 1)수간호사 선생님은 다른 선생님들의 의견을 먼저 물어보시고 들으시려고 하시며 팀의 협동을 중요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.07.05

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간호관리자 리더십 사례

: 차지 선생님은 대부분 액팅 선생님들에게 직접적으로 지시를 내리고 정확하게 액팅을 하게끔 하신다.2. 관찰한 리더십의 특징 및 유형을 기술하시오.1) 민주형 (수간호사)* 구성원 ... 간호관리자 리더십 사례과 목학 교학 번이 름제 출 일담당교수님분류내용1. 실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를 기술하시오.수간호사 : 중환자실의 수간호사 선생님은 다른 간호사 ... 이나 다른 곳에서 전화가 왔을 때 전화를 받아서 내용을 정리해서 다른 간호사 선생님들에게 알려주시기도 한다. 또한 팀워크가 잘 이루어지도록 옆에서 소통을 잘하고 계신다.차지 간호사

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

하는지에 따라 조직의 성패가 좌우될 수 있으므로 리더십의 중요성이 매우 높다.(2) 이론의 발전리더십이 어디로부터 기인하는지에 대해서는 리더십의 고전 이론으로 특성 이론과 행동 ... 경영학개론주제:1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.(5-1주 ... 차)3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오..(6-2주차)*과제내용: 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.주제 1.1) 리더와 리더십의 의미와 중요성2) 리더십의 발달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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사토지에의 <하버드 합격기준> 독서평

하버드 합격기준 저자: 사토 지에 하버드 합격기준은 하버드대학교 MBA 프로그램에 진학하려는 이들에게 중요한 전략과 팁을 제공하는 책이다. 이 책의 저자인 사토 지에는 입학 심사 ... 만으로 합격하지 않는다. 하버드가 요구하는 것은 리더십, 진정성, 자기주도성, 글로벌 마인드를 지닌 사람이다. 이 책은 그러한 핵심적인 특성을 어떻게 준비하고 발휘할 수 있 ... 자라도 자신의 경험을 통해 문제 해결 능력을 명확히 보여주지 못하거나, 리더십 경험이나 창의적인 사고를 드러내지 못하면 입학 심사에서 좋은 결과를 얻기 어렵다. 학문적인 성취

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.02.24

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현대적 리더십의 유형 레포트

은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 하며, 이를 위해서는 리더에게 통찰력과 적응성이 요구된다.현대식 리더십의 정의초기 리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분 ... 되었다. 1900년대 초반에 제기된 이들 이론은 리더십은 선천적으로 타고난다는 가정을 전제로 개인의 특성이나 성격을 통해 성공적인 리더와 비리더를 구별했다. 그러던 중 산업사회에서 지식정보사회 ... 현대적 리더십의 유형개요리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘으로, 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용해 구성원들에게 비전

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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간호관리학 셀프리더십 보고서 A급

신데, 당시 실습때는 아동의 입원이 원활하지 않아서 격리병실이 많았는데 그때도 학생들을 잘 챙겨주시며 케이스 환자에 대해서 여러 가지 질문을 하였을때도 친전하게 많이 설명해주셨다. 이번 ... 관리실습은 같은 기관의 다른병동으로 오게 되었는데, 마주치게 되어 인연이라 생각하였다. 관리실습은 수 간호사의 업무를 보는 실습이기에 수 간호사 선생님에 대해서 많은 관찰을 할 수 ... 있었고, 합당하지 않는 부분에는 카리스마 넘치는 모습으로 단호하게 병동의 의사를 보여주시고 무조건적으로 구성원들을 감싸는 것이 아닌, 잘못한 부분에 대해서는 정확하게 짚어주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2024.04.15

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리더십의 개념과 이론 및 유형

가 비슷한 지식과 지위가 있을 때 잘 이루어진다.3) 자유형방임적 리더십. 대부분의 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 지도력이라고도 한다. 부하직원들은 스스로 ... 한 리더십 행동 유형에 의해 비효과적인 리더와 구별된다는 것이다.행위이론 연구에는 오하이오 연구, 미시간 연구 등이 있다.3) 상황이론1960년대 말부터 1970년대에 이르기까지 행동 ... 1. 리더십의 개념과 정의리더십은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 개인이나 집단에 영향을 미치는 일련의 과정이라 할 수 있으며, 과업수행집단의 활동을 지휘하고 조정하는 능력이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

한다. 이러한 상황적 리더십을 이해하기 위해서는 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론에 대한 이해도 선행되어야 한다.2. 부하의 성숙도에 따른 4가지 리더십의 특성상황변수로서의 부하 ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십에 대한 개념2. 부하 ... 의 성숙도에 따른 4가지 리더십의 특성3. 4가지 리더십에 해당되는 예시4. 시사점 및 자신의 의견Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론같은 조직 내에서도 각각 다른 부하직원에게 알맞은 다양한 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.

는 기업의 생존과 성장을 위하여 경영자의 역할이 더욱 중요해졌음을 의미한다. 기업의 성공은 단순한 재무 성과나 시장 점유율의 증가만으로 평가되는 것이 아니라, 경영자의 리더십 ... 는다. 대표적인 사례로, 삼성전자와 같이 글로벌 시장에서 우뚝 서 있는 기업들은 최고경영자의 통찰력과 리더십 아래에서 연간 매출액 200조 원 이상의 경제적 성과를 기록하고 있으며, 연구 ... 과 객관적 평가를 통해 기업의 미래 가치를 창출해왔음을 보여준다.또한, 경영자가 보유해야 할 자질로는 전략적 시각, 혁신적 사고, 리더십, 그리고 위기 대응 능력 등이 있다. 예컨대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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간호사의 리더십 사례분석

하고 있다. 병동 내의 환자에 대해서도 관심을 가지고 간호사들의 인수인계를 귀 기울여듣고 환자 및 보호자에 대한 관리도 수행하고 있다. 또한, 병동에서 이벤트가 발생할 경우, 이를 해결 ... ) 책임간호사의 리더십 사례담당간호사가 자신이 익숙하지 않은 랩 결과를 보고 이를 공부해서 다음 듀티 담당 간호사에게 알려주는 모습을 관찰하였다.→ 간호사는 환자에게 간호를 제공 ... 간호관리실습 사례분석 과제1. 리더십리더십이란 조직을 이끌어 나가는 리더가 가져야 될 역량으로, 조직이 이루고자 하는 목표를 달성하기 위해 노력하고 구성원의 화합과 단결을 이끌

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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간호리더십

적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다. 리더십은 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사 ... 실습을 시작할 때 병동의 주의사항과 학생으로서의 실습복장에 대해서 설명하셨다. 그리고 바이탈을 할 때 혈압기와 BST를 할 때 당뇨측정기는 항상 손에 가지고 다니지 말고 카트기 ... < 목차 >1.리더십의 개념과 필요성2. 리더십의 이론3. 실습 중 기억에 남는 간호 관리자의 리더십4. 참고 문헌1.리더십의 개념과 필요성간호학을 공부하면서 팀과제를 할 때 팀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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훌륭한 리더십 발휘로 조직의 성과를 달성하기 위한 변혁적 리더십 방안

들은 그런 대의의 정당함과 진실성을 보여준 링컨 대통령에 대해서 차마 신뢰를 저버릴 수 없었다고 한다. 그만큼 링컨 대통령에 대한 충성심과 그에 맞물린 링컨 대통령의 리더십이 빛을 발휘한 것이다. ... 은 수백 년간 이어져 내려오던 전통 같은 노예제도를 한 번에 뒤집는 노예해방선언에 대해서 확고한 도덕적 신념을 갖고 있었다. 노예해방제도를 반대하는 각료들도 있었지만, 링컨 대통령 ... < 변혁적 리더십 방안 >변혁적 리더십이란 한 조직의 구성원이 외재적인 보상이 아니라 자아실현 또는 일에서의 의미를 찾아 자발적으로 일하게 되도록 리더십을 발휘하고 보상에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15 | 수정일 2022.01.19

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리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과

에서는 조직 구성원들의 다양성을 존중하고 수평적인 방식으로 소통을 하는 리더십이 더 각광을 받고 있다. 이러한 면에서 리더십 이론의 한 갈래인 상호작용 이론이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 이를 교환 이론 및 수직적인 양자관계 이론과 여러 가지 측면에서 비교를 해보았다. ... 기도 한다. 리더십은 기본적으로 사람 대 사람으로 작용되는 것이기 때문에 시대에 따라서 조금씩 더 각광을 받는 리더십은 달라지게 되고, 리더십의 특성 또한 조금씩 달라지게 된다. 예 ... 리더십은 한 기업을 이끌어 나아가는 총수나 기업에서 활동하는 평범한 구성원이나, 혹은 경영학을 배우는 학생이나, 단순하게 동아리에 소속되어 활동을 하는 학생이나 현대 사회의 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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리더십 ) 리더십 행동이론 연구에 대한 이해

리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십[주제: 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교 ... 관심한 리더이다. 컨트리클럽형 리더는 사람에 대해서는 관심이 많지만, 과업에 대하여는 관심을 가지지 않는 온정적 리더를 의미한다. 권위형 리더는 오직 과업만을 추구하는 리더이 ... 의 효과성을 높이기 위해서는 앞서 살펴본 다섯 가지의 유형을 적절하게 조합하여 융통성 있게 사용하여야 할 것이다.4.리더십 PM 이론리더십 PM 이론은 리더십의 유효성을 P

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.29

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인간관계론과제

. 사회 변화의 흐름에 적응하기 위해서는 조직을 이끌어야 하는 리더의 역할이 중요합니다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 미국 ... 과제 제목 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오아이디 : ㅇㅇㅇ이름: ㅇㅇㅇ- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십과 거래 ... 적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석3. 비교 분석을 통한 시사점 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변환적 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

의 추종자의 숫자가 적으며, 성과규범이 강하지 않을 때, 사용할 수 있는 리더십 이론에 대해서 설명하고, 이 이론의 시사점을 기술하시오.현재 주어진 문제는 추종자의 숫자가 적 ... 해결을 위한 새로운 방법을 시도하도록 하거나 부하 자신이나 리더의 신념이나 가치관에 대해서 의문을 가지도록 조장함으로써 부하들의 창의성을 개발하는 리더십 행동을 말한다. 개별적 배려 ... 는 부하를 이해하고자 하는 의지 등의 행동 등이 있다.서번트 리더십의 특징은 타인을 위한 희생, 공동체의 강조, 구성원을 위한 배려, 비전제시가 중요하며 이를 위해 경청, 공감대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

행동 변수를 가지고 4가지 리더십 유형을 도출하였으며, 이에 대해서 예를 들어서 구체적으로 살펴보고자 한다.첫째, 과업 지향성이 높고 관계지향성이 낮은 영역으로서 이 영역에 속하 ... 의 일방적인 지시를 통해서 업무가 수행되고 있다. 즉 전문의는 환자 치료에 있어서 일방적으로 인턴에게 지시하고, 인턴은 지시를 이행하게 되는 것이다. 지시적 리더십은 전술하였듯이 구성원 ... 리더십허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.1. 서론 : 상황적 리더십 개요기존의 리더십 이론인 특성이론이나 행동이론은 리더십 유효성을 낳

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09

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잭 웰치 '끝없는 도전과 용기'를 읽고 - 끊임없이 도전하며 꿈을 향해 나아가는 용기를 주는 책 (A+독후감)

하여 새로운 도전을 시작했다.GE에서 20년간 다양한 직책을 거치며 경험을 쌓은 그는 1981년 46세의 나이에 CEO로 취임했다. 당시 GE는 140억 달러의 시가총액을 가진 대기업 ... 이었지만, 비효율적인 사업과 관료주의로 인해 위기에 처해 있었다. 잭 웰치는 과감한 변혁을 단행하며 GE를 세계 최고의 기업으로 만들었다. 잭 웰치의 리더십 아래 GE는 14년 ... 을 미쳤다.이 책은 잭 웰치의 리더십, 경영 철학, 그리고 그의 인생에 대한 솔직한 이야기가 담긴 책이다. 그의 성공과 실패, 그리고 그의 리더십을 이끈 원동력을 이해할 수 있는 기회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

다.신뢰신용 및 신뢰는 잘못된 일들에 대해서 변명하지 않고, 원인과 결과를 정확하게 이해하며, 올바른 방향을 향해 이행할 때의 이정표와 같은 역할을 한다. 만약 조직원들을 신뢰하지 ... 을 존중하고 부하직원이 창의성을 발휘할 수 있는 기회를 제공해 성장을 돕는 리더십이다. 그린리프(1970)는 조력자로서의 리더가 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 윤리 등 5대 원칙 ... 므로 내가 관여할 수 있는 사항이 아니라고 생각한다.참고자료장선옥(2010). 기업의 서번트 리더십 사례연구. 경희대학교 대학원, 석사학위 논문.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

되어 있기 때문에 변화를 촉진하기보다 조직의 안정을 유지하는 것을 중시하며 , 주로 기본적인 욕구만족의 차원들에서 작동되기에 성과나 긍정적인 결과에 대해서는 보상을 제공하고 그 반대 ... 은 연구들이 변혁적 리더십이 거래적 리더십보다 효과적이었음을 증명해주고 있으나 , 간과할 수 없는 사실은 모든 상황에 적합한 방법은 존재하지 않는다는 것이며 대부분의 리더십 전문가 ... 변혁적 리더십 VS 거래적 리더십변화를 통해 부하의 동기를 유발하고자 하는 리더십 ▶ ‘ 변혁적 리더십 ‘ 리더와 부하의 관계가 서비스에 대한 보상의 교환거래에 치중

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.07.05

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