"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 2,141-2,160 / 56,578건

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

(Trait theory)이란 리더십이란 리더 고유의 자질 및 특성에 의거하다는 이론으로, 1950년대 이전까지 리더십 이론의 주류를 차지했던 입장이기도 하다.즉 리더십의 특성 이론 ... 에서 찾고자 하는 이론으로 1940년대의 행동주의에 영향을 받은 이론이기도 하다.리더십 특성이론이 갖고 있는 문제로 자주 지적된 것은 이러한 “특성”은 내면적이고 추상적인 성질인 ... 해서도 어려움이 있다고 생각된다.무엇보다도 리더십의 선천성과 관련하여, 화학물질이나 유전인자 등에 대하여 연구가 진행된 바 있지만 아직 명확히 입증된 바는 없다. 뿐만 아니라 개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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[A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 악마는 프라다를 입는다 영화 감상문 분석

리더의 책임과 본질세계적인 잡지 ‘런웨이’의 편집장 미란다 프리슬리는 직무의 인간 관계적인 측면보다는 과업을 중시하는 생산 중심의 리더이다. 미란다는 성과를 위해서라면 앞뒤 ... 를 가리지 않으며 타인의 의견에는 관심을 전혀 두지 않기 때문에, 부하 직원들의 말을 항상 ‘That’s all’로 끊는다. 이러한 미란다의 모습은 ‘카리스마 리더십’으로 설명될 수 있 ... 다. ‘런웨이’에 대한 몰입도가 높은 워커홀릭 미란다는 업무를 달성하는 데 장애가 되는 것을 참지 못하며, 경쟁적이고 융통성이 없다. 하지만 효과적인 리더십은 카리스마에 의존하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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[리더십] 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

을 다하는 것은 중요한 일이다. 하지만 더욱 효율적이고 정확한 목표를 달성하기 위해서는 리더가 필요하다. 그렇다면 유능한 리더가 되기 위해서는 어떠한 리더십이 필요할까? 우선 리더십 ... 던 가난한 유년시절을 보냈었지만 자수성가하여 대기업 회장이 된 기업인으로서 현재까지도 많은 전문가들에게 리더십과 관련하여 뛰어난 창의성과 결단력, 추진력을 갖춘 최고의 경영자로 회자 ... [ 리더십 ]주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.목차? 서론? 본론-리더십의 정의- 현대 ‘정주영 회장’의 개요- 현대 ‘정주영

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.02

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

에 이르고, 그리고 매년 수백 건의 연구가 추가되고 있을 정도로, 그 연구의 폭과 깊이에 대해서 가히 짐작할 수 있을 것이다. 그리고 리더십의 정의에 관해서도, 그 개념을 정의 ... - 사회적 영향력 행사과정이라고 할 수 있으며 리더가 조직목표를 달성하기 위해서 하급자들의 자발적 참여를 추구하면서 발생하는 것이다. 나에게 있어 리더십은 보이지 않는 카리스마, 능력 등을 통해 부하직원들을 공통의 목표를 이루기 위해 규합하는 것을 의미한다. ... 리더십’처럼 다양한 사람들에게 연구되고 또한 여러 가지로 정의되고 있는 주제도 그리 많지는 않다. 한 연구자에 의하면, 현재까지 리더십에 대한 연구물의 숫자만 하더라도 8천여건

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.06

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리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

다. 이러한 조직문화 형성이나 변화에서는 조직의 리더가 조직을 운영함에 있어 중요한 역할을 수행하고 있다. 즉 조직을 지속적으로 안정적으로 확보하기 위해서는 리더십의 역할이 중요 ... 고 바람직하지 않을 때 어떻게 대처하는 것이 현명한 것인가에 대해 살펴보고자 한다.2. 본론1) 바람직하게 생각하는 리더십의 사례우리나라 굴지의 대기업으로 알려진 삼성그룹에서 다양한 혁신 ... 었을 때 바람직한 대처방안리더십과 관련된 문제는 대부분 내부에서 해결해야 할 것들이며, 사건은 외부에서 일어날지라도 해결은 내부에서 먼저 시도해야하므로 리더와 조직구성원 모두 자신

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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서번트 리더십(제임스 C.헌터) 독후감

를 들려아래에 위치하는 것을 강조하는 것이다. 책을 읽으면서 나는 권력과 권위라는 단어가 가장 많이 떠올랐다. 권력은 원하지 않는 사람에 대해서도, 자신의 지위 또는 세력을 이용 ... 리더십을 위해서는 자신의 이기적인 벽을 깨뜨리고 타인을 지향해야 한다. 우리 자신의 욕구와 기대를 접어두고 타인을 위해 노력할 때 비로소 우리는 성장하는 것이다.책을 읽으며 내 ... 서번트 리더십(제임스 C.헌터)Servant란 직역하면 노예, 종으로 해석된다. 말 그대로 남을 섬기는 위치에 있는 자라는 뜻이다. 서번트 리더십이란 직역하면 하인의 리더십이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25

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리더쉽_나의 리더쉽 개발에 관하여 작성하시오. (MBTI)

집단의 리더가 아닌 개인들에게도 자신이 가지고 있는 리더쉽에 대해서 탐구하는 수요도 늘어나고 있다. 그러한 현대 경향에 맞춰서 본고에서는 필자의 리더십에 대해서 살펴보고자 한다 ... . 이때 리더쉽 구성요소인 인지적 특성, 성격, 경험, 전문성 등의 측면으로 나눠 살펴보고자 한다. 그리하여 이를 바탕으로 미래 리더로서 역량을 더 갖춰서 성장하기 위해서는 어떤 점 ... 을 개선해야 하는지 살펴보고자 한다.2. 본론1) 나의 리더쉽 특성 분석리더십 특성은 크게 인지적 측면, 성격 측면, 경험 측면, 전문성 측면에서 살펴볼 수 있다.(1) 인지적 측면

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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리더십과 관리의 관점을 분리의 관점과 통합의 관점에서 학자의 정의와 내용에 대해 설명하시오

이란 공동의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원들에게서 지지와 도움을 얻는 것이다. 리더십에 관해서는 우리 현대사회에서는 빼놓을 수 없는 역량으로 여기고 있으며, 리더십을 기르 ... 하거나 지휘하며 감독하는 행위이다. 효율적인 업무 수행을 위해서 비슷한 듯 달라 보이는 위의 두 개념에 대해 알아볼 필요가 있다고 생각한다. 그리하여 리더십과 관리의 관점을 분리 ... 와 사회적인 변화에서 기회를 찾으려고 한다. 이와는 대조적으로 관리자는 규정된 역할을 강조한다. 업무에 대해서는 객관적인 태도를 유지하고 문제를 해결하기 위해서 해결방안을 고안

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.08

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. A+자료

지는 두 번째 조건은 ‘카리스마’이다. 카리스마는 특정한 대가 없이 혹은 리더의 구체적인 간섭 없이 구성원들이 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십의 조건인데, 그러기 위해서 ... 여 수행된다.추가적으로 목표달성을 위한 업무의 활동 조직화와 구성원의 동기 유발을 위해 수행되기도 한다. 리더십은 구성원들 간의 협동관계와 팀워크 유지를 위해서 필요하며, 조직 및 ... 집단하부로부터의 지지 및 협조의 도출을 위해서 수행되기도 한다. 이처럼 리더십은 조직에 막대한 영향을 미친다. 이에 나는 본 과제를 통해 리더십에 대해 알아보고자 한다. 이상적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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리더십에서 빼놓을 수 없는 사람관리 / 휴넷-탁월한 팀장의 조건 (사람관리)

에 대해서는 각각의 구성원들에게 일부의 권한을 위임하고 리더는 최대한 그들의 일이 순조롭게 진행되고 주도적으로 결정할 수 있도록 돕는다. 돕는 방법은 권한은 위임하되, 진행사항 및 ... 결과물에 대해서는 주기적으로 보고를 받고 의견을 나누며 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 하여, 구성원 스스로 업무에 대한 동기부여야 이에 대해 확장을 함으로써 기술력 향상 ... [팀장리더십] 탁월한 팀장의 조건 – 사람관리1. 임파워먼트의 개념과 3가지 효과(15점)* 임파워먼트란 사전적 의미는 권한을 위임, 이양 하는 것이지만, 조직관리에서 임파워먼트

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27

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A+ 받은 경영학개론 레포트

경영학 개론 레포트이름 :학번 :반 :과목 : 경영학개론서론리더십의 개념리더십에 대한 정의는 매우 다양해서 리더십을 연구하는 학자마다 각자의 정의를 가지고 있습니다.그러나 리더십 ... 해서 리더십은 지배가 아니라 설득이라는 점을 이해할 필요가 있습니다.진정한 리더십이란 자신들이 갖고 있는 권력을 이용해서 남들을 지배하는 것이 아니라 남들이 스스로 집단의 목표 ... 활성화를 위한 취해야 할 리더의 태도에 대한 나의 생각조직의 커뮤니케이션을 활성화 하기 위해서는 위에 6가지의 리더십의 유형의 자세를 다 갖추고 있어야 한다고 생각합니다. 실제 여러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오

무엇인지에 대해서 활발하게 연구가 진행되고 있으며, 이러한 현대적 형태의 리더십으로 특히 카리스마적 리더십(Charismatic leadership)과 변혁적 리더십 ... 경영학개론주제: 국내외 1인의 리더를 선정하여 그의 리더십을 유형을 특정한 사례를 들어 분석하시오.목차I. 서론II. 본론1. 서번트 리더십의 의미2. 서번트 리더십의 사례 분석 ... III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십(Leadership)이란 리더가 발휘하는 지도력 내지 통솔력을 의미하는데, 리더가 어떠한 특징의 지도력을 발휘하는지에 대한 연구는 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

다. 그런데 그 중에서도 가장 리더십을 대표할 수 있는 사람을 고르라면 국가가 대통령에 의해서 통치·관리 된다는 점을 고려한다면 국가 발전에 가장 많은 영향력을 미치는 개인은 두말 할 나위 ... 의 리더십은 그 나라의 안정과 더 나은 발전을 위해서 대단히 중요하다. 오늘날 세계 역사에 많은 왕과 대통령 등 지도자들이 자국의 흥망성쇠를 좌지우지해 왔다. 그만큼 리더와 리더십 ... 리더십대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대통령 리더십이란2. 대통령이 가져야 하는 리더십1) 시대정신 및 비전2) 명확한 목표

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

. 행동이론1) 개념1940년대 중반부터 1970년대까지 리더십 결정요인으로 특성보다 행동에 주목하기 시작한다. 20세기 중반을 전후해서 인간의 행동에 대해 연구하는 학문 분야 ... 이다.1900년대부터 현재까지 리더십에 대한 연구는 지속적으로 이어지고 있으며 이 중에서도 초기 이론에 해당하는 특성이론과 행동이론에 대해 각 개념과 장, 단점을 비교하여 두 이론 ... 생각하는 사람들 인식에 대한 이미지로 인해 단순하고 이해하기 쉽게 공감하고 효율적인 리더십에 접근하기 쉽고 리더쉽 과정과 효과성을 분석하는 심도 있는 연구들을 진행해옴으로써 관련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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(사이버강의)나의 삶 속의 색-기말고사(2-2)

하고 있다. 뿐만 아니라 식품이 가진 컬러(색소)의 효능을 이용하여 건강을 유지하는데 많은 도움이 되도록 활용하고 있다)1. 다음 중 색이 역사적으로 우리의 생활에 사용된 방법에 대 ... 해서 가장 바르게 설명한 것은?히포크라테스는 머리카락, 피부, 눈, 신체 분비물의 색에 따라서 환자의 상태를 진단하였다2. 배빗는(은) 온도, 밝음, 전기의 시스템과 광물의 관계 ... )2.배고픔은 위벽의 수축을 동반하는 육체적 욕구인데 반해 식욕은 배고픔과 독립적인 욕망의 표현이다.1.색을 이용하여 자신의 리더십 스타일을 진단해 보는 것은 자신의 리더십 특징

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.03

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그리스 신화 영웅들의 리더십 10300자

는 헤라클레스의 리더십을 그가 수행한 열두 가지 시련을 통해서 알아볼 수 있다고 생각한다. 헤라클레스는 자라면서 점점 두각을 나타내고, 고작 청년기 초반에 이르렀음에도 다른 영웅 ... 는한 수행의 리더십이 고결할지언정, 이것이 실질적인 사람들의 참여로 이어지기 위해서는 많은 난관이 존재한다. 사람들은 헤라클레스의 존재로 인해 끈기와 인내의 미덕을 인시하고 이 ... 과목 : OO지도교수 : OO그리스 신화 영웅들의 리더십OO대학OO학과OO학번OOO목차I. 서론II. 본론1. 헤라클레스2. 오디세우스3. 헥토르4. 메넬라오스5. 이아손III

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01

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군림리더십과 섬김리더십의 비교와 정의

면서 자신이 익숙하지 않은 분야에 대해서는 늘 조심하고 자신을 따르는 사람들의 의견에 귀를 기울인다. 무엇보다 공동체를 먼저 생각하고 모두의 꿈을 실현하는 것에 초점을 맞춰 일 ... 군림리더십과 섬김리더십의 비교와 정의먼저 군림리더십과 섬김리더십을 정의하자면, 군림리더십은 상황에 맞는 빠른 판단력을 발휘해 문제를 해결할 수 있는 능력을 말한다. 반면 섬김 ... 리더십은 언제나 사람을 최우선 순위에 놓고 생각한다. 솔선수범하여 움직이지만 따르는 사람들의 말을 듣고 이해하는 것을 우선순위에 두고 자신의 장점을 최대한 발휘해 다른 이들을 섬기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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세종처럼 이순신처럼 독후감

는 것에 대해 부끄러움을 느낄 수도 있다. 그리고 우리들은 그들 두 사람이 정말 대단하다는 것을 느낄 것이다. 우리들은 세계 어디에도 그런 지도자가 없다고 생각할지도 모른다. 이 책을 통해 그동안 잘 알지 못했던 세종대왕과 이순신 장군에 대해서 알게 되어 기뻤다. ... ? 세종처럼 이순신처럼? 본문한글을 창제한 세종대왕과 임진왜란으로 절체절명의 위기에 빠진 조선을 이긴 이순신은 조선왕조 역사상 가장 빛나는 자리를 차지하고 있다고 할 수 있 ... 다. 저자는 광화문 광장을 찾던 중 나란히 서 있는 두 사람의 동상을 보며 이 책을 구상했다고 말한다. 두 사람을 조선시대를 대표할 수 있는 지도자로 선정하면서 첫 번째 공통점인 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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[A+++ 메가 경영학개론 과제] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

유형이다[2] 리더십의 변천사 _ 특성, 행동, 상황 이론1900년대 초반 리더십 이론은 새롭게 발전해 왔다 처음에는 특성 이론 그다음엔 행동으론 그리고 마지막으로 상황 이론 ... 리더십의 유형들 중 위임형을 선택했는데 이는 상황 이론 방법을 고려해서이다 이렇듯 상황 이론은 일반적으로 어느 곳이나 적용되는 리더십이 아니라 조직의 상황에 맞춰 그에 맞는 리더십 ... 들의 반응과 더불어 긍정적인 변화를 이끌어 내고 있다, 의지가 있으며 유능하기까지 한 구성원들에게는 위임형의 리더십이 가장 올바른 자세라고 생각한다 하지만 위임형 리더라고 해서 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.10.01

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간호전문직관 보고서 [간호학개론, 간호윤리, 간호면접]

이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장, 발전하기 위해서 간호사는 리더십을 토대로 끊임없이 발전해야 한다. - 참고문헌 * 공병혜(2015). 생명윤리. 현문사. ... 로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일할 수 있어야 한다.하므로 지속적인 탐구를 통해 이론과 연구 및 실무를 통해서 간호의 상호관련성을 확장하여야 한다. - 전문직 ... 에 부합한다. 하지만 훈련 기간은 다양하며 지역사회와 최소한의 결속을 이루고 있다. 이에 간호직은 전문직으로서의 기준에 부합한다고 볼 수 있다. 간호사가 되기 위해서는 인증평가에 통과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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