"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 2,161-2,180 / 56,588건

군림리더십과 섬김리더십의 비교와 정의

면서 자신이 익숙하지 않은 분야에 대해서는 늘 조심하고 자신을 따르는 사람들의 의견에 귀를 기울인다. 무엇보다 공동체를 먼저 생각하고 모두의 꿈을 실현하는 것에 초점을 맞춰 일 ... 군림리더십과 섬김리더십의 비교와 정의먼저 군림리더십과 섬김리더십을 정의하자면, 군림리더십은 상황에 맞는 빠른 판단력을 발휘해 문제를 해결할 수 있는 능력을 말한다. 반면 섬김 ... 리더십은 언제나 사람을 최우선 순위에 놓고 생각한다. 솔선수범하여 움직이지만 따르는 사람들의 말을 듣고 이해하는 것을 우선순위에 두고 자신의 장점을 최대한 발휘해 다른 이들을 섬기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.12

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간호전문직관 보고서 [간호학개론, 간호윤리, 간호면접]

이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장, 발전하기 위해서 간호사는 리더십을 토대로 끊임없이 발전해야 한다. - 참고문헌 * 공병혜(2015). 생명윤리. 현문사. ... 로서 외부의 감독이 아니라 자신의 판단에 따라 일할 수 있어야 한다.하므로 지속적인 탐구를 통해 이론과 연구 및 실무를 통해서 간호의 상호관련성을 확장하여야 한다. - 전문직 ... 에 부합한다. 하지만 훈련 기간은 다양하며 지역사회와 최소한의 결속을 이루고 있다. 이에 간호직은 전문직으로서의 기준에 부합한다고 볼 수 있다. 간호사가 되기 위해서는 인증평가에 통과

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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[리더십]집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위해 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 리더십이라고 정의할 수 있으며, 리더십 유형에 대한 다양한 연구들이 진행되고 있다

적 차원의 장애요인이 있다. 조직의 목표를 달성하기 위해서는 개인의 역량이 뛰어난 것 만으로는 부족하다. 현대사회의 대부분의 조직은 업무에 있어 분업화가 이루어져 있고, 상호 연관 ... 이 효과적일 수 있다. 조직을 충분히 이해하고, 탄력적으로 리더십을 발휘하는 것이 더욱 중요해진다. 이처럼 임파워먼트 리더십에서 권한과 책임을 효과적으로 위임하기 위해서는 조직 구성원 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 리더십의 개념과 의의2. 임파워먼트 리더십의 장애요인3. 임파워먼트 리더십의 위임방법4. 경험적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기존

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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조직행동론 - 리더십 이론 모델과 경영자의 역할

에 대한 노력, 조직 구성원 간의 공동체 형성에 노력 등 10가지를 들고 있다. 3) 변혁적 리더십 (Transformational Leadership) 1980년대 급속도로 변화 ... 조직행동론 리더십 이론 모델과 경영자의 역할 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 수퍼 리더십 이론 2) 서번트 리더십 이론 3) 변혁 ... 적 리더십 3. 결론 1. 서론 인간은 이루고자 하는 목적에 따라 공동체를 형성하고 조직하여 그 안에 구성원으로 살아간다. 인간은 조직을 떠나서는 살아갈 수 없으며 그 안에서 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[김영평생교육원] 경영학개론 - 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오 / 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 / 코스닥 시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오

특성이론은 1940-1950년대 학술적 리더십 연구의 출발로 처음 등장하였다. 리더십 특성이론은 리더와 비리더를 구분해주는 중요한 특성이나 자질이 무엇인지 연구하는 이론으로, 리더 ... 조직 구성원들의 목소리가 커져 자신들이 원하는 것에 몰입하기에 최상의 결과를 이끌어내는데 한계가 있을 수 있다.4. 리더십 상황이론리더십 상황이론은 1970-1980년대 특성이론 ... ://www.wgu.edu/blog/leadership-theories-styles2004.html#close웨스턴 거버넌스 대학교 – 리더십 이론과 스타일 Hyperlink

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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안철수 박경철 대담 소감

씨는 영재교육에 대해서도 이야기했다. 이 당시 안철수 씨는 카이스트 경영대학원 석좌교수였다고 하는데 영재교육에 대한 자문을 많이 받았다고 한다. ... 된다. 안철수 씨는 리더십에 대해 이야기했다. 리더십은 단순히 대학에서 리더십 강의를 듣는 것으로 익힐 수 있는 것이 아니라고 하였다. 이 때는 리더십의 정의가 과거와는 달라져야 한다는 목 ... 소리가 높았다고 한다. 과거에 리더십은 한 조직에서 리더로서 큰 성과를 거두는 것이었다고 한다. 내가 생각해도 요즘 시대에 걸맞지 않는, 지나치게 표면적인 정의인 것 같다. 안철수

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.01

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6주차를 참고하여 본인이 생각하는 문재인 대통령의 리더행동 유형을 결정하고 그에 따른 효과적인 리더유형을 분석하시오 (대통령의 리더행동 유형 및 부하들의 성숙도를 결정할 때 그에 대한 구체적인 근거를 제시하시오 (예를 들어, 부하들의 실명 및 행동, 태도 등)

았을 때 대통령이 발휘하는 리더십은 국가를 포괄하고 방향성을 결정짓는 것이기 때문에 엄청난 중요성을 가지고 있다고 해도 무방할 것이다.현재 우리나라의 대통령은 19대 대통령인 문재인 ... 들에 대해서도 이론을 적용시켜 바라본다면 여러가지 사안에 대하여 더 폭 넓게 바라볼 수 있는 시각을 가질 수 있지 않을까 싶다.Ⅳ. 참고문헌김현진, 『사회복지행정론』, 양서원, 2017. ... 하고 규모가 큰 리더십을 발휘하는 입장에 서있다고 볼 수 있을 것이다. 특히, 현대 사회에 있어서 리더십은 지도자의 일방적인 행동으로 정의되지 않는다. 리더는 조직의 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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4차산업시대 필요한 간호관리자의 역량과 리더십”을 제시하고, 국내.외 간호관리자 1인의 사례를 분석

에는 다양한 역량과 리더십이 요구되고 있는 분야이다. 본론에서는 4차산업 시대의 간호관리자의 리더십에 대해서 분석해보고, 김경자 수간호사의 사례를 분석해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 4차 ... 으로 팀 구성원들이 성장할 수 있도록 돕는 이타적 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 팀 구성원을 존중하고 창의성을 발휘할 기회를 제공해서 자기 발전을 돕는다. 윤리적 리더십 역시 ... 한 연구들로 인해서 간호관리자의 경우 거래적 리더십보다는 변혁적, 서번트, 윤리적 리더십이 간호사 팀워크에 큰 영향을 미친다는 점이 밝혀졌다. 이러한 결과에 따라서 4차산업 시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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(리더십 A+ 자료) 리더십과 리더의 정의 및 여러가지 리더십 이론과 특성

성에 대해서 인지하고, 길러 오기 위해서 많은 노력을 해왔었다. 하지만 여태 이러한 리더십은 스스로 혹은 타인으로부터 오는 경험을 토대로 학습되어진다고만 생각해왔다. 그러던 중 이 ... 었지만 여태 리더십을 학문적으로 접할 기회가 많이 없었던 것이 사실이다. 따라서 이번 교양과목을 통해서 리더십 이론의 변천과정과 리더가 가져야할 덕목에 대해서 이론적으로 완벽히 학습한 후 훗날 사회에 나가서 적용할 수 있는 거름이 뙬 수 있는 계기가 되면 좋겠다. ... 하고 학습하면서 리더가 되기 위해서는 어떠한 자질과 덕목을 갖추어야 하며 어떠한 역할을 집단내에서 해야 하는지 다소 알 수 있었다. 현시대의 대부분 사람들이 세계적 혹은 국가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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간호리더십 및 간호리더십사례

하는 것이다.리더십에 관해서는 수많은 정의가 있는 것으로 알려져 있다. 허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard)는 “리더십이란 특정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 또는 ... 지만, 효과적인 리더는 만들어진다”는 데 대부분의 학자들 이 동의하는 편이다. 그리고 세계적인 경영학의 석학이었던 드러커(Drucker)는 “모든 환경에 들어맞는 리더십 역량은 존재 ... 에게 어떠한 부탁을 하였으나 간호사는 바쁜 업무로 인해 부탁을 들어주지 못하였으며 부탁을 들어주지 못하는 것에 대해서 환자에게 양해 혹은 통보도 하지 않은 상태였다.이런 상황에서 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.23

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경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감

경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감 경영, 리더십에 대해서 제대로 배울 수 있었다. 책임지고 한 사람이 리더에 있으면 뭔가 변화를 추구해야 한다고 한 것에 대해서 동의 ... 의 설명들을 접하면서 기업이 작을 때 오히려 리더십의 중요성이 더 부각이 될 수 있다는 점도 알 수 있었다. 회사 사장이 철학을 갖고 있고 그걸 직원들이 따를 수 있도록 하는 것 ... 관점은 탁월한 시각이었다. 확실한 노고를 치하하는 보상, 인격, 이 양립된 것이 필요하다고 하는 것은 동감할 수 있었다. 인격적인 리더가 필요하다고 해서 그런 인격에 의존한 경영

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.21

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(A+로 다가가는) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

가게에 대해서 열심히 공부하고 노력하면서 자신이 운영하는 가게에 대한 지식을 빠짐없이 배우고 익히고 난 후에 자신이 고용한 직원들에게 지식을 알려주고 일을 가르칠 때 이러한 예시 ... REPORT경영학개론 과제과제주제:리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 ... .ContentsⅠ. 서론Ⅱ. 본론1) 리더십의 유형2) 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 태도Ⅲ. 결론1. 리더십에 대한 나의 종합적인 생각Ⅳ. 도움받은 참고문헌Ⅰ. 서론리더는 자신이 속한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2023.12.27

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성공과 실패의 리더십 사례에 대한 리더십 교훈

의 ‘온워드’ 라는 책을 읽었다. 사실 나는 리더십 책에 대해서 흥미롭거나 좋아하지 않는다. 리더자리는 많지 않은데 다들 리더가 되겠다고 경쟁하면 치열한 경쟁이 곧 부정부패를 일삼 ... 과목 : 조직과리더쉽성공, 실패한 리더십 사례에 대한 리더십 교훈성공한 리더십 사례로 본받을 수 있는 굉장히 다양하고 많은 위인과 공인들이 있다. 많은 사례 중에서 나의 인생 ... 에 실질적으로 도움이 되고 교훈을 얻을 수 있는 공인을 고민하다 내가 많이 이용하고 유명한 커피숍, 스타벅스의 이사회 의장 하워드 슐츠에 대해서 어떠한 지도력으로 스타벅스를 성공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14 | 수정일 2022.01.19

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간호학과 임파워먼트 리더십 조사

한 관계를 가지며 임파워먼트가 높을수록 간호사의 환자 안전에 긍정적으로 작용되기도 하였다.따라서, 조직 문화 속에서 활동하는 간호사는 리더십에 대한 고찰이 필요하며 임파워먼트 이론에 대 ... 을 통해 스스로 리더와 같은 방법으로 행동할 수 있다는 자기 효능감을 느껴 임파워먼트를 증진2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대 ... 과 심리적 환경의 영향3. 작업환경이 임파워먼트에 미친 영향제4절 리더십이 임파워먼트에 미친영향 …………………………………………… 81, 변혁적 리더십이 임파워먼트에 미친 영향2

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십

을 다하며 강력한 인상을 남기는 리더십을 보여주었다. 국민은 이재명 경기도지사에 대해서 ‘사이다 리더십’이라는 칭찬을 하며 답답한 정치인들 사이에서 시원시원한 리더십을 보여주 ... 현대사회와리더십주제: '공공부문'에서 리더십을 발휘한 인물 한명을 선택한 후 리더십이론(특성론, 행위론, 변혁적리더십, 카리스마리더십 등등)을 활용해서 분석하는 것입니다.경기도 ... 으로 리더십 분석을 시도해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 경기도지사 이재명이재명 경기도지사는 과거 성남시장을 지낼 때, 인터뷰를 통해서 자신은 ‘태종 리더십’을 가진 사람이라고 이야기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해보시오.

담과 생산성에 관하여 기술하였습니다.권위적 리더십리더십에 대한 연구는 오래전부터 시대의 흐름에 따라 계속해서 바뀌어 왔습니다. 현대의 리더십은 주로 기업을 경영하거나 정치 등 ... 적 리더십은 리더가 중심이 되어 조직을 이끌어가는 형태의 리더십입니다. 대부분의 의견과 결정은 리더가 결정하고 이끄는대로 이루어지며, 구성원들의 의견을 반영하기보다는 리더의 의견 ... 들을 의사결정에 적극 참여시키며 통제보다는 함께 일을 하는 유형의 리더십입니다. 상하관계보다는 수평한 관계로 두며 모두를 공평하게 대합니다. 많은 의사소통과 경청을 통하여 의견을 수렴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들

를 행동이론으로도 분석하자면 성과-복종 스타일이라고 할 수 있다. 결과에 대해서 관심이 많고 과업 몰입을 하는 스타일로 강력한 권한에 의존해서 리더십을 발휘하기 때문이다.2) 김정은 ... 들, 문재인 대통령부터 트럼프 대통령, 김정은 위원장까지 어떤 리더십을 가지고 있는지 그 유형에 대해 리더십 이론을 적용해 분석해 보도록 하겠다. 또한 북한의 비핵화를 비롯해서 바람직 ... 고 있는 리더십에 관해서는 각국과 어떤 관계인지 여부에 따라 그 상황과 판단이 달라지지만 기본적으로 북한에 대한 강력한 제재를 반대하는 중국 및 러시아를 잠재우면서 모든 국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]

동기부여 방법을 제시한다.[1] 실습 간호단위의 관리자의 리더쉽 유형을 분석하시오.1. 리더십: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력’을 행사 ... 을 갖고 물품을 아끼며 형평성을 얻을 수 있음1) 3원론적 관점에서의 리더십① 전제형과 민주형의 혼합형- 집단에 대한 통제를 최소화: 청소여사님께 폴대를 모두 배정하여 닦게 할 수 ... ① 지시적 리더십- 팀장님께서는 부하들이 맡은 폴대를 1개씩 맡아 세척하도록 기획, 조직, 통제하여 주도적인 리더십을 보여주었다. 부하들에게 기대하고 있는 것(폴대 세척, 병동 물품

리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01

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리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

이 하고자 하는 일을 다른 사람이 원해서 하도록 만드는 기술'이라고 쉽게 풀이하였다. 즉, 리더십은 어떤 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 구성원의 자발적인 노력을 이끌어내 ... 다. 그래서 그들은 조직개편을 주된 수단으로 혁신을 도모한다. 하지만 모든 문제가 구조적인 것은 아니며 조직개편을 한다고 해서 리더십이 향상되는 것도 아니다. 한편, 인적자원 패러다임 ... 리더십 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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평생교육경영론_평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력은 무엇인지 기술하시오.(2)

된다(Greenleaf, 2002). 전통적 리더십이 조직구성원을 이끄는 역할이라면, 서번트 리더십은 조직구성원들과의 일체감과 공감대 형성, 리더의 봉사를 통해 조직의 목표를 달성 ... 자는 기관의 전반적인 경영을 책임지는 역할로 기관의 활동 방침을 설정하거나 기관 외부 환경과 상호작용하는 업무를 맡는다. 특히 경영자로서 조직의 성과를 높이기 위해서는 구성원 ... 인프라 구축과 같은 학습자 중심의 요구를 충족시킬 필요성도 있다. 따라서 평생교육 경영자는 평생교육 조직뿐만 아니라 사회환경 전체를 파악하고 운영하는 리더십이 필요하다. 평생교육

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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