"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 1,861-1,880 / 9,601건

밥꽃양 독후감

었다 희생양이 되어.. ’의 줄임말이다. 현대자동차 정리해고 투쟁 당시, 여성 노동자들은 같은 노동자인 남성 노동자들의 압박에 못 이겨 반강제로 해고되었다. 나는 여태까지 노동자와 자본 ... 을 못해도 노동권 보호법에 따라 함부로 해고하지 못하는 세상인데, 남성을 우선적으로 보호해주기 위해 여성 노동자를 해고하는 건, 앞으로 남성 노동자의 권리까지 빼앗길 수 있을 위험

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.06

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노사가 함께 배우는 노동법 이야기 - 최종평가

를 지급하여야 한다. 따라서, 숫자를 더하면 34이다.12.정리해고의 요건 중 실체적 요건이 아닌 것은? (5점)①긴박한 경영상 필요성②해고회피노력③고용노동부장관에의 신고④합리적이고 ... 때 승계배제특약은 사실상 해고와 같으므로 정당한 사유가 있어야 유효하다고 한다(대법원 1994.6.28. 선고, 93다33173 판결; 대법원 1994.11.18. 선고, 93다 ... 공정한 대상자 선정정답해설3고용노동부장관에의 신고는 형식적 요건이다.13.다음 중 근로기준법상 해고예고의 예외사유가 아닌 것은? (5점)①1주 20시간 근무하는 단시간근로자②근로자가

시험자료 | 11페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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3월17일 조선일보 사설 택1해서 중심내용 추론 요약 및 자신의 견해

의 책임을 노동자에게 부과시켜 대량의 정리해고 하였다. 해고한 정규직의 자리는 비정규직으로 채웠다. 미래가 보장되지 않는 계약직으로 자리를 채우고 임금 수준을 낮추며, 더불어 쉬운 해고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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고용과 법률 과제 임금과 해고에 관한 주요 판례 조사 REPORT 레포트

하여 구할 수 없다고 한 사례.③ 법적 내용 정리1. 근로기준법 제27조에서는 사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 효력이 있다고 규정하고 있다.2 ... 에 의한 해고통지로서 유효하다고 보아야 할 경우가 있다.③ 법적 내용 정리1. 근로기준법 제27조는 사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 ‘서면’으로 통지하여야 효력 ... 정리근로기준법 제23조(해고 등의 제한) - 일부개정 2014. 3. 24. [법률 제12527호, 시행 2014. 3. 24.] 고용노동부-사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.12 | 수정일 2022.01.02

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<오베라는 남자> 영화 감상문- 인간발달 노년기 관련 영화

들을 다시 정리할 정도로 원리원칙을 지나칠 정도로 고수하며, 무뚝뚝하고 고함을 잘 지르며 사람들과 어울려 지내지 않는다. 그는 43년간 일하던 직장에서 갑작스레 정리해고를 당하 ... 하다. 노인기는 배우자와 주변인들의 죽음과, 오베의 정리해고와 같은 은퇴 등으로 인하여 우울감, 무력감, 자살충동이 들 수 있는 시기이다. 자신이 평생 일해오던 직장에서 자신의 자리 ... 과 소속감의 욕구를 채워줄 수 있다. 실제 노인의 경우에도 봉사활동을 하거나 스포츠 활동, 종교 활동, 혹은 다른 취미를 만드는 것 등으로 채울 수 있다. 두 번째로 삶을 정리하고 죽음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.22

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빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

다. IMF외환위기는 기업으로 하여금 대량의 정리해고를 실시하게 했고, 경제의 위기로 인한 실직은 한국사회에 빈곤인구를 급격하게 증가시키는 결과를 낳았다. 노동의 유연화를 외치며 노동시장 ... 으로 머물 수밖에 없다. 채용면접에서 여성이라면 누구나 ‘임신과 출산 계획’을 질문 받는다. 여성이 출산을 하기 위하여 일을 쉬면, 자연스러운 정리해고가 가능하기 때문이다.가정 내 ... 가족복지론빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 빈곤의 여성화 개념2. 빈곤의 여성화 원인1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.21

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오베라는 남자 영화리뷰 느낀점

로 돌아가셨다. 얼마 전에 다니던 직장에서 정리해고를 당하였고 6개월 전에 아내가 암으로 사망하였다. 매일 아내의 무덤에 찾아가 아내를 그리워한다. 아침마다 마을을 순찰 돌며 차량 ... 는 43년간 일하던 직장에서 갑작스레 정리해고를 당하고, 집에 돌아와 소냐를 따라 가기 위하여 잘 맞는 정장을 차려입고, 마트에 가서 ‘다용도’로 사용가능한 줄을 사고 죽음을 준비 ... .영화는 주인공 오베가 꽃을 사들고 아내 소냐의 무덤에 가는 것으로 시작된다. 오베는 아침마다 동네를 순찰하며 규율에 어긋나는 것들을 다시 정리하며 원리원칙을 지나칠 정도로 고수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2022.12.09

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희망버스,한진중공업사태 원인분석/노사관계분석/사태일지/영향력/의의

한진측에서는 노사 갈등이 장기화될수록 노사 모두에 하등 도움이 되지 않는다는 공감대가 형성됐다 며 현재의 위기를 슬기롭게 극복하고자 정리해고 계획을 중단하기로 결정했다 고 밝히 ... 24일, 노사 3일 동안 협상 착수 2011년 6월 27일, 노사협상 결과 노조 총파업 철회하고 업무 복귀 선언 (총파업 돌입 190일 만에 노사협상) 정리해고에 대해선 타협점 ... 못 찾음 부산지방법원 퇴거명령 강제집행 85호 크레인 중간지점서 해고조합원들 농성 돌입, 사측 85호크레인 단전조치사태일지,한진중공업지회 서면자료 참고정리해고자 가운데 희망

리포트 | 34페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.03.02

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한진중공업 노사 관계 분석 및 대안 제시

고갈' '수주 경쟁력 저하' '실적 약화' 이유로 두 번의 정리해고와 희망퇴직 실시 4500명에 달했던 직원 수 960명으로 감소노사 소개 진행 상황 노사 대립 분석 대안 및 시사점 ... 신관에서 노사 대표 8명씩 참석 본교섭 열었으나 정리해고 노동자 문제 걸림돌 1시간 만에 본교섭 종료노사 소개 진행 상황 노사 대립 분석 대안 및 시사점사측노측팽팽히 맞서는 입장 ... 클릭노사 소개 진행 상황 노사 대립 분석 대안 및 시사점1. 경영 악화로 인한 정리해고 _ 사측결산 매출액 하향세전세계 조선업계의 유례없는 위기영도조선소의 임금과 건조비용이 높

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.)

에 따른 해고대상자 선정기준은 인정된다. 선정기준 역시 확정적·고정적이지 않고 경영위기의 강도, 해고를하려는 경영상이유, 정리할 사업부문의 내용과 근로자 구성, 사회경제상황 등 ... 경영상해고의 정당성에 대해 설명하시오.Ⅰ.서먼저 경영상 해고에 대해서 판례는 경영상의 필요에 따라, 기업의 유지와 존속을전제로, 일정한 요건 아래, 근로자를 해고하는 것이 ... 며, 사업폐지를 위한 청산과정에서 근로자를 해고하는 것은 경영상해고가 아니라고 판시한 바 있다. 즉, 이러한 경영상해고는 근로자 측의 사정에 따른 해고보다 일반적으로 대상인원이 많고 근로

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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노동법상 채용예정과 채용결정 (노동법)

의 제공이 없었으므로 본 채용을 거부할 수 있는 사유는 통상의 해고사유 보다는 넓다 할 것이다.2. 경영상 이유에 의한 채용내정의 취소판례에 따르면 경영악화로 인한 정리해고의 경우 ... , 채용재정자들은 현실적으로 노무를 제공하지 않은 상태에서 근로관계에의 밀접도가 통상의 근로자에 비하여 떨어진다는 이유로 기존의 근로자들에 비하여 우선적인 정리해고 대상자로 선정 ... 원으로서의 지위를 취득하고 있지 아니하는 바 이 경우 채용예정의 취소는 해고가 되지 아니한다.2. 채용결정자채용결정자란 사용자가 회사 근로자로서 채용한다는 취지의 확정적 의사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

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인센티브 제도 vs 유토피아 경영제도, 과연 어느쪽이 옳은가.

, 잔업과 휴일근무는 절대 없고, 비정규직은 존재 하지 않는다. 둘째, 무조건 정년은 70세이고, 정리해고도 없다. 셋째, 기업에서 업무 목표를 할당하지 않고 개인 스스로에게 맡긴다 ... 10%를 해고하였는데 총 해고 인원만 10만 명이 넘는다고 했다. 이 기준에 따라 주인공 코드박이 속해 있던 부서의 직원들은 경쟁심으로 인해 서로간의 신뢰가 떨어지고 팀워크가 와해 ... 되는 등의 부작용을 겪게 되고 결국 코드 박은 최고 무능력 사원으로 뽑혀 해고를 당하게 된다.이 두 영상은 평소에 깊이 생각해보지 않았던 직원 동기부여 제도에 대해서 몇 번이고 곱씹

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2019.12.30

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인적자원관리 인적자원 경영관점 맥그리거 X,Y이론 견해

관리는 가히 혁명적이라고 할 만한 변화를 겪고 있다. 정리해고의 도입과 연봉제와 인센티브, 적극적인 외부 인력의 충원으로 대변되는 성과주의, 전문주의로의 변화가 그 대표적인 예이 ... 의 기본관점과 접근방법을 이념적으로 정리한 이론이다.X론에서 바라본 인적자원은 인간은 근본적으로 일하기 싫어하고 수동적인 본질을 지녔다고 본다. 무엇인가 성취하고자하는 욕망 ... 적 여건을 조성하는 방향으로 나아가는 것을 이상적으로 보는 관점이다. 때문에 관리자와 직원의 관계가 협력하고 협조하는 수평적 형태로 구성되는 특성이 있다.정리해보면 맥그리거의 X

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.08 | 수정일 2020.05.08

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St. Mary병원의 Lay-off에 관한 사례연구

을 일시적으로 해고하는 것 일시 해고 해고와 동일한 절차로 진행 시 휴업수당 지급의무가 면제되는 휴직 상태 무급 휴직 용어정리Q1. 문제 Major Problems 문제 1 문제 2 ... 1000 여 명 정리해고 희망퇴직 및 정리해고 무급 휴직 상태 450 여 명 무급 휴직쌍용자동차 무급휴직병원의 수익 다각화병원의 수익 다각화BUT, 국내 병원에서는 직원을 해고 ... 체계 미비 ∴ 성과 평가 체계 재정비 필요 장비 등 구입 비용 감축 But, 예상 적자 모면 불가 Lay–off( 일시 해고 ) 단행Q3. Lay-off 구체화 병실 이용률 감소

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.04

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보건교육학 과제 - 보건교육 계획안 낙상

예방률을 높이고, 낙상 예방방법을 이해해고 실천한다.● 구체적목표1. 낙상예방중요성에 대해 설명할 수 있다.2. 주거환경에서의 낙상예방법에 대해서 2가지 이상 설명할 수 있다.자료 ... 기운동프로그램 시연파워포인트동영상시범학습정리및 평가(5분)학습한 내용을 정리하고 차시 학습과제를 제시한다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.17

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소외에 관한 글 - 글쓰기

로 3년째 접어든 한진 중공업 정리해고 시도가 갈수록 강도를 더해가고 있기 때문이다. 한진 중공업 뿐만 아니다. GM대우, 발레오 노동조합 역시 노동자 “강제 살 처분”에 의해 고초 ... 소외에 관한 글“해고 칼바람 속 노동자 살 처분 짐승과 뭐가 다른가요?” 김진숙 전국 민주노총 지도위원은 지난 6일 새벽 한진 중공업 조선소 크래인 위에 홀로 올라갔다. 햇수 ... 는 채플린의 모습은 인간이 기계화되고 부속품으로 전락된 모습을 볼 수 있다. 오늘날 하나의 짐승을 살 처분 하듯 해고되는 노동자들의 모습 역시 부속품으로 전락된 모습과 다를 바 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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A+)) 사복개/현사복/이창근의 해고일기 독후감

이창근의 해고일기책을 읽기 전 나는 그동안 ‘쌍용자동차 사건’에 대해서 무지했었다. 어렴풋이 기억 하건데 정리 해고로부터 이어진 농성파업이라는 것 정도였다. 그래서 혹시 아실까 ... 도 모르게 책장을 중반이나 넘긴 나를 볼 수 있었다. 정리 해고 노동자들과 그의 가족들의 고통을 글자로 읽어 가는 것조차 힘이 들었다. 그들만의 이야기가 아니라 어쩌면 우리 가족의 ... 이야기였을 수도 있고, 혹은 미래의 내 이야기 일 수 있으니까. 나도 모르게 이입이 된 것 같다. 어떻게 보면 몇 년 후의 내 미래이기도 하니까 말이다. 그런데도 내가 정리 해고 당사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21 | 수정일 2020.12.01

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현재 사회복지정책에서 패러다임은 어떤 방향으로 가고 있는지에 대하여 논하시오.

면서 우리사회는 그토록 피폐하져만 갔다. 노동의 유연성 확보라는 합리화 아래 정리해고가 우리 삶에 만연해지게 되고, ‘비정규직’이라는 전에 없던 불안전한 근로 형태가 출현하였다. 이로 ... 어지는 공평한 기회이며, 언제 해고당할지 모르는 혹은 언제 취업을 할 수 있을지 모르는 고용 불안에서 해소시켜주는 것. 일반적으로 사람들이 체감하는 사회복지란 그런 개념일 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.29

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자본과 노동의 대립-경제위기 책임전가에 맞선 노동자들의 투쟁-

. 쌍용자동차 정리해고 반대투쟁2-3. 금호타이어 정리해고 반대 투쟁2-4. 쌍용차 옥쇄파업과 금호타이어 정리해고 과정에서 시민단체의 역할은 무엇이었는가2-5. 쌍용차 파업투쟁과 금호 ... 타이어 정리해고 반대투쟁이 남한사회에 남긴 영향과 의미3. 결론참고문헌 및 참고 사이트1. 서론노동과 자본의 기본적인 대립구도칼 마르크스와 엥겔스의 『공산주의 선언』의 첫 문장 ... 게 됐다.?1998년 현대자동차 정리해고 반대투쟁: ‘밥.꽃.양’ 여성 노동자들의 투쟁-2월 사측의 일방 전환배치, 순환휴가 실시-4월 17일~ 1차 희망퇴직 강행. 2천여 명 신청

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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글쓰기 - 소외에 대하여

년째 접어든 한진 중공업 정리해고 시도가 갈수록 강도를 더해가고 있기 때문이다. 한진 중공업 뿐만 아니다. GM대우, 발레오 노동조합 역시 노동자 “강제 살 처분”에 의해 고초 ... 소외에 대하여“해고 칼바람 속 노동자 살 처분 짐승과 뭐가 다른가요?” 김진숙 전국 민주노총 지도위원은 지난 6일 새벽 한진 중공업 조선소 크래인 위에 홀로 올라갔다. 햇수로 3 ... 의 모습은 인간이 기계화되고 부속품으로 전락된 모습을 볼 수 있다. 오늘날 하나의 짐승을 살 처분 하듯 해고되는 노동자들의 모습 역시 부속품으로 전락된 모습과 다를 바 없다. 영화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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