"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 1,821-1,840 / 9,601건

무노조기업 보고서

를 담당하는 시청 근무 조3명을 두고 담당공무원을 준 삼성 직원화 - 정리해고에 의한 가상 상황별로 대응 시나리오를 만들고 반발하는 해고자 대응을 위한 구조 조정 팀을 만들어 운영 ... 경마트는 그가 평소에 하는 만큼의 일을 처리하지 못하면 해고하겠다고 위협했다. 월마트 측은 의사의 처방 내용에 대해서는 확인했지만 윌리엄의 상황에 대해 더 이상의 코멘트는 거부 ... 하고 있는 필립 메자는 이런 우려가 일반적인 것이라며 노동자들이 가입 원서에 서명을 하고도 해고될까봐 걱정하는 경우가 있다고 말했다. 아울러 신문은 월마트가 새로 고용된 노동자

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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new 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 최종평가

다.경영상 이유에 의한 해고(정리해고)는 근로자측의 사유가 아닌 사용자측의 경영상 이유에 의해 이루어지는 구조조정(고용조정)의 형태이다.15. 부당해고 구제신청을 하고자 하는 근로자 ... 퇴직급여보장법 제8조 제1항).13. 다음 중 근로관계의 종료사유에 대한 설명으로 틀린 것은? (5점)①사직은 근로자의 일방적 의사표시에 의한 근로관계의 해지로서 사용자의 의한 해고 ... 가 된다.③근로계약관계의 양 당사자(사용자와 근로자) 중 한 명이 사망하면 근로관계는 종료된다.④정년의 경우 별도의 해고조치는 불필요하며 넓게 보아 계약기간의 만료로 볼 수 있다.정답3

시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.26

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경희대학교 젠더와 역사 중간고사 대체과제 노동 (A+)

으로 축협 등과의 통합과정에서 남편이 먼저 정리해고 대상이 되는 등 불이익을 받게 된다, 남편의 앞길을 막아서야 되겠느냐 등등… 김미숙 씨와 남편은 여러 통로를 통한 압력과 시달림을 받 ... 자 김미숙, 김향아 씨가 부당해고 무효 확인 소송을 제기하였다. 하지만 1·2심 판결에서 소송이 기각되었고, 대법원 또한 원고 패소 판결을 내렸다. 당시 판결문에는 이렇게 적혀있 ... 이어서 실질적인 해고로서는 볼 수 없다고 판단한 것이므로 지난 번 사건과 그 결론이 달라졌다고 판단할 사항이 아님’대법원의 ‘농협 사내 부부 해고무효 확인 소송 판결문’은 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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국어과 교수학습 지도안 및 실제 수업시연 시나리오입니다.

)이 분명- 독자에 따라 설득전략이 달라짐- 문제개선이나 해결이라는 목적- 문제상황과 해결방안을 핵심 내용으로 함? PPT3동기유발? 벽보를 통해 아파트 경비원들의 해고를 막은 뉴스 ... 었죠?? 교사가 보여주는 영상을 보며 오늘 배울 내용에 대해서 생각해 보고 동기를 갖는다.- 아파트에서 경비들을 해고하려고 했는데 주민들의 글을 통해서 경비원들의 해고를 막았어요.- 자신 ... 자.’*요소에 대해서 함께 이야기해 보고, 학습지에 함께 정리한다.* 건의하는 글의 구성요소① ( ) 제시 및 건의자 소개② ( ) 제시③ 건의 및 ( ) 제시④ ( )의 수용 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.24

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금융권 실제 면접 자료(KB국민은행, 하나은행, 신한은행, 우리은행)

은?12. default swap이란 무엇인지?역량면접 자료1. 만약 당신이 현재 정리해고를 해야 한다고 가정하자. 능력있고 창의성 있는 20대와 노모와 부양할 가정이 있는 성실 ... 한 30대, 그리고 인간관계가 좋은 훌륭한 조언을 할 수 있는 40대 중 누구를 정리해고 대상으로 택하겠는지 말해보시오.2. 바둑이 스포츠로 지정되었는데 그렇다면 고시공부도 스포츠라고

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.30

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[A+ 레포트] 국가부도의 날 - 대한민국 IMF로 인한 사회 현상 및 경제 동향

게 되었다.1998년 2월, 김대중 대통령의 집권이 시작되고 나서 계속해서 경제개혁을 위해 노력을 해왔다. 예를 들어, 부실 기업을 정리하고 노동자 정리 해고의 간편화를 구축 ... 로 인기가 없는 직종이었다. 그러나 이때 구조조정으로 인해서 대량 해고 사태를 겪는 것을 다들 목격하고 이후부터 안정된 직장이라는 인식이 박힌 공무원이 현재까지도 선풍적인 인기를 끌 ... 사정이 어렵다고 갑자기 해고당하지만 반대로 누구는 떼돈을 버는 기회가 올 수 있다. 취준생에게 있어서는 자격증 시험 및 채용 일정이 무기한으로 미뤄지는 등 각자에게 있어서 무척

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.07

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영화 ‘카트’로 알아보는 노동과 법

------------------------ 2~4p1. 영화에서 문제 제기되는 고용과 법 ----------------------- 2~3p2. 유사한 비정규직 부당해고 사례 - ... 에 몸담으며 힘든 내색 없이 일해 온 노동자도 있었다. 하지만 비정규직 노동자들은 급작스러운 해고를 통보받는다. 모든 비정규직 노동자들이 당혹감을 느끼지만 일방적인 통보에 방법 ... 을 찾지 못한다. 정당한 사유가 없는 일방적인 통보이고, 부당해고로 생각하여 주요 구성원을 중심으로 파업이 시작 되는데 마트 측은 보란 듯이 용역업체를 통해 아르바이트를 고용하여 운영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각에서 각각 정리하여 제출하시오

별 다른 이유가 없음에도 불구하고 정리해고를 당한 사례는 이런 갈등론적 시각에서 볼 수 있다. 이미 자본을 가지고 있는 기득권층인 경영주는 더 많은 자산을 갖기 위해 다른 계층 ... 과목 : 교육사회학주제:노숙인에 대해 기능론적 시각과 갈등론적 시각에서 각각 정리하여 제출하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노숙인에 대한 기능론적 시각2. 노숙인에 대한 갈등 ... 있다.이번 레포트는 이 두 가지의 시각을 통해 노숙인을 바라보고, 그에 대한 생각을 정리해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노숙인에 대한 기능론적 시각기능론적 시각에 따르자면 사회는 하나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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살림의 경제학

수 있다. 하나는 노조에 대한 법적 규제 문제이고, 다른 하나는 경영상의 긴급한 위기가 발생했을 때 사용자가 결정할 수 있다는 정리 해고 문제이다.① 노조의 위상 변화우리 나라 ... 는 것일찍이 없던 정리해고를 이끌었으나 제살깎기의 노력이란 정작 노동자에게만 퇴출을 강요해서 고통전담만 안기는 셈이었다.우리의 아버지들은 이런 위기에조차 상처를 내면화하며, “내 탓이 ... 자와 시민 사회 단체의 끊임 없는 노력으로, 사용자 멋대로의 정리 해고라는 폭력은 감소되긴 했다. 그러나 최근의 한진중공업 사태에서 보듯, 경영자의 판단 착오 때문에 기업이 도산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.11

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해고무효 확인소송 (동부그룹판례)

을 고용보장을 약속하였으나 일정기간 경과 후 정리해고를 이유로 원고들에게 정리해고 처분을 내렸으며 정리해고를 하지 않으면 기업경영이 위태로울 정도로 급박한 경영상의 필요성이 존재하지 ... 는 경우에는 緊迫한 경영상의 필요가 있어야 한다. 이 경우 경영악화를 방지하기 위한 사업의 讓渡·引受·合倂은 긴박한 경영상의 필요가 있는 것으로 본다.*판례선정이유현 정리해고의 법제 ... 요건을 대폭 확장하였다. 따라서 기업 도산 등의 위험이 없더라도 인원감축이 객관적으로 보아 합리성이 있다면 이를 위한 정리해고는 정당성이 있다고 보게 되었다.판결내용*판결내용[ 최

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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책요약 - 아픔이 길이 되려면

482009 정리해고반대 공장점거 파업 참가2009년 쌍용 자동차 정리 해고 반대 파업 참가자 208명50.52009년 정리해고 후 사망한 쌍용자동차 관련 노동자 및 가족 29명(자살 14 ... 한 유산, 예방할수 있는 유행병」, 『랜싯』, 2006임신중절수술을 하지 못하는 경우 택하는 방법 정리: 불법시술, 계단에서 뛰어내리기, 바늘로 찌르기, 말라리아 약 다량 복용저소득 ... 사망률 변화2004년 국가가 치료약 무상제공을 하면서 기대수명 증가(성인기대수명 2003년 49세->2004년 61세)2. 질병 권하는 일터, 함께 수선하려면해고노동자에게 국가

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.16 | 수정일 2021.05.10

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아픔의 사회적 해석; ‘아픔이 길이 되려면’ 서평(서평, 독후감)

을 의미한다. 산업재해에 맞서 싸운 이들과 정리해고에 맞서 싸운 이들 모두가 그러하다.저자는 산업현장 속에서 아파하는 이들이 누구인지 제시한다. 쌍용자동차로 대표되는 해고노동자들과 산업 ... ’까지 이어진다. 그 뿐 아니다. 노동자가 해고나 산업재해에 맞서 싸운다는 것은 개인이 자신의 문제에 이의를 제기하는 것이 아닌 노동자라는 약자가 기업이라는 강자와 싸우는 것 ... 재해를 규명하기 위해 애쓰는 노동자들, 그 이외에 아파도 일을 하고 아프지 않은 척 하는 비정규직 노동자와 의사, 소방관들이다. 해고로 인해 직장을 잃은 쌍용차 노동자들은 전쟁

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

관행을 평가하는 항목을 비롯해 노사 간 협력과 관련한 문제와 정리해고 비용 등에 대한 평가가 하위권을 기록했고, 특히나 노사협력은 36위로 OECD 국가 가운데 최하위를 기록 ... 은 OECD 국가 가운데 국가경쟁력 순위는 10위인데 노동시장의 순위는 27위, 노동 유연성의 경우에는 최하위에 가까운 34위를 기록했다. 유연성을 평가하는 세부 항목인 기업의 고용과 해고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.29 | 수정일 2020.08.03

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사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

때 전체 노동조합의 대표 및 임원진은 대다수가 이미 정리해고 된 상태인 경우가 많다. 회사가 안정기에 들어있는 경우에도 노동조합의 임원진은 보복성 해고를 당하기 쉽다. 실제 동료 ... 의 미비준 핵심협약 4개 중 3개 항목의 비준(결사의 자유와 관련한 87호와 98호, 강제노동 금지 관련 29호)과 동시에 실업자·해고자의 노동조합(노조) 가입을 인정하고, 사용자 ... 삭제 및 제한, 실업자·해고자의 노동조합 가입 인정 등 노동자에게 유리한 측면의 항목이 존재한다. 만약 노동법 개정안이 통과된다면 해고자가 노동조합원에 포함되어 있어 정식 노동

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

경영혁신:경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.-경영혁신에 대한 다양한 정의를 일목요연하게 정리, -경영혁신 ... 을 관리할 소수의 사람만을 필요로 한다. 실제로 미국의 골드만삭스는 인공지능을 도입하고 600명의 트레이더 중에서 2명을 제외하고 598명을 해고한 사례가 있다.신한금융그릅운 인공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

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인천대학교 경영학부 경영학과 졸업시험 답안 인사조직

다. 해고에는 근로능력결여 등으로 인한 통상해고, 직장질서 침해행위를 이유로 하는 징계해고, 경영상 위기에 따른 정리해고가 있다. 기업의 입장에서는 인건비 감축효과나 조직에 긴장감 ... 의 쇠퇴, 시장 내 경쟁격화 등을 들 수 있다.조직이 인력 과잉을 관리하기 위한 방법은 크게 외부 방출과 내부 방출로 나눌 수 있으며 외부방출의 예로 해고, 조기퇴직, 구조조정 등 ... 이 있고 내부방출의 예로 근로시간 단축, 보상의 동결/삭감, 신규채용 억제 등을 들 수 있다.해고란 최후의 수단으로 사용자가 근로자와의 근로관계를 종료시키고 조직 외부로 내보내는 것이

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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A+받은 스티브잡스 명연설로 잡는 영어스피치

살, 우리는 최고의 작품인 매킨토시를 출시했습니다. 그러나 이듬해 저는 해고 당했습니다.How can you get fired from a company you started ... for the first year or so things went well.내가 세운 회사에서 내가 해고 당하다니! 당시, 애플이 점점 성장하면서, 저는 저와 잘 맞는 유능한 경영 ... it. Sometimes life hits you in the head with a brick. Don't lose faith.애플에서 해고당하지 않았다면, 이런 엄청난 일

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.03

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조직에서 적정인력의 균형유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오

여 의견을 제시인력 과잉을 방지하기 위한 효과적 방편 중 하나는 바로 체계적 직무분석을 통해 인력의 양을 조절하는 것이다. 물론 기업은 신규채용 금지, 정리해고 등으로 인력의 양 ... 을 조절할 수 있고 기존 인력의 근로시간을 조정함으로서 인력의 과잉을 방지할 수도 있다. 그러나 신규채용금지나 정리해고는 기존 인력의 강력한 반발을 불러올 수밖에 없다는 점에서 나

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.06.27

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여러 가지 탈 것 일일교육계획안, 탈 것 교육계획안, 탈 것, 여러 가지 탈 것, 일안, 계획안

정리 정돈하기- 자신이 가지고 논 여러 교구들을 스스로 정리하기- 함께 노래를 부르면서 정리정리음악-모두제자리자신이 가지고 논 교구들을 정리 할 수 있게 한다10:20~10:50 ... 오전 간식및 화장실 다녀오기- 간식을 먹기 전에 손 씻기- 음악을 들으며 감사인사를 한 후 맛있게 먹기- 다 먹은 후 정리 정돈하기- 차례를 지켜서 화장실에 다녀오기간식항상 감사 ... 잡지책과 사진여러 가지 교통 기관에 대해 배운다12:10~12:20정리 정돈하기- 작품 전시 및 정리 정돈하기정리음악-모두제자리12:20~13:10점심 및 양치질하기- 화장실

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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기업경영과 비즈니스 전략 A+ 과제

는 기업혁신의 첫 번째 단계로 전 직원의 20%를 정리해고 하였다.정리해고와 관련하여 필자는 당시 상황상 어쩔 수 없는 조처라고 평가한다. 하지만, 20%의 직원을 정리해고 했 ... 다는 소리는 중간관리자들 또한 정리해고 대상에 포함되었다는 사실을 반증한다. 중간관리자는 기업의 실무를 담당하기 때문에 이후 대체 인력을 뽑아도 기존의 효율을 달성하기는 어렵다고 생각 ... 한다. 기존의 구성원 만큼 회사에 대한 이해도가 높은 사람은 없기 때문이다. 또한 정리해고를 하면 기업 내부의 불만이 증폭됨으로서 리더십을 발휘하는데 애로사항이 생길 수 있다는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.21

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