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"바람직한리더상" 검색결과 1,821-1,840 / 10,441건

  • 유아기 도덕성 발달의 특징에 대해 기술하고 그에 따른 교사의 역할에 대하여 서술하시오. 서론
    는 것이 사회적 상호작용과 관계 형성에 중요하다는 것을 이해하기 시작한다. 또한, 유아는 규칙을 어겼을 때의 결과와 타인의 반응을 경험함으로써 규칙을 준수하는 것이 바람직하다는 것 ... 세대의 도덕적 리더를 양성하는 데 있어서 매우 중요하다.교사의 적절한 모델링과 가르침, 진정성과 공정성 유지, 문제 해결과 사회적 인식 능력 훈련, 그리고 유아의 도덕적 자아 개발
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
  • 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고, 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 자원봉사 관리자의 개념
    총체적인 계획의 책임자라고 정의한다. 이를 위하여 자원봉사 관련 리더를 양성하고, 지도 및 지원하는 방법으로 자원봉사 활동자들끼리 자발적인 참여 동기를 가질 수 있도록 장려 ... 적관계 확장 및 사회참여 기회, 새로운 기술 습득 등의 기회를 얻게 된다. 또, 지역사회 내에서 자발적인 참여로 지역사회개발을 시도할 경우, 지역사회 내 조직화 활동의 리더를 담당 ... 적으로 통찰력을 얻고 시민으로서 바람직한 태도와 태도를 함양할 수 있는 이유다.이런 식으로, 봉사 활동은 건강한 성격을 형성하고, 공동체 의식을 기르고, 민주 시민으로 성장하는 데 도움
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (정책분석론) 정책대안의 평가기준 중 3가지를 설명하시오
    적으로 바람직한 정책인지를 판단하는 것인데, 아래와 같은 기준에서 경제적 합리성의 충족 여부가 판단되게 된다 :첫째, 효과성(efficacy): 해당 정책이 과연 원하고자 하는 목표를 달성 ... 이 필요한 상황에서 유효한 기법이라는 것이다. eq \o\ac(○,2) 단점명목집단기법에서는 토의와 투표를 주관할 리더의 중요성이 매우 높은데 만약 리더가 이러한 기능을 수행하지
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22
  • 교원임용경쟁시험 2차 심층면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part1
    , 학습의 측면만이 있는 것이 아니다. 학생들의 전인적인 발달을 위해 수업결손을 감수하더라도 진로체험의 날 행사를 실시하는 것이 바람직하다.둘째, 학생들이 학교에서 배움을 얻기 위 ... 은 모두가 리더가 되는 교육의 일환으로 교사는 리더를 양성하는 학급의 리더로서 학급의 학생들이 어떤 일에서도 자신감을 갖고 대표로서의 능력을 갖고 있음을 스스로 느낄 수 있는 학습
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.04
  • 인간심리의 이해 발달심리, 사회집단심리, 임상심리의 기초 시험범위 요약정리본
    도지향형: 집단 상황이 리더에게 매우 바람직하거나 매우 바람직하지 않는 상황나이퇴행(충분하지 못한 시기로...)에릭슨의 생활주기 [정신분석학적 관점]영아기0-1.5손빨기, 먹 ... 형: 실험 결과 작업의 효율성 최고 / 만족도 최저∴ 정보를 집중시키는 의사소통이 효과적BUT. 리더는 만족도가 높지만 그의 수족이 되는 구성원은 만족도가 떨어짐- 원형: 작업의 만족
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과교육) 주입식 교육관과 성장식 교육관(자연주의 교육관, 진보주의 교육관, 실존주의 교육관)을 비교·설명하고
    는데 오히려 바람직하지 못한 현대 사회의 복사판이 될 수 있다.4) 실존주의 교육관해당 교육관은 개인의 자유를 과도하게 주장한 나머지 인간이 타인과 상호작용하는 존재라는 것을 간과 ... 에서 리더가 집단 구성원들의 욕구, 즉 동기를 명확하게 파악한다면 구성원들의 행동을 어떤 특정 방향으로 쉽게 유도할 수 있도록 동기를 부여할 것이다. 동기부여란 이와 같이 어떠 ... 의 리더는 부하 직원들의 욕구가 무엇인지 욕구의 내용이 어떠한 것인지 파악해야한다는 주장이다.Ⅱ. 본론1. 매슬로우의 욕구위계이론1) 생리적 욕구배고픔과 갈증 및 수면과 같은 생리
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    악의 평범성 원인과 이의 해결책 글쓰기
    ’을 통해 유연한 사회적 분위기를 형성함으로써 악의 평범성에서 비롯된 집단따돌림을 방지할 수 있다. 정부는 조직이 바람직한 조직 분위기를 형성할 수 있도록 의무적으로 이수해야 할 ... 못한 것이다. 그러므로 우리는 집단의 리더격에 준하는 사람이 요구하는 행동에 조건 없이 따르지 않고, 이를 윤리적 관점에서 판단해야 한다. 또한, 일을 실행할 때 그 나비효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    협상전략 중에서 “기서여림(其徐如林), 부동여산(不動如山), 풍림화산(風林火山)”의 핵심 내용을 간단히 설명하고, 이를 비즈니스 상황에서 어떻게 응용(활용)할 수 있는지에 대하여 자기 관점을 서술하시오.
    한 접근법이 필요하기 때문에 궁극적인 목적 달성을 위해선 협상가 또한 기업, 정치, 군대의 리더와 같이 자신이 내려야 할 중요한 선택지를 명확히 보여주는 손자병법의 전략의 틀이 필요 ... 수급과 홍수관리, 그리고 댐 안정성을 비롯해 환경보호, 문화유적보호 문제 등 다섯 개의 분과로 나누어 연구를 추진했고 그 결과 댐 건설보다는 보전이 바람직하다는 결론이 도출 ... 공사, 환경단체 등 각각 원하는 것이라 함은 홍수방지와 수자원 확보, 그리고 자연환경 및 자원보호라 할 수 있다. 이를 충족시킬 수 있는 대안을 찾기 위해 브레인스토밍 과정을 거침으로 바람직한 협상을 가질 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    노블레스 오블리주(noblesse oblige)를 실천한 분 중에서 한 분을 선정하여 학생의 의견을 쓰시오
    에서 바람직한 정책을추구하고, 의사결정을 하거나 그러한 행동을 쫓아야 하는 기업인의 의무로 정의 하면서 출발하였다. 산업혁명을 지나오면서 기업의 지나친 이윤추구로 인해 환경문제, 인권 ... 과 같은 구성원의 복지와 안녕에 더 높은 가치를 두는 리더임을 증명한다. 또한 그녀의 정신은 그녀의 철학을 통해서도 나타난다. “풍년에는 흉년을 생각해 절약하고, 편안하게 사는 사람 ... 에 머무를 수밖에 없었던 독신녀였던 김만덕이 조선조 통치 윤리인 유교를 실천하는데 앞장섰던 선비들의 연모의 대상이 된 것이다. 이처럼 사회적인 면모를 보이는 리더는 그에게 주어진 한계
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무수행도와 직무중요도가 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시하시오
    었다. 열째, 조직몰입을 높이기 위한 방법으로는 리더리더십 발휘, 의사소통 활성화 등이 있었다. 마지막으로, 이직의도를 낮추기 위한 방법으로는 공정한 평가시스템 구축, 근로조건 ... 는 경향이 강해지고 있다. 그렇다면 과연 어떤 기준으로 직원을 선발해야 할까? 이러한 질문에 대한 답을 찾기 위한 시도로서 본 과제에서는 자신이 생각하는 바람직한 인재상 및 그
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    (환경법a+) ESG 경영 공시의무 법제 개선 방향 -EU사례 비교를 중심으로
    변화협약 당사국 총회(COP26)는 기후위기에 대응하기 위해 세계의 각국 리더가 총력을 다하는 모습을 확인할 수 있었다. 인류의 미래가 결정되는 순간의 연속이었다. 이번에 발표 ... 된 각국 리더들의 합의선언문을 보면 물론 아쉬움이 남는 내용이 있지만 그래도 최초로 석탄사용에 대한 절감을 언급하는 등 그 절박함을 느낄 수 있었다. 문재인 대통령도 2050 탄소중립 ... ) ESG 공시의무기업들의 ESG 경영 동참은 전 사회적인 관점에서 보면 바람직한 현상이다. 그러나 기업입장에서 이에 대해 동참하고 적극적으로 사업을 추진하는 것은 부담되는 일이다
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).
    , 기술, 동기, 그리고 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 한다. 수행관리는 현재의 수행과 바람직한 수행을 파악하기 위해서 수행분석 인과분석, 근본원인 분석 방법 ... 를 규명하고 바람직한 수행결과를 창출하는데 유용한 해결책을 제시하기 위한 접근법이다.넷째는 조직개발로 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 만드는데 초점을 맞춘다 ... 는 도 회사가 인적자원개발을 활용하고 있는 것이다.코카콜라는 리더 육성을 위한 5단계의 통합 프레임워크를 설정, 프로세스를 게획하고 활동, 평가하면서 인적자원개발에 접근하고 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21
  • 리더십 개발전략
    의 목표달성과 성과 창출을 위해 리더가 구성원들에게 지시, 명령, 통제, 보상 등의 방식으로 이루어졌다는 점에서 셀프 리더십과 차이가 있다.따라서 셀프 리더십은 자기주도적인 태도 ... 다.자기보상: 목표달성을 위해 성공적인 수행을 하게 되면 스스로에게 보상을 제공함으로써 내적동기를 부여하고 바람직한 행위를 계속하게 하는 것이다.자기처벌: 목표달성을 위해 객관적으로 ... 바람직한 피드백을 제공하는 것으로, 자신의 부적절한 행위나 실패에 대해 반성하는 것을 포함한다. 이를 통해 같은 실수를 반복하지 않고 행위를 개선할 수 있다.자기관찰: 자신의 행위
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.11.23
  • 사회복지행정론 ) 조직유형 및 구조에 관한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오
    이 필요한 상황에 바람직하다- 단순하고 반복적인 업무에 유리하다- 소규모 조직에 유리하다- 구성원들에게 큰 동기부여가 된다- 구성원들간의 관계가 중요하다- 환경에 대해 유연 ... 는 권력자’가 합리적이고 효과적인 결정을 내릴 능력을 가지고 있어야 한다는 전제이다. 기계적 조직이 효과적으로 돌아가기 위해서는 무엇보다 리더의 능력이 매우 중요하다. 사회복지단체 ... 조직의 유형이 ‘기계적 조직’이어야 한다고 할 때, 그것은 통제되고 수직적인 위계질서가 중요하다고 말하는 것이 아니라 유능한 리더에 의해 합리적이고 적절한 결정이 내려진다면 그것을 빠른 시간 내에 효율적으로 수행할 수 있다는 뜻이다.
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.
    주 제 : [바람직한 지역사회의 요건]좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민 ... 들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.※ 과제 구성 및 포함되어야 할 내용- 서론 : 지역 ... 하여 불만을 해결해 나가는 것이다.합리적인 절차 준수 및 리더십 개발 : 주민들의 적극적인 관심과 참가를 유지하기 위해서는 합리적인 절차와 융통성 있는 리더심이 필요하고, 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.21
  • A+) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.
    한 것에 바람직한 원동력을 선사한다.이와 같이 경영전략은 기업들이 산업 환경 안에서 지속적으로 이윤을 낼 수 있게 하는 경쟁우위를 확보하려는 전략으로 정의할 수 있다. 전략 유형 ... 에 관해서 다양한 연구가들이 많은 전략을 모색하고 있으며, 기업이 채택한 경영전략들은 타 기업에 있어서 바람직한 경영전략의 모범을 보이기도 한다.실질적으로 오늘날의 여러 기업 ... 에는 내부 상위 1%의 아이디어들이 결정적으로 작용한 바가 있다.애플은 실질적으로 보수적인 기업으로 평가되고 있으나, 의사결정을 지닌 리더가 혁신적인 사람일 시, 혁신으로 정진하는 길
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28
  • 간호관리학
    적, 창의적으로 일함 4. 성취동기이론 - McClelland - 성취욕구는 인간이 인간다울 수 있는 가장 바람직한 욕구 - 성취동기가 높을수록 성취가 가능하여 조직과 자신의 성장 ... 의 특성 (1) 명확한 목표는 높은 수준의 산출을 가져 옴 (2) 쉬운 목표보다는 다소 어려운 목표가 동기화와 높은 성과를 가져 옴 (3) 리더가 일방적으로 부여한 목표보다는 부하직원 ... 를 방지함으로써 만족스러운 결과를 가져오게 하는 반응행동을 강화시키는 것 ② 불만족스러운 결과를 회피함으로써 바람직한 행동을 강화 ③ ex) 간호사가 투약사고 시 근무 성적 감점
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이
    고 인간관계도 잘 이루어지지 않는다. 가장 바람직하지 않은 리더십 유형이다. 2)리더십 그리드 모형에서의 리더십 유형 행동과학적인 차원에서 리더십 효과성에 대해 연구한 것으로 미국 ... 리더십을 전략적으로 사용할 것이다. 서번트 리더는 조력자로 방향을 제시해주는 역할에 초점을 준다. 청소년들이 올바른 방향으로 성장할 수 있도록 비전을 제시해주면서 청소년들을 이끌 ... 활동 프로그램을 이끌게 될 경우 적절하게 카리스마 리더십을 이용하여 청소년들에게 강한 영향력을 행사할 것이다. 카리스마 리더십을 가진 리더들은 다른 사람에게 비전을 제시하고 자신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
  • 경영학개론 ) 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀보시오.
    바람직할 것이다. 이에 성공적인 조직 개편을 한 사례를 살펴보고, 이를 통해 바람직한 조직 개편에 관해 논해보고자 한다.2. 본론1) 스타벅스의 위기, 그리고 극복한국은 물론 세계 ... 과 고객서비스 담당을 분리해 운영과 서비스의 질을 높이겠다는 방향으로 개편을 추진하였다. 이렇게 개편한 리더 그룹으로 마케팅과 브랜딩을 좀 더 강화하고 서비스의 질적 수준을 높이
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사
    15,20)① 해빙단계② 변화단계(움직임기)= 기존의 상태에서 새로운 상태로 바뀌는 단계③ 재동결단계(재결빙기)= 바람직한 상태로 정착되는 것4장 인적자원관리1. 인적자원관리 ... 있는 능력이나 잠재력영향력= 개인(또는 집단)이 의도한 방향으로 움직이도록 실제로 영향을 가하는 과정5. 리더의 역할과 리더십의 성과1) 리더의 역할: 직위에 따라서 요구 ... 과 같은 역할에 비중*변혁적 리더십, 팔로워십 이론=> 수평적 관계 전제 / 동기부여자, 소통자, 상담자 등과 같은 리더 역할2) 리더십과 성과3) 리더십 개발1. 동기부여의 이해
    리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02
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2025년 08월 21일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
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