"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 1,861-1,880 / 10,450건

청소년활동론) 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

할 수 있는 바람직한 청소년을 육성하고자 하는 것을 목적으로 하며, 청소년이 사회의 건강한 구성원이 되는 것뿐만 아니라 이들이 가지고 있는 잠재력을 발휘할 수 있도록 활동을 구성 ... 통합적인 리더십을 통하여 이끌 수 있다는 특성을 가지고 있다. 청소년지도는 그 특수성에 따라 리더가 성인이고 구성원이 청소년이라는 점에서 리더와 구성원을 동등하게 바라볼 수는 없

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

했다. 아이들에게 교육과정은 무엇보다 흥미를 가지고 참여해야 하는데 그 중에서 수수께끼를 통한 활동 참여는 충분한 동기부여가 될 수 있을 것이라 생각했고, 부모와 원활하고 바람직 ... 다. 교육에 있어서의 본질이자 궁극적인 목표라고 역설한 바 있다. 이러한 요구에 부응을 하기 위하여 창의/인성 교육을 기반으로 하는 자연친화교육이 미래사회에 대비하는 바람직한 교육적인 ... 대안으로 대두가 되고 있는데 이 점에서 미루어 보았을 때, 해당 운영결과보고서는 아주 적합했고 바람직하다고 볼 수 있다.이와 같은 자연친화교육은 “자연과의 교감을 통해 유아

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

는 것이 바람직할까 생각해봅시다. 한가지 특성도 좋고 여러 가지 특성을 나열해도 좋습니다. 또한 그러한 생각의 이유를 기술하십시오.※ 작성 시 주의사항- 1과 2를 구분하여 각 1p ... 하고자 하는 바람직한 상황으로 도달하는 것을 목적으로 한다. 산업화, 도시화가 가속화 되면서 국민의 복지수혜 욕구가 높아짐에 따라 사회복지행정의 기능과 역할이 강화되면서 국민 ... 들을 바탕으로 사회복지조직은 비사회복지 조직과 달리 어떤 특성을 갖는 것이 바람직한 것인지 알아보고 어떤 차이가 있어야 할지 강의자료와 사례논문을 중심으로 찾아보고 본인의 생각을 정리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

는데, 동기부여란 직원들이 기업목표를 자신의 목표 중 하나로 수용하여 그것을 달성하기 위하여 열심히 노력하는 것을 말한다.리더십이란 권력을 가진 리더가 구성원들로 하여금 특정 목표 ... 하는 제도를 운영하였다.명성활동에서 기존 소집단활동은 분임조 편성에 있어 조장 및 조원으로 이루어지지만, 분임조 활동은 명성 분임원→명성 분임장→명성 리더→슈퍼바이저로 만들어 각 등급 ... 하도록 유도한다는 생각이 든다.4. 통제화 개념과 성공사례통제의 정의는 경영인이 당초에 계획했던 목표가 바람직하게 진전되고 있는지를 검토하고, 계획과 현실 사이에 괴리가 있을 경우 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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<설득의 심리학> 종합적인 분석_ 주제, 줄거리 및 구조 독후감 및 학술적 분석 로버트 치알디니

입니다.사회적 증거 원칙은 사람들이 무엇이 적절하거나 바람직한지 결정하기 위해 종종 다른 사람의 행동과 행동에 의존한다는 생각에 기반합니다. 사람들은 사회적 규범에 순응하고 다른 사람 ... 의 호감도가 높아져 제품을 구매할 가능성이 높아집니다.마찬가지로 리더는 접근하기 쉽고, 관심 사항을 듣고, 적절할 때 칭찬과 찬사를 제공함으로써 추종자들과 호감도를 높이려고 노력할 수 ... 있습니다. 이것은 추종자들에 대한 리더의 영향력을 증가시켜 그들이 그들의 리드를 따르고 그들의 요청에 따를 가능성을 더 높일 수 있습니다.전반적으로 호감 원칙은 행동과 의사 결정

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19

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[A+리포트] 사랑과 두려움, 군주에겐 둘 모두가 필요하다!

, 다섯 명의 학자들의 이론 중 어떤 것을 사용해야 가장 바람직한 고슴도치 왕국을 만들 수 있을까? 이를 알아보기 전에 인간관계에 대한 학자들의 이론을 먼저 설명하고자 한다.첫 번 ... 을 한의 심리학자이자 경제학자인 더글러스 맥그리거(Douglas Murray McGregor, 1906년 ~ 1964. 10. 1.)는 이렇게 말한다. “리더십이란 단지 리더 한 사람 ... 의 특성이라기보다는 리더와 그가 맞닥뜨린 상황과의 관계다.” 필자 역시 더글러스 맥그리거의 의견에 대해 동의한다. 군주가 된다면 자신보다 환경에 따라, 백성들의 상황에 따라 명석

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.11.24

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인지부조화는 “태도” 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와, 2) 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여

들은 물론 매너지나 리더 등 각계 각층의 조직 구성원들이 잘 다루어야 하는 개인의 심리현상이다. 이러한 인지부조화 현상은 업무성과를 평가하거나 피드백을 진행하면서 한 사람의 성과 ... 할 수 없는 것이어야 한다. 행위를 언제라도 바꿀 수 있다면 인지부조화 현상은 발생하지 않는다. 또한 선택한 행위 결과가 예측할 수 있어야 한다. 자신이 선택한 행위가 바람직하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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[2024년 대비] 2023 가톨릭대학교 서울성모병원 신규간호사 합격자의 실제 인성&직무 면접 기출답변안

하십니까? 미래 서울성모병원의 책임감을 지닌 간호사 000입니다. 제가 생각하는 바람직한 간호사는 임상적 판단력과 문제 해결력을 갖춘 인재로 다양한 상황에서 침착하게 대응하고 환자와 그 ... 가 생각하는 바람직한 간호상에 부합하여 서울성모병원과 함께 최상의 간호를 실현하고자 지원하였습니다. 따라서 서울성모병원에서 나의 간호를 받는 사람들의 안녕을 위하여 헌신하고 모두 ... 에게 사랑받는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다.2. 지원동기제가 생각하는 바람직한 간호사는 임상적 판단력과 문제 해결력을 갖춘 인재로 다양한 상황에서 침착하게 대응하고 환자와 그 가족의

자기소개서 | 26페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.03.06

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갈등관리 스킬과 직장매너

과 아이디어를제공하는 바, 갈등조정 도입 프로젝트도 그들에게 위임하여 이끌도록 하는 것이 바람직하다.(2) 관리자의 지원갈등관리는 조직관리의 핵이다. 관리자가 조직구성원의 행동 ... 변화된행동을 하지 않을 것이다. 관리자가 먼저 솔선수범하여 개방적 대화 및 갈등문화를선도하면 조직원의 신뢰도 높아질 것이다(Proksch, 2007)갈등관리는 리더의 주요 과제다 ... . 리더는 구성원들의 집중력을 떨어뜨리고업무를 방해하며 비용을 유발하는 갈등을 해결하는 능력과 자질이 있어야 한다.‘갈등관리의 책임은 리더에게 있다.’라는 말을 놓고 많은 관리자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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집단 진로상담(개요, 계획, 과정, 진행)

진로상담자 집단 리더로 불리는 집단상담자 역시 상담자이므로 인간적 자질과 전문적 역할이 요구된다 . 효과적인 집단상담자의 개인적 특성 - Corey, Corey Corey(2010 ... 보이려는 의지 ➉ 진솔성과 배려 ⑪ 유머감각 등을 들고 있다 .1. 집단 진로상담의 개요 3) 집단 진로상담자 집단 리더로 불리는 집단상담자 역시 상담자이므로 인간적 자질과 전문 ... 다 . - 모든 집단원이 서로 잘 볼 수 있고 잘 들을 수 있는 공간이 바람직하다 . - 진로집단의 경우 글쓰기 작업이 필요한 경우가 종종 있기 때문에 이런 경우 책상과 의자가 있

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.02

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학교는 인간의 사회화에 있어 중요한 역할을 하는 제도이다. 일반적으로 사회화를 설명하는 이론은

을 담당하는 제도이자 기관이라고 할 수 있다. 학교는 학생들을 사회적 기준에 맞추어 바람직한 사회인으로 양성해야 할 의무가 있고 그 과정에서 지식이나 기술보다 규범학습을 강조하기 ... 리더로 성장할 수도 있는 것이다. 쿨리는 자신의 이론을 바탕으로 학교 사회화가 상호작용을 통해 자아가 형성되는 과정으로 판단하였다.(2) 미드: 미드는 자아를 자기 자신의 눈

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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글로벌인적자원관리 8장 - P사

대로의 바람직한 리더상을 정립할 수 있고 상급자 역시 보다 체계적으로 상급자가 육성될 수 있을 것이다. 즉 상호간의 이해증진에 도움이 될 것이다. 반면 단점은 업무 능력보다 인간관계

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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다면평가 보고서

/Fn3fGp9s3bY나를 돌아 볼 수 있게 도와줘서 고마워 ~ 조직력이 실력이다 . / 핵심인재 성장 조직의 비밀 : 현명한 피드백 다면진단은 인사평가와 달리 구성원의 바람직한 행동 ... 습니다. 이들 연구에서 특히 주목하는 점은 다면진단이 조직원의 자기인식self-awareness향상 에 큰 도움을 준다는 것인데, 자기인식 수준이 높은 리더일수록 더 나은 성과를 내 ... 된 메디우먼 되기위해 여러분의 많은 협조부탁드려요 ~. 20 ** 년 다면진단리더 공통 직무 + 팀 부서 개인다면평가 360° Feedback Process다면평가 360

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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[A+] "당신은 전략가입니까?" 서평

“당신은 전략가입니까?” (신시아A.몽고메리)- 오늘을 더 가치 있게 만드는 자1. 책 소개출간일 : 2013년 02월 06일카테고리 : 경영학전 세계 0.1% 리더들이 듣 ... 몰입해서 읽을 수 있다.4. 주요내용 요약[1강] 지금 우리에게 필요한 리더십은 무엇인가?기업의 리더는 앞으로 회사가 되고자 하고 실제로 하려는 것이 무엇인지에 대한 공유된 의식 ... 을 바탕으로 날마다 어떠한 결정을 내려야 한다. 기업이 리더에게 요구하는 리더십의 중심은 전략이다. 전략이란 하나의 여정으로, 간헐적이 아닌 지속적인 리더십이 필요하다. 즉 전략가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05

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건강가정·다문화가족지원센터의 통합서비스 운영기관의 사업내용에 대해 알아보고, 사업방향과 영역별 사업

대상 가족의 행복, 삶의 질 향상 등에 기여한다. 주요한 프로그램에는 가족 단위 봉사를 통해서 바람직한 가족 가치를 형성하며 개인이 사는 지역사회에 대해 참여할 수 있도록 의식 ... 맞춤형 서비스를 제공하고자 하는 사업이다. 지역사회 자원연계, 지지 리더의 파견, 키움보듬이, 배움 지도사 등을 통해 취약가족이나 위기 가족이 가지고 있는 복합적인 문제해결과 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.

와 책임을 일컫는 개념이라고 볼 수 있다.2. 사회적 책임의 구체적인 사례 : Intel(1) Intel의 사회적 책임에 대한 핵심가치Intel은 사회 내에서 바람직한 일에 대해 ... 올바른 방식으로 실행할 때 비로소 글로벌 기술의 리더로서의 지위를 강화시킬 뿐 아니라 기업경영에도 밑거름이 될 수 있다고 본다. 한편, Intel은 이와 같은 사회적 책임에 대한 역할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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욕구이론 중 매슬로우의 5단계 인간 욕구 이론(생존의 욕구, 안전의 욕구, 소속의 욕구

4)존중의 욕구5)자아실현의 욕구2.자아실현1)정리3.자아실현한 사람들1)자신감 2)확신 3)리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론매슬로우는 제3의 심리학이라고 하는 인본주의 심리학 ... , 성장을 향한 긍정적 동기의 발현이라는 부분에서 바람직하고 성숙한 인간의 욕구라고 했다.2.자아실현1)정리매슬로우의 이론에서 사실 핵심이 되는 부분은 자아실현에 해당한다. 그는 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (7)

개인이 올바른 사회 구성원이 되는 나침반 역할을 한다. 이것이 태권도 교육이 갖는 사회적 가치이다. 이희녕(2008)에 다르면 세계 각국에서도 태권도가 바람직한 사회 구성원을 만드 ... 행동이 나타나는 것으로 밝혀졌다(양진영, 손예슬, 2022).임태희(2006)는 태권도 사범에게 있어 요구되는 자질을 리더 역할과 수련자에 대한 사랑, 이론과 실기에 대한 이해 ... 심사자를 양성하기 위해 국기원은 다양한 교육과 연수를 시행하고 있다. 특히 재교육과 지속적인 보수교육 등을 통해 태권도 지도자뿐만 아니라 국가와 사회에 공언할 수 있는 리더를 양성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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[세대와소통 3학년 공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은 무엇인지를 서술합니다. 구체적으로 서술할 내용은 다음과 같습니다

세대들이 조직에서 리더 역할을 맡을 의향이 있다. 이러한 배경과 특성을 가진 세대들을 일에 만족하고 몰입함으로써 성과를 내면서 조직과 구성원들을 상대로 바람직한 자발적 행동 ... 인간 문제(행동방향 선택)에 관하여 바람직한 것, 또는 하여야 할 것에 대한 일반적인 생각 또는 개념이다’라고 정의 하였으며 가치관은 그 사회의 각종 활동을 영위해 나아가는데 있 ... 지 않았다고 주장한다. 기본적인 조직관리 측면에 있어서 세대 간 인식 차이가 발생하는 것이다.이제는 결재 버튼만 누르고 수기 사인만 하는 리더를 더 이상 따르지 않는다. 직무에 대한

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 26 코로나 비대면 시기에 더욱 정성껏 관찰하여 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 드러내는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용

한 학생임. 법정시간에 조별 리더로서 찬반 토론에서 불만이 생기지 않도록 의견을 조율 조정함.(타인존중) 친구들의 고민을 잘 들어줄 뿐 아니라, 자신보다는 상대방의 마음을 먼저 헤아리 ... . 역사에 관심이 많으며 토론과 발표력이 좋고 꾸준히 노력하는 자세와 학구열이 강하여 훌륭한 사회의 리더로 성장 할 수 있을 것이라 사료됨.친구들과 어울리기를 좋아하며 즐겁게 학교 ... 려고 노력하는 긍정적인 자세를 보임. 주변의 지도 조언에 나름대로 귀를 기울이며 수용적인 태도가 엿보임. 본인의 성향을 바람직한 방향으로 조화롭게 잘 승화, 발전시키도록 지도 조언

리포트 | 28페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.02

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