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"바람직한리더상" 검색결과 1,881-1,900 / 10,462건

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욕구이론 중 매슬로우의 5단계 인간 욕구 이론(생존의 욕구, 안전의 욕구, 소속의 욕구

4)존중의 욕구5)자아실현의 욕구2.자아실현1)정리3.자아실현한 사람들1)자신감 2)확신 3)리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론매슬로우는 제3의 심리학이라고 하는 인본주의 심리학 ... , 성장을 향한 긍정적 동기의 발현이라는 부분에서 바람직하고 성숙한 인간의 욕구라고 했다.2.자아실현1)정리매슬로우의 이론에서 사실 핵심이 되는 부분은 자아실현에 해당한다. 그는 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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건강가정·다문화가족지원센터의 통합서비스 운영기관의 사업내용에 대해 알아보고, 사업방향과 영역별 사업

대상 가족의 행복, 삶의 질 향상 등에 기여한다. 주요한 프로그램에는 가족 단위 봉사를 통해서 바람직한 가족 가치를 형성하며 개인이 사는 지역사회에 대해 참여할 수 있도록 의식 ... 맞춤형 서비스를 제공하고자 하는 사업이다. 지역사회 자원연계, 지지 리더의 파견, 키움보듬이, 배움 지도사 등을 통해 취약가족이나 위기 가족이 가지고 있는 복합적인 문제해결과 욕구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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태권도 사범의 역할과 발전방향 (7)

개인이 올바른 사회 구성원이 되는 나침반 역할을 한다. 이것이 태권도 교육이 갖는 사회적 가치이다. 이희녕(2008)에 다르면 세계 각국에서도 태권도가 바람직한 사회 구성원을 만드 ... 행동이 나타나는 것으로 밝혀졌다(양진영, 손예슬, 2022).임태희(2006)는 태권도 사범에게 있어 요구되는 자질을 리더 역할과 수련자에 대한 사랑, 이론과 실기에 대한 이해 ... 심사자를 양성하기 위해 국기원은 다양한 교육과 연수를 시행하고 있다. 특히 재교육과 지속적인 보수교육 등을 통해 태권도 지도자뿐만 아니라 국가와 사회에 공언할 수 있는 리더를 양성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.02.14

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[세대와소통 3학년 공통] 교과목명이 세대와 소통입니다. 자신이 관심이 있는 세대갈등의 주제를 고르십시오. 그리고 이것이 왜 갈등이 되고 있는지, 이 갈등을 해결하기 위한 대안은 무엇인지를 서술합니다. 구체적으로 서술할 내용은 다음과 같습니다

세대들이 조직에서 리더 역할을 맡을 의향이 있다. 이러한 배경과 특성을 가진 세대들을 일에 만족하고 몰입함으로써 성과를 내면서 조직과 구성원들을 상대로 바람직한 자발적 행동 ... 인간 문제(행동방향 선택)에 관하여 바람직한 것, 또는 하여야 할 것에 대한 일반적인 생각 또는 개념이다’라고 정의 하였으며 가치관은 그 사회의 각종 활동을 영위해 나아가는데 있 ... 지 않았다고 주장한다. 기본적인 조직관리 측면에 있어서 세대 간 인식 차이가 발생하는 것이다.이제는 결재 버튼만 누르고 수기 사인만 하는 리더를 더 이상 따르지 않는다. 직무에 대한

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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행발 작성 완벽 대비 매우 많은 예시문들 26 코로나 비대면 시기에 더욱 정성껏 관찰하여 학생들의 개성과 발달을 구체적으로 생생하게 드러내는 학교생활기록부 행동특성 및 종합의견(인성 요소별) 작성 참고용

한 학생임. 법정시간에 조별 리더로서 찬반 토론에서 불만이 생기지 않도록 의견을 조율 조정함.(타인존중) 친구들의 고민을 잘 들어줄 뿐 아니라, 자신보다는 상대방의 마음을 먼저 헤아리 ... . 역사에 관심이 많으며 토론과 발표력이 좋고 꾸준히 노력하는 자세와 학구열이 강하여 훌륭한 사회의 리더로 성장 할 수 있을 것이라 사료됨.친구들과 어울리기를 좋아하며 즐겁게 학교 ... 려고 노력하는 긍정적인 자세를 보임. 주변의 지도 조언에 나름대로 귀를 기울이며 수용적인 태도가 엿보임. 본인의 성향을 바람직한 방향으로 조화롭게 잘 승화, 발전시키도록 지도 조언

리포트 | 28페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.01.02

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목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오

로 업무량이 다소 높다는 것이다. 쉬운 목표를 달성하기 위해 성과에 비해 들여야 하는 노력이 많아져 조직 전체의 효율성이 감소한다.또한 리더가 문서화를 과도하게 요구할 경우, 주객 ... 에 대한 자료조사를 완료해주시기 바랍니다”와 같은 측정 가능하고 기간이 정해진 명확한 목표를 설정되는 것이 바람직하다.둘째로 해야 할 일은 과제를 위해 각자가 해야 할 일을 설정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

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여성의 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

있도록 해야 된다고 생각한다. 아울러 정부차원에서 공공부문 여성 근로자들이 조직내 리더로 성장할 수 있도록 여성 근로자들을 대상으로 역량강화 교육을 강화해야 된다고 생각 ... 하는 것은 현실적으로 거의 힘들다 할 것이다. 정책적으로 여성의 경력단절을 예방하고 재취업을 알선하는 것은 바람직하다고 생각한다. 그러나 근로자로서 여성의 경쟁력을 강화하지 않

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.05.09

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고

다양히 분포가 되어있기 때문에 판에 박혀있거나 결정적이지 않는 것으로 간주를 하고 있다. 치료목표와 결과는 흔히 무형적이고, 바람직한 결과를 얻어내기 위해 적절하다고 간주되고 있 ... 나라 사회의 조직운영 방식에 대해서 이야기 해보며 바람직한 사회복지행정조직을 제시해보고자 한다. 먼저 다음의 사례를 한번 살펴보도록 하겠다.기업문화가 변화하고 있다. 상명하복식 ... 화 시켰다. 삼성그룹은 전무와 부사장이라는 직급을 부사장으로 일원화 시키게 되었으며, CJ는 사장부터 상무대우까지 6개의 임원 직급을 경영리더로 합친바 있다. LG에너지솔루션은 올해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오. 유아교육기관 조직문화의 특성과 원장 리더십의 중요성을 기술하시오.

들의 안정된 분위에서 직무에 만족을 느끼고 적극적으로 교육활동을 수행하기 위해서는 바람직한 유아교육기관의 조직문화는 필요하다. 이를 종합하면, 조직문화란 조직구성원이 공유하는 모든 ... 로 판단된다. 첫 번째, 원장의 적절한 리더십은 조직구성원들의 직무열의를 높일 수 있다. 리더가 자신의 힘을 발휘하여 심리적으로 안정적인 환경을 조성할 수도 있고, 여러 가지 이타 ... 을 관리하게 된다면 구성원들은 직무열의가 높아질 수밖에 없다. 직무열의가 높아지는 것은 유치원에 다니는 아동들에게는 좋은 여건이라 볼 수 있겠다.세 번째, 리더의 적절한 지원은 조직구성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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행정학개론 1학기 A+ 중간, 기말 정리본

험된 책임감(경=f과에 대한 자기 책임 의심) : 자율성③ 결과에 대한 지식(직무처리 방법 학습) : 피드백3). 리더십(leadership)가) 리더십 정의교과서 : “(바람직 ... -> ?위인이론? 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질- 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 특성을 보유하고 있으면, 그가 처해 있는 상황/환경과 무관하게 항상 리더 역할 담당- 1930

시험자료 | 37페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.08.28

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최근 3년 이내에 내가 살고있는

하다.일반적으로 말할 수 있는 집단상담의 목표는 다음과 같다. (1) 집단에서 자아를 발견한다. (2) 바람직한 감정을 표현할 수 있게 한다. (3) ‘나’를 열고 타인을 받아들이고 ... 을 느낀다. 자신을 지탱해 준 관계의 소멸에 대한 상실감을 느낄 수도 있고, 종료에 대한 개인적인 감정을 공유하고 헤어지는 슬픔에 직면할 필요가 있다.리더들은 자신이 배운 것을 연습

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.20

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

와 관련된 관리기술은?- 계획적 조직 변화 : 사전에 바람직한 목표를 설정하고 이를 효율적으로 달성하기 위해 전략과 전술을 개발하면서 외부환경에 탄력적으로 적응할 수 있도록 미리 ... round 혹은 care conference를 통해 역할모범을 보이고 면밀한 지도와 감독을 하며 전문성을 전수한다. 이러한 환자간호 분담방법은?- 팀 간호 : 팀 리더인 간호사, 팀원 ... 간호사, 보조인력으로 팀을 구성하여 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법- 팀 리더 : 전문직 간호사로서 팀을 지도하고 직접 환자간호 수행, 설명, 조정, 감독, 평가Ⅱ . 인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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독서감상문- 가치혁명

에 대해선 논란이 있을 수 있기 때문일 것이다.백과사전에서 정의하고 있는 가치의 뜻은 어떤 사물, 현상, 행위 등이 인간에게 의미 있고 바람직한 것임을 나타내는 개념이다. ‘가치 ... 리니 이는 내가 아버지께로 감이라”(요 14:12)라는 예수의 말씀이 기록돼 있고, 이는 곧 예수 역시 단순히 복음만 전한 게 아니라 재생산을 하는 리더를 양성하는데 심혈을 기울였

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.13

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[간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]

는 가장 바람직한 욕구로서 성취동기가 높을수록 성취가 가능하여 조직과 자신의 성장에 이르게 된다는 것1) 성취동기이론의 3가지 욕구(1) 성취욕- 표준을 달성하고 나아가 표준을 능가 ... 의 인간관은 현대의 민주사회에는 바람직하지 않다는 결론을 내림- Y이론적 인간모형에서는 인간은 부지런하고 책임과 자율성 및 창의성을 발휘하기를 원하고, 조직목적에 적극 참여하여 자아 ... 을 가져옴? 쉬운 목표보다는 다소 어려운 목표가 동기화와 높은 성과를 가져옴? 리더가 일방적으로 부여한 목표보다는 부하 직원이 수락한 목표가 높은 성과를 가져옴? 결과지향 목표는 과정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을 정리

으며 지도자(Mentor)나 리더(Leader), 교사(Teacher) 등의 도움을 받아 참여를 진행하는 형태가 있다.둘째로 소규모 집단 중심의 지도 방법은 몇 명 이상으로 그룹 ... 를 유도하는 부분이 바람직하다.그러나 단지 프로그램의 기반을 마을 설화에만 의존하기보다는 보다 확장성 있는 주제에까지 프로그램이 닿을 수 있도록 재검토할 필요가 있을 것으로 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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가족의 의미와 유형, 기능에 대해 정리하고, 자신의 가족에 대해 설명하시오

을 바람직하게 이끌어 가는 리더이며 동시에 자녀 양육을 책임져야만 하는 중요한 역할을 담당하는 것이다. 이처럼 가족은 한 인간의 전 생애와 관련이 깊다. 이에 나는 본 과제를 통해 가족의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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[A+자료]간호관리학 실습 조정협력 보고서

적인 특징이기도 한다. 다른 사람들과 협력한다는 것은 모든 팀원 또는 근로자와 협력하는 행위를 말한다.사람들이 편견, 편견, 특이점 등을 가질 수 있기 때문에 바람직한 조정과 협력 ... 에서도 인력관리 및 환자안전, 비용절감에 기여하는 바가 크다. 보건의료기관에서 간호 인력은 이러한 팀워크의 핵심 인력으로 팀의 조정 및 리더로서의 역할을 충분히 할 수 있는 전문 인력 ... 이다. 현재도 다양한 분야에서 많은 간호사는 여러 목적의 팀에서 리더로서, 조정자로서 활약하고 있다.b. 조정과 협력을 촉진하는 요인- 정보의 흐름이 효과적인 조직- 목표에 초점

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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집단상담이론과실제

거나 다루어 볼 기회가 없었다.집단상담 프로그램에서는 8명 내지 12명의 집단 원들이 모여서 집단리더의 지도아래 미리 계획된 일련의 프로그램에 따라 집단 원들과 같이 행동과 경험을 나눔 ... 에게 있는 그대로의 자기 자신을 내보이는 용기와 훈련이 필요하다.Ⅱ. 집단상담의 개념1. 집단상담의 정의집단상담이란? ‘생활과정상의 문제를 해결하고 보다 바람직한 성장발달을 위하 ... 을 나누고 의사소통할 수 있는 능력이 개발된다.생활 장면에서 요구되는 다른 사람들과의 인간적이고 생산적인 관계를 경험할 뿐만 아니라 자기의 위치, 안정감 및 바람직한 정서적 표현

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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한국환경공단 기계 직렬 첨삭자소서

로서의 바람직한 자세 * [1000자 이내]1. 지원동기 및 입사 후 포부 * [1000자 이내]저는 축구를 정말 좋아합니다. 개개인의 능력이 뛰어나더라도 잘 조직된 팀을 이길 수 없기 때문 ... 다 내실 있는 모습을 지금까지 유지해 왔습니다.’라고 조금 더 생활신조이자 장점이 될 수 있도록 구성해 주시기 바랍니다.팀 프로젝트 활동에서 리더역할을 맡으며 개인적인 능력이 뛰어나 ... 빛나 보이는 사람보다는 뒤에서 조원들을 밀어주며 희생할 줄 아는 역할이 리더라고 생각했습니다. 진정한 리더의 역할을 수행한 결과 교내에서 열린 기초창의 설계 대회에서 2번이나 입상

자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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신세계백화점 매장관리 직무 첨삭자소서

어떤 노력을 하였는지 구체적으로 기술하시오신세계백화점은 소비자중심경영, 활발한 해외시장 진출 등으로 명실상부한 글로벌 유통리더의 입지를 강화하고 있습니다. 이는 신세계백화점 ... 고 있습니다. 소제목은 본문의 핵심을 함축해서 전달하는 중요한 기능을 담당하는 문구인 만큼 가급적 빼지 않는 게 더 바람직합니다. 예시 하나 드렸으니 참고하기 바랍니다.)신세계백화점 ... 은 소비자중심경영(과), 활발한 해외시장 진출 등으로 명실상부한 글로벌 유통리더의 입지를 강화하고 있습니다. 이는 신세계백화점이 단순히 매출향상을 목표로 하는 이익집단이 아(니라)닌

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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