"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 1,921-1,940 / 10,441건

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[A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트

적 상상력, 예술적 감성, 창조적 지식, 융합적 사고라 할 수 있으며, 이러한 역량은 곧 새로운 미래 사회를 이끌어 나갈 리더의 핵심역량과도 일치한다. 과거 조직과 기업에서만 부각 ... 성을 수립하는 단계로 긍정적, 부정적 발달을 확인하며 자기 자신의 독특성에 대한 인정과 자신에 대한 일관성을 형성하는 시기.다. 성인으로서 바람직한 사회화가 이루어지고 성공적인 대인관계 ... 이 어떻게 우리의 리더십유형과 스타일에 대한 기초가 되는지 이해할 것을 요구한다. 이와 같은 이해는 더 많이 아는 유능한 리더가 되기 위한 첫 단계라고 볼 수 있다.5. 대학생 리더십 한다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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기업 분석 연구(삼성엔지니어링)

한다면 중장기적 미래성장동력을 확보할 수 있을 것이다.5. 조직설계(1) 바람직한 조직구조삼성엔지니어링이 기본설계와 연계된 수주 전략을 구사하기 위해서는 기존의 기능 중심의 조직 ... 하며, 리더는 기존 관리자형 리더와 달리 본인 스스로 전문가로서 업무를 추진하면서 동시에 조직을 조율하고 지원하는 역할을 수행해야 한다. 애자일 조직의 문화는 처음에는 구글

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.02

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[경영학개론A+]목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

에 있다. 쉬운 목표를 달성하기 위해서 목표관리의 모든 절차를 밟을 경우, 성과에 비해 들여야 하는 노력이 많아져 조직 전체의 효율성이 감소한다. 또한 리더가 문서화를 과도하게 요구 ... 지 않고 다녀오기”와 같은 측정가능하고 기간이 정해진 명확한 목표를 설정되는 것이 바람직하다. 이 후에 중간 목표로 장소 및 활동, 이동수단, 숙소의 질 등이 논의될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20

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[2023 노인교육론] 노인교육은 세대공동체 교육을 아우르는 학문입니다. 세대 통합을 위한 교육적 해법과 관련해 여러분의 경험과 의견을 서술해 주십시오. 1) 내가 속한 세대의 특징과 함께 '나 자신' 의 개인적 특성에 대해 소개해 주십시오. 2) 내가 부모세대나 후속세대와의 '세대 차이'를 실감한 사건 또는 경험 하나를 제시하고, 그 차이(또는 격차)가

으로는 어떤 대응이 바람직하다고 생각하는지에 대해 설명과 의견을 제시하십시오. (1 페이지 내외)중간 과제물?Contents1. 내가 속한 세대의 특징과 함께 ‘나 자신’의 개인적 특성 ... 이유 분석3. 해당 사건(경험)에 나는 어떻게 대응했는지, 그리고 앞으로는 어떤 대응이 바람직하다고 생각하는지에 대해 설명과 의견을 제시하십시오.1) 세대 차이를 경험했을 당시 ... 의 대응2) 앞으로 바람직하다고 생각하는 대응4. 참고 문헌● ● ● ●1. 내가 속한 세대의 특징과 함께 ‘나 자신’의 개인적 특성에 대해 소개해 주십시오.1) 내가 속한 세대의 특징

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.05

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헤드스타트, 슈어스타트 분석 레포트

하고, 많은 사람들의 삶을 바꾸고 공동체를 발전시키는 프로그램임을 알 수 있습니다.또한 헤드스타트는 아이들이 바람직한 방향으로 성장할 수 있는 가장 적합한 환경을 마련해 줍니다. 위 ... 과 교육을 받을 수 있도록 지원하여 국가적 인력을 육성하고 미래사회를 선도할 글로벌 리더로 자랄 수 있도록 돕습니다.마지막으로, 어떤 부정적인 일이 일어난 후에 교정하는 것 ... 보단 부정적인 일을 사전에 예방하는 것이 더 바람직하다는 점에서 헤드스타트는 사회유지 및 발전에 있어 큰 의의를 가진다. 헤드 스타트 프로그램은 모든 아이들에게 기회를 제공하는 것을 통해

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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원광대학교 발뛰 2023 중간고사 시험문제 a+

으로 올라오기 전에 리더가 파악하기 쉽지 않다④ 갈등 예방을 위해 갈등의 원칙을 미리 공지해야 한다.갈등의 원칙을 설정 및 공지 후 바꾸면 안된다.5. 스티븐 블랭크 교수가 개발 ... 는 인건비를 줄이기 위해서 초기에는 외부에 있는 이에 관계자 나 파트너를 최대한 활용하는 것이 바람직하다.④ 마시멜로 챌린지는 미국 창업교육 프로그램 중 파스타를 이용하여 활동 ... 다.③ 협상을 위해 상대방의 신뢰보다는 공감 기제가 작용해야 한다.④ 스타트업 리더의 설득력은 깊은 생각, 논리적 설명, 공감 가능한 비전과 미션 제시에 있다.⑤ 투자자는 투자

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.02.29

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관세인재개발원 공무직 근로자(청소 사양관리) 이력서, 자기소개서

하고자 합니다. 이러한 노력을 통해 관세인재개발원이 더욱 쾌적하고 건강한 환경을 유지할 수 있도록 기여하겠습니다. 저의 목표는 청소 사양관리 분야에서 전문성을 인정받아, 기관 내에서 리더 ... 으로서 바람직한 태도(대인관계)저는 청소 및 관리 업무를 통해 성실성과 협력의 중요성을 깨달았습니다. 이전 근무지에서 청소 및 시설 관리를 담당하며 팀원들과의 협력을 통해 효율 ... 있었습니다. 이로 인해 상사와 동료들로부터 신뢰를 얻었고, 감사 인사를 받았습니다. 직장 구성원으로서 바람직한 태도는 책임감과 정직함입니다. 저는 항상 맡은 바 임무를 철저히

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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사회복지행정론 ) 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

시작되었는데 조직문화란 다시 말해 조직구성원에 있는 일체감을 제공하고 조직에 대해 몰입할 것을 촉진하며 사회체계의 안정성을 증진하는 동시에 조직구성원의 바람직한 행위로 안내 ... 하며 형성하게 만드는 것이다. 바람직한 조직문화는 조직과 조직구성원을 안정시켜 자신의 직무에 대해 동일시하게 만들고 행동의 동일성은 향상하며 조직의 성과를 증진할 수 있어야 한다. 조직 ... 를 예측해 그에 대한 통제 방법을 마련하게끔 하는 것이다. 또한 조직의 행동을 예측하고 통제하는 것을 목표로 하는데 조직의 행동이 바람직하다면 그 행동이 지속할 수 있도록 하고 그렇

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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김희원의 <오염된 정의>, 오늘의 한국 정치를 매의 눈으로 들여다보다

다. 누구나 한두 가지 흠이 없겠냐만 그는 윤석열의 모난 곳을 전부 들추어내고 불통 대통령이라 낙인찍었다. 리더는 비판을 수용할 줄 알아야 하는데 오히려 입을 틀어막았다는 것이다.그런데 ... 라 과(過) 측면에 치중한 감이 짙다.그는 또한 한동훈의 비겁함에 대해서도 열변을 토한다. 사실 나 역시 한동훈의 그동안의 행태를 바람직하게 보지는 않는다. 그러함에도 불구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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가족생활교육_가족생활교육에서의 집단의 유형을 설명하고, 이 중 2가지 집단을 선택하여 집 단별 프로그램 사례를 2가지 이상 조사하여 이들의 장단점을 비교 분석하여 평가하시오.

교육은 가족 구성원들이 일상에서 겪는 다양한 문제 상황을 긍정적인 방향으로 전환하고, 바람직한 상호작용 방식을 학습하도록 돕는 활동이다. 현대 사회에서 가족 구조와 개인의 가치관 ... 처럼 상당히 구체적인 주제를 다룬다. 전문가가 집단 리더를 맡고, 구성원들의 문제를 구조화해 제시하며 해결책을 모색하도록 돕는다. 이 집단에서는 실천적 전략이나 지침을 구체적으로 제안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오

되는 경우는 적절하고 바람직한 기준에 의해 욕구측정의 초점이 맞춰지는 것이라 할 수 있다. 즉, 서비스 제공자가 관심을 가지고 있는 클라이언트의 상황을 일반대상자와 비교하여 그 ... 들의 상황이 적절하고 바람직한지에 대해서 욕구 조사의 초점이 맞추어지는 것이다. 예를 들어, 빈곤지역주민은 그들의 건강관리에 대해 아무런 필요와 불만이 없더라도 이들을 위한 건강관리 ... 을 찾는 방법이다. 지역사회 리더와 전문가로 구성된 패널을 대상으로 지역사회 현안에 대한 설문조사를 실시하되 패널들의 의견이 일치될 때까지 의견을 수렴하는 기법이다. 델파이 기법은 무

리포트 | 8페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.15

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조직이론의 발전과정에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라의 공공조직에 대한 함의를 제시하라

했다. 넷째, 명령을 통일해야 한다고 주장했다. 부하 직원인 직무 수행자는 한 사람의 상급자로부터 일관되고 통일된 지시와 명령을 받는 것이 바람직하다고 주장했다. 다섯째, 지휘의 일원화 ... . 뿐만 아니라 조직 구성원들의 심리적인 불만을 배출할 수 있는 창구 역할을 한다.리더십 이론은 조직의 구성원 중에서도 특히 리더에게 주목하는 이론이다. 왜냐하면 리더들은 조직

방송통신대 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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지역사회복지론 ) 본인이 거주하는 지역의 제5기 지역사회보장계획(23년-26년)을 찾아 가장 필요하다고 생각하는 사업을 선정하여 정리하고, 그 사업 계획이

아가야 할 바람직한 방향성을 모색해보는 계기로 삼고자 한다.2. 본론개인적으로 본인의 거주지를 기준으로 가장 필요하다고 생각되는 사업 중 하나는 안양시의 사회보장전략 중 하나인 활력 ... 한 직업을 찾고 경험을 쌓아 미래의 리더로 성장할 수 있도록 기존 세대가 이끌고 적극적으로 돕는 정신이 필요하다고 판단된다. 아울러 지역 내 일자리를 창출하고 고용률을 높이면 지역

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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최신자료 고객을 사로잡는 명품CS 전략 최종평가

은 실제로 직원들에게 힘을 실어 주어 성과의 향상에 효과를 미치게 된다.9. 관리자의 바람직한 리더상이 아닌 것은 무엇인가? (5점)①지적은 공개적으로 하여 그 즉시 개선이 될 수 있 ... 들로서 문제점을 ‘솔직히 말해 주는 고마운 고객’으로 전환하여 긍정적으로 생각하는 것이 바람직하다.5. FAKE MONEY는 실제로는 돈이 많은 게 아니지만 부자들의 삶을 닮고 싶 ... 기 위한 바람직한 사내 분위기에 대한 설명으로 맞지 않는 것은? (5점)①직원들의 근무환경을 살핀다.②직원들이 개별적으로 따로 놀 수 있도록 배려한다.③직원들을 인간적으로 겸손

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2020.12.17

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데일 카네기의 인간관계론을 읽고 내용을 요약정리한 후 카네기가 제시한 내용 중 자신이 실천한 긍정적 사례를 찾아 효과를 설명하시오.

좋은 결과를 가져온다고 말한다.마지막으로, 리더십과 영향력을 높이는 방법에 관해서도 설명한다. 우선 상대방의 실수를 직접적으로 지적하기보다는 부드럽게 조언하는 방식이 바람직 ... 있다. 리더는 상대방이 자발적으로 행동하도록 동기를 부여하고, 중요한 역할을 맡겨 책임감을 느끼게 해야 한다고 강조한다.2. 카네기가 제시한 내용 중 본인이 실천한 긍정적 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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인간관계론 ) 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. 이러한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을

다. 이러한 직장 내 환경에서 정서적 건강을 지키기 위해서는 개인 별로 자기만의 선을 만들어 적절한 직장 내 대인관계를 유지하는 것이 바람직하다.본고에서는 직장 내 대인관계의 특성 ... 직원 간 교류가 활발하면 리더-구성원 관계의 질이 높다고 할 수 있다. 상사와 관계의 질이 높다는 것은 의사결정의 자율권, 승진 가능성, 급여인상 가능성 등의 실질적인 편익을 가질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해

에서 바람직한 인간관계의 형성과 유지 여부로 인생의 성공과 행복을 좌지우지한다고 본다. 인간에게는 자기가 속한 조직에서 좋은 인간관계를 통해 자신의 잠재능력의 발휘와 성취감을 가지고 삶 ... 가 내리는 선택과 판단이 공동체에 이득이 되기 때문에 이러한 조직은 성공할 수밖에 없게 된다. 이러한 체계적 모형에 대한 연구는 무엇보다 정책결정자나 리더가 가장 배워야 할 내용이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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(교육심리학) 1. 가드너(Gardner)의 다중지능이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오

, 철학자, 리더 등은 자기 이해지능이 두드러진다. 이러한 자기 이해 지능은 다른 지능의 기반이 되며 다른 모든 지능 영역에 영향을 준다. 일정 수준 이상으로 발달한다면 자아 성찰 ... 계이론을 단순히 경험적인 자료로 입증하는 이론체계로만 이해하는 것은 바람직하지 않고 철학적이거나 사변적인 논리 전개로만 이루어진 이론체계로만 이해하는 것도 바람직하지 않다. 경험

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.20

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AI 역량검사 질문, 답변

는 상황 중에서 더 선호하는 것과 이유를 말씀해 주세요.- 여러 사람이 자주 토론하고 논의해야 하는 상황을 선호합니다. 저는 여러 의견이 모이면 그만큼 바람직한 대안의 후보가 많아진다고 ... 하다고 생각하지만, 많은 문제를 빠르게 해결해야 하는 상황에는 맞지 않다고 생각합니다. 저에게 맞는 저만의 문제해결 방식을 찾는다면 더 나은 결과를 이끌어낼 수 있을 것입니다.7) 리더 ... 으로 완성한 이후에 요청하는 것이 더 옳다고 생각합니다. 충분히 진행되지 않은 상태에서 리더의 의견을 자주 물어보고 받아들일 경우 그 결과물은 리더의 방식대로 만들어지기 쉽다고 생각

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.12

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저소득 아동에게 정서 지지와 진로찾기를 통한 꿈을 잡아라!!

으로써 자기에게 맞는 학습방법을 발견하고 연습하여, 자신감 있고 효율적으로 학습할 수 있도록 돕는다.21세기 리더를 꿈꾸는 아이들에게 자신을 관리하고 계획하는 능력을 키워주는 교육과정 ... 기0006회장선거 도전하기책임감 키우기모의 회장선거를 통해 도전의식 및 자신감 강화리더 경험을 통해 책임감 및 훌륭한 리더의 자질 키우기0007무대공포 극복훈련불안감 극복하는 방법 알 ... 이해- 진로탐색 체크리스트- ‘직업흥미유형’슬라이드0004소중한 직업,소중한 마음바람직한 직업윤리 생각하기- ‘어느가족 이야기’슬라이드- 직업윤리맞추기0005직업탐색 특공대다양

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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