"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 1,981-2,000 / 10,441건

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사례관리모델(모형)

이루어지며, 서비스에 대한 팀 계획이 우선시된다. 사례관리 팀의 리더가 연계에 대한 책임을 지기도 하지만, 팀원인 사례관리자가 연계를 진행하기도 한다.4) 강점 관점 사례관리 모델 ... 강점을 인식라고 변화하는 과정에 사용한다면 클라이언트의 바람직한 변화를 위한 동기와 잠재능력을 향상시킬 수 있다. 강점 관점 모델에서는 사회복지사가 클라이언트의 문제에 중심을 두

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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조직문화의 이해 과목 중간고사 정리본

시킬 수 있다.2. 진정한 문화적 리더 찾기- 조직의 공식적인 임원외에 조직원들에게 문화적 영향을 미치는(인싸)가 실체적 문화 변화 촉진자이다.- 조직 말단의 지원들의 비공식 인싸 ... 들과 더 연결되어 있다.3. 숨겨진 갈등을 들춰내라- 공개되지 않은 하부 조직의 의견이 이견이 되어 갈등의 원인이 된다.- 조직의 가치와 하부 문화적 리더들의 방향과 상충하면 갈등 ... 는 사람들이 동료들에게 바람직한 문화적 가치를 받아들이게 하는 역할을 한다.5. 충분한 시간을 두고 채택하라.by 피터 그레이는, 롭 크로스3장직장에서 세대간 문화차이이만하면- 자부

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.21

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사람의 마음을 사로잡는 화술 에세이! 유머로 재치있게 말하는 사람이 무조건 뜬다 요약본

은 없다. 겁먹지 말고 지금부터 시작해보자.다른 사람과 이야기할 때는 될 수 있으면 공통의 화제를 선택하는 것이 바람직하다. 상대방에게 맞는 정보를 제공하면서 화제를 이끌어갈 수 ... 커뮤니케이션의 리더 역할을 하게 되는 셈이다.이야기하는 양의 균형을 지키는 사람은 상대방을 배려하는 동시에 대화의 주도권을 잃지 않는 노련한 기술을 가진 사람이다. 대개 이런 사람

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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[인간관계론] 직장 생활

지만 기업에서 존중 받지 못하는 리더는 필요하지 않을 것이다. 또 승진에 있어서 상사들의 의견도 무시 못한다. 인간관계는 공동의 목표를 이루는데 방해요소가 된다.또 직장내 사람 ... 에 대한앞에서 언급한 바와 같이 직장내에서 인간관계 형성은 직장내에서만 끝나는 것이 아닌 직장 밖에서도 이루어진다. 직장내에서 바람직한 인간관계를 형성하기 위해서 부하는 상사를 존중

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.24

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학습자 본인의 집단활동(동아리활동경험 등)의 경험을 얄롬의 집단사회사업의 치료적 장점요인 관점과

사회기술을 개발한다.7) 모방행동집단의 리더와 집단 구성원은 새로운 행동을 배우는데 좋은 모델이 될 수 있다. 집단에서 모방행동을 통해, 집단 내에서 다른 성원들의 행동을 모방 ... 하면서 보다 발전된 모습을 배울 수 있고 서로에게 바람직한 행동을 하도록 자극하게 된다. 잘 못된 행동을 보더라도 이러한 행동의 문제점을 파악하여 배울 수 있다.8) 대인관계학습집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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[청소년 평생교육] 청소년 평생교육의 필요성과 청소년 평생교육 영역을 설명하고 우리나라 청소년 평생교육의 현황 및 문제점과 발전방안

조화를 이룬 바람직한 인간의 육성을 지향하는바, 인간성을 회복시키려는 의지는 교육을 통해서 실현 가능할 것이다. 오늘날 많은 미래학자들이 ‘교육에 미래가 있음’을 주장하는 것 ... 은 리더 한 명에 의해서 결정되는 것이 아닌 리더를 포함한 모든 구성원들에게 달려 있으며, 그들의 성장과 변화는 교육에서 비롯된다고 할 수 있다. 지금까지의 청소년 교육을 살펴보

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.12

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신의 거주지 주변이나 직장 주변에서 이루어지고 있는 가족생활 교육 프로그램 사례 3가지를 조사

전반적인 이해를 바탕으로 인형을 이용해 가족세우기를 진행했으며 참여자들 간의 소통 및 리더의 코칭을 진행했다. 해당 프로그램의 가장 큰 문제로 지적할 수 있는 것은 진행 시간이 ... 교육 시간을 바꾸고 회기를 늘려 좀 더 구체적인 교육을 진행하는 것이 바람직하다고 생각한다.3) 나의 해방일지마지막은 2022년 싱글맘&싱글대디 가족관계향상 프로그램인 “나의 해방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다

경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문 경영자의 장단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해 ... 과 단점소유권 관리는 소유자 관리라고도 불리며 소유 기업 소유자가 확고한 소유 의식과 강력한 리더십을 바탕으로 과감하게 결정할 수 있는 것이 특징입니다. 리더의 역량에 따라 더 긴

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 알아보고, 그 공통점과 차이점을 자세히 살펴보고자 한다.

을 수 있다. 조직의 구성원들이 모두 자신들이 수집해서 얻은 것들을 다른 조직원들과 모두 공유하기 위해서는 바람직한 리더의 역할이 필요하기 때문이다. 특히 훈련이나 개발 프로세스 ... 의 문화를 갖추어 나가야 한다. 넷째로 인적자원관리와 HRD 제도로 정보와 지식을 공유하도록 하는 인사 수행평가와 보상체계들을 구축한다. 다섯째로 리더십인데, 학습조직의 리더는 학습

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03

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원격교육론-온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 튜터의 바람직한 튜터의 역할 모형

-------- 44. 참고문헌 --------------- 5온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 튜터의 바람직한 튜터의 역할 모형원격교육기관에서의 교수자 외에 튜터를 별도로 두 ... 모형을 수집하고, 온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 바람직한 튜터의 역할 모형을 제안하시기 바랍니다.1. 서론기술이 발전하면서, 전통적인 교육방식인 학교 수업의 출석 등 ... 의 효과적인 운영을 위해서 바람직한 튜터의 역할 모형은 무엇인지를 알아보고자 한다.2. 본론1) 원격교육원격교육이란 가르치는 행위와 배우는 행위가 서로 분리된 새로운 형태의 교수학습활동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19

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셀프리더십정의와 사례

의 리더십을 대체하며 등장했다. 정확한 개념은 자기자신으로부터 리더십을 발휘하기 위해 자신의 사고나 행동을 바람직한 방향으로 바꾸는 것을 의미한다.[manz, 1986. 1992: s ... 들에게 일반적인 리더들에 의해 이행되어왔던 영향력에서 벗어나게 함으로써 많은 부분을 스스로 책임지게 하고, 전통적인 리더십에 대한 의존도를 줄이는는 것이 셀프리더십의 특징적인 사항이 ... 목적을 스스로 깨닫고 바람직하게 행동을 변화시키는 것이라고 하였다. 정확히는 장기적인 목표를 설정하고, 목표를 달성하기 위해 자신에게 행동을 실행하도록 유도하는 자기 목표 [self

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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2021.1학기 중간 전략적간호관리

이 뒷받침되어야 한다.4) 복합성과 통합성장- 복잡해져 가는 의료조직으로 인한 간호문제를 해결하기 위해서는 복잡한 환경에 바람직하게 적응 하고 미래에 대한 통제력을 가지려면 유능 ... 만 아니라, 이브닝과 나이트시간의 병동관리까지 책임을 져야 하므로, 다른 분야의 리더보다 더 막중한 임무를 가지고 있다.또한 워낙 간호사 업무가 다양하고 많으므로 간호관리자가 중간 ... 을 동시에 수행하는 간호관리자의 관리능력이 굉장히 중요하다.그러므로 간호관리자는 탁월한 임상가이면서, 또한 간호직원들이 능력을 충분하게 발휘를 할 수 있도록 지도하기 위해서 리더

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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전북대 스포츠 지도론 중간고사 정리(빈칸)

하여 비전을 달성할 수 있는 (환경)을 (발달)시키는 것? 훌륭한 리더로서 코치: (비전)을 (제시)하고 (동기부여)를 (제공)하며 (대인관계)를 (강조)? 변혁적 리더십: (코치가 팀 ... 에 영향을 주고) (팀도 코치에게 영향을 주는) 역동적인 관계: 변혁적 리더 - 구성원의 (신뢰)와 (존경)을 바탕으로 (권력)을 가지며 권력을 (현명하게) 사용함코칭에서 지도자 ... 가 )신체적 장점을 잃을 때 : 성장에 따른 신체적 조건을 고려신체적 정신적 차이? (선수 간 신체적, 정신적) 차이에 대한 이해: 장애인에 대한 (바람직한 ) 사용: (안전)에 최

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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성인학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

하지 않습니다)3. 결론: 평생교육방법에 대한 나의 생각서론에 서술된 자신의 경험과 본론에서 조사한 자기주도학습 및 교수자의 역할을 바탕으로 바람직한 평생교육방법에 대한 자신의 생각 ... 다는 사실 무엇보다 중요하다. 더불어 성인 학습자들은 모두 개인적인 목표를 달성하고 싶다는 욕구를 가지고 있다는 사실을 이해하고 수업을 실시하여야 한다.교수자는 수업을 이끌어가는 리더 ... 자들의 역할과 개념에 대하여 알아보았으며 다양한 생각과 목표, 결과를 원하는 성인 학습자들을 위해 교수자들에게 필요한 역량에 대하여도 알아보았다. 그렇다면 성인 학습자를 위한 바람직한 일까?

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

도 인적자원개발이 필요하며 이를 바탕으로 미래에 적합한 리더 및 핵심적인 인재를 발굴하여 미래가치를 창출해 나갈 수 있다. 이러기 위해서는 인재경영 추진이 필요하며 경영전략과 병행 ... 결정에 따른 인사를 적용받도록 하는 것이 바람직 할 것이다. 경력개발에 있어 기업의 형태와 업종, 조직문화, 사업특성 등에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있겠으나, 조직구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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경영정보시스템 ) 조직, 집단 및 개인 차원에서 조직 변화에 대해 갈등관계가 형성되고 있는 경우가 많다. 변화관리의 실패 원인은 무엇일까 나라면 어떻게 하겠는가 외 7과목

하시오.6. 리더십훌륭한 리더는 직원들의 내재되어 있는 잠재력을 일깨워주고, 또한 직원들이 그 일을 즐거운 마음으로 해낼 수 있도록 도와주는 사람이라 하였다. 귀하께서 속한 조직 ... 론의 중요한 영역 중 하나이다.학습자가 지금껏 삶의 현장(직장, 가정 또는 학교)에서 실제 경험한 협상 사례를 약술하고, 이를 토대로 성공적인 협상을 위한 바람직한 자세나 태도에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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매체에 등장한 인물과 사건을 심리학영역에서 생각해보고 해당영역의 이론적 기반에 대해 기술하시오

다. 또한, 매체 인물이 보여주는 책임감, 공감 능력, 리더십 등은 시청자에게 모범이 되며, 이러한 특성의 강조는 사회적으로 바람직한 행동을 촉진할 수 있다.또한, 악역 캐릭터의 경우 ... 는 자아 혼란과 낮은 자존감을 초래할 수 있음이 밝혀졌다. 예를 들어, 성공적인 사업가나 리더로 그려지는 인물은 청소년에게 목표 의식을 부여하고, 자신의 잠재력을 믿게 하는 긍정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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'산업심리학' A+ 레포트(심리검사, 고용검사, 생활사 검사, 면접 등 4가지 선발 방법의 장단점을 기술하고 4가지 선발 방법 중 본인이 지원자로서 직접 경험해 본 방법은 무엇이었으며 본인이 직접 경험한 선발 방식이 실제 본인이 지원한 직무의 적임자를 선발하는데 타당도를 높이기 위해 보완되어야 할 점은 무엇인지에 대한 자신의 의견을 근거와 함께 작성하시오)

하는 것이 바람직하다. 심리검사의 목적은 개인의 행동을 예측하고, 개인의 특성에 대해 스스로 생각해 볼 기회를 제공함으로써 자기 이해 또는 개인적인 발전으로 이어질 수 있도록 한다는 ... 었다. 학과 게시판에 접속해 인재상에 대해 알아보면서 전문성과 창의적 사고를 갖춘 공학인, 글로벌 사회에서 가치를 창출하는 리더, 문제 해결 능력과 협업 능력을 갖춘 인재를 키워드

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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바이블아카데미 디모데전후서 강의안

교회의 특정한 상황 속에서 제시된 명령으로 이해하는 것이 바람직하다. 당시 여성들이 제대로 배우지 못한 채 잘못된 가르침을 퍼뜨리는 일이 있었기에, 그것을 막기 위한 문화 ... 라” (3:1)감독과 집사는 인격, 가정, 삶의 모범을 갖추어야 하며, 신앙 공동체 내에서 신뢰받는 자여야 한다. 이는 리더의 자격을 정함으로써 교회의 거룩성과 질서를 유지하기 위함이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16

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청소년집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오

들에게 집단상담이 필요하다.일반적으로 말할 수 있는 집단상담의 목표는 다음과 같다. (1) 집단에서 자아를 발견한다. (2) 바람직한 감정을 표현할 수 있게 한다. (3) ‘나’를 열 ... 에 대한 두려움과 불안을 느낀다. 자신을 지탱해 준 관계의 소멸에 대한 상실감을 느낄 수도 있고, 종료에 대한 개인적인 감정을 공유하고 헤어지는 슬픔에 직면할 필요가 있다.리더

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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