"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 2,181-2,200 / 10,442건

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2023 성빈센트병원 신규간호사 최종합격 자소서 (합격인증, 무토익, 스펙)

은 친구’로 자리매김할 수 있었습니다. 이처럼 에서도 늘 동료를 존중하는 자세로 소통하고 화합과 협력을 이끌어 바람직한 조직문화를 만들어 나가겠습니다.성격 및 특기사항887/900 ... 원과 협력하여 값진 성과를 얻었습니다. 심정지 상황에서 6명이 팀을 이뤄 리더, 가슴 압박, 기도확보, 리듬 분석, 약물, 기록의 역할로 돌아가며 시뮬레이션을 진행하였습니다. 위급 ... 상황에 모두 긴장하고, 심전도 분석 후 수행 부분에서 실수가 잦아지며 진행이 지연되었습니다. 리더 역할을 맡았을 때 ‘할 수 있어’라고 응원하며 팀원을 긍정적으로 지지

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.30

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동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다

설명한다. 또한 책임을 적극적으로 수용해서 행동에 대해 즉각적 피드백을 선호하는 것이다. 권력욕구는 높은 권력욕구를 갖는 사람은 리더가 되어서 남을 통제하는 위치에 서는 것을 좋아하 ... 된 것을 기본 전제로 한다. 인간은 합리적 행동을 결정하는 존재이고 어떤 행동이 어떤 결과를 가져오는지 그 가능성과 결과가 본인에게 바람직하단 것과 주관적이고 합리적 평가에 의해 동기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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국립경찰병원 자기소개서 서류합격 보건서기보(응급구조사)

어 구입하였습니다. 치어리딩이 발전된 일본 치어리더의 안전 동영상을 보고 학교에 제출해 안정성을 평가받아 안전하게 대회를 할 수 있었음은 물론이고 팀원들 또한 안전하게 연습에 임하 ... 었고 대학 시절에는 학회장을 맡아 학과의 일을 도울 수 있었으며 매 학기마다 성적 우수 장학생으로 선발되어 학과 수석으로 졸업할 수 있었습니다.직장구성원 으로서 바람직한 태도(대인관계 ... 으로서 바람직한 모습이라고 생각합니다. 또한 사람 관계에서는 먼저 타인을 믿고 도덕적으로 다가가려고 합니다. 타인이 저에게 무엇을 원하는 태도를 먼저 보여야 한다고 생각할 것이

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.06.07

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간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

보다도 간호단위관리자의 효율적인 리더십의 중요성이 강조되고 있다.감성리더십은 리더가 자신의 감정을 적절히 표현하거나 통제할 수 있으며 조직구성원의 생각과 감정에 공감하여, 조직 구성 ... 환자에게 다양한 교육과 정보 제공 및 치료적 관계를 유지하는 등 바람직한 간호업무성과를 이루게 된다.이에 본 연구에서는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과간호사의 직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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국가수준의 교육과정인 표준보육과정과 누리과정의 아동미술에 대해 설명하고, 자신의 유아 미술교육에 대한 생각에 대해 쓰시오.

으로 해소하게 됨으로 긴장을 완화시킬 수 있는 한편 타인의 감정이나 의견을 존중할 수 있게 된다. 나아가 미술활동 과정 중 또래 들과 협력하는 가운데 리더의 자질을 키우게 되므로 미술 ... 기 때문에 아동기의 미술활동은 매우 바람직한 활동이라고 생각하며 더욱 더 권장되어 지향되어야 하는 교육이라고 생각한다.Ⅳ. 참고문헌- 교육과학기술부 보건복지부, 3~5세 연령별 누리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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자원봉사센터의 효율적 운영과 바람직한 운영방안에 대한 의견을 제시

주제 : 자원봉사센터의 효율적 운영과 바람직한 운영방안에 대한 의견을 제시Ⅰ. 서론사회복지를 실천하는 과정에서 다양한 사회복지기관이 존재하는데 공공부문과 민간부문으로 나뉘어 사회 ... , 상담 등을 효율적인 프로그램을 운영해 관리해야 한다. 동일 분야에서 활동하고 있는 자원봉사들을 대상으로 소집단을 구성하여 소집단 내의 리더를 정하고 지속적으로 활동이 이루어지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

었고 이러한 이유에 의하여 원장이 가지는 리더십은 중요하겠다.원장은 유아교육기관을 이끄는 리더이다. 그들의 리더십에 의하여 유아교육기관의 교육적인 목표에 관한 성과가 좌우된다. 좋 ... 은 유아인 수준을 향사시키는 미시적 차원의 원장의 리더십 역량이기 때문에 중요하다고 할 수 있으며 이를 통하여 앞서 살펴본 조직문화를 바람직하게 형성해 나아갈 수 있을 것으로 생각 ... 사회, 유아, 다양한 관계자들의 여러 요구에 대처하고 해결하며 바람직한 유아교육기관 조직문화를 만들 수 있는 유아교육기관 원장의 리더십 역량은 중요하다고 정리해볼 수 있겠다.3

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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가족생활교육

. 본론1. 부모교육의 개념부모교육이란 부모 역할에 대한 정보를 제공하여 자신의 자녀를 보다 바람직한 방법으로 양육하도록 하는 한편, 부모 자신도 인격적으로 성숙할 수 있도록 돕고, 영 ... 는 과정이다. 이 과정에서 부모는 자녀의 발달단계에 적절한 양육과 훈육을 해야 하며 자녀의 신체적, 인지적, 정서적, 모든 측면의 발달을 조장하고 촉진하는 리더이자 그 자체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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자원봉사론 ) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

국가나 정부의 노력만으로는 해결될 수 없는 수준에 이르렀다.이러한 사회적 문제들을 해결하고 바람직한 방향으로 나아가기 위한 시민사회단체 및 자원봉사가 갖는 역할의 중요성이 부각 ... 하다. 평가그들의 리더 혹은 컨설턴트가 되어야 한다. 자원봉사자들의 교사, 훈련자, 원조자의 역할 역시 요구된다. 자원봉사관리자는 자원봉사기관의 주요 방침에 따르는 계획 및 관리체계 속 ... 하고 재구성할 수 있다. 이러한 문제의 명확한 발견은 바람직한 방향으로의 개선을 이루어낼 수 있으며, 시민들의 공통분모가 되는 자발적 참여는 서로에게 신뢰감을 주고 유대를 강화

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.30

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2020 간호관리학 중간고사 정리

으로부터 여러 계획이 파생되는 현상-2) 기획의 구성요소: 삼각형의 위쪽으로 갈수록 추상적이고, 밑으로 내려올수록 명확하고 구체적이라고 생각하면 된다.① 비전: 조직의 바람직한 미래상 ... 간호방법- 전문직 간호사와 비전문직 직원들로 이루어진 팀에 의한 간호제공 방법 - 팀 리더의 역할: 업무할당, 팀원지원, 직접간호제공, 교육- 의사소통이 필수적장점- 포괄적이고 ... 아 질 수 있음- 의사소통이 안될 경우 분담된 업무만을 기능적으로 수행할 수 있다- 책임과 실수의 소재 불분명- 팀원이 매일 달라지면 업무지시 한계- 팀리더가 팀원활동을 조정, 감독]

시험자료 | 67페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2021.12.30

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교육학 12. 교육행정 키워드 정리

- 이상적인 완전한 영향력- 영감적인 동기 유발(= 감화)- 지적 자극- 개별화된 배려카리스마적 지도성지도자가 지닌 인성 특성과 특별한 ‘매력’을 중시분산적지도성(리더의 역할을 분산 ... - 친교적 - 간섭적 - 폐쇄적 개방적교장은 추진성이 높고 교사들은 사기가 높다. ? 가장 바람직한 풍토폐쇄적상호 무관심 요인이 가장 높고, 사기도 가장 낮다. ? 가장 바람직하지 못함 ... 아서 학교조직 발전이 바람직한 방향으로 이루어지는 형태폐쇄풍토교사의 행동특성에서 협동적, 친밀성이 낮고 교장의 행동도 지원적 행동이 낮아서 학교조직풍토가 학교조직 발전에 역기능적인

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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법무부 국제투자분쟁과 행정사무관(일반임기제) 국제투자분쟁 자기소개서, 직무수행계획서

에서 바람직한 태도·대인관계제 성품은 ‘책임감과 협력 정신’이며, 이는 국제투자분쟁과 사무관으로서 바람직한 태도로 직결됩니다. 대학원 연구실에서 진행된 ‘동남아 FTA 투자조항 ... 분석 프로젝트’에서 저는 팀 리더로서 연구 방향 설정부터 결과물 검토까지 책임졌습니다. 연구 초기 견해차로 팀원 간 의견이 충돌하자, 저는 각자의 분석 근거를 취합한 뒤 공동 워크숍

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.08

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선교학 관점에서 본 기독교 선교운동 서평

은 당연한 귀결이다. 바람직하며 필요한 모습이지만, 현 시대 선교사에게 가장 중요하며, 다시한번 강조해야 하는 정신이며, 원리이다.35장 에서 가난한 자와 도시화 그리고 미래선교 ... 다. 새로운 리더를 선택하고 훈련하는 새로운 리더십 개발양식을 가지고 있다는 것이다.다섯째, 새로운 신앙생활양식 이론(Spiritual Dynamics Theory)이다. 부흥과 확장은 대 ... 신학을 발전시킨다.일곱 째, 부흥과 확장 이론(Renewal and Expansion Theory)이다. 교회의 부흥과 확장은 상호 연결되어 있다. 바람직한 부흥운동은 인간

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.07

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전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

이량수준(as-is)을 측정하여 바람직한 역량수준(to-be) 사이의 차이를 확인해야함(1) 조직분석역량개발활동에 영향을 미칠 조직 전체의 요인들에 대한 검토조직이 추구하는 목표 ... 의 향상현재 담당 업무 수행에 필요한 역량 향상주체부서 관계x선배 후배 사원같은 부서내의 리더(주로 직책자)같은 부서 내의 선임 사원관계업무와 무관한 관계업무 중심의 공식적인 상하 ... 에서 자연스럽게 새로운 지식을 습득대학과 연계하여 각종 최신 경영기법을 습득하고, 다양한 리더들과 교류를 통해 여러 가지 정보 습득및 상호학습대상신입사원, 핵심인재핵심인재, 경영자

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12

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삼육서울병원 자기소개서 (면접인증, 질문조금)

소년 민간단체 중학생 장이었습니다. 마을회관 봉사도 하면서 수련회 계획을 짜는 등 처음으로 리더를 맡게 되었고 좋은 방향으로 나아가기 위해 온 힘을 다했습니다. 병원에 입사하여 치료 ... 으로 대상자에게 중재를 제공하여 환자에게 안정감과 신뢰감을 제공하는 간호사가 되겠습니다.4. 본인이 생각하는 바람직한 간호 인재상과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.10.24

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경상대학교 다문화 교육의 이해 2020동계 계절 기말고사

이나 학습 능력 향상을 위한 보충이 필요하기 때문에 다문화 가정자녀를 일반 학생과 차등을 두고 대우하는 것이 바람직하다.③다문화 가정 자녀들은 그들 부모 혹은 친구들과 기본적인 의사 ... 을 먼저 인식하는 경향이 있다.8.다문화 교육에 필요한 사회 구성원 간의 바람직한 자세와 관련이 깊은 고사성어는?①형제투금 ②줄탁동시 ③청출어람 ④온고지신9.효과적 의사소통 방법 ... 설명이다.LG와 함께하는 사랑의 다문화 학교는 LG가 후원하고, 한국와국어 대학교 다문화교육원이 운영하며 다문화 가정 자녀의 언어 교육을 통해 글로벌 리더로 성장시키고자 하는 데

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28

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보어 설정에 대한 자신의 찬반 견해를 그 근거와 함께 밝히시오.

한 사용을 위해서는 문장의 목적과 독자의 이해도를 고려해야 한다. 공식 문서나 학술 논문 등에서는 보어의 사용을 최소화하고, 명확하고 간결한 문장을 구성하는 것이 바람직하다. 예를 들 ... 을 영어로 번역할 때 보어의 사용을 적절히 조절하지 않으면, 번역문의 의미가 왜곡되거나 불명확해질 수 있다. "그는 훌륭한 리더이다"라는 문장을 영어로 번역할 때, "He is a

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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경험적 가족치료의 주요개념 중 하나는 자아존중감이다. 자아존중감을 높일 수 있는 활동을

는 자존심이 낮은 사람은 대인관계가 좋지 않고 불안감이 높으며 자신감이 없고 리더가 아니면서 높은 이상을 지니지만 실패를 두려워한다. 하지만 자존심이 높은 사람은 적극적으로 활동 ... 에서는 자아존중감 그 자체를 목표로 삼는 것은 바람직하지 않다. 개인이 자신에 대해 자신감을 가지도록 격려하는 것은 효율적이지 않고 개인이 낮은 자아존중감을 가지게 된 원인에 관해 이해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오.

과학적 관리론, 인간관계론, 관료제이론의 개념과 특성을 설명하고, 사회복지 조직에서의 이에 대한 바람직한 행정적 적응 방향에 대해 설명하시오.1. 서론사회복지 조직은 다양한 사회 ... , 리더십의 중요성이다. 인간관계론은 효과적인 리더십이 조직의 성과에 결정적인 영향을 미친다고 주장한다. 리더는 구성원들의 감정과 동기를 이해하고, 이를 통해 긍정적인 조직 문화를 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

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만 4세 유아발달평가 2학기 20명

한다. 새롭게 배운 어휘를 적극적으로 활용하며, 문장 구성력과 표현력이 전반적으로 향상되었다.사회관계또래 친구들과의 관계가 안정적이며, 협동 활동에서 리더 역할을 맡는 일이 많아졌 ... 활동 기회를 넓혀주는 것이 바람직하다.2학기 유아발달평가담임원장반이름000생년월일년 월 일 (만 4세)관련영역발달내용신체건강운동움직임이 유연하고 균형감각이 좋아 체육활동에서 민첩

리포트 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.07.22

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