"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 2,101-2,120 / 10,462건

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산업화, 도시화, 핵가족화가 진행되면서 우리 사회의 공동체가 많이 무너져 가는 현상을 볼 수 있습니다. 오늘을 살아가는 우리가 지역사회에서 공동체를 회복하고 지역사회에서 서로 도와가며 상생할 수 있는 방법을 제시하십시오.

을 받아야 한다. 특히 지역사회의 바람직한 이슈는 많은 지역주민에게 영향을 미치며, 주민들을 끌어들이고 그들을 결합시키는 기능을 한다. 지역사회의 여론 형성은 지역주민의 지지와 합의 ... 해결에 일조하게 된다. 이는 지역사회공동체 회복에 매우 중요하다. 지역사회지도자는 리더로서 모든 지역주민의 인정이 필요하므로 민주적 과정을 통하여 선정되어야 한다.2) 지역사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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식품생물제품포장학]차세대 식품포장, 스마트패키징&인텔리전스패키징 분석 레포트

식품의 품질에 일반적으로 가장 큰 영향을 주는 인자는 산소이다. 산소에 의해 주로 일어나는 산화반응은 종종 식품에 바람직하지 않은 변화를 일으키는데 그중 하나가 유지의 과산화에 기인 ... 주파 식별 장치는 비접촉식으로, 상품에 부착된 태그의 상품 정보와 물류 정보를 송신하면 리더기가 태그의 정보를 수신하여 컴퓨터에 정보를 정리, 보관하는 시스템이다. 국내에서는 한우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.15

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개인, 가족, 집단 대상 사회복지실천의 특성과 실천기술을 비교하시오

의 연락 서비스를 제공하는 기술?후원자, 시민, 법률가에게 사회적 요구를 해석하고 전달하는 기술?조사 연구의 결과나 전문적 자료를 해석하는 기술?집단활동에 참여하고 집단을 이끄는 리더 ... 하는 기법.·모의가족 : 가족 내의 바람직한 의사소통 방법과 입장을 배우기 위해 모의 형태의 가족이 되어 연기하고 연습해 보는 기법.d. 행동주의 가족치료·모델링 : 모델의 행동을 관찰 ... 하여 모델의 행동을 모방하거나 행동결과에 따라서 자신의 행동을 학습하는 것.·토큰강화법(스탬프, 도장) : 여러 바람직한 행동을 구체적으로 미리 정해놓고 그 행동을 했을 때 그

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2023.03.17

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교내 프로그램의 흥보와 활성화 방안

강릉대 성공사례를 통한 기대효과4.2 학생 참여율 향상과 바람직한 인재육성.1. 교내프로그램 참여 및 홍보 현황1.1 시행프로그램 종류 및 현황경북대학교에서는 굉장히 다양한 프로그램 ... 다.IntraxWEST 프로그램한미 정상회담에서 합의된 어학연수, 인턴십 연계 프로그램으로 글로벌 청년리더 양성사업의 일환으로 추진되고 있다. 어학연수, 인턴십, 여행등 최장 18 ... 들의 역량을 혁신적으로 키울수 있을 것이다..4.2 학생 참여율 향상과 바람직한 인재육성스마트폰과 프로그램 사무실을 통하여 정보의 흐름을 원활히 해야하며 또한 학생 개인별 수준에 따라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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신규간호사 교육 매뉴얼_질향상활동, 업무개선활동참여 QI

(efficacy) : 바람직한 환경의 영향2) 효과성(effeftiveness) : 일상적 환경의 영향3) 효율성(efficiency) : 비용대비 효과로서 투입되는 자원이 불필요하게 소모 ... 하는 도구 : 우선순위 매트릭스3) 팀을 구성한다.- 7~8명의 업무 실무자로 구성하고 리더와 팀원으로 역할을 나눈다.4) 질향상을 위한 질문(1) 무엇이 문제인가?(2) 이 문제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2025.08.01

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자신과 타인의 자아상태 및 인생태도 분석 [간호와 상담 레포트]

( 强化 ) 되어 “ 나도 OK, 당신도 OK” 라고 하는 바람직한 기본적 인생태도가 형성되게 된다 .4) 종합해석 높은 N.P ( 보호적 , 배려심 ) ▶ 타인의 고통이나 힘들어하 ... 다 . 상대를 받아들이고 봉사정신 이 풍부하여 봉사활동을 즐겨한다 . 하지만 , 이런 성격은 미적지근하고 구분이 불분명하고 판단력이 모자라 리더로서 자격이 부족하다 . 규율을 지키

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.12

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2023 강동경희대학교병원 신규간호사 합격 자소서 (무토익, 스펙)

었습니다. 이처럼 강동경희대학교병원에서 늘 동료를 존중하는 자세로 소통하고 화합과 협력을 이끌어 바람직한 조직문화를 만들어 나가겠습니다.[따듯한 용기를 주는 간호사]상대방 이야기에 귀 ... +협력=성공적인 결과]KALS 전문소생교육 중 팀원과 협력하여 값진 성과를 얻었습니다. 심정지 상황에서 6명이 팀을 이뤄 리더, 가슴 압박, 기도확보, 리듬 분석, 약물, 기록 ... 의 역할로 돌아가며 시뮬레이션을 진행하였습니다. 위급 상황에 모두 긴장하고, 심전도 분석 후 수행 부분에서 실수가 잦아지며 진행이 지연되었습니다. 리더 역할을 맡았을 때 ‘할 수 있

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26

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청소년 ) 청소년비행의 다양한 요인 분석 그 해결방안 기술

들이 왜곡된 모습을 롤모델로 선정하는 확률이 낮아질 것이다. 지금 사회에서 청소년의 롤모델을 극단적으로 말한다면 영화에서 등장하는 바람직하지 못한 롤모델로 조직원과 공부로 좋은 대학 ... 또래 관계에서 롤모델을 형성하는 세대는 아무리 청소년 관람불가로 영화의 조직원 모습을 가린다고해도 그들에게 있어 집단생활과 그 집단에서 리더가 되고 힘으로 우세에 서는 것이 충분히 ... 으로 학습하는 것은 바람직하지 못하다. 부모로써 폭발하는 감정이 낯선 아이들을 위해 그들의 감정표현은 자연스러운 것이지만 사회에서 살아가는 개인으로써 자신의 감정만 중요한 것이 아님

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.07 | 수정일 2024.09.03

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청소년의 올바른 생활지도에 대하여

하는 인지능력은 첫째로 추상적 사고가 발달하고 경험하지 않은 영역에 대해 논리적으로 사고가 가능하다. 둘째로 어떤 문제에 관하여 가능한 모든 해결책을 가지고 바람직한 해결방안을 모색 ... 적 우월감으로 운동적 기술에도 뛰어남을 보여 또래 중 지위가 높고, 리더 명분을 자주 부여받는다. 또한 주변인들은 이들을 만숙한 청소년보다 더 긍정적인 평가를 한다. 즉, 조숙

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.10 | 수정일 2021.11.12

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경영 ) 1. Digital Innovation 과 Digital Transformation의 차이를 사례를 들어서 설명하세요 2. Data Driven Innovation은 세가지 유형이 있습니다. Process Innovation, Service Innovation

하고자 하는 경우, 바람직한 접근 방법을 설명하세요4. 카카오뱅크와 국민은행의 시장 가치를 비교하교, 차이의 원인을 네트워크 효과 관점에서 설명하세요.5. 다음 중에서 한가지를 선택 ... 에 대해 잘 파악하고 또 조사 및 분석이 가능한지에 따라 Process Innovation의 성공이 달려있다고 할 수 있다.3. 조직에 디지털 경영을 도입하고자 하는 경우, 바람직 ... 의 내, 외적 특성을 바탕으로 개인의 특성 변화에 대해 리더의 태도가 중요하며, 조직의 내적 특성이 집중화나 복잡성, 공식성, 상호연결성, 조직적 여유나 규모로 보며 조직의 외적 특성

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.11

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<행복한 우리 학급 만들기> 노하우에 관한 글입니다. 담임 선생님들께서 보시면 아주 좋은 자료입니다. 많은 이용바랍니다.

/ 개인적인 목표 / 담임으로서의 목표라. 구체적인 학급 운영 방식 정하기- 모둠활동을 중심으로 하는 / 동아리 중심의 / 학급회의 조직을 이용한 / 출중한 반장의 리더로 운영 ... . 학급 경영 목표 설정학급 경영의 목표는 구체적, 세부적인 하위목표를 서술하되 학급의 실태에 따라 2~3개 정도의 목표를 설정하는 것이 바람직하다.【예시】?다른 사람을 먼저 생각 ... 있는 , 을 정해보는 것도 바람직하다.【예시】?편애하지 않고 일관성을 유지한다.?강제보다는 자율성을 중시한다.?획일성보다는 다양성을 중시한다.3. 학급 경영 연간 계획 세우기학급

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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IBK기업은행 디지털 직무 2021 하반기 합격 자소서

하거나 실패했던 경험을 구체적으로 기술하고 이러한 경험을 입행 후 어떻게 활용할 수 있을지 설명하여 주십시오. (2000바이트)4. 팀워크를 높이거나 원활한 관계형성을 위한 바람직한 소통 ... 밀집도 정보 제공 서비스 ? BOKJAK 구현 프로젝트]1) 주요 역할 : 팀 리더, 비즈니스 모델 기획 및 필요한 제출물 제작, 개발보조.2) 수행 내용- 글로벌 컨설팅 기업 ... 이 실현될 수 있는 시스템을 구축하는데 기여하겠습니다.4. 팀워크를 높이거나 원활한 관계형성을 위한 바람직한 소통 방법은 무엇이라 생각하는지 경험이나 사례를 들어 구체적으로 기술

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.08.10

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간호학과 간호이론 이론가 pender의 건강증진 모델

간호에 대한 나의 열정이 자라기 시작하였다 . 미국 간호연구 발전 의 지도자 역할 간호교육의 리더 뛰어난 학자 활동 40 년 이상의 교육자 ( Loyola University ... 에 의해 행위의 과정이 바람직한 결과를 가져온다고 생각되는 정도까지의 행위 를 한다 . 즉 , 사람은 목표에 도달할 수 있도록 노력을 낭비하지 않는다 . 주관적인 가치의 변화와 그것

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.15

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

책임을 적극 수용하고 행동에 관해 즉각적 피드백을 선호하고 있다. - 권력욕구 : 높은 권력욕구를 가진 사람은 리더가 돼서 타인을 통제하는 위치에서는 걸 선호하고 타인에게 자기 ... 이 된다는 게 기본전제이다. 사람은 합리적 행동이 결정가능한 존재고 어떠한 행동이 어떤 결과를 가져오도록 하는 가능성 및 그 결과가 본인에게 바람직하다고 하는 것을 주관, 합리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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자선조직협회와 인보관운동의 사업내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오

사이의 유기적인 협력관계가 필수적인 것이다. 그러나 각 지자체장과 지역리더의 복지마인드에 따라 그 편차는 매우 크다. 지역사회 차원에서도 사회보장 개념으로 접근하면서 협의의 사회 ... 하고 있다. 마을활동 중 시장규칙(일자리)이 아닌 사회규범(자원봉사 활동)으로 대응하는 것이 바람직하고, 공동체 활동에는 ‘돈이 해결해 줄 수 없는 것들’이 있기 때문에 이를 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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심리상담사

가 되기 위해서는 상담자가 효과적인 상담관계의 발달에 중요한 역할을 하기 때문에 상담자는 바람직한 인간성을 가져야 한다. 상담사는 합리적인 주장을 충분히 할 수 있는 것 같 ... 많 일어날 수 있다. 밀턴 에릭슨은 이 관점의 리더다.16강집단상담은 환자의 병리적 수준보다는 비교적 정상적인 적응 수준이다. 즉, 집단상담에서의 업무의 주제는 정상적인 발달과제 ... 으로, 대인관계의 새로운 경험을 통해 문제를 해결하는 과정이다. 바람직한 발전을 촉진하기 위해 상호 관계, 학습 및 적응의 지속적인 경험이다.사회적 동물이라 불리는 인간은 다른 사람

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

을 갖춘 사람들에 대한 적절한 인사평가가 이루어지지 못하면 조직의 입장에서도 인재의 발굴이 어려워지기 때문에 바람직하지 않다. 그러므로 합리적인 인사 평가는 구성원 개개인을 위해서 ... 자들이 대체로 피평가자에 대해 좋은 평가를 할 경우 다면 평가의 결과는 신뢰할 만한 것이 못 된다.뿐만 아니라 다면 평가를 실시하게 되면 인사고권을 가지는 관리자 내지 리더의 권한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시

역할에 대해서 알지 못 할 것이며 조직의 미래에도 관심을 갖지 않는다. 뚜렷한 리더도 없고 직원에 대한 분명할 역할 기대도 없다. 행동을 지도할 목표도 사명도 없으며 모든 행동 ... 을 배치하여 예산을 관리하는 과정을 수행하며 모든 부문에서 공공 의지를 실현하며 미래의 바람직한 상태를 구현하기 위해서 존재한다. 하지만 이런 공통점이 있는 반면, 두드러지는 차이점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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방통대간호학과 간호지도자론 허시와블랜챠드 상황모형

에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.-목 차-I. 서론II. 본론1. 허시와 블랜차드 상황모형2. 소속 부서의 구성원 성숙도3. 소속부서에 적합 ... 한 지도자 행동 유형4. 현재의 지도자와 바람직한 지도자의 영향력 비교III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더십은 현대뿐만 아니라 고대 시기에도 조직을 효과적으로 이끌기 위해 매우 ... 의 심리적 및 행동적 특성에 대해 과학적인 시각으로 접근이 가능하게 되었다. 그리고 1960-70년대에 이르게 되면서 리더의 특성이나 행동에 따라 조직이 변하는 것이 아니라, 구성

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.10.08

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상상과 창조 2022 1학기 기말고사 기출

다.? 기업 리더의 천재성과 독창성을 실현하기 위해 구성원들이 비판의식 없이 무조건적으로 추종할 때 형성된다.? 더불어 살아가는 협생과 상생의 미덕으로 하는 기업문화의 바람직한 모습이다.5

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.17 | 수정일 2022.06.24

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