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"바람직한리더상" 검색결과 2,021-2,040 / 10,442건

직업인 인터뷰 보고서(대학상담사/WEE센터 임상심리사/공무원)

해 줬으면 하는 바람이 있다.28. 이 조직에서 바람직한 리더의 모습은?: 팀원들의 성향은 예전보다 개인주의적이다. 따라서 리더는 이러한 팀원들 사이에서 구성원을 배려하고 먼저 챙겨

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22

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철학입문 레포트 / 공리주의는 과연 이로울까

다. 왜냐하면 나라를 운영하기 위한 사람을 뽑는 리더인 대통령선거를 할 때뿐만 아니라, 어떠한 중요한 결정을 내릴 때 민주주의의 국가들은 다수결의 원칙을 중요시하고 있기 때문이다. 이 ... , 반장선거부터 나라를 운영하는 대통령까지 리더를 뽑기 위해 많은 선거들을 한다. 그러나, 이 선거를 하기 위한 기준이 바로 다수결의 원칙이다. 표를 많이 얻는 후보가 직위를 얻 ... 을 계속했다. 나는 사회의 제도가 시행되면 모든 이들의 원하는 바를 만족시키기는 어렵다고 본다. 그래도 대립되는 두 입장이 있다면 논의를 통해 바람직한 합의를 이뤄낼 수 있다고 보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05

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임파워먼트모델에 대해 논하시오.

임파워먼트모델에 대해 논하시오.사회복지실천기술론Ⅰ. 서론임파워먼트란 ‘주다’라는 의미를 가진 ‘em’과 권력이란 의미의 ‘power’가 결합된 용어로서, 일반적으로 리더가 업무 ... 은 클라이언트에게 있을 수도 있으며, 그들의 사회와 자연환경, 그 외부 등에 있을 수도 있다. 그렇기에 보유하고 있는 것에 대해 바람직하고 올바른 결과를 도출해내기 위한 계획을 작성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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전북대 스포츠 지도론 중간고사 정리(빈칸)

하여 비전을 달성할 수 있는 (환경)을 (발달)시키는 것? 훌륭한 리더로서 코치: (비전)을 (제시)하고 (동기부여)를 (제공)하며 (대인관계)를 (강조)? 변혁적 리더십: (코치가 팀 ... 에 영향을 주고) (팀도 코치에게 영향을 주는) 역동적인 관계: 변혁적 리더 - 구성원의 (신뢰)와 (존경)을 바탕으로 (권력)을 가지며 권력을 (현명하게) 사용함코칭에서 지도자 ... 가 )신체적 장점을 잃을 때 : 성장에 따른 신체적 조건을 고려신체적 정신적 차이? (선수 간 신체적, 정신적) 차이에 대한 이해: 장애인에 대한 (바람직한 ) 사용: (안전)에 최

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

. 리더십은 효과적인 기업 경영의 중요한 구성 요소이며 의사 소통, 동기 부여, 위임 및 분쟁 해결을 포함한 다양한 기술이 필요하다. 교육은 관리자가 리더로서의 강점과 약점을 파악 ... 수 있다. 바람직한 결과를 확인함으로써 규범적 분석은 정책 결정을 안내하고 경제 정책이보다 광범위한 사회적 목표와 일치하도록 보장할 수 있다.규범 분석은 경제 문제에 대한 공개

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.30

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

의 리더로 시대의 흐름과 맥락을 아는 것이 필요로 한다. 또한 단기적으로는 시장점유율 확대 등이 있겠으나 장기적으로는 경쟁의 순위와 틀 자체를 변화 시키는 전략적 역량을 필요로 한다 ... 하게 되면 문제가 발생하게 되며 자기만의 끊임없는 생각과 고민으로 어려움을 겪는 경우가 많기 때문이다. 이때 직원이 바람직하지 못한 결정을 선택하기 전에 고민에서 벗어나거나 어려움

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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(((성과평가-교육자료)) 성과지표(KPI) 설정기법 향상방안 - 핵심성과지표, 작성사례, 단계별 정리, BSC, 계량지표, 성과지표(KPI) 개발

지표로 사용할 바람직한 지표를 결정함 ◇ 사업목적과 연계된 결과지표 위주 선정 ( 단 , 신규 · 과정 중 사업일 경우 과정지표설정가능 ) ◇ 정량 · 계량 지표 위주 선정 ... 글로벌 청년리더 양성을 통한 청년 해외취업 지원 - 궁극적 결과 - 구체성 - 조직임무부합 목적 구체적 사업목적 파악 2 단계 추진단계별 성과지표 도출 예산집행률 (%), 해외 ... 연수경비지원액 ( 원 ), 알선업체수 ( 개 ) 알선업체운영비지원액 ( 원 ) 투입지표 연수 지원자 또는 연수중인 청년수 ( 명 ) 과정지표 글로벌 청년리더 양성사업

리포트 | 69페이지 | 2,700원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2020.12.25

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[2022년 하반기] 도(道) 단위 장애인체육회 행정직 '리얼' 합격자소서

하는 데 그리 오랜 시간이 필요하지 않았습니다. 제 주변에는 점점 좋은 친구들이 하나둘 쌓이기 시작했습니다. 그렇게 저는 사교모임을 주도하는 리더로까지 성장할 수 있었습니다. 이제 교복 ... 한 행동들을 리스트화 하여 저에게 주어진 일에 임하는 성격을 가지게 되었습니다. 책임감은 거창한 무엇인가를 크게 해내는게 아니라고 생각합니다. 작지만 실천할 수 있는 바람직한 행동

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.16

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지역사회복지론 ) 두 관점에 따른 정책의 예시를 제시하며, 3) 두 관점 중 자신이 지지하는 입장을 그 이유와 함께 서술. Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적 역사적 배경을 설명

이 바람직하다고 본다. 이것은 국가권력이 시장에 개입하지 않고 민간의 자유로운 활동과 시장의 기능을 보장해야 한다는 신자유주의 이론과 맥을 같이한다. 큰 사회의 구성원들은 근면하고 자조 ... 와 인프라를 제공해야 한다는 주장을 펼친다.2. 두 관점에 따른 정책의 예시1) 큰 사회론에 따른 정책2005년 연이은 대선 패배로 위기에 처한 영국 보수당의 리더였던 정치가 데이비드 ... 하고자 하는 사회를 의미한다. 국가의 일방적인 하향식 지침 전달보다는 자신이 속한 가까운 커뮤니티에서 문제의 해결 방법을 찾는 것이 바람직하다고 보고 주민들의 적극적인 참여를 요구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.10

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자신과 타인의 자아상태 및 인생태도 분석

도 OK, 당신도 OK” 라는 바람직한 인생 태도를 형성한다 . ▶ OK-gram 의 궁극적인 목표 : ‘ 자타 긍정 ’ 영역 확장 ▶ 나의 인생 태도 분석 : ‘ 자타 긍정 ... 고 용서함 〮 “ 그럴 수 있지 .” 〮 위기 상황에서도 빠르고 유연하게 대처하여 , 주로 리더 역할을 맡음 〮 일을 융통성 있게 처리함 〮 매사에 대담한 편 차이점 열등척도

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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사회복지사는 자기 자신이 바로 실천의 도구라고 합니다

한다. 그러나 사회복귀의 다양성, 복잡성, 변화로 인해 선택이 바람직하고, 올바른 선택은 단순하지 않고 불분명하며, 사회복귀 실천과정에서 사회복지사는 두 가지 도덕적 원리를 동시 ... 적으로 시정할 것을 요구하고 있다. 본인이 사명 선언문을 작성하고 유지하고, 자신의 가치를 명확히 적어내고 유지하는 것이 바람직하다고 생각하며, 사회복지의 목표는 오랫동안 보편적으로 인정 ... 고, 지역주민의 변화하는 요구에 따라 직무를 수행해야 하기 때문에 다양한 역할을 해야 한다. 무엇보다 지역사회 문제해결을 위한 올바른 목표 수립과 해결방안 모색에 도움이 되는 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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방송통신대_글로벌지역투자_기말시험

에 대한 투자의 관심은 점차 뜨거워지고 있다. 그들이 가지고 있는 시장 경쟁력은 나날이 상승하고 있다. 미국의 시장은 지속적인 세계의 소비 시장으로써의 경제 시장의 리더라고 한다면 ... 중국은 그다음의 안정적인 경제 시장을 형성해주는 역할을 하는 국가로써의 성장을 했다고 평가하는 것이 바람직하다. 인구수가 많은 대표적인 국가인 인도, 아프리카, 유럽 시장은 이러 ... 잘못을 벗어나서 선진국으로써의 부상을 위해서 소비하였다고 평가하는 것이 바람직하다. 중국의 경제는 이에 지출 자체가 품위유지의 부분, 교육적인 부분이 많았기 때문에 이러한 생산활동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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출대 유아교육2 유아사회교육 유아의 사회성 발달 이론을 각각 비교설명

으면 효과가 더 좋다. 유아의 사회성 발달에는 관찰 가능한 행동에 초점을 맞추어야 하며, 적절한 강화를 통해 바람직한 사회적 행동을 증가시킬 수 있다. 관찰 가능한 행동과 학습을 통한 ... 제공하고, 적극적인 유아에게는 리더 역할을 맡겨볼 수 있다. 4) 적절한 개입 및 중재 유아를 지속적으로 관찰하고, 필요에 따라 적절하게 개입하고 중재하여 유아의 긍정적인 사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.10.25

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A+ 보장 간호관리학 메이요클리닉 레포트

어 넣탕에 깔려있다. 100년을 이어가는 이 팀워크가 성공적인 이유는 환자를 먼저 생각하는 의사의 태도와 재정 문제에 대한 행정가의 책임감 사이의 바람직한 긴장을 통해서 높은 수준 ... 들도 환자를 돌보는 데에 신경을 쓰기에 이 팀워크가 성공적으로 이루어질 수 있었다. 즉 메이요 클리닉에서 의사 리더들과 행정 파트너들은 서로에게 배우며 리더들은 조직의 구조적 설계 덕분

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.24

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사회복지행정의 정의와 문제점을 정리해주십시오. 이와 함께 사회복지행정의 문제점을 보다 현실적으로 해결하기 위한 구체적인 방안들은 무엇이 있는지 서술하시오

들의 행위'로 간주될 수 있을 것이다. 그러한 구성원들에는 리더인 행정책임자들과 다른 모든 직원들(하급자나 팀 구성원)이 있다. 특히 스키드모어(Skidmore)는 가장 빈번히 ... , 1983, Austin, 1988. 1994, Hasenfeld, 1992b). 이러한 주장들에서는 강조점이나 용어의 차이가 있지만, 분야의 고유한 실제를 집합적으로 구성하고 있는 기능과 과업들이 존재하며 또한 그것이 바람직한 조직성과에 영향이 있다는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.27

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)

”이 된다. 비전은 조직의 미래상으로서 믿을만 하고 현실성이 있어야 한다. 비전은 조직이 도달해야 하는 목표이며, 현재보다 더 낫거나 바람직하고 성공적인 미래를 구체적으로 기술해야 한다 ... 한 점에서 비전과 철학은 조직구성원들을 위한 내적인 신념으로서 역할 할 수 있으며, 이를 바탕으로 팔로워가 되어 조직의 움직임에 참여할 때 비로소 리더십도 발휘될 수 있다. 리더 ... 들을 결합시키고 같은 목표를 향해 나아갈 수 있도록 한다. 결국 리더의 리더십 또한 명확한 비전과 철학을 바탕으로 할 때 그 가치가 빛날 수 있음을 알 수 있다.

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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디자인 싱킹 내용 정리(한글파일)

한 전공을 가진 사람들, 서로 다른 문화 및 배경 그리고 서로 다른 관점을 가진 사람들로 구성하는 것이 좋다.- 별도의 팀 리더 없이 역할과 책임을 팀원 각자에게 고루 분산하여 수평 ... , 각자 책상은 있지만 칸막이가 없는 개방된 공간이 바람직함- 소음을 줄이도록 고려할 것- 바퀴 달린 의자 및 책상 등 융통성을 가지지만 제자리에 있을 것은 제자리에 위치시킬 것 ... 에서 바람직한 아이디어를 선정하는 단계- 발상에 초점을 두는, 일종의 창조 단계이다. 여기서는 특히 전단계에서 도출한 문제점 정의문, 즉 착안점(POV)을 해결하기 위한 아이디어를 발상해서

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.22

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조직의 주요 의사결정에 있어서 정보분석 활용방안

(decision-making)이란 조직의 목표를 달성하기 위한 다양한 대안 중에서 가장 적절하도록 바람직한 행동 경로 혹은 수행 방법을 채택하는 과정이라고 정의한다. 쉽게 말하면, 문제 해결 ... Experience) 측면으로 접근해야 한다. 스토리 정보를 통해 의사결정을 진행할 경우에는 기획자, 마케터 리더를 반드시 구성원에게 포함해야 한다.이 밖에도 의사결정을 위한 정보 유형 ... 합니다. 이 방법을 활용하면, 비즈니스 전문가, 전략가가 없어도 누구나 충분히 합리적이고 바람직한 의사결정을 내릴 수 있게 된다. B2C 서비스를 운용하는 기업은 반드시 데이터 드리븐

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.12.06

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인천성모병원 AI면접질문+합격답변(인증ㅇ)

큰 문제가 될 수 있기 때문에, 적절한 시점에 바로 질문하는 것이 더 바람직하다고 생각합니다.간섭이 없어서 편하지만 가르쳐주는 것도 별로 없는 리더와 꼼꼼하게 가르쳐주지만 사소 ... 합니다.그래서 저는 과정 중에 꾸준히 소통하며 리더의 의견을 반영하는 것이 더 좋은 결과를 만들고, 협업에도 긍정적인 영향을 준다고 믿습니다.동료나 선배가 귀찮게 여길지라도 모르는 것 ... 한 것 까지 본인의 방식을 고수하는 리더 중에 함께 일하고 싶은 사람과 이유를 말씀해주세요.저는 꼼꼼하게 가르쳐 주는 리더와 함께 일하고 싶습니다. 비록 사소한 부분까지 본인의 방식

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30

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[위더스 인력개발과활용 A+] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오

고 신뢰와 책임을 바탕으로 선후배 상관없이 배울 점이 있다면 서로 배우고 협력하는 수평적인 문화로 유명하다. 따라서 연차가 아닌 팀원들에게 받는 신뢰로 리더가 결정되기도 한다. 또한 ... 는 방향으로 변화해야 바람직하다고 생각한다.참고문헌 교안, 위더스 평생교육원, 2022.토스 Hyperlink "https://toss.im/career/culture" https

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04 | 수정일 2023.06.19

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