"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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리더십 나의 리더십 간호관리 지도자 수간호사 리더십 간호사 리더십 거래적 리더십 리더십 보고서 바람직한 리더십 간호지도자론 간호 리더십 사례

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"바람직한리더상" 검색결과 1,841-1,860 / 10,442건

다면평가 보고서

/Fn3fGp9s3bY나를 돌아 볼 수 있게 도와줘서 고마워 ~ 조직력이 실력이다 . / 핵심인재 성장 조직의 비밀 : 현명한 피드백 다면진단은 인사평가와 달리 구성원의 바람직한 행동 ... 습니다. 이들 연구에서 특히 주목하는 점은 다면진단이 조직원의 자기인식self-awareness향상 에 큰 도움을 준다는 것인데, 자기인식 수준이 높은 리더일수록 더 나은 성과를 내 ... 된 메디우먼 되기위해 여러분의 많은 협조부탁드려요 ~. 20 ** 년 다면진단리더 공통 직무 + 팀 부서 개인다면평가 360° Feedback Process다면평가 360

서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.

복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.지역사회의 의미좋은 지역사회의 조건, 지역사회의 역량, 리더십 등 스터디좋은 지역사회의 사례 ... 한 역할을 합니다. 또한, 건강한 리더십은 지역사회의 방향성을 제시하고 조화롭게 조정하는 역할을 합니다. 리더들은 주민들의 의견을 수렴하고 다양한 이해관계자들과 협력하여 지역사회 ... 을 통해 지역사회의 문제를 해결하고 발전시킬 수 있습니다. 이를 위해서는 지역사회 주민들의 의식 개선과 지역사회 리더들의 역할이 중요합니다. 각자가 자신의 삶에 좋은 지역사회의 가치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점

으로 간호ㆍ구성원은 팀리더, 면허간호사와 다양한 보조인력ㆍ팀리더는 경험,기술이 많아야 한다.장점단점ㆍ환자의 만족도가 높다.ㆍ의사결정이 조직의 낮은 단계에서도일어날 수 있다.ㆍ비용 ... 효과성이 높다는 점에서 오늘날많은 기관들이 이 방법을 선호ㆍ팀리더가 리더십이 없거나 약할 때 심각한 문제들이 발생④ 모듈간호방법ㆍ팀간호를 용이하게 하기 위해서 지역적 단위로 구성 ... 할 수 있다.⑥ 의료서비스 질 향상: 의료팀 상호간 환자의 원활한 정보교환은 팀 성공(환자 상태의 개선)에 필수이며 국민으로부터 지속적인 신뢰를 쌓을 수 있다.따라서 바람직한 의사소통

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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교원임용경쟁시험 2차 심층면접 실전문제 및 합격자답안(4명) part1

, 학습의 측면만이 있는 것이 아니다. 학생들의 전인적인 발달을 위해 수업결손을 감수하더라도 진로체험의 날 행사를 실시하는 것이 바람직하다.둘째, 학생들이 학교에서 배움을 얻기 위 ... 은 모두가 리더가 되는 교육의 일환으로 교사는 리더를 양성하는 학급의 리더로서 학급의 학생들이 어떤 일에서도 자신감을 갖고 대표로서의 능력을 갖고 있음을 스스로 느낄 수 있는 학습

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.04

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더 프랙티스 독후감

는 지역에 들어가는 불편함을 감수해야 한다. 물론 창의적 리더들은 실패를 반복하고 또 반복하고, 우리도 실패를 하고, 바로잡고, 다시 시도해야 한다고 말한다. 이 책에서 특히 관심을 끈 ... 것은 몰입의 경험보다는 바람직한 어려움이 필요하다는 언급이었다. 그는 힘든 시간을 보내고 나면 새로운 수준에 도달할 것을 알기 때문에 자신이 힘들어할 일에 항상 대비해야 한다고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.08

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홍일유 경영정보시스템 4판 1장 사례연구

을 정확히 구분하고 혁신을 두려워하지 않는 경영 리더라고 생각한다. 버버리는 디지털 기술의 과감한 투자를 바탕으로 체크무늬와 트렌치코트라는 자신들 고유의 정체성을 확고히 했기에 지금 ... 바람직한 선택이었다고 생각한다. 이런 애플의 선택이 전적으로 안젤라의 아이디어는 아니었겠지만, 그녀의 이직 바로 다음 해에 화면크기가 늘어났다는 점을 보아 안젤라의 영향이 분명히 있 ... 었다고 추측해 볼 수는 있다. 이렇듯 안젤라는 변화가 필요한 시점을 잘 캐치하고, 그를 실행하는데 과감하면서도 지켜야 할 것은 지키는 이상적인 경영 리더라고 생각한다.3번버버리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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대중가요,팬덤 대중가요,대중화

문화를 어떻게 비판적으로 받아들여야 하는지에 대해 알아보기로 했다. 또한 이를 바탕으로 바람직한 팬 문화란 어떤 것인지 생각해 볼 계기를 마련하고자 한다.팬덤은 광신자를 뜻 ... 해지면서, 극성 안티 팬도 점점 늘어나고 있다. 얼마 전에는 동방신기의 리더 ‘유노윤호’군이 방송 녹화도중 본드가 든 음료수를 마셔 병원으로 후송되는 사건이 있었다. 자수한 20살 ... 간의 열애설이 보도 될 경우 상대 연예인에 대한 사이버 테러는 생명을 위협하는 수준을 넘어선다. 몇 년 전, 가수 H.O.T.의 리더 문희준군이 베이비복스 의 간미연양과 스캔들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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시장조사론_서베이 조사의 정의, 특징, 장,단점을 기술

분석Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론바람직한 마케팅 조사의 대표적인 실험설계에 있어 기본요소로 가설과 변수를 들 수 있는데 가설은 두 개 이상의 변수들 간의 잠정적 관계를 보여주는 문장으로써 실험 ... 적인 오피니언 리더가 이중정보채널로 태도 형성모델에 있어서는 간접적 사용경험에서 관심, 주목, 이해, 구매의 단계에 이르게 된다.

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

는데, 동기부여란 직원들이 기업목표를 자신의 목표 중 하나로 수용하여 그것을 달성하기 위하여 열심히 노력하는 것을 말한다.리더십이란 권력을 가진 리더가 구성원들로 하여금 특정 목표 ... 하는 제도를 운영하였다.명성활동에서 기존 소집단활동은 분임조 편성에 있어 조장 및 조원으로 이루어지지만, 분임조 활동은 명성 분임원→명성 분임장→명성 리더→슈퍼바이저로 만들어 각 등급 ... 하도록 유도한다는 생각이 든다.4. 통제화 개념과 성공사례통제의 정의는 경영인이 당초에 계획했던 목표가 바람직하게 진전되고 있는지를 검토하고, 계획과 현실 사이에 괴리가 있을 경우 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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도시행정론(출대) ) 도시정부의 정책 결정에 영향을 미치는 다양한 변수들에 관해 논의하시오

으로써 각 변수들이 정책 형성 과정에서 어떤 방식으로 작용하는지를 알아봄과 동시에 향후 도시정부가 나아가야 할 바람직한 방향에 대해 함께 논해보고자 한다.2. 본론도시정부의 정책 결정 ... 관계자들에 의해 주도되며, 정책 결정 과정에서 이들이 지대한 영향력을 미친다. 특히 시장이나 지방 의회와 같은 정치적 리더는 도시 정책 결정에서 중요한 역할을 하며 그들의 비전

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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방송대_22학년도1학기 출석수업과제물)_평생교육방법론(공통) - 앤드라고지와 페다고지의 차이점을 설명하고 이에 대한 자신의 생각(동의 여부 등)을 기술해 보십시오.

의 연령에 따라 교육방법을 일률적으로 적용하는 것보다는 개인의 성숙도에 맞춰 교육방법을 선정하는 것이 보다 바람직한 방식이라고 생각한다.문2) 신체적, 인지적, 정의적 측면 중 한 측면 ... 는 결정성 지능이 발달한다. 성인 중기(40∼65세)의 경우 리더 세대에 필요한 인지능력을 소유하게 된다. 이 시기에는 젊은 세대에 비해 암묵적 지식이 발달하는데 암묵적 지식은 공식 ... 도록 하는 것이 중요하며 이때 교수자는 조력자로 역할 하는 것이 바람직하다. 셋째, 상호학습의 원리이다. 성인 학습자들은 다양한 경험을 가지고 있기 때문에 서로에 학습에 도움을 주

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

촉진자의 역할Gilley& Eggland(2002)는 인적자원개발 담당자의 역할을 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, 컨설턴트, 인적자원개발 리더로 분류하여 제시하였으며, 이 ... 에만 초점이 맞추어져 있다.둘째, 분석가의 역할이란 실제와 바람직한 상황간의 수행격차를 명확히 하고 격차를 줄이기 위하여 수행목표에 대해 명확히 설명하고, 교육ㆍ훈련이 필요한 시기 ... 으로 학습공학모형에서는 분석가란 역할명칭을 사용하고 있다.셋째, 설계자 역할은 바람직한 목표달성을 위한 근로자의 요구에 적합한 내용, 강의방법, 전달매체, 프레젠테이션매체 등을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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갈등관리 스킬과 직장매너

과 아이디어를제공하는 바, 갈등조정 도입 프로젝트도 그들에게 위임하여 이끌도록 하는 것이 바람직하다.(2) 관리자의 지원갈등관리는 조직관리의 핵이다. 관리자가 조직구성원의 행동 ... 변화된행동을 하지 않을 것이다. 관리자가 먼저 솔선수범하여 개방적 대화 및 갈등문화를선도하면 조직원의 신뢰도 높아질 것이다(Proksch, 2007)갈등관리는 리더의 주요 과제다 ... . 리더는 구성원들의 집중력을 떨어뜨리고업무를 방해하며 비용을 유발하는 갈등을 해결하는 능력과 자질이 있어야 한다.‘갈등관리의 책임은 리더에게 있다.’라는 말을 놓고 많은 관리자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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건강한 교회, 바른 목회자

악화 시킨다. 이런 점에 비추어 볼 때 오늘날 목회에서 뛰어난 기술이나 능력도 중요하겠으나 참으로 필요한 것은 바람직한 인격과 자질을 지도자를 정립하는 일일 것이다.본 발제 ... 하고, 면, 하나님께서는 무사안일주의의 리더보다는 개혁적인 리더들을 사용하신 예들을 많이 볼 수 있다. 모세, 엘리야, 다니엘, 느헤미야, 사도 바울, 그리고 종교 개혁자 마르틴 루터

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.09

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[인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

마련된 보상제도이며 구글은 인턴 직원들에게도 업계 최고 수준의 급여를 지급하고 있다.결론구글과 알리바바의 인적자원관리 사례를 분석한 것을 바탕으로 바람직한 인적자원관리의 향후 ... 전략에 대해 정리하겠다. 많은 글로벌 선진기업들은 오래전부터 인재경영을 가장 강조해왔다. 리더도 중요하지만 직원들 스스로가 자발적으로 움직이면서도 서로 협력할 수 있는 내부 체계 ... 들 모두가 업무를 하면서 상대적인 박탈감을 느끼지 않도록 모두에게 어떠한 형태로든 보상이 주어지도록 하여 직원의 업무만족도와 동기부여, 기업에 대한 충성심 등을 높일 수 있도록 개인과 기업 간 동반 성장의 가능성을 키울 수 있도록 함이 바람직하다.

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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집단 진로상담(개요, 계획, 과정, 진행)

진로상담자 집단 리더로 불리는 집단상담자 역시 상담자이므로 인간적 자질과 전문적 역할이 요구된다 . 효과적인 집단상담자의 개인적 특성 - Corey, Corey Corey(2010 ... 보이려는 의지 ➉ 진솔성과 배려 ⑪ 유머감각 등을 들고 있다 .1. 집단 진로상담의 개요 3) 집단 진로상담자 집단 리더로 불리는 집단상담자 역시 상담자이므로 인간적 자질과 전문 ... 다 . - 모든 집단원이 서로 잘 볼 수 있고 잘 들을 수 있는 공간이 바람직하다 . - 진로집단의 경우 글쓰기 작업이 필요한 경우가 종종 있기 때문에 이런 경우 책상과 의자가 있

리포트 | 46페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.02

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청소년활동론) 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

할 수 있는 바람직한 청소년을 육성하고자 하는 것을 목적으로 하며, 청소년이 사회의 건강한 구성원이 되는 것뿐만 아니라 이들이 가지고 있는 잠재력을 발휘할 수 있도록 활동을 구성 ... 통합적인 리더십을 통하여 이끌 수 있다는 특성을 가지고 있다. 청소년지도는 그 특수성에 따라 리더가 성인이고 구성원이 청소년이라는 점에서 리더와 구성원을 동등하게 바라볼 수는 없

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20

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간호관리학(기획,조직,인사,지휘,통제)

화시키는 작업이 필요할 것이다.2. 간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 개발 전략 모색(1) 특성이론-소수의 사람들이 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론-리더 ... 인력 개발 계획 및 현황6기록과 보고(사건보고서, 사건경위서) 확인지휘1병원내의 인간관계에서 발생하는 갈등 유형 파악과 관리방법 모색2간호관리의 지도활동 및 바람직한 관리자의 리더십 ... 의 공동의식을 갖게 한다.-책임은 리더가 진다.② 자유방임형-허용적이고 통제가 전혀 없다.-구성원의 요청이 있을 때 지지를 함으로써 동기부여한다.-거의 지시를 하지 않는다.-의사소통

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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[A+리포트] 사랑과 두려움, 군주에겐 둘 모두가 필요하다!

, 다섯 명의 학자들의 이론 중 어떤 것을 사용해야 가장 바람직한 고슴도치 왕국을 만들 수 있을까? 이를 알아보기 전에 인간관계에 대한 학자들의 이론을 먼저 설명하고자 한다.첫 번 ... 을 한의 심리학자이자 경제학자인 더글러스 맥그리거(Douglas Murray McGregor, 1906년 ~ 1964. 10. 1.)는 이렇게 말한다. “리더십이란 단지 리더 한 사람 ... 의 특성이라기보다는 리더와 그가 맞닥뜨린 상황과의 관계다.” 필자 역시 더글러스 맥그리거의 의견에 대해 동의한다. 군주가 된다면 자신보다 환경에 따라, 백성들의 상황에 따라 명석

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24 | 수정일 2023.11.24

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(2026대비)2025 서울아산병원 신규간호사 최종합격 올인원

이 더 바람직하다고 생각합니다. 스스로 문제를 해결하려고 노력하지 않고 리더에게 자주 피드백을 요청하면, 리더에게 부담이 될 뿐만 아니라 저의 개인적인 성장에도 방해가 될 수 있 ... 수 있도록 함께 고민한다면 해결방안을 찾을 수 있습니다. 결과를 우선시하는 것과 함께 팀 내에서의 원활한 소통 또한 중요한 것 같습니다.5. 리더에게 피드백을 자주 요청하는 것 ... 후에 질문하는 것이 더 바람직하다고 생각합니다. 스스로 문제를 해결하려고 노력하지 않고 동료나 선배에게 자주 질문을 하게되면, 그들에게 부담이 될 뿐만 아니라 저의 개인적인 성장

자기소개서 | 20페이지 | 35,000원 | 등록일 2025.08.22

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