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"바람직한리더상" 검색결과 1,621-1,640 / 10,461건

  • 청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가
    활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인가서론청소년지도자의 리더십이란 청소년이 건강하고 바람직하게 성장할 수 있도록 이끄는 지도자의 능력과 영향력 ... 프로그램에서 리더가 초기에는 강한 리더십을 발휘하고, 이후 팀워크를 강조하는 활동에서는 청소년의 주도성을 지원하겠습니다.2. 민주적 리더십 전략적용 방법청소년들이 활동의 목표 설정
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    다. 다만 기술에 의해 지배되는 방향이 아닌 기술의 발전이 인간 사회와 환경과의 조화에 기여하는 방향으로 나아가도록 하는 것이 바람직하다. 인적자원 관리는 조직의 적응력과 경쟁력 ... 적으로 개인의 성장을 조직은 지원할 필요가 있다. 조직 내의 리더들은 개발지향적인 리더가 되어야 하며 직원, 조직원들을 역량을 파악하여 이를 기반으로 개인별 맞춤형 개발계획을 수립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20 | 수정일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    NCS 대인관계능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)
    에 필요한 자원, 시간을 파악하고 있다. ? ? 합계 점수 7 리더십능력 1. 나는 조직원들을 동기화할 수 있다. ? ? 2. 나는 리더의 행동 특성에 맞는 행동을 한다. ? ? 3 ... . 나는 조직성과를 향상시키기 위한 전략을 제시한다. ? ? 4. 나는 수시로 조직원에게 코칭을 활용한다. ? ? 5. 나는 앞장서서 바람직한 변화를 선도한다. ? ? 합계 점수 ... 할 수 있다. ? ? ? ? 합계 점수 32 리더십능력 1. 나는 리더십의 의미를 설명할 수 있다. ? ? ? ? 2. 나는 리더와 관리자의 차이를 설명할 수 있다. ? ? ? ? 3
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라
    다. 조직문화가 심리적 안정감을 제공하지 않으면 상품 개발팀의 리더는 각종 회의에서 팀원들이 심리적 안정감을 손상하지 않도록 배려할 필요가 있다.(2) 신뢰성신뢰성은 상대방이 주어진 업무 ... 고 관리자가 업무에 대한 과부하가 높아져 의사결정 품질이 낮아지거나 의사결정 시기를 놓치게 된다. 적절한 업무 위임은 팀의 성취동기를 높일 수 있고 관리자 스스로를 위해서도 바람직하다고 생각해 볼 수 있다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.
    리더가 되는 것"이라면, 이는 단순히 권력을 얻는 것이 아니라 그 사람이 세계적인 영향력을 통해 사회에 긍정적인 변화를 일으키고자 하는 욕구를 나타낸다. 비전은 개인의 행동과 선택 ... 다. 목표는 SMART 원칙에 따라 설정하는 것이 바람직하다. SMART 목표란 Specific(구체적), Measurable(측정 가능), Achievable(달성 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.
    하여서 자신의 사고, 행동을 바람직한 방향으로 변화를 시키는 과정이라고 보면 된다.전통적인 팔로워십과는 다른 것으로 자신에게 초점을 맞추는 리더십이라고 보면 된다. 자신들의 생활 ... 성, 자유의지가 더욱 강조가 되고 있는 오늘날, 업무에서 만족스러운 결과를 얻기 위하여 리더는 스스로 영향을 주는 방법에 대하여 파악을 하여 효과적으로 활용을 해야만 한다.스스로 역량 ... 을 간과하고, 외부 통제만 주입을 하면, 리더는 한계점에 더 빨리 도달할 수 있다. 외부 통제방식은 조직에 의하여 평가를 받고, 보상을 받는 것에만 관심을 두고, 나머지의 중요한 것
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 간호 전문직 단체 보고서 - 대한간호정우회
    총회에서 “간호 사업을 보다 효율적으로 추진하기 위해서는 간호계를 대변할 수 있는 인물을 지속적으로 정계에 진출시키는 것이 바람직하다”는 의견이 제시되었고 이는 대한간호협회의 사업 ... 인을 발굴하고 지원하기 위해 중견간호사와 간호대 학생 청년 리더십 아카데미를 개최하고 있다. 청년 리더십 아카데미에서는 주로 민주시민교육의 이해, 리더를 위한 스피치 트레이닝참여
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오
    인적자원관리에서 인적 속성 기준을 적용하여 관리하는 것은 바람직하다고 생각하는지 서술하시오Ⅰ. 서론최근 기업들은 경쟁력 확보를 위한 핵심 역량 강화 및 차별화 전략 차원에서 인재 ... 에서도 리더십을 발휘할 수 있어야 한다. 이를 통해 직원들을 잘 이끌어 갈 수 있는 리더로서의 자질을 갖추고 있는지 평가해 볼 수 있을 것이다. 조직 내에서의 개인의 능력 발휘 정도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    AI 답변 (아산, 세브, 중앙대 합격)
    다. 또한, 진지한 대화를 통하여 친밀한 관계로 나아갈 자신이 있다. 또한, 다른 사람이 상처받아 속상해한다면 그 분의 입장을 이야기해줄 것이다.3. 리더에게 피드백을 자주 요청하는 것 ... 과 어느 정도 만족할만한 수준으로 완성한 이후 피드백을 요청하는 것 중 더 맞는 자세와 그 이유를 말씀해 주세요저는 어느 정도 완성 후 피드백을 요청하는 자세가 더 바람직하다.우선 ... 리더에게 피드백을 자주 요청하면 그 과제는 저의 생각이 아닌 리더의 의견대로 진행됩니다. 그러면 조직은 발전이 없을 것이다. 리더의 생각으로 진행되면 창의적인 아이디어가 나오
    자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)
    바람직퀴형특정 리더 존재 / 리더에 정보 집중 / 정보공유가 어려움구성원들의 정보전달이 특정 중심인물/리더에 집중되는 유형장점단순한 과업의 경우 의사소통의 속도가 빠름단점복잡한 과업 ... 한 목표는 더 높은 수준의 산출을 가져옴- 어려운 목표가 동기화와 높은 성과를 가져옴- 리더의 일방적인 목표보다 부하 직원이 수락한 목표가 높은 성과를 가져옴- 결과지향 목표는 업무 ... 하면서 느낌을 표현하기형성기Forming팀의 미션이나 목표에 대한 명확한 공감대나 구성원의 역할, 책임, 수행방법 등이 정립되어 있지 않음구성원의 리더에 대한 의존도 높음갈등기Stor과 성취
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력
    된 활동으로 이루어진다.사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.바람직한 지역사회(1)소통이란2 ... 으로 하여 정책이나 서비스를 마련하는 것이 중요한 역할이 되었다. 그러한 점에서 바람직한 지역이라는 것은 지역과 주민사이에서 원활하게 소통이 가능한 상태의 지역을 의미한다고 생각 ... 이 이루어지는 지역사회를 만들기 위하여 어떠한 노력을 기울여야 하는지에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.바람직한 지역사회(1)소통이란소통의 사전적인 의미를 살펴보면 첫째로 막히지 아니하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업현장의 안전제일 도입 사례를 통한 학교폭력 등 청소년 집단 괴롭힘의 원인과 해결 방안 제시
    , 방관자(방관자가 단순 방관자가 되거나 가해 동조자가 되기도 한다) 그리고 피해자가 존재한다. 집단 괴롭힘의 가해자는 주로 또래집단의 리더 격에 있는 청소년들이 주도하는 경우 ... 들을 골라 괴롭히기도 한다. 이 경우 또래 집단 내 일종의 피라미드식 위계구조가 형성되기도 하는데 가장 상층부의 리더가 그 아래 학생들을 괴롭히고 그 아래 학생은 자신의 아래에 있는 학생 ... 에서 바람직하게 자라난 청소년들에게는 공통점이 있는데 어른의 역할을 대신 해줄 존재가 있었다는 점이다. 학교 교사의 정서적인 지원이나 국가 또는 기업의 사회 공헌 사업 등으로 훌륭하게 성장
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08 | 수정일 2023.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [모음ZIP] 기업별+직무별 면접질문 500개
    - 인생에서 가장 필요한 사항은 무엇이라 생각하나요?- 중소기업을 선택한 이유는 무엇입니까?- 바람직한 사원상은 무엇이라고 생각합니까?- 일과 사생활에 대해서 어떻게 생각합니까? ... 보고 싶습니까?- 본인이 리더로 추진했던 일이 있습니까? 있다면 어떤 성과가 나왔는지 말해보세요.- 본인은 따라가는 스타일입니까, 아니면 주도하는 스타일입니까?- 자신의 능력 밖
    자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업안전기사필기 1과목 안전관리론
    까지 평생치, 무질서 등의 특징을 가짐리더십 이론 ? 특성이론- 성공적인 리더는 그렇지 않은 리더와는 확연히다른 신체적, 성격적, 능력적 차이를 가진다는 이론- 리더의 기능수행과 리더 ... 로서의 지위 획득 및 유지가 리더 개인의 성격이나 자질에 의존한다는 이론리더십 이론 - 관리 그리드- Blake & Muton에 의해 정리된 리더십 이론- 리더의 2가지 관심(인간 ... 나 교재를 제시하고 피교육자로하여금 문제점을 제기하게 하거나 그것에관한 피교육자의 의견을 여러가지 방법으로발표하게 하고, 청중과 토론자 간에 활발한의견 개진과 충돌로 바람직한 합의
    시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 서술하시오
    한국사회복지사협회에서 제시하고 있는 표준수퍼비전모델(안)을 중심으로 하여 각 기관별 특성에 맞는 모델을 개발·적용함으로써 향후 바람직한 슈퍼비전 체계 구축 방향을 제안하고자 한다 ... 바이저는 관리자로서 직원들이 목표를 달성할 수 있도록 이끌어주는 리더이며, 슈퍼바이지는 그 밑에서 시키는 대로 하는 단순 노동자라고 할 수 있다. 하지만 최근에는 이러한 전통적인 의미
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    성공한 기업가의 특성과 실패한 기업가의 특성요소를 제시하고 자신과 비교하여 기술하시오
    요소를 비교분석하고 그 요인들을 규명함으로써 향후 바람직한 기업가상 정립에 기여하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 먼저 창업실패 경험이 있는 중소기업 CEO들과의 심층면접을 통해 ... 를 창출하는데 도움이 된다는 점이었다. 셋째, 구성원들의 몰입 수준이 높을수록 우수한 성과를 창출하며, 특히 리더리더십 유형이 과업지향적일 때 보다 더 큰 성과를 창출한다는 점이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
  • A+레포트))현재 청소년들이 직면하고 있는 사회문제를 세 가지 이상 찾아서 설명하고 그 문제에 대한 개입방안을 구체적으로 제시하시오
    3. 바람직한 청소년문제 개입을 위한 노력4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 청소년은 흔히 ‘미래의 주역’이라고 불리지만, 이들이 현재 마주하고 있는 현실 ... 적 사회 문제 세 가지를 선정하여 그 특성을 분석하고, 각 문제에 대한 구체적이고 현실적인 개입방안을 고민해보고자 한다. 더 나아가 바람직한 청소년문제 개입을 위해 우리가 어떤 노력 ... 는 것이 아니라, 가해자와 피해자 모두가 스스로 문제를 인식하고 해결 방안을 찾도록 돕는 것이다. 또래 상담 리더를 양성해 학교 내에서 갈등을 초기에 완화하고, 주기적으로 학교폭력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 대비 / 2024년도 세브란스&중앙대병원 신규간호사 신역검 AI 합격 질문 및 답변 정리본
    라도 바로 여쭤보는게 바람직한 태도라고 생각합니다.간섭이 없어서 편하지만 가르쳐주는 것도 별로 없는 리더와 꼼꼼하게 가르쳐주지만 사소한 것까지 본인의 방식을 고수하는 리더 중 ... 한다만들며 적절하게 시간을 분배하는 습관을 갖추었고 그 결과 다음 경진대회에서는 금상이라는 수상을, 시험에서는 성적장학금이라는 쾌거를 얻을 수 있었습니다.[상황면접-랜덤]리더 ... 에게 피드백을 자주 요청하는 것과 어느정도 만족할만한 수준으로 완성한 이후 피드백 요청하는 것 중 더 맞는 자세와 그 이유를 말씀해 주세요.: 저는 리더에게 피드백을 자주 요청하는 것
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [우수 독후감] '인간 교육을 위한 새로운 흐름' 독후감 (저자 - 이케다 다이사쿠)
    한 목표를 달성하기 위해 학생 중심의 학습과 협력을 강조하며, 다양한 학습 경 험을 제공하는데 중점을 둡니다.② 바람직한 학교교육과 집단괴롭힘 문제이 부분에서는 바람직한 학교 교육 ... 과 학교 내 집단 괴롭힘 문제에 대한 접근 방식을 논의 합니다. 바람직한 학교 교육은 학생들이 안전하고 지식 습득을 즐기며 발전할 수 있는 환 경을 제공해야 하며, 집단 괴롭힘 문제 ... 을 키우는 역할을 하며, 학생들이 사회적 책임을 맡을 수 있는 리더로 성장하도록 지원합니다.⑤ 21세기 대학의 사명이 부분에서는 21세기 대학이 어떻게 사회와 세계 시민을 양성하는 데
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.27
  • 집단활동의 경험을 얄롬의 집단사회사업의 치료적장점요인 관점과 집단발달의 4단계를 순서대로 적용하여 구체적으로 서술하시오
    성격의 나와는 달리 그 집단구성원 지금 현 자신의 문제를 적극적으로 이야기하고, 집단구성원과 리더에게 도움받는 모습을 보았다. 자신의 문제를 해결해가는 모습을 보며 나도 용기와 희망 ... 만큼은 서로가 서로에게 리더가 되어주기도 하고, 집단구성원이 되어주기도 하였다. 내 문제는 잘 보지 못하면서 타인의 문제는 객관적으로 잘 보이는 이유는 무엇일까? 아무튼 우리는 서로 ... 을 떠올리고(모방), 바람직하게 문제를 해결하려고 노력하고 있다.8) 대인관계학습나의 대인관계 패턴 중 하나가 나보다는 타인을 먼저 생각하고, 배려하며, 타인 중심 사고를 하는 점이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
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2025년 08월 20일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감