"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

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"남녀고용평등법" 검색결과 1,801-1,820 / 7,564건

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우리 사회의 갈등에 관해 기술하고 그에 관한 해결을 위한 방안을 모색

평등이념에 따라 고용, 교육, 재화·시설·용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제함으로써 사회의 모든 영역 ... 라도 화장을 하고 자신을 꾸미는 사람을 배척하기도 하여 남성여성 문제만이 아니라 여성간의 갈등 또한 조성한다. 이렇게 젠더갈등이 사회적으로 더 이슈가 되어가고 있고 남녀평등의 취지 ... 의 차이가 없다는 것을 알리는 개정안을 선보였다. 법적으로도 갈등을 해결하기 위해서는 변화를 주어야한다. 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 의하면 ’제1조 이 법은 헌법의 남녀

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.13

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성불평등

적인 법·제도의 지속적인 정비(3) 교육적 측명중·고등학교의 남녀 공학 확대, 교육 내용(교과서)에서 남녀의 역할을 평등하게 구성.남녀 평등한 교육 과정의 구성, 초·중등 교원에 대한 남녀 평등 의식 교육 확대.여학생 의 이공계열 진학 기회 확대. ... 로 신체에 이상이 없다면 강제로 군대에 다녀와야만 하는 상황에 있고, 이로 인해 남녀차별 의식이 생겼다.하지만 병역은 강제적인 사회적 의무를 국가가 주도하는 차별이지 성불평등이 아니 ... ,직장 내 성차별 상담 서비스, 성차별적 법·제도의 개선방과후 아동 지도 제(기혼 여성 인력 확대를 위한) 여성 고용 인센티브 제 (가산 점 제 또는 할당제)도입, 재택 근무

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.07

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핀란드의 복지정책들을 조사 요약 보고하시오.

일ㆍ가정 양립 정책핀란드의 양성 평등은 독립 및 전후 복구과정에서 자연스럽게 여성의 역할이 중시된 역사적 배경하에서 발전해왔으며 남녀 고용차 1%대, 취학자녀를 둔 여성 고용 ... 을 하고 있다. 임신 및 출산전 정규직 고용계약을 가진 여성의 출산후 직장복귀는 법으로 규정되어 있는 권리이다. 초등학교 1~2학년을 가진 직장여성을 위해 학교는 일과 전 및 방과후 ... 되고 있는데, 30인 이상을 고용하고 있는 고용주는 직원 대표와 함께 연간 성평등 계획을 의무적으로 작성해야 한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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사회복지실천론/저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.

양육으로 인해 고용의 안정성 측면의 기회를 박탈당하고 있다. 만약 여성임원할당제가 법적으로 강제성을 가진다면 기업들은 우수한 여성인력의 고용안정성을 보장하기 위해 힘쓸 수밖에 없 ... < 토론주제 >저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.< 본문 >저출산을 극복하기 위하여 사회문화적 접근이 필요하다고 생각한다. 바로 양성평등문화이 ... 이다. 한국은 짧은 기간 동안 급격한 경제 발전과 사회적 변화를 겪었지만 현대사회의 남녀 간 성역할 변화에는 적응하지 못하고 있다. 개인 측면에서 보면 남녀 사이에 차별은 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

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(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

등 행위의 처벌에 관한 법률이다. 성희롱과 관련된 법적 제도는 양성평등기본법과 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률이 존재한다.2. 사회지표경찰청에 따르면 연인을 향한 데이트 ... 의 확대기에 남녀고용평등법, 모자복지법, 영유아보육법 등의 여성 관련 복지법이 제정돼 사회복지의 여성문제에 대한 관심이 드러나게 되었다.여성복지정책의 유형으로는 표적정도에 따라 여성 ... 으로 하는 정책인 윤락행위등 방지법이 있고 근로여성을 일차대상으로 하는 남녀고용평등법이 있으며 일반여성으로 일차대상으로 하는 여성발전기본법이 있다.여성을 모성측면에서 본 정책으로는 요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오

차별을 명문으로서 금지하고 있으며 이에 따라서 근로 기준법 제5조에 해당하는 균등대우규정을 비롯해서 남녀고용평등법과 같이 다양한 고용 관련한 법에서 고용의 차별을 금지하는 것 ... 어 88년에는 남녀고용평등법이 제정되어 시행되고 동일노동은 동일한 임금을 주는 것이 원칙으로 세워져 시행이 되고 있으나 다양한 고용차별 금지를 위한 정책이나 지침도 역시 우리 사회 ... 이나 해고, 퇴직과 직장 내의 성희롱과 같이 고용과 관련한 모든 분야에 있어서 직간접적으로 발생하고 있는 상황이다.남녀고용평등이 가지는 기본적인 원리는 고용의 기회와 대우에 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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기업체 법정의무교육 요약

의 과태료※2014년 8월7일부터 시행성희롱예방교육성희롱예방과 관련한 규정남녀교육평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령제2장 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등제3 ... 미리 거부감을 표시하거나 이의를 제기하거나 성희롱 예방과 성희롱 규제에 관한 법령을 알아두는 것 등은 성희롱 예방에 큰 도움이 됩니다.1. ?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 ... 에 관한 법률?에 따른 사업주의 예방교육의무- 사업주는 직장 내 성희롱 예방을 위한 교육(이하 “성희롱 예방교육”이라 함)을 연 1회 이상 해야 합니다(?남녀고용평등과 일·가정 양립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.11 | 수정일 2018.07.05

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직장내 성희롱 2차 피해에 대한 사업주의 책임, 르노삼성차(성희롱 피해자보호) 대법원 판례 및 정부기관 동향

의 성희롱 행위 자체에 관한 손해배상책임(사용자책임);인사팀 직원 D의 남녀고용평등법 위반 행위에 관한 손해배상책임(사용자책임);피해자 A에 대한 징계처분 및 업무 배제 등에 관한 ... 회사 고유의 손해배상책임(남녀고용평등법 위반의 불법행위 책임)을 인정함.피해자 A를 도와준 동료 C에 대한 징계처분과 관련하여, 이는 비록 피해자 A에 대한 직접적인 조치는 아니 ... 를 하지 않은 원심의 조치에는 사용자의 피해자 등에 대한 보호의무와 민법상 불법행위 법리를 오해한 잘못이 있다"3. 대상 판결의 의의 및 시사점대상 판결은 남녀고용평등법에 따라 사용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.06

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1. 근로자의 건강과 고용지원

하는 경우라도 안정적으로 근무할 수 있는 고용기반을 조성하기 위하여 2001년 8월 근로여성 모성보호 관련 3법(근로기준법, 남녀 고용평등법, 고용보험법)을 개정하여 출산전후휴가 ... 를 60일에서 90일로 연장하고 연장된 30일분의 급여는 고용보험에서 부담하도록 하였다. 이후 2005년 5월 모성 보호 관련 3법을 개정하여 2006년 1월 1일부터 우선지원 대상기업 ... 밖에 적극적 고용개선조치에 관하여 고용노동부장관이 토의에 부치는 사항을 심의한다.2017년 9월 적극적 고용개선전문위원회를 개최하여 2017년 남녀근로자현황 분석에 따른 여성고용

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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우리나라의 가족복지 분야별 정책의 주요내용을 설명하고, 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오

와 육아휴직이 있다. 근로기준법 제72조에 의해 “산전후휴가는 임신 중인 여성근로자에게 90일간 유급으로 보장”되고, 남녀고용평등법 제11조에 따라 “육아휴직은 생후 1년 미만 ... 정책2. 고용촉진정책3. 아동양육프로그램 서비스4. 노인 돌봄 관련 정책 (노인장기요양보험제도)III. 문제점 및 개선방안1. 문제점2. 개선방안IV. 결론I. 서론가족의 안녕 ... 복지 분야별 정책의 주요 내용1. 소득유지정책1) 국민기초생활보장법기존의 생활보호법을 폐지하고 국민기초생활보장법이 2000년 10월부터 시행되고 있다. 가구의 소득평가액과 재산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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최근 여성에 대한 이슈 또는 여성문제에 대한 사례를 설명하고 해결책을 논하시오

스러워 하고 있는 것이 현실이다.남녀고용평등법(정률 제06508호) 제18조(산전 ? 후 휴가에 대한 지원)에 의하면 '국가는 근로기준법 제72조 제1항의 규정에 의한 산전 ? 후 ... 다. 다음은 다양한 영역에서 발생하고 있는 성차별 문제를 살펴보려고 한다.첫째, 전통적인 남아선호사상에 의한 가정 내 남녀성차별일 것이다.우리나라는 전통적으로 유교의식이 남아 있어 오늘 ... 낳는 이른바 '선택임신'이라는 비도덕적 행위까지 일삼는 경우가 있는 것이다.가정 내의 성차별을 일상생활에서도 빈번하게 나타나고 있으며 '남성스러운, 여성스러운'의 남녀의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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양성평등법과 역차별 문제

양성평등법과 역차별 문제 .목차 1. 시작하며 .. 정의 , 현황 , 사례 2. 우리나라의 양성평등법 1) 남녀고용평등법 2) 근로기준법 3) 여성발전 기본법 4) 남녀차별금지 ... 법 1) 남녀고용평등법 2) 근로기준법 3) 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 4) 양성평등기본법1. 남녀고용평등법 1987 년 제정 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장 ... 하기 위해 제정한 법률1. 남녀고용평등법 남녀고용평등법 차별의 정의 1. 직접차별 2. 간접차별 3. 차별의 예외1. 남녀고용평등법 1. 모집 및 채용 2. 임금의 지급 3. 생활

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.05

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한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들은 무엇이 있으며, 그러한 일이 벌어지는 이유는 무엇인지, 이러한 현실을 변화시키기 위해서는 어떤 사회적 노력이 필요한지에 대해 가능한 한 구체적으로 서술하시오.

사회에서 차별받는 여성들 -(1) 성희롱남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제2조 제2호에 따르면 직장 내 성희롱이란 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용 ... 제 사회에 대항하는 여성의 자아성취 과정을 의미한다. 남녀평등을 주장하면서 여성의 교육수준이 높아졌고 법률적으로도 남녀평등을 위한 여러 법조항들이 제정되었지만 잘못된 성차별적 통념 ... 수 있다고 말했다. 우리나라의 여성 고용률은 55.7%로 OECD 국가의 평균 고용률인 58.6%보다 낮고 남녀 고용률 격차는 20%포인트에 달할 정도로 차이가 심하다. 특히

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.29

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2020 여성복지론 과제추가2

의 내용을 살펴보면, 먼저 UN의 여성차별철폐협약(1979)은 여성의 인권과 남녀평등에 관한 기본원리 및 남녀평등을 실현할 국가의 책무에 관하여 규정하여, 여성에 대한 모든 차별 ... 을 금지하는 적절한 입법 및 기타 조치를 채택하고 남성과 동등한 기초 위에서 국가가여성의 권리에 대한 법적 보호를 확립하도록 의무를 부여하고 있다. 여성차별철폐협약은 “남녀의 사실 ... 에 대한 성차별이기 때문에 성차별은 생물학적 성과 사회적성에 기반하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법 행동으로 사회적 관습에 의해 강화된다. 성차별은 여성에 대한 가장 오래

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.07

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장애인 인식개선 교육

및 자립 존중 ◎ 02 차별 금지 ◎ 03 사회참여와 통합 ◎ 04 장애인의 차이에 대한 존중과 수용 ◎ 05 기회의 평등 ◎ 06 접근성 ◎ 07 남녀 평등 ◎ 08 장애아동 ... 은 모든 생활영역에서 참여와 평등권을 보장하며 우리나라는 2008 년 , 최초로 장애인 차별금지에 대해 입법화 됨 장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률은 #1 고용 , 교육 ... 배치 조정 ◎ 재활 , 치료를 위한 일정 및 시간 변경 ◎ 편의 제공을 위한 사업장 방침 조정 가능05 장애인 고용촉 진 직업재활 법 장애인 고용촉진 및 직업 재활법 6 ① 장애인

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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(인권법 B형) 차별의 심사기준과 차별형태를 설명하시오

상·제도상 인정되고 있는 적극적 평등실현조치는 「양성평등기본법」이 규정한 적극적 조치, 「장애인고용촉진및직업재활법」이 규정한 사업주의 장애인 고용 의무 등이 있다.적극적 우대조치는 특정 ... 집단의 구성원이라는 이유로, 가령 장애인이라는 이유로 혜택을 부여한다. 기회의 평등이 아닌 결과의 평등에 초점을 맞추고 있는 것도 특징이다. 예컨대, 「장애인고용촉진법」에서 규정 ... 항이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 고용의 영역에서 남녀를 차별취급하고 있는 제도라고 보아 엄격한 심사기준을 적용해 위헌 심사를 했다. 가산점제도는 공무담임권이라는 기본권을 행사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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<고용보험법> 고용보험과 판례

당해 사업장에서 계속근로기간이 1년 미만인 근로자라 할지라도 사업주가 육아휴직을 허용하였다면 남녀고용평등법 제19조에 의한 육아휴직으로 고용보험법 제55조의2에 의한 육아휴직급여 ... 다.또한 청구인은 현재 소속된 사업장에서의 계속 근로기간은 1년 미만이지만, 사업주가 청구인에게 육아휴직을 이미 부여하였으므로 이는 위 "가의 6)"에서 보는 바와 같이 남녀고용 평등법 ... 제19조의 규정에 의한 육아휴직으로 인정하여야 할 것이고, 나아가 청구인이 2003.10.1 처분청에 제출한 육아휴직급여신청서는 고용보험법 제55조의2에서 정한 지급요건을 충족

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.01 | 수정일 2020.04.02

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성차별에 대한 직, 간접 경험을 하나의 사례로 제시하고 여성복지적 접근을 통해 문제점 및 개선방안을 기술하시오

에 대해서는「남녀고용평등법」,과 「국가인권위원회법」을 통해 규정하고 있다. 2016년 개정된 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률」(일반적으로 최초 법령명이었던 ‘남녀고용 ... 을 의미하며, 더 나아가서 성적 요인에 기하여 표출되는 외향적 기준에 의해 행해지는 차별을 의미한다.대한민국은 헌법 제 11조에 “모든 국민은 법 앞에 평등하다. 누구든지 성별 ... 평등법’으로 지칭)은 성차별에 대해 “사업주가 근로자에게 성별, 혼인, 가족 안에서의 지위, 임신 또는 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 다르게 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.07

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성폭력 실태와 법률

은 「남녀고용평등법」과 「남녀차별금지법」에서 처음으로 명문화되었으며 「성발전기본법」, 「국가인권위원회법」 등에 성희롱 방지를 위한 조항이 규정돼 있다. 특히 「남녀고용평등과 일 ... 에 대한 대한민국 법/타국의 처벌 강도2. 실제 성폭력 사건과 해결방안1) 실제 이슈화 된 성폭력주제선정이유=사회와 떼어내려고 해도 떼어지지 않는 성폭력. 성폭력 빈도는 해년마다 증가 ... 지만, 크게 세 가지로 나눌 수 있다.첫 번째로는 성희롱이다. 성희롱은 성에 관계된 말과 행동으로 상대방에게 불쾌감, 굴욕감 등을 주거나 고용상에서 불이익을 주는 등의 피해를 입히

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.26

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젊음과 아름다움을 중요한 가치로 여기는 사회 속에서 나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제는 어떤 것이 있는지, 이러한 점을 극복하고 주체적인 삶을 살 수 있기 위해서는 어떤 준비가 필요할 지에 대해서 구체적인 사례를 들어가면서 서술하시오

과 채용모집과 채용과정에서 나타나는 대표적인 성차별은 응시기회를 성별로 차별화하거나 기회조차 주지 않는 경우이다. 모집광고상의 차별은 그 동안 남녀고용평등법에 따른 처벌 사례 ... 성차별적 이데올로기에서 비롯된다고 할 수 있다. 1993년 정부는 남녀고용평등법의 정착을 위해서 배치 및 승진의 차별을 가져오는 여사원제, 성별분리 호봉제 등을 시정하도록 지침 ... 을 내린 바 있으며 이에 따라 일부 기업에서는 성별을 기준으로 나누던 것을 직무에 따라 종합직과 일반직으로 나누는 신인사제도를 채택하고 있다. 1999년 2월에 개정된 남녀고용평등법에서는 이러한 인사상 불이익을 차별로 규정하고 있다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.15

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