"남녀고용평등법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 육아휴직제도 직장내 성희롱 남녀평등과법 맞벌이 가족 문제 여성복지의 전망 방통대 남녀평등 가족복지론 여성 노동 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀고용평등법" 검색결과 1,841-1,860 / 7,564건

연세대 RN BSN 법과 경제생활 중간고사 판례별 주요 핵심 원칙 및 내용 요약 정리

지 아니한다.근로기준법, 노동조합 및 노동단계조정법, 남녀고용평등과 일, 가정의 양립지원에 관한 법률2법이보장해주는행복피의자 접견권 판결헌법 제10조: 인간으로서의 존엄과 가치 및 ... 들의 권리행사가 제한되는 것이다’는 취지의 대법관 권순일, 대법관 조재연의 반대의견헌법 제32조 2항여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받 ... =무조건 18세 미만자의 출입을 봉쇄하는 규제방법은 합리적이라 하기 어렵다.*행복추구권의 한 내용인 일반적 행동자유권의 침해가 될 수 있다. ↓(5)의 도로교통법 위헌확인 판례인형뽑

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.09

다운로드 장바구니
<아동복지론> 새로마지플랜

에도 자녀양육에 따른 부담을 완화하여 일하는 여성의 가정과 직장의 양립환경을 조성하기 위한 측면을 강조한 것이다.남녀간에 일자리가 평등하게 주어지는가? 육아?가사 부담을 가진 여성 ... 여 육아 휴직급여 수준으로 지급함을 지향한다.남녀 양성 평등에 기초한 문화를 위해서는 남성의 양육 확대 환경을 조성해 주어야 더욱 효과를 볼 수 있기에 배우자 출산간호휴가제라고 ... 측면과 가족친화 양성평등 사회문화 조성의 측면이다.출산과 양육정책에서는 주로 임산부의 여성에 대한 편의 제공 경제적 지원 등을 주요 보상내용으로 한다.여성들의 출산에서의 불편

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.15 | 수정일 2020.02.16

다운로드 장바구니
가족복지정책

와 관련된 법가족복지와 관련된 법에는 일반적인 법률과 사회보장법을 살펴볼 수 있다. 먼저 일반적인 법에는 헌법, 민법, 소득세법, 남녀고용평등법, 형법이 있고, 사회보장법에는 사회 ... 보험(연금 보험, 고용보험, 산재 보험, 의료 보험)과 공공주국민기초생활보장법, 의료급여법), 사회복지서비스 관련법(아동복지법, 노인복지법, 장애인복지법, 한부모가족지원법, 영육 ... 가족복지정책목차가족복지정책I. 가족복지와 가족복지정책II. 우리나라의 가족복지의 역사III. 가족복지와 관련된 법IV. 가족복지정책* 참고문헌가족복지정책I. 가족복지와 가족복지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

다운로드 장바구니
아동복지, 청소년복지, 장애인복지, 여성복지, 가족복지 중 택일하여 개념 및 필요성을 제시하고 그들을 위한 사회복지서비스에 대해서 서술하시오

은 누구나 평등하게 살 권리가 있다. 민주주의는 기본적으로 자유와 평등의 이념으로 구성되며 복지국가는 인간의 생명과 자유, 행복을 추구할 기본적인 권리를 바탕으로 한다. 교육을 받 ... 을 기회, 직업을 선택할 기회, 공정한 소득의 분매의 기회, 문화를 누릴 수 있는 기회 등 평등이란, 이러한 기회들이 균등하게 주어져야 하고 특히, 여성으로서의 불평등을 겪는 일은 없 ... 하게 활동을 하고 있으며 여권신장운동이 활발하게 진행되어 사회 정책적으로도 여성문제에 민감하게 대처하고 있으며 여성의 정책 참여도 증가하고 있는 추세이다.여성복지란, 모든 여성이 법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

다운로드 장바구니
성_사랑사회_D형

·경제 등의 모든 영역에서 남녀평등을 촉진하고자 하였는데, 이 법에 의거하여, 5년 단위로 여성정책기본계획을 수립하여, 남녀평등을 촉진하고, 여성의 사회참여를 확대시키며, 여성의 복지 ... 인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.1. 서론OECD 고용 데이터베이스에 따르면, 2014년 한국의 남녀 임금격차 비율은 36.7%로 OECD 평균 14.03%에 비해 ... 이 아니라 정부의 모든 정책에 적용해, 전 분야에 걸친 성평등을 달성할 수 있도록 권고하고 있는 것이다(김민길, 2017).한국도 1995년 여성발전기본법을 제정하며, 정치·사회

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오

및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 노동시장에서는 남녀 사이의 임금격차는 과거의 시대부터 현재의 시점까지 계속적으로 존재해왔다. 한국고용정보원이 과거에 실시한 고용구조 ... 과목명: 인적자원관리주제: 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀간 임금격차에 대해서 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차(1) 개념2. 성별 임금격차Ⅲ. 결론 (배운 점 ... 의 분석 결과에 의하면 모든 조건이 동일한 경우에도 불구하고 여성 근로자들은 남성에 비해서 임금을 약 22% 정도 덜 받고 있는 경우가 많았다. 이는 과거에 비해서 남녀의 임금 격차

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별

, 여성에 대한 인권과 과거의 남성위주의 사회에서 조금씩 남녀 평등의 구조로 나타나고 있다. 이러한 이유로 여성들도 사회활동을 하게 되고 노동시장에서의 여성에 대한 복지와 역할에 대한 ... 에서도 제대로 대우 받고 못하고 아직 많은 기업 구성원들의 인식은 보수적이라 할 수 있다. 과거 제조업에도 여성 고용 비율이 늘었지만 현재는 서비스업을 중점으로 나타나고 있으며, 현재는 다양 ... 대 여성을 노동시장에서 배제시켜 여성고용률을 하락시키는 원인으로 작용하는 동시에, 노동시장 내 여성에 대한 차별의 원인으로 작용한다.특정 성이라 하면 남성이 될 수도 있지만 일반

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

다운로드 장바구니
여성교육개론 : 여성 취업의 실태와 문제점

을 여성에게 적용하지 않거나 차별적으로 적용하는 것이다. 이러한 노동시장의 제반차별은 채용, 배치, 승진, 정년 등에 있어서의 남녀차별은 남녀고용평등법에 저촉될 뿐만 아니라, 여성노동자 ... , 육아시간, 산전산후휴가나 남녀고용평등법에 규정되어 있는 직장보육시설 등을 도입하여도 유명무실하게 운영하고 있는 것을 들고 있다. 남녀차별적인 사회 및 기업문화에서 이와 같은 제도 ... 되어, 차별대우 해소의 방으로서 취업이 가능케 되었다. 그리고 마지막으로 법적ㆍ제도적 차원에서 여성의 권익신장이 요청되었고, 평등한 사회참여가 하나의 권리로서 대두되었다. 그러나 여성

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27

다운로드 장바구니
유럽 국가의 성별 임금격차 축소 정책에 관한 연구 - 독일과 벨기에 정책 비교를 통한 한국의 정책 방안 검토를 중심으로-

임금의 원칙을 규정했다.현재는 1980년부터 2006년까지 제정된 일반평등대우법(Allgemeine Gleichbehanldungsgesetz-AGG)에서 이러한 내용을 규정 ... 하고 있다. ?일반평등대우법?에 경우 제1조, 제3조와 제7조 그리고 ?사업장조직법?(Betriebsverfassungsgesetz) 제75조에서도 성별을 이유로 하는 차별을 금지 ... 되었다. 또한 1999년 유럽연합의 차별 금지 관련 지침들을 벨기에 법률에 반영하기 위하여 1999년 「남녀동등대우법」을 제정하여 성별을 이유로 한 일체의 차별을 금지하는 법률들을 통합

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29 | 수정일 2020.06.23

다운로드 장바구니
고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱,남성 성희롱,여성 성희롱

고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 남성 성희롱 여성 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별” 이란직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외 ... 정부,기업의 노력과 관심남녀고용평등의 정의“ 직장 내 성희롱”이란 사업주,상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 ... 에 합리적인 이유 없이 근로기회 부여에 차별을 두는 것남녀의 평등한 기회보장 및 대우제 7 조 2항 직무의 수행에 필요하지 아니한 용모,키,체중등의 신체적 조건, 미혼 조건, 그 밖

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가

주제 : 부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평등한 성역할2. 부부가 양성평등하게 부모의 역할 ... 보다도 절실하다고 할 수 있다. 본론에서는 이와 관련하여 부부가 양성평등하게 부모의 역할을 수행하기 위하여 어떠한 사회적인 요건이 필요한지에 대하여 서술해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 평등 ... 한 성역할앞으로의 남녀는 다양한 콤플렉스에서 벗어나 대결의 상대로서가 아니라 자신이 지닌 콤플렉스를 극복하고 총체적인 삶을 살기 위해 서로가 서로의 삶을 관찰할 필요가 있다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

다운로드 장바구니
호주제 폐지에 대한 고찰 - 존폐론의 입장을 중심으로-

협약의 가입국 중에서도 모범적인 국가로 꼽히고 있다. 먼저 법적인 면에서는 고용면에서의 남녀평등을 실현시키기 위하여 1987년에 제정된 「남녀고용평등법」을 필두로 각 분야에서의 남녀 ... 대표적인 사적영역인 가족내에서는 아직도 남성 중심적인 가부장제적 제도가 그대로 잔존하고 있으며, 이에 따른 가부장제적 관행과 문화가 여전히 ‘남녀평등사회의 구현'이라는 한국 여성 ... 는 므로, 남녀평등을 주장할 수 없다는 것이다.존치론 자들은 호주제도는 고려시대와 조선시대에 이미 존재하였던 전통적인 제도이고 부계혈통주의를 제도화한 우리의 가족제도는 한국가족제도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.20

다운로드 장바구니
한국은 성평등한 사회인지 아닌지 예시를 들어 설명하고, 앞으로 한국 사회가 성평등 측면에서 나아가야 할 방향에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

, 법과 사회적 상황에서 평등을 창조하고자 하는 UN 세계 인권 선언의 목표 중 하나이다. 두 성별(남성과 여성)에만 국한되지 않고 , 성소수자들에게도 뜻이 통한다는 점에서 ‘양성 ... 으로 드러났다. 즉 남녀 공통적으로 성차벌적 사회구조에 대한 불만이 결혼에 대한 저항으로 나타나는 걸 보여준다”라고 지적하고 “성평등 관점에서 저출산 대응 정책을 전면적으로 바꾸 ... 았지만, 이제는 남성도 돌봄과 노동을 같이 해야만 한다. 즉 미래세대는 일과 돌봄을 남녀 공히 모두 책임져야 한다. ”라고 강조했다. [출처] 저출산 시대 해법, 성평등이 답이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.29 | 수정일 2020.12.21

다운로드 장바구니
한국의 가족정책

보육법에 의한 요보호 아동에 대한 시설보호조치를 위한 아동복지법. 육아휴직 제도를 보장하는 남녀고용평등법, 한부모 가정 지원을 위한 모자복지법이 있다. 가정을 폭력으로부터 보호하기 ... 경제적 지원은 사회보험을 통한 지원에서 찾아볼 수 있다. 질병, 장애, 노령. 실업 등 피보험자의 소득상실 또는 감소의 원인이 되는 사회적 위험은 건강보험법. 연금보험법, 고용 ... 보험법, 산재보험법을 통해 보장된다. 또한 기초생활에 대한 보장을 위해 국민기초생활 보장법이 마련되어 있다.그 외의 보장을 위한 법으로 저소득층 아동에 대한 보육 지원을 위한 영유아

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.20

다운로드 장바구니
[여성복지] 여성복지의 개념과 접근방향, 여성주의이념, 여성복지의 과제

주의적 여성주의4. 마르크스주의적 여성주의5. 사회주의적 여성주의6. 복지주의적 여성주의III. 여성복지의 접근방향1. 여성복지의 정책적 접근방향1) 여성발전기본법2) 남녀고용평등 ... 에 따라 저소득 가구주와 미혼모 대상의 모 ? 부자복지 법, 국민기초생활보장법, 아동복지법, 성매매 방지와 피해자 보호를 위한 성매매특별법, 근로여성 대상의 남녀고용평등법, 영유아 ... 의 복지증진, 성차별의식의 해소 등 보편적 가족복지를 추구함을 목적으로 하는 국가와 지방자치단체의 의무를 규정한 행정법이다.(2) 남녀고용평등과 일 ? 가정 양립지원에 관한 법률

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.20 | 수정일 2018.04.23

다운로드 장바구니
모성간호학 사회적이슈에 대한 정책

차별개선지침’이 국가시책으로 채택되었고, 정부에서 ‘여성발전기본계획’을 통해 여성인력의 활용 및 건강한 가정설계, 복지제도 등이 정책과제로 제시되었습니다. ‘남녀고용평등법’이 제정 ... 되었으나 2001년 4차개정 이후까지도 평등한 고용관행 정착되지 못하였습니다. 90년대에 들어와서는 ‘남녀고용평등법’개정을 비롯하여 구체적이고 세부적인 제도 마련의 가능성이 눈 ... 의 절반 수준임을 볼 수 있었습니다.[2014년 기준, 출처: e-나라지표]이에 관련한 정책으로는 ‘근로기준법’과 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’을 들 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.07

다운로드 장바구니
성폭력 연구 보고서

하는 개념으로 '성을 매개로 상대방의 의사에 반해 이뤄지는 모든 가해행위'를 뜻한다.성희롱은 남녀고용평등법과 남녀차별금지법에서 처음으로 명문화되었는데 이 규정에 따르면 '업무와 관련 ... 해 성적 언어나 행동 등으로 성적 굴욕감을 느끼게 하거나 성적 언동 등을 조건으로 고용상 불이익을 주는 행위'라고 정의하고 있다．노동부는 이 법을 근거로 1999년 '성희롱행위 예시집

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

다운로드 장바구니
[여성복지정책과 서비스] 여성복지의 기본정책, 여성복지서비스, 여성보호서비스, 미혼모서비스, 성폭력피해여성서비스

복지서비스1. 취업여성 서비스취업여성을 위한 정책으로는 1987년에 제정된 남녀고용평등법에 의한 직장보육시설과 육아휴직제가 있다. 육아휴직제가 남녀고용평등법에 규정됨으로써 이를 활용 ... 된 여성발전기본법이 있다. 이 법은 헌법의 남녀평등 이념을 구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써, 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화의 모든 영역 ... 에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도모하는 것을 목적으로 하고 있다(법 제1조). 기본이념으로는 개인의 존엄을 기초로 하여 남녀의 평등 촉진, 모성 보호, 성차별 의식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.25

다운로드 장바구니
인적자원관리(2017)_우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금 격차에 대하여 논하시오

여성의 권익은 증가하지 못하고 있다. 남녀고용평등법 및 고용개선조치제도 등 이러한 제도나 법을 통해 성별고용차별은 줄어든 듯 보이지만 주요OECD 국가들과 비교해보면 한국 여성 ... 부분 많은 남성이 차지하고 있으며, 여성은 저임금, 고용불안 등 하층부에 머물러 있는 이중구조를 띄고 있다. 이처럼 남녀의 분리 구조는 노동시장에서 성별 간의 임금격차를 보이게 되 ... 의 임금차이는 교육수준, 교육분포, 고용형태뿐만 아니라 이 안에서도 남녀 간의 많은 임금차이가 보임을 알 수 있었다. 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 끊임없이 사회적 관습이나 제도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.17

다운로드 장바구니
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

의 해외사례ⅲ 결론ⅳ 참고문헌ⅰ 서론육아휴직제도는 직장과 가정에서 모두 지원하는 제도이다. 1987년에 남녀고용평등법으로 최초로 도입되었다. 하지만 육아책임은 여성뿐만 아니라 남성 ... 에게도 있는데 안타깝게 법은 여성은 육아를 담당한다는 취지인 이데올로기에 근거한 것이라 비판여론이 거세였다. 8년뒤인 1995년 여성뿐만 아니라 남성도 육아휴직을 할 수 있게 개정 ... 하였고 맞벌이 경우에만 남성도 육아휴직을 이용 할 수있게 하였다. 고용노동부가 2011년도에 실시한 조사에 따르면 여성이 취업에 가장 큰 장애요인은 육아부담(62.8%)으로 1위였

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23

다운로드 장바구니

이전10개 88 89 90 91 929394 95 96 97 다음10개

파워링크

신청하기