"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 161-180 / 19,155건

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육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대한 찬성과 반대 의견으로 토론해보세요

육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대한 찬성과 반대 의견으로 토론해보세요? 본 문1. 서론현재 대한민국에서는 육아휴직이 부모들이 선택적으로 사용할 수 있는 제도로 운영 ... , 그리고 개인의 선택권에 대한 우려가 나타났다. 일부 기업은 육아휴직 제도가 인력 관리와 예산에 부담을 줄 수 있다는 우려를 표명하였으며, 일부 경제학자들은 이러한 제도가 경제 ... 을 지적하며, 모든 직종에서 의무화하면서도 부모들이 자유롭게 선택할 수 있는 육아휴직 제도를 유지하는 것이 바람직하다는 것을 주장한다. 이러한 양자택일적인 상황에서, 육아휴직을 모든

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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한국직업사전이란

직업의 현실을 적극적으로 반영함으로써 직무조사에 참여한 기업들을 시작으로 직업의 직무분석에 대한 이해가 확산되고 이를 통한 효율적 조직관리/ 인사관리의 합리성 도모.한국직업사전 ... ⑥인사관리업무의 표준자료⑦직업세계의 인식한국직업사전 통합본5판 (2012~2019)대한민국 직업종류가 8년 사이 5,236개로 늘어남이 확인됨.특히새로 등재된 270개의 신생직업군은 4차 산업 ... 와 발간배경①한국직업사전은 직업에 대한 사전의 역할과 직업정보의 총람으로서 구직자에 대한 취업알선과 청소년들에 대한 진로지도, 기업 인사담당자의 인사관리 업무와 직업전문가의 직업

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23

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국내보건의료정책

목 차Ⅰ서론Ⅱ본론1. 노인 국내보건의료정책가. 치매검진사업나. 치매치료 관리지원사업다. 노인장기요양보험제도2. 인구아동 국내보건의료정책가. 노후준비지원확대정책나. 지역아동센터다 ... 는 사람들을 겨냥한 활동을 말한다.대한민국은 2010년대 후반부터 급격한 출산율의 감소로 고령화 속도가 가속화되면서 과거보다 초고령사회가 되는 시기가 조금 단축되었다. 이미 고령사회 ... 높은 국가이며 동시에 65세 이상 노인 인구 비중도 17.6%를 기록했다.통계청에 따르면 2020년 대한민국 국민의 사망원인 1위가 암이다. 인구 10만 명당 160.1명

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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정책평가론4공통) 정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요0k

를 관리/평가한다. 민원 제도를 개선한다. 규제를 개혁한다. 이 과정에서 조직 내부의 갈등을 조율한다. 국정감사 등 대한민국 국회 대응 업무를 총괄하기도 한다.-IT: 정보화 업무 ... 한다.-총무: 행정 관리 업무를 총괄하고 국제 협력을 맡는다.-위기관리: 평시에는 비상대비를 하고 재난이나 사건사고 발생시 총괄한다. 대한민국 정부조직 중에서 가장 큰 높은 규모 ... 으로 한다.대한민국 국무총리를 보좌하는 행정부 소속의 중앙행정기관. 약칭은 정부조직 영어명칭에 관한 규칙(2018.08.01.)에 의거한 국조실이며 영어로는 OPC를 사용한다. 하지

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.19

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한국의 공적사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선방안을 논하시오

, 현 대한민국 전달체계의 문제점1) 수직적 체계2) 공무원의 명확한 역할 분담3) 일반 행정 경험만이 풍부한 인력4) 전문적 서비스의 미비4. 해결방안1) 사회복지 공무원 채용 ... 처럼, 대한민국에 공적 사회복지서비스 전달체계가 확립되었다는 건 국민의 기본권 보장을 위한 목적을 달성하기 위해서이다.2, 전달체계의 8원칙이러한 공적 사회복지서비스 전달체계는 크게 8 ... 대한민국 전달체계의 문제점1) 수직적 체계공무원은 위의 명령을 아래에서 이행해야 하는 수직적 구조이기 때문에, 고객이 원하는 어떤 상황을 빠르게 해결하기에는 다소 어려움이 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

기업들은 기존의 연공서열 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 능력 중심의 인적자원관리로 패러다임을 전환하기 시작했다. 이러한 변화는 단순히 인사 제도의 개선을 넘어서 기업 경영 전반 ... 관계 관리4. 전략적 인적자원관리의 중요성4.1 전략적 접근의 필요성4.2 조직 전략과의 연계4.3 경쟁우위 창출 방안5. 한국 기업의 인적자원관리 현황과 특징5.1 한국 기업 ... 있는 전략적 자산이다.한국 사회 역시 산업화 이후 지속적인 경제 성장을 이루어왔으며, 이 과정에서 인적자원관리의 중요성이 점차 인식되어 왔다. 특히 1997년 외환위기 이후 한국

노하우 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.05

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법학 ) 대한민국 정부조직 18부 5처 18청 중, 하나의 조직 (질병관리청은 제외)을 정하여, 해당 조직의 헌법상, 법률상, 법령상 근거 및 권한을 서술하고, 이를 법치주의의 관점에서 분석하시오

“대한민국 정부조직 18부 5처 18청 중,‘하나의 조직’(질병관리청은 제외)을 정하여, 해당 조직의 헌법상, 법률상, 법령상 근거 및 권한을 서술하고, 이를 ‘법치주의’의 관점 ... 에서 분석하시오“대한민국 정부조직 18부 5처 18청 중,‘하나의 조직’(질병관리청은 제외)을 정하여, 해당 조직의 헌법상, 법률상, 법령상 근거 및 권한을 서술하고, 이를 ‘법치 ... 주의’의 관점에서 분석하시오1. 대한민국 정부 조직의 구성2. 식품의약품안전처의 구성3. 식품의약품안전처의 근거 및 권한4. 식품의약품안전처의 역할5. 참고문헌1. 대한민국 정부

리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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2025 인적자원관리론 기말) 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오

성 대한민국의 공무원 교육훈련 제도는 단지 공무원 개인의 역량을 높이는 목적을 넘어, 공공행정의 전반적인 품질을 향상시키고 국민에게 보다 질 높은 서비스를 제공하기 위한 핵심 전략 ... 제는 전문성과 책임성에 유리하며, 직업공무원제는 행정의 연속성과 안정성 확보에 적합하다. 따라서 이 세 제도의 장점을 ‘부분별로’ 선택적으로 조합하는 것이 실효성 있는 인사관리 ... 적으로 국민에게 봉사하고, 성과에 따라 평가받으며, 책임을 지는 문화가 자리 잡지 않는다면 제도는 껍데기에 불과하다. 따라서 앞으로의 공무원 인사제도는 성과 관리 시스템, 교육·훈련 체계

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.04

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한국사의이해 ) 광무개혁의 내용과 한계를 설명하시오. 1910년대와 1920년대 일제의 통치 방식을 비교서술하고, 일제 식민 통치의 본질을 설명하시오.

은 슬술해주세요.우리 역사에서 내가 존경하는 인물로 세종대왕을 선정하였다. 세종대왕은 조선시대 한국의 제4대 국왕으로, 한글을 창제한 업적을 가진 대한민국 역사상 가장 중요한 인물 중 ... 의 노력 덕분에 한글이 발전하고 보급되었고 수백 년간 한국 문화의 소리와 이야기를 한글에 담아 전해오고 있다. 한글은 대한민국의 공식 언어로서 한국어의 표기와 읽기를 현대적인 방식 ... 서술해주세요.⑴ 1862년 농민봉기의 전개 과정과 의의를 설명하시오.1862년 농민봉기는 대한민국 역사에서 중요한 사건 중 하나로, 서구의 영향을 받은 근대화 정책과 불공평한 사회

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.19

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대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

대한민국 인사행정의문제점 및 개선방향I. 서론II. 본론1. 인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 변천과정3) 인사행정의 특징4) 인사행정의 문제점2. 지금까지 이루어졌 ... 던 인사개혁1) 연봉제/성과급제2) 팀제3) 다면평가제도4) 개방형 인사제도5) 고의공무원단제도(SES)3. 각국의 인사제도1) 각국의 인사제도2) 각국의 인사제도 비교3) 시사점4 ... . 개선방안III. 결론※ 참고문헌I. 서론인사제도는 한 나라의 행정을 이루는 근간이 되는 것이며 중요하다는 것이다. 그러나 과거 우리나라의 인사행정을 살펴보면 많은 문제점이 나타나

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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사이버심리학 ) 사이버공간에서 다른 사람에게 자신에 대한 어떤 인상을 심어주기 위해 수행한 일과 그에 따른 효과를 분석하여 설명하는 보고서를 작성

문헌Ⅰ.서론: 인지형성이 이뤄지는 공간의 변형-인터넷의 발전IT강국, 온라인 인터넷 강국이라는 말은 대한민국을 설명할 때 붙는 단어이다. 대한민국을 자랑할 수 있는 말이며, 그만큼 ... 함을 추구하는 대한민국에서 인터넷은 빠르게 발전했고 인터넷을 활용하는 제품들도 많이 등장하기 시작했다. 이에, 인터넷은 우리들로 하여금 많은 편리함을 제공했다. 처음엔 저작권 등에 대한 ... 인식의 부족으로 창작물을 제공하는 사람들이 많은 불이익을 겪었지만 이에 대한 부분들도 법적인 제도가 생기면서 인터넷의 발전이 다수에게 많은 편리함을 제공하는 요소로 중요하게 자리

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.14

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고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

다. 노동권은 대한민국 국민이라면 누구나 누릴 수 있는 보편적 권리인 것이다. 따라서 장애를 가진 사람들의 노동권이 지켜지지 않는다는 것은 헌법적인 권리가 침해당하는 것이다. 장애인 ... 고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인 ... 수 있다.이와 같이 장애인 고용이 어려운 것은 장애인 고용에 관한 제도적 미비와 함께 사회적으로 폭넓게 자리잡고 있는 편견 속에서 그 원인을 찾을 수 있다. 먼저 제도적 측면

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

를 충족하고자 개발, 시험의 인증, 양산 등을 통해 국내 최대 무인기 제품의 포트폴리오를 구축한다.CI를 통해 살펴보면 대한항공은 대한민국 국적기이면서도 세계 항공업계를 선도하고자 하 ... 서비스를 제공한다. 마지막으로 서비스 지원 관리로 보안, 서비스교육, 업무교육 등 사내교육 계획과 진행, 본사와 현장 집행부서를 연결하는 역할, 근태, 노무, 복지 등 인사관리와 여러 비품 등과 같은 일반적인 관리를 수행하기도 한다. ... 은 기업분석이다. 기업분석은 구직자를 특별하게 보일 기회이기도 한데 이는 인사담당자가 직원 채용 시 중요하게 여기기 때문이다. 인사담당자는 기본 스펙, 직무 역량 등도 중요하게 여기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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제대군인 국가직 청원경찰 준비 실전편

도총연맹 세계합기도연맹 대한민국합기도협회 대한민국무무관합기도협회 한국경호무술협회 국술원 한국무예진흥원 한국특공무술협회 대한특수경호무술협회 대한민국해동검도협회 세계용무도연맹 대한민국 ... 관련학과, 경비지도사 (일반 / 기계), 신변보호사, 소방안전관리자, 응급처치, 전산(워드, 컴활 / 기사 및 산업기사, 기능사), 무도단증, 한국사 정도 될것 같습니다. 그럼 나 ... 세요. 기관 조사는 홈페이지를 다 보는 것입니다. 특히 처우 / 승진제도와 연관된 진취적인 사고와 열정어린 모습을 보면 좋아할 것 같습니다. 가장 궁금하신 사항들로 궁금증을 정리해봤

자기소개서 | 68페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2024.11.06

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한국정치_남북관계와 통일전망

남북관계와 통일전망Ⅰ. 들어가며대한민국 헌법 제4조 : 대한민국은 통일을 지향하며, 자유민주적 기본질서에 입각한 평화적 통일 정책을 수립하고 이를 추진한다.한반도의 분단은 2차 ... 적으로 해결해야하며, 무력행사에 의거하지 않고 평화적 방법으로 실현해야하고 민족 대단결을 도모해야한다는 원칙? 70년대 중반에 ‘공정한 선거관리와 감시 하에 토착인구비례에 의한 남 ... 북한 자유총선거’를 실시를 통일방안으로 발표? 분단 당시부터 60년대의 박정희 정권 때까지도 ‘유엔감시 하’였지만 70년대 중반에 이르러 유엔을 배제하고, ‘공정한 선거관리와 감시

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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경영학-솔트룩스 회사소개

, PT · 관계관리 · 소통 스킬 • 직책교육 : 리더십 스킬 , 코칭 스킬 인사평가제도 • 화통 : 절대평가 , 소통중심 , 360˚ 피드백 , 경력개발 • 인증수당 제공 ... 겠다 “ • 2021.02.24. 전자신문 . 솔트룩스 , 대한민국 SW 기업 경쟁력 대상 ‘ 최우수상 ’ 수상 • 2021.02.23. 동아일보 外 . 솔트룩스 , KOTRA 대외경제 ... 2,400 -08. 사업 현황 01. 인공지능 사업 • 범정부 비대면 인공지능 민원상담 365 구축사업 , 한국원자력안전기술원 지식관리 시스템 • 한국전력공사 지능형 채용 /HR

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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국회상임위원회 별 기능과 역할 기금예산의 종류와 규모

어 설치된 상설 위원회로, 소관부처에 속하는 안건과 청원들을 심사하는 역할을 담당한다. 또한 법안 발의도 위원회의 상정을 거쳐야 다음 단계로 나아갈 수 있다. 대한민국 국회 내 상임 ... 위원회는 총 17개가 상설되어있는데, 모든 국회의원은 최소 1개의 상임위원회에 소속되어 정무 활동을 진행해야 한다.대한민국 국회는 앞서 말했듯이, 17개의 상임위원회와 3개의 (비 ... 의 연계성을 높이고자 하였다. 이후 2006년 「기금관리기본법」이 폐지되고, 「국가재정법」이 제정되면서 예산과 기금을 하나의 법체계에서 통합하여 운영하고 있다.(출처 : 2021 대한

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

및 실시하고 있다 하였다.대한민국의 인사고과의 연혁에 대해 살펴보면, 조선시대에 하급관리직을 대상으로 정비된 고과령을 도입하여 사용하였다. 이후 1948년 군에서는 미군의 인사 ... 인적자원관리2)귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.1서론2인사고과의 정의3인사고과의 목적4인사고과의 문제점5인사고과 문제점의 대책6결론 ... 은 어느 정도인지를 객관적이며, 명확하게 파악해야하는데, 인사고과제도는 이러한 개인평가를 보다 정 확하고 공정하게 실시하기 위한 도구로서 생성되었고, 지속적으로 발전 되어 왔다.인사

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.08

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[A자료]이명박 행정개혁 성격

)국가채무관리 및 균형예산2)내실있는 회계검사에 의한 집행예산 절감3)규제혁파를 지원하기 위한 특화된 감사 강화4)성과주의 인사제도 강화5)창업절차간소화 및 대학발 창업촉진6)고용지원 ... 에 당선2008년 2월25일에 대통령 취임으로 이명박정부가 출범10년만에 집권세력 교체, 두번째의 합헌적 집권세력 교체를 국민이 이루어냄대한민국 제 17대 대통령선거는 대한민국의 제 ... , 정보화 등이었다.1) 인사행정분야 (!0가지)1. 중앙인사기능을 통합하고 중앙인사기능과 조직관리기능을 통합관리할 수 있는 기관적 배열을 만들어 그 두 가지 기능의 연계를 강화.

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

자에게 던진 것으로 드러났다.이에 대한 방안으로 여성가족부는 ▲ 성평등 채용 안내서 배포 ▲ 인사담당자 성별균형 인사관리 역량강화 교육 ▲ 성차별 방지를 위한 현장지도와 제도개선 등 ... 합니다.” 라고 말하며 여성에 대한 투자를 강조했다.한창 젠더 갈등으로 뜨거운 대한민국이 여성 인력들을 잘 활용할 수 있는 제도를 하루 빨리 마련하여 여성 고용률 확대, 성별 격차 해소, 출산율 개선 등 다수의 정책목표를 차근차근 달성해 나가길 바란다. ... 여성복지론 : 여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오1. 서론여성은 생애주기 전반

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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