"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 121-140 / 19,156건

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

-> 대한간호협회- 육균 간호장교 창설- 검정고시 제도 폐지- 국제간호협의회 ICN정회원- 간호고등기술학교- 간호고등기술학교 -> 간호학교- 국가고시 면허- 한국간호사 윤리강령cf) 대한 ... 하는 유입형,도시형 인구구조114. 생태학적모형: 질병의 발생기전을 숙주, 환경 병원체 간 상호작용 때문에 발생한다는 질병발생모형115. 대한민국 정부수립 이후- 조선간호협회 ... 지역사회간호학 / 간호관리학1. 표준진료지침- 예상 기간, 체계적 진료- 환자관리체계- 치료기간의 지연 최소화2. 외부체계도- 가족을 둘러싼 이웃, 지역사회 등- 외부체계와 구성

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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(A+) ESG 경영 사례 분석 (인천국제공항공사)

: 대한민국 경영대상 사회적 가치 종합 8년 연속 대상, 대한민국 지속가능성지수 12년 연속 대상, 국가품질혁신상 사회적 가치 부문 대통령상 수상그렇다면, 인천국제공항공사의 ESG 경영 ... -뉴딜 대응을 하며 그린 뉴딜 선도 친환경 공항 구축 체계 마련하고 에너지?모빌리티?저탄소?녹색 전환 등 과제를 실현하는 것이다. 셋째, 대한민국 정부 혁신 가이드라인이다. 공기업인 ... 사업을 운영하고 있다. 사람중심의 사회 책임경영인 만큼 다양성·전문성이 강화된 인사관리를 행하는 것 또한 진행하고 있으며 사회적가치실현보고서(=지속가능경영보고서)를 통해 매년 사람

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

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Agency 이론과 Stewardship 이론에 의한 성과주의 인사제도의 재해석 (A Reinterpretation of Performance-Based HR Practices through an Integrative View of Agency Theory and Stewardship Theory)

본 연구는 사람에 대한 대비되는 관점인 Agency 이론과 Stewardship이론을 접목하여 한국 기업의 성과주의 인사제도의 변화를 조망하고 최근의 기업 사례를 토대로, 한국 ... 기업의인적자원관리가 한 단계 더 도약하기 위한 인사제도 및 사례를 제시하였다. Agency 이론 관점에서는 1) 모든 구성원들의 목표를 일치시키는 성과관리, 2) 전사의 성과 ... 을 원용하여, 개인과 조직의 의식 수준에 따라 조직에서 제공하는 인사 관행들이 다르게 나타나야 하고, 향후 한국기업에서 구성원들이 가지고 있는 긍정적인 측면을 강화하는 제도의 도입 및

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.01 | 수정일 2025.07.05

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우리의 촛불은 혁명이었을까 - 촛불 시위를 회고하며

었다. 전 세계에 대한민국 정치의 어두운 뒷면이 공개된 부끄러운 사건이긴 했지만, 한편으로는 대한민국 국민의 시민의식과 단결력을 보여주어, 스스로에게 국민이 민주주의를 수호하는 국가 ... 다. 이런 이야기들처럼 나는 촛불 시위 이후의 대한민국은 더 나은 세상으로 변할 것이라고 생각했다. 그런데, 동화책이 보여주지 않았던 공주와 왕자는 정말 끝까지 행복했을까? 우리 ... 는 과연 현재의 대한민국이 옳은 방향으로, 더 나은 세상으로 가고 있다고 이야기할 수 있을까?문재인 정권 초기, 우리는 모두 ‘촛불 시위’가 ‘촛불 혁명’이었다고 믿었다. 유권자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26 | 수정일 2021.03.31

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임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

.서론4.9%, 12.5% 무엇을 보여주는 숫자일까? 이는 2016년 2, 3월 기준으로 대한민국의 전체 실업률과 청년실업률을 보여주는 지표이다. 지속적으로 높아지는 실업률은 떨어질 ... 생각을 하지 않고 대한민국 경제발전의 목을 조르고있다. 특히 청년실업률의 지속적인 증가로 대한민국 경제전망이 비관적으로 보인다. 그러면 청년실업률이 증가하는 이유는 도대체 무엇 ... . 마지막 문제점으로는 인사관리 전반에 대한 재편의 필요성에 대해 무시하고 있다는 점이다. 정년연장과 임금피크제의 시행은 인사관리 측면에서 볼 때 새로운 직급과 직무가 생긴 것을 의미

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

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공무원 한국사, 한능검 시험 대비

: 이승만상하이 임시 정부(19.04. SH)·신한 청년당 중심 인사들의 임시 의정원 구성(19.04.10.)·대한민국 임시 헌장 공포(19.04.11.) ·상하이 임시 정부 수립(19 ... ·상 모두에게 차등을 두어 토지 재분배(관리, 선비, 농민 등 ‘신분에 따라 차등 있게’ 토지 재분배)기타·자영농을 바탕으로 한 병농일치의 군사 조직과 사농일치의 교육제도 주장 ... : 이동휘*통합된 대한민국 임시 정부의 수립(19.09. SH)·한성 정부 법통 계승, 대한 국민 의회 흡수 ·민주주의에 입각한 근대적 헌법을 갖춤·민주 공화제와 대통령제 채택

시험자료 | 95페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.01

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국민건강보험공단 보건의료정책 전문인력 직무수행계획서

에 본인은 국회 및 정부부처와의 상호협력적 네트워크 시스템을 구축하여 21세기 대한민국 현실에 맞는 보건의료정책이 시행될 수 있도록 하겠다. 셋째. 국민건강보험공단 보건의료실은 인력 ... 부처와의 상호협력적 네트워크 시스템을 구축하여 21세기 대한민국 현실에 맞는 보건의료정책이 시행될 수 있도록 하겠다. 작지만 강한 경쟁력 있는 국민건강보험공단 조직구현 및 개방 ... 국민건강보험공단 보건의료정책 전문인력 직무수행계획서 □ 직위 주요 업무 ? 보건·의료정책 업무지원 등 - 국민건강보험법?장기요양보험법 관련 제도 개선 및 입법지원 - 정책과제

자기소개서 | 5페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.08

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서

하고, 나아가, 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오. (30점)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대한민국 사회복지행정의 역사2. 1990년 ... 는 사례를 발굴해서 함께 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 대한민국 사회복지행정의 역사1) 최초의 사회복지기관 및 일제 강점기 사회복지기관우리나라는 미국에서 사회복지가 도입되기 전 ... 각 시도의 시장 및 도지사는 관내 사회복지시설을 매 3년마다 1회 이상 평가하도록 규정되었다. 이로 인하여 사회복지기관의 지방자치단체에 의하여 조직적으로 관리되고 관련 인사관리

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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HRM전문가 전범위 요약정리_합격자료

별 제도화로 일관성 보유, 각각 독립적· 하나의 시스템으로 조정·통합되는 측면 미진· 어느 정도 규모의 중소기업, 1980년대까지의 한국 대기업, 기타 공공조직인적자원관리인사부서 ... HRM 실무인사관리/인적자원관리 유형 Keyword원시적 인사관리 창업 초기 소규모 기업, 산업화 초기 단계인사관리· 하나 둘 (나름대로) 체계를 갖춰 (각 기능 내에서는) 기능 ... 독립 → 세부기능 통합, 조정된 인사 시스템 구축(인사관리 유형에서는 인사담당자는 있으나 전담팀이나 전담부서 없음)전략적 인적자원관리기능별 전략적 인적자원관리· (초기) 개별(오답

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01

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국내우수ESG경영기업

를 차지했다. 또한 대한민국 경영포럼에서 개최 된 ‘2022 대한민국 ESG 경영대상’에서 종합 대상을 수상하는 등, 우수한 ESG 경영 기업으로 선정되었다.LG 엔솔은 환경 측면 ... 결정 과정, 경영 또는 인사 정책 등이 책임성 있게 운영되는지 판단하는 항목이다.과거에도 기업의 사회적 책임을 요구하는 주장들도 있었지만, 최근 전 세계적으로 ESG 실천을 지속 ... 별 배출량을 관리하고 있다. KB는 이 포트폴리오 배출량 데이터를 활용해 향후 여신 심사냐 투자시에 참고한다. 마지막으로 KB는 임직원과 고객 등 이해관계자와 함께 친환경 활동

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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다국적기업입문_1. 본인이 재직하고 있는 기업에 대해서 간단히 소개하시오. 2. 본인이 재직하고 있는 기업의 6가지 구조적 차원을 파악하고 설명하시오. 3. 기업(부서)의 조직도를 그림으로 제시하고, 본인이 파악한 조직의 문제점과 해결책을 제시하시오.

결제 관련 대외 보고와 한국거래소 TR 관련 업무 등을 한다.인사 혁신 팀은 인사 관리자원으로 복리후생, 연수제도 운용을 지원 및 사무 보자 하며 임원 일정을 관리 및 후원 ... 간단히 소개하시오. (0.5장)한국 포스 증권은 증권회사로서 산업 분야는 증권 및 선물 중개업을 하고 있다. 본사는 대한민국 서울특별시 여의도동에 있고 김욱중이 대표이사로 되어 있 ... 는지와 관계가 있는 것이다. 한국 포스 증권의 집권화의 모형은 한 관리자에게 보고하는 직원의 수가 많지 않기 때문에 통제 범위가 넓으며 수평적인 모습이 보인다.휴가 결재나 자금 송금 같

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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한국사 심화 일제강점기 정리본

기관으로 친일적 한국인으로 구성- 조선 태형령 시행(1912) : 한국인에게만 적용- 일반 관리와 교사에게도 제복과 칼 착용 강요, 언론·출판·집회·결사의 자유 억압- 황성신문 ... -> 친일 인사, 일본으로 구성- 보통 경찰체 실시 : 헌병 경찰 제도 폐지, 태형 폐지, 경찰 관서·경찰의 수, 예산의 증가, 치안 유지법 제정, 독립운동에 대한 감시·탄압 강화 ... 활성화- 학생, 농민, 노동자 등 독립운동의 참여 주체와 기반 확대 -> 다양한 민족 운동의 계기 마련- 독립운동을 이끌어 갈 통일된 지도부의 필요성 제시 -> 대한민국 임시

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

성과 생산성을 고려하여 노동 정책을 수립한다. 정부는 법과 제도를 통해 노동시장의 균형을 조정하고 노동분쟁을 조율하는 역할을 한다. 한국 사회에서 노동조합과 사용자단체는 노동시장 ... )전국민주노동조합총연맹(민주노총) 소개(1) 개요전국민주노동조합총연맹(약칭 민주노총)은 대한민국의 대표적인 노동조합 연맹 중 하나로, 노동자의 권익 보호와 사회적 변화를 목표로 하 ... 경영에 영향을 미치는 노동 관련 법안에 대해 의견을 제시하고 협의한다.③기업 경영 지원: 인사·노무관리, 노동법 준수, 기업 경영 전략 등에 대한 연구 및 컨설팅을 제공한다. 기업

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

. 본론1) 사회복지 행정 역사(1) 한국 사회복지 행정 역사대한민국의 최초 민간 사회복지관은 1906년에 미국의 감리교 선교부가 원산에 설립했던 ‘반 열방’이라고 볼 수있다. 그 이후 ... 를 이루지 못했다. 이때의 사회복지기관의 관리자들에게 필요했던 것은 행정과 관리의 방법보다는 봉사 정신과 희생정신이었고 체계적인 조직관리 및 인사관리보다 구호물자를 어떻게 효율 ... 시기 채택되었다는 사실로 보아서 어느 정도 행정의 필요성은 느껴졌으나 민간 사회복지기관에서 체계적인 조직운영 및 관리는 충분히 이루어지지 않았다고 볼 수있다.한국의 사회복지 환경

방송통신대 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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베스트셀러 서평_조국의 디케의 눈물을 읽고나서

다. 이 책에서 저자는 ‘23년 대한민국에서 작동하는 법치의 논리는 피가 묻은 칼을 무지막지하게 휘두르는 망나니를 닮아 있다고 진단하면서, 이제라도 법의 진짜 모습을 되찾기 위해 ... 를 검찰 출신으로 기용하고 있다.더불어 고위공직자 후보의 인사를 검증하는 기능을 수행했던 기존 민정수석실을 폐지하고 그 기능을 법무부(인사정보관리단)에 이관함으로써 앞으로 반대 ... 한 역할을 하며 어떻게 기능하는지 알 수 있는 기회가 있을 것이다.또한 저자는는 대한민국이 점점 소수의 자본가 즉 재벌에 의해 좌지우지 되어 가고 있다고 비판하면서 신자유주의와 자본

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.11.18

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한국정부론3)우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라.

한국정부론3)우리나라에서 장관의 의미와 역할을 법과 제도를 근거로 설명하고, 바람직한 장관의 선임 및 역할을 사례를 통하여 설명하라.차 례1서론2우리나라에서 장관의 의미3우리나라 ... 으로 하되 내각책임제 요소를 가미하고 있다. 그러므로 장관 또한 기본적으로 대통령제하의 장관의 지위를 갖되 부수적으로 의원내각제하 장관의 권리와 의무를 일부 갖는다. 대한민국 헌법 ... 의 행정부처에서 최고의 수장이라는 지위를 동시에 보유한다. 대한민국 헌법에 의하면 국무회의는 정부의 권한에 속하는 모든 중요한 사안을 심의한다.대한민국 헌법 제89조에 명시된 국무

방송통신대 | 11페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.09.21

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인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과 (How Does High-Performance Work Systems Increase Organizational Performance? : Investigating The Moderating Roles of HR-oriented Policy and HR Communication with Longitudinal Analysis)

본 연구는 인적자원관리시스템 수준(level) 논의에 근거하여 구체적인 인적자원관리 관행인 고성과작업시스템이 조직성과를 어떻게 향상시키는지를 살펴본다. 또한 이 과정에서 제도 ... 실행의 근간이 되는 조직의 인재우대 정책과 실질적인 제도 운영 프로세스인 인사부서의 활동이 어떻게 경계조건으로서 작용하는지에 대해서도 논의한다. 보다 구체적으로, AMO(능력-동기 ... 성과를 창출하는 데 기여하였으며, 조직에서 인재우대 정책을 강조할수록, 인사부서에서 인사제도 관련 소통을 활발히 할수록 조직성과에 대한 고성과작업시스템과의 효과가 더욱 강화되는 것

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

었다.둘째로, 노동조합의 조직율이 낮다. 노동조합 가입 대상 노동자 대비 노동조합 가입자가 낮으며 이에 대한 대표성이 낮다는 것이다. 대한민국의 노동조합 조직율은 03년대 이후로 10 ... % 안팎을 맴돌고 있다. 스웨덴은 79%, 영국은 29.1%, 독일은 26.6%, 호주는 25.0, 일본은 19.6%, 미국은 12.9%이라는 것을 보면 대한민국의 노동조합의 조직 ... 보장에서 일부 노동자에게만 보장되는 형태가 되어 노동자 간의 갈등이 가속화되는 특징이 존재하기도 한다.넷째로, 대한민국은 다른 나라에 비해 폭력적이지 않은 노동 분쟁이 많은 편이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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중앙대 지식경영학과 자기소개서

하여 대한민국 산업 및 각 기업에 최적화 된 인사관리를 찾기 위해 노력하며 인사/조직에 더 전문적인 지식을 습득하고 싶어서 지식경영학부에 지원하게 되었습니다. 대학 진학 후 전 ... 훈련, 전문적이고 특화된 취업알선 제도를 통해 대한민국 청년 실업문제에 해소에 도움에 될 수 있다고 생각하게 되었습니다. 이 경험을 통해 외국의 성공사례를 우리나라 사회구조에 따라 ... 소일거리 근무는 한국청년들이 원하는 일자리와는 거리가 멀다는 생각을 가지게 되었습니다. 그래도 독일의 하르츠개혁은 제 호기심을 자극하였고 다른 독일 노동정책인 직업훈련제도가 눈

자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.12.06

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하기스. 하기스기업소개, 하기스환경, 하기스IB Mechanism, 하기스Operation, 하기스문제점, 하기스개선방안

[ CONTENT ] 기업소개 환경 IB Mechanism Operation 문제점 개선방안기업소개기업소개 유한킴벌리는 대한민국의 위생 , 유아용품 제조회사다 . 유한양행 ... 는 기업으로 정평이 나있다 . - 근로자들의 복지을 위한 제도 및 시설들을 겸비 - 직무의 구성은 마케팅 , 제품 개발 , 인사 , 영업 , 재무 , 경 영지원 , 제조생산 , 온라인 ... 마케팅 , SCM 으로 이루어져 있다 .인적 자원 관리 인사 철학 - ‘ 사람의 가능성을 향한 믿음’이라는 인사 철학을 갖고 있다 . - 유한킴벌리는 한 사람의 가치와 잠재력

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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