"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 101-120 / 19,157건

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[A+리포트] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

Hyperlink \l "_Toc59713396" IV. 참고문헌5서론현대자동차는 대한민국의 자동차 제조 회사로서, 1967년에 출범하여 현재까지 꾸준한 성장을 이뤄내었다. 또한, 현대 ... .본론현대자동차는 대한민국의 대표적인 자동차 제조사 중 하나로 회사의 조직 구조는 기존 자동차 제조와 판매에만 그치지 않고, 모빌리티 사업, 로봇 등 다양한 분야로 사업 영역을 넓혀 ... , 딜러 관리 등을 담당한다.경영지원본부: 회사의 전반적인 경영 지원을 담당하는 부서로서, 인사, 재무, 법무, 커뮤니케이션, 정보기술 등을 담당한다.내가 현대자동차 생산본부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다

성 개선이라는 경영관리부서의 kpi가 있는데, 이를 인사팀은 호손연구의 결과를 대입하여 집단의 분위기 및 문화 개선이라는 측면에서 도전하는 것이다. 실제로 그 결과 대한민국의 높 ... 나 대한민국과 같이 기업의 규모가 대기업화 되고 있는 사회에서 이러한 조직의 사회적 환경을 이용하는 것은 매우 중요한 일이 되었다. 기업이 어떠한 환경과 복지를 갖고 있 ... 새로운 조건 창출을 목적으로 하였다. 테일러 관리법에 의하면, 성과급 제도를 통해 개인의 역량을 최대화함으로 기업의 생산성 증대를 도모하는 것이었다.이에 호손연구는 크게 4단계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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복지 ) 노인장기요양보험에 있어 가족수발자 지원의 필요성과 구체적 개입 방안을 기술하고 본인의 의견을 작성하시오

·부당 사례가 현지 조사를 통해 한계점으로 보고되고 있다.(3) 해외 가족 수발 지원 정책: 독일의 노인 장기요양 보험제도 사례노인장기요양보험법 제1조에 따르면 대한민국의 노인장기 ... 면 고령화 사회, 14% 이상이면 고령사회, 20% 이상이면 초고령사회로 분류한다. 대한민국은 이미 2000년대 이전 고령화 사회를 맞이하였으며 고령화 속도는 예상보다 빠르게 진행 ... 되면서 2026년에는 초고령사회로 진입할 것을 전망하고 있다. 게다가 식습관의 변화, 스트레스 증가 등의 이유로 현대 사회의 만성질환 환자가 증가하면서 대한민국은 ‘유병장수(有柄長壽

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

하였다.또한 인적자원개발의 토대가 되는 공정한 인사관리를 위해 목표관리제도를 도입하여 시행하고 있으며, 생산직 출신의 근로자라도 본인의 의사와 자질에 따라서 생산현장관리는 물론 일반 ... 를 받았다.넥센타이어는 "대한민국 효자 수출 종목인 타이어 제조분야에서 다양하고 체계화된 교육프로그램을 통해 직원들에게 자기계발의 기회를 부여하고, 회사의 글로벌경쟁력 강화에 힘 ... 으로 한 인적자원개발이다.2. 넥센타이어(주)의 인적자원 개발 사례넥센타이어, '한국HRD대상' 교육프로그램 부문 대상 수상 | NEXEN TIREhttps://www

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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직무중심 인사관리가 구성원의 태도에 미치는 영향 (The impact of job-based HR on the attitude of employee)

최근의 경영환경은 한국 기업들이 가지고 있던 전통적인 연공서열 중심의 인사관리에 대한 변화를 요구하고 있다. 인사제도는 각자 장점과 단점을 가지고 있지만, 연공 중심의 인사관리 ... 를 인사관리의 기본 단위로 한다. 인력계획, 채용, 평가, 개발, 보상, 이직 등 제반 인사시스템을 직무의 내용과 정보를 토대로 운영하는 인사제도를 지칭한다. 실무진 과 학계 ... 어 지고 있어서 직무 중심 인사관리가 한국 기업에 어떤 영향을 줄 것인지에 대한 실증적인 연구는 부족 한 실정이었다.이러한 연구 배경을 토대로 본 연구에서는 직무중심 인사관리가 구성

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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A+[인적자원관리] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

. 인사이동에는 영전, 승진 등을 의미합니다. 흔히 말하는 ‘짬순’이 서열을 결정하는 제도입니다. 이러한 인적자원관리 제도에서는 상위의 직급으로 승진을 하기 위해서는 일정 기간 ... 은 거래처를 상사가 삼켜버리는 일은 아직도 대한민국에서 일어나고 있는 사실입니다. 둘째로 기수제가 있는데 이름 그대로 기수를 기준으로 서열을 매기는 제도입니다. 서구권 국가와 다르 ... 1.과목이름 : 인적자원개발2.과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.I. 서론우리나라

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.26

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인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

중간고사 대체 보고서대표관료제의 이론적 고찰과 한국에서의 적용: 균형인사제도의 대상 집단을 중심으로서론대표관료제는 현대 인사행정에서 고려되지 않을 수 없는 요소이며 갈수록 국민 ... 전체의 다양한 민의 반영에 대한 요구가 커지는 시점에서 대한민국의 인사행정에서 대두되고 있는 개념이다. 이 글에서는 대표관료제의 정의, 핵심 주장, 전제 등 이론적으로 논의 되 ... 라 사기 저하를 유발해 사회 전체적인 피해를 가져올 것이다.한국의 대표관료제 적용 사례 : 균형인사제도를 중심으로‘대표관료제’라는 제도의 적용 자체는 국가마다, 그리고 시기마다 다를

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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명지대 민주주의와현대사회 과목 레포트 평점A0 - 한국 주요 정당의 이념별 분류와 평가

을 통해 구체제를 유지하거나 부활하려는 것Ⅲ. 대한민국의 주요 정당과 이념적 분류현재 대한민국에는 중앙선거관리위원회를 기준으로 14개의 정당이 등록되어있다. 하지만 지지율이 높고 의석 ... 는 ‘정치계가 더러워서 관심갖기 싫다’, ‘나 하나 쯤이야’ 라는 말로 정치 무관심을 정당화시키려 한다. 하지만 대의민주주의를 표방하는 대한민국 사회에서 정당과 이념에 관심을 가지 ... 는 것은 굉장히 국민들에게 중요한 요소이다. 국민의 의사를 정치에 반영할 수 있는 가장 보편적 방법인 투표 또한 정당정치에 의해 이루어진다. 그러므로 대한민국의 정당에는 어떤 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2023.01.30

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사회복지행정 제3주차 사회복지 행정의 역사에서 영국과 미국과 일본 등 외국의 사회복지행정과 우리나라의

시켰으며 종속시키기 위한 것으로 구호행정도 형식적이며 명목적이었다.2)사회복지행정의 원형 형성기 (1950년~ 1970년)1948년 대한민국 정부 수립 후 국민들의 생활을 보장 되 ... 을 이루었지만 정부에서는 빠르다고 판단하여 경제정책의 시각에서 보려는 시도조차 하지 않았다. 그 뿐만 아니라 1970년대에는 노동자들에 의한 대한민국 최초의 노동운동인 민주노조운동 ... 행정의 역사와 우리나라의 사회복지행정의 차이점에 대하여 설명하고 학습자 자신이 바라는 사회복지행정에 대하여 소개해봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회복지행정의 역사1) 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

하게 제시되어 온 바가 있다. 대한민국은 기본적으로 지하자원이 거의 없는 국가이며, 이에 따라 산업혁명이 전개된 이후 국가 경쟁력의 증진을 위해 개개인의 능력 개발을 도모한 국가이 ... 다. 지난 2023년 9월, 한국경영자총협회에서는 디지털 가속화로 인한 근무환경의 변화를 원인으로 하여 효율적인 인적자원관리가 중요하다는 내용의 정기간행물을 발표한 바가 있다.(2 ... 의 역할이 특히나 더욱 중요해졌다. 기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다.2) 경력개발(CD)두 번

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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[조직관리] 조직구조 비교 (네이버와 줌인터넷 주식회사를 중심으로)

1. 네이버 개요네이버(NAVER)는 1999년 6월에 서비스를 시작한 대한민국의 포털 사이트이다. 1997년 3월 이해진, 권혁일, 김보경 등으로 구성된 삼성SDS의 사내 벤처 ... 을 의미한다. 대한민국 시장 점유율 1위의 포털로, 2019년 8월 기준으로 대한민국 내 검색 점유율 58.8%[3] 을 기록, 현재 대한민국에서 가장 많은 사람들이 사용하는 인 ... In Company(회사 안의 회사)'의 약자로 자체적인 목표와 예산 계획, 인사 결정권을 가지고 사업을 추진하며 분사 조직과는 달리 사내 조직의 형태로 존재한다. 이러한 조직구조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

의 기반을 이루는 중요한 제도적 틀이며, 그 유형에 따라 인사관리 방식과 조직 운영의 방식이 크게 달라진다. 대표적인 세 가지 인사제도로는 계급제, 직위분류제, 직업공무원제가 있 ... 적인 요소다. 지금처럼 행정환경이 빠르게 변하고 있는 오늘날, 공무원 개인의 역량 강화를 위한 교육은 과거 어느 때보다 중요하다. 대한민국 공무원의 교육훈련은 단순한 지식 전달 ... 에 필요한 역량을 사전에 준비할 수 있게 하며, 조직의 인사관리 효율성을 높인다. 최근 교육 방법에도 변화가 일고 있다. 과거에는 주로 집합교육 위주였다면, 이제는 온라인 콘텐츠 기반

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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포스코의 인적자원관리: 1968-1992 (Human Resource Management At POSCO: 1968-1992)

별로 분석, 평가하였으며, 다음으로는 전략적 인적자원관리 관점에서 전체 인적자원관리 시스템의 특징과 성과에 미친 영향을 분석하였다. 포스코 인사제도의 특성으로서는 조직적합성을 우선한 ... 선발, 직원의 일생을 보장하는 고용보장, 직무관리 제도의 도입을 통한 합리적 인사관리, 열린 기회를 제공하는 공정한 인사관리, 포스코맨의 양성에 초점을 둔 장기적 관점의 인력개발 ... 의 사례를 바탕으로 기존 연구의 쟁점들을 평가해보면, 개별 제도의 특성보다는 여러 인사제도와 관행들의 집합체(bundle)로서 인적자원관리 시스템이 조직성과에 영향을 미치며, 내

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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2025년 신규 요양원 사업계획서 예시 자료_주간보호 등 장기요양기관 활용가능_지도점검 및 정기평가 준비자료

)⑥ 입지: 수도권 근교 자연 친화 지역 (경기도 양평, 남양주, 용인 등 후보지)2. 기관 개요 및 설립 배경① 기관명: OOOO 센터② 설립 배경-대한민국은 이미 고령사회(65세 ... 하고자 한다.3. 시장 분석 및 필요성3-1. 국내 고령사회 현황통계청 자료에 따르면 2025년 대한민국은 전체 인구 중 65세 이상 고령인구가 20%를 넘는 초고령사회에 진입하게 된다 ... , 심박수, 수면 시간, 보행 상태 등을 감지하는 웨어러블 센서를 입소자에게 제공하여 건강 데이터를 24시간 수집하고, 의료진에게 실시간 알림을 제공한다.: 인사, 회계, 물품관리, 급여

리포트 | 8페이지 | 9,000원 (10%↓) 8100원 | 등록일 2025.05.14

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[A+ 서평/독후감] 'SAMSUNG WAY 글로벌 일류 기업을 만든 이건희 경영학'을 읽고

의 정교함『SAMSUNG WAY』는 삼성이 이룬 성취를 단순한 영웅 서사로 풀지 않는다. 오히려 조직 내 ‘시스템’의 작동 원리를 날카롭게 조명한다. 대표적인 예가 ‘성과주의 인사제도 ... 삼성이라는 기업을 키운 리더가 아니라, 대한민국 산업화와 세계화를 동시에 이끌어낸 인물이다. 그의 경영철학을 다룬 이 책은 단순한 기업의 성공 노하우를 넘어서, 변화에 직면한 오늘날 ... 로 상징되는 혁신의 지향점은, 당시 한국 기업문화에서 상상하기 어려운 수준의 도전이었다. 둘째는 ‘전략’이다. 품질 제일주의, 브랜드 고급화, 글로벌 소싱과 현지화 전략 등이 어떻게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.30

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간호학개론 년도 요약 이것만 보고 외우세요(간호학개론 중간,기말시험)

한국의 전통적 간호- 치유보다는 예방행위에 집중- 환경관리 / 식이조절 / 활동조절 / 간병행위 / 투약 / 태교*조선간호-조선시대 태조 6년 일반 대중들의 치료기관 : 제생원 ... -조선시대 태종 6년 여자의 병 관리를 위한 교육 : 의녀제도-제생원에서 교육을 시작하였다-원래 혜민서(세조6년) -> 제생원으로 바뀐 것이다.-세종5년에 문자교육*근대간호(제중원 ... ? 이효경 / 이금전 최초 참석(대한민국 정부 수립기 전/후 간호) : 북한, 남한으로 갈라지면서~미군 정기의 간호(1945~1948년)1945년 9월 보건후생부 ? 간호사업국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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나는 지방의회에서 일한다 독후감(서평)

. 내용p31“내가 만 7년 동안 겪은 구의회 사무국은 광역의회와 사뭇 달랐다. 2020년 기준 대한민국의 평균수명이 83.5세이고 백세인생을 노래하는 요즘 시대에 50대 중반 ... 만 지나도 일부 구청 공무원들은 벌써 노인행세를 하며 업무는 뒷전인 것 같았다. 그나마 사무관 승진을 염두에 둔 6급 팀장들은 업무 성과를 열심히 관리했다. 하지만 인사권자인 구청장 ... 으로 하는 비장의회의 가장 최소 단위인 기초의회가 바로 서야 대한민국의 민주주의와 지방자치가 튼튼히 뿌리내릴 수 있다고 본다.소수 엘리트나 지도자가 복잡하고 다양한 사회문제를 모두 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.29

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전략적인적자원관리 과제 1장

위기 속에서 개편된 신인사제도의 도입은 유한킴벌리의 상황을 변화시켜 지금의 유한킴벌리라는 대한민국의 견실한 중견기업이 될 수 있었다고 평가할 수 있을 것이다.2. 유한킴벌리의 신 ... 글로벌 인적자원관리사례연구 1-1. 유한킴벌리의 경영이념과 신인사제도1. 유한킴벌리의 신인사제도 도입의 적절성을 새로운 조직체 경영환경의 변화흐름과 연계하여 분석하시오.1980년 ... 의 원칙, 경영의 전략적 파트너 원칙 등의 인적자원관리 원칙이 만들어졌다.이러한 원칙과 경영방침 위에 새롭게 바뀐 유한킴벌리의 신인사제도는 종전의 연공중심의 인사제도에서 직무 및

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.26

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(A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

. 활용계획지금까지 나는 여러 가지 정책의 인적자원 관리를 알아보았다. 나는 지금부터 대한민국의 많은 인적자원관리 프로그램을 활용할 예정이다. 이는 다음과 같이 서술하여 보겠다. 편입후 ... 인 적 자 원 관 리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.※ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 관리란2. 우리나라의 인적자원 관리 개발- 직업훈련- 청년내일채움공제- 국민취업지원제도- 대학 재직자전형3. 활용 계획Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명이 주목 받고 있다. 초연결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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Korail(한국철도공사, 코레일)의 지식경영 사례 분석

년 KTX 개통 2005 년 철도청이 공사화되면서 한국철도공사로 새롭게 출범 2007 년 한국철도공사가 코레일로 명칭 변경 연혁비전 / 미션 / 핵심 가치 비전 대한민국의 내일 ... , 국민의 코레일 사람 · 세상 · 미래를 잇는 대한민국 철도 국민 안전 , 고객 만족 , 국민 소통 미션 핵심 가치업무 진행의 핵심적 특성 철도 운송 사업을 하는 코레일의 업무 ... 표준 (ISO 45001) 인증서를 받고 기념촬영을 하고 있다 . 사진 제공 = 한국철도2. 지식경영 개요 / 분석지식경영 개요 기업 경쟁력 향상을 위해 핵심 지식의 관리와 지식수준

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.03.26

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