"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 행정 발전 한국사 정리 공기업 민영화 정치행정 이원론 한국 행정 무노조기업 사례

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"한국형인사관리제도" 검색결과 141-160 / 19,156건

[인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

는 한국의 머지않은 초고령 사회에 대비해 기업이 어떤 인사제도를 운영하고 있는지 알아보고자 KT기업의 사례를 찾아보았다. 그리고 결론으로 사례를 통해 성공적인 인적자원관리를 위한 방법 ... .3.KT사례로 본 인사제도KT는 1886년을 시작으로 130년 동안 대한민국의 통신역사를 써온 기업이다. KT의 인적구성은 평균근속기간이 18.9년으로 국내 최고 수준으로 고연령 ... 목 차1. 서 론12. 인적자원관리12.1 인적자원관리의 개념12.2 인적자원관리의 기능13. KT 사례로 본 인사제도33.1 대학학자금 지원제도 폐지33.2 의료비 지원 확대

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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하기스. 하기스기업소개, 하기스환경, 하기스IB Mechanism, 하기스Operation, 하기스문제점, 하기스개선방안

[ CONTENT ] 기업소개 환경 IB Mechanism Operation 문제점 개선방안기업소개기업소개 유한킴벌리는 대한민국의 위생 , 유아용품 제조회사다 . 유한양행 ... 는 기업으로 정평이 나있다 . - 근로자들의 복지을 위한 제도 및 시설들을 겸비 - 직무의 구성은 마케팅 , 제품 개발 , 인사 , 영업 , 재무 , 경 영지원 , 제조생산 , 온라인 ... 마케팅 , SCM 으로 이루어져 있다 .인적 자원 관리 인사 철학 - ‘ 사람의 가능성을 향한 믿음’이라는 인사 철학을 갖고 있다 . - 유한킴벌리는 한 사람의 가치와 잠재력

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07

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[교육사회학 A+] 우리나라 교육제도는 미국의 학제를 본으로 하여 만들어졌는데, 우리나라 교육제도가 미국의 학제를 본받을 수밖에 없었던 원인을 서론, 본론, 결론의 형식으로 작성하십시오.

교육기관도 공공권력기구의 지도와 감독을 받도록 규정하였는데, 이는 대한민국의 국민으로 양성하는 것을 목적으로 철저하게 국가의 관리하에 두기 위함이라고 볼 수 있다.그리고 1950년 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학제란 한 국가의 교육활동의 근간이 되는 학교교육 제도를 말한다. 한국 교육제도의 근간은 19세기 말 개화기에 기초를 두고 있다. 이 시기에 근대화의 필요 ... 의 교육을 격하시킴으로써 민족적 모멸의식을 심는 것과 동시에 한국인과 일본인의 복선형 학제를 통해 민족차별교육을 제도화한 것이다.제3차「조선교육령」(1938년)에서는 교육제도를 각급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.17 | 수정일 2024.08.20

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포스코 경영지원(인사) 합격 자소서 [강력 추천]

에서 연말정산 업무 매니저를 담당한 경험이 있습니다. 2019년과 2020년 총 2번에 걸쳐 아르바이트생들을 리드하는 매니저를 담당하며, 효율적인 인력관리 및 인사제도 기획 능력을 길렀 ... 이라는 국가적 사명을 지닌 채 출범하였습니다. 대한민국 역사상 최초의 일관제철소를 운용해 연간 4천만톤 이상의 조강생산체제를 갖추었고 현재는 세계 53개국에서 생산 및 판매 등 ... 습니다. 또한, 업무를 수행하며 생기는 팀원들의 고충 및 업무 과부하를 해결하기 위해 인사제도를 기획하고, 업무속도 향상의 tool을 마련하여 인사담당자의 역량을 쌓았습니다.HR

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.22

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미네르바 2학기 최종 토론 보고서, 중간 대체 과제, 4년 중임제 찬성

제출자:최종보고서논제: 대통령 4년 중임제로 개헌해야 한다.입장: 찬성쟁점: 시의성, 필요성, 실행효과, 정당성Ⅰ. 서론최근에 제20대 대한민국 대통령 선거를 앞두고 대통령 선거 ... 했으나 노무현 정부는 ‘공공기관 혁신; 지배구조 개선과 종합관리대책’ 지침을 제시하고, 정부 이전과 함께 인사개혁, 자율 및 책임경영체계 구축 등의 소프트웨어 개혁에 집중하였다. 또한 ... 중대한 사안을 국민에게 묻는다. 앞서 언급했듯이 대통령은 5년, 국회의원은 4년마다 선출되며 지방자치단체장 및 지방의회의원의 경우 4년마다 선출된다. 이로 인해 대한민국은 국민

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2025.01.28

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사회복지행정론_한국사회복지행정의 역사에 대해 정리하고 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오

등을 위한 긴급구호와 수용시설에 의한 보호사업이 활발하게 이루어 졌다. 1948년에 대한민국 정부수립과 함께 보건위생부와 노동부의 업무를 합쳐 사회부를 설립되어 보건, 복지, 노동 ... 모든 대학에서 주요전공과목으로 가르쳐졌다. 1982년에는 한국사회사업가협회가 사회복지사 윤리강령 제정(1988.4 공포)되고, 1987년에는 사회복지전문요원제도 시행, 공공복지행정 ... 의 사회복지통합관리망 ‘행복e음’ 개통되었다.5. 한국사회복지행정의 문제점과 개선방안한국사회복지행정의 문제점을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 행정의 필요성 및 중요성에 대한 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동

: 258,259명(2020년 기준)조직의 발전대한간호협회는 1923년 5월 12일 조선졸업간호부회 창립으로 시작1946년 조선간호협회로 이름을 바꿨다가 1948년 8월 대한민국 정부 ... 전문간호 분야별 활동 및 대한간호협회 조직의 발전 및 활동(전문단체 활동 ? 대한간호협회, 대한간호정우회, 대한간호과학회, 한국간호교육평가원)대한간호협회설립: 1923.05.12 ... 었다.1962년 간호원의 미국 진출이 시작된 이래 1966년 1월 대규모의 간호원이 독일에 진출1970년 대한간호학회를 조직1972년 한국간호원 윤리강령을 만들어 선포1987년에는 의료법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.10.28

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최근 가정의 중요성에 대한 인식이 높아지고 있으며, 종업원들이 일과 가정에서의 역할갈등을 줄일 수 있도록 앞으로 기업에서 어떤 역할과 노력을 하는지 자신의 생각을 기술하시오

이 크게 증가하고 있다. 통계에 따르면, 2023년 대한민국 가정 만족도 조사에서 80% 이상의 응답자가 가정의 안정과 행복을 개인의 삶에서 가장 중요한 요소로 꼽았다. 이는 경제 ... 가 이루어지고 있으며, 이는 직장 내에서도 가정 친화적인 정책의 필요성을 제기하고 있다. 특히, 젊은 세대는 일과 가정의 균형을 중시하며, 이러한 가치관은 기업의 인사 정책에도 영향 ... 제 도입유연 근무제는 종업원들이 자신의 일정에 맞추어 업무 시간을 조정할 수 있도록 하는 제도이다. 2023년 통계에 따르면, 유연 근무제를 도입한 기업의 종업원 중 75%가 일과 가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

이수평정 점수를 부여하고 소정의 자격을 취득한 근로자에게는 직능자격점수를 부여하여 이를 인사관리 및 임금 산정 시에 반영하는 등 교육훈련과 보상체계의 연계가 강화된다면 비정규 근로자 ... 의 능력개발은 지금보다 훨씬 활성화될 것으로 생각한다. 3.결론 오늘날 대한민국 사회를 “다이나믹 코리아”라고 부른다. 그만큼 우리사회는 역동적이지만 한편으로는 감정적이기도 하 ... 을 마련하지 못하고 있는 실정이다. 이는 곧 한국사회에서 ‘비정규직 보호’가 문제라는 것을 알수 있게 해주었던 과제였다. Ⅳ. 참고문헌 한국기업에서 비정규직의 인적자원관리전략에 관한

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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한국 사회복지행정의 역사

), 378명의 아프카니스탄인들은 현지 한국인들을 도운 이들과 가족들이다. 정부는 대한민국의 특별한 공로가 있거나 공익 증진에 이바지한 이들을 안정적으로 체류할 수 있도록 지원하기 ... 의 관리운영체계는 단일화되었다. 그리고 국민기초생활보장법의 제정과 그에 따른 기초생활보장제도의 시행으로 빈곤정책에 획기적인 변화를 초래했다.2. 1990년대 이후의 사회복지행정 ... 에 보사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실천적 노력을 해왔다. 또한 기관운영의 능률성, 효과성 및 책임성을 높이는 면

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.18

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다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야

는 2007년 휠라 코리아 대표 윤윤수가 본사를 인수하는 것으로 지금은 대한민국의 기업이 되었다.휠라 코리아는 처음 한국으로 진출했을 때 큰 성과를 올리지 못했다. 이는 기존에 한국 ... 경우도 인센티브제도를 이용하여 자발적인 품질관리를 유도하고 국내협력업체에 대하여 한국의 정서에 맞는 대우를 제공하는 것으로 현지화의 장점을 선보이고 있다.다음 연구개발의 부문 ... 과 협력업체 등이 모두 한국인으로 구성되어 있었다. 이는 휠라 코리아가 온전히 본사의 자본으로 세워졌지만, 인사 분야를 완전히 현지화한 것으로 휠라의 기본적인 글로벌 전략이었다. 임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.

시오. 대한민국의 사회복지기관은 공공 행정과 사행정이 협력하여 목표를 달성하는 이상적인 모델을 보여준다. 그러나 실제 사회복지 현장에서는 공공 행정 집단과 사행정 집단 간의 갈등 ... ·복종관계가 형성된다. 이러한 계층 구조는 행정조직과 민간 기업 모두에 적용된다. 문제의 핵심은 '상하 지배·복종관계'이다. 대한민국의 많은 사회복지시설은 자립적으로 운영하기 어려운 ... 된 조직 이론으로, 대규모 조직의 효율적 운영과 관리에 중점을 두고 있습니다. 관료제는 정부 조직을 포함한 다양한 조직에서 적용될 수 있으며, 때로는 조직의 비효율성과 문제점을 지칭

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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기업 인적자원관리시스템의 유사성 : 신제도주의적 관점의 분석 (Similarities of Firm’s HR System : Explanations from New Institutional Perspectives)

관리의 현실적인 시사점을 찾아보는 것을 목적으로 하였다. 본 연구는 선행연구에서 제시된 개별 기업간 인사제도의 유사성에 대한 논의를 탐색적 차원에서 보다 체계적으로 논의 ... 차별화가 경쟁우위의 필수적인 요건으로 인식되고 있음에도 불구하고 기업이 운영하고 있는 인사제도의 측면에서 본다면 오히려 그 반대의 모습을 발견할 수 있다. 각 기업은 차이점 ... 으로 구분되기 보다는 동질적인 측면을 보다 많이 찾아볼 수 있다. 본 연구는 선행연구에서 제시된 개별 기업간 인사제도의 유사성에 대한 논의를 이론적인 차원에서 보다 면밀히 구조

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

해봤을 때도 한국의 수준은 상대적으로 낮은 수준이라는 것에서 대한민국의 임금수준을 알 수 있는 것이다.최저임금 수준이 상대적으로 낮게 나타나는 것도 문제지만 그나마 존재하는 최저 ... 하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 비정규직 문제2) 대안 모색Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론대한민국의 비정규직 ... 로서 인식되고 있다. 본론에서는 비정규직 문제를 분석해보고, 대안을 모색해볼 것이다.Ⅱ. 본론1) 비정규직 문제(1) 비정규직과 임금대한민국은 비정규직이라는 노동형태를 언급하지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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(A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제

[ 인적자원관리 ]주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론현재 대한민국에는 자본주의라는 체제 아래 수많은 기업이 각자의 분야에서 경제활동을 수행하고 있다. 이 ... 리서치(Survey Research)② 기술 구조적 기법기업의 구조나 직무설계의 변화③ 인적자원관리 기법인사제도를 종업원이 직접 분석, 변화④ 전략적 기법기업의 전략, 구조 ... 에서 ‘인력 관리’라는 단어를 듣는다면 이탈을 방지하기 위한 복지 혜택이나 제수당 등 우수자원의 이탈 방지책이나 부서배치 등 인사 부분을 생각하기 쉽지만, 이번 과제에서는 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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조직 내 세대 간 불협화음에 관한 나의 제언

습니다.한국은 출산율이 꾸준히 감소하여 2020년 3분기 대한민국의 출산율은 0.84명으로 사상 처음으로 주민등록 인구가 감소했습니다. 출산율의 꾸준한 감소, 평균 수명의 증가 ... 내ㆍ외부환경을 고려해서 가장 적합한 인력을 선발ㆍ관리하여 조직의 목표를 극대화하기 위한 인사관리를 말하는 것입니다. 다시 말해서 전략적 인적자원관리는 조직의 전략과 목적을 통해서 ... 들이 상위 직급의 관리자들에게 멘토링을 실시하는 제도를 도입했습니다. 이 제도는 상위직급자의 디지털 감각을 향상하는 데 큰 도움이 되었음은 물론, 문제 해결 방식에서도 과거와는 다른

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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KT,About KT,현 황창규회장 정책,복지,임금,인사,KT의재무상황,개선방안,KT의기업문화

. KT 의 다양한 복지 현황 - 선택적 복지포인트 - 자녀 학자금 지원 , 사내 영 유아 보육시설 - 스마트 워킹제 : 재택 , 탄력적 근무 ‘ 대한민국에서 일하기 좋은 100 대 ... 로 , 성과책임을 근거로 목표를 설정하고 그 목표를 기준으로 효과적인 관리 , 운영을 실행하는 제도 . 동료평가제 란 ? 직장동료들 끼리 서로의 성과를 평가하는 제도 . 골든브릿지 제도 ... 와 관련 없는 외부인사를 이사회에 참가시켜 대주주의 독단경영과 전횡을 사전에 차단하는 제도 = 조언자이자 감시자 1) 염후권 (2007). 《 손에 잡히는 최신 금융증권용어 》. 중앙

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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행정학개론 ) 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오

, 투표와 시민단체 형성 등 정치적인 참여를 하는 시민들이 증가 할 것이다.1.3 지방자치의 문제점대한민국의 지방자치제도는 여러 가지 문제점이 보이고 있다.첫째로 지방자치의 재정자립 ... 가 오래되지 않았다. 최초로 지방자치라는 단어가 명시 된 것은 1948년 대한민국 헌법에서이며, 제2~5공화국등의 정치적 변화 속에서 현행 지방자치제의 본격적인 시작은 1995년 ... 예산 편성이 국회의원에 이루어지는 대한민국의 구조상 이미 격차가 발생한 상황에서 해결하기 힘든 문제이다.마지막으로 역사적 생소함과 불필요성 이다. 미국, 중국, 러시아처럼 국토

방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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인적자원 관리론 우리나라 공무원

) 실제 적용 방식 (한국 중심)대한민국 공무원제도는 전통적으로 계급제를 중심으로 인사 운영을 해왔다.(1) 일반직 공무원9급~1급으로 구성된 계급 체계를 바탕으로 운용됨계급 간 ... system 또는 rank-in-person system)는 공무원 인사제도 중 하나로, 사람 중심(personnel-oriented)의 인사 관리 체계이다. 즉, 조직 내 직무의 성격 ... 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여3. 참고문헌1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오① 공무원 교육훈련의 법적 근거와 시대적 필요성1) 공무원 교육훈련의 법

방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22

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일본군 위안부 문제와 전개과정 그리고 앞으로의 외교과제

은 중일전쟁이 일어난 1937년 말부터이다. 일본군은 위안소의 설치 목적, 관리감독, 위안부 동원에 대한 명확한 원칙을 가지고 체계적으로 실행했다.일본, 한국, 중국, 필리핀, 인도 ... 부터 유엔 인권위원회에서도 토의가 시작되었다. 그 결과 유엔 인권위원회에서는 1996년 ‘전쟁 중 군대 성노예 문제에 관한 조선민주주의공화국, 대한민국, 일본에서의 조사보고서 ... 만 민기금을 받느냐, 거부하느냐 과정에서 당시 대한민국 정부는 위안부 피해자들에게 '국민기금을 수령하지 않겠다'는 각서를 받았다. 그런데 국민기금을 받은 할머니들은 정부 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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