"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 221-240 / 19,156건

A+서평 성취예측모형을 읽고 나서

에서 동일한 공통적 철학을 확인했다고 한다. 바로 이 그것이다.저자는 대한민국이 한강의 기적이라 불리면서 눈부신 경제적 성장을 이루어냈음에도 불구하고 여전히 인구의 40% 이상 ... 성취예측 모형을 읽고 나서(인사실패의 원인은 무엇인가?)참고문헌 1. 공정하다는 착각 ㅣ 마이클센델 지음 ㅣ 와이즈베리 출판사참고문헌 2. 초격차 ㅣ 권오현 지음 ㅣ 쌤앤파커스 ... 출판사참고문헌 3. 청와대 계속되는 인사참사 ㅣ 헤럴드 경제 기사예전에 삼전전자 권오현 전 회장의 저서 를 읽었던 기억이 난다. 조직이 천 냥이면 리더는 구백 냥이라고 할 정도

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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국회의 역사, 제헌국회에서부터 17대 국회까지

: 이승만, 부의장 : 신익희, 김동원2. 헌법제정과 대한민국정부수립; 1948년 7월 1일 국호를 대한민국으로 정하고, 내각 책임제 요소 가미된 대통령 중심제 헌법정차고 7월 ... 17일 공포; 7월 20일 이승만 의장을 다툥령이시영의 부통령\8월 15일 대한민국 정부수립 선포3. 반민족 행위처벌특별법 제정과 반민특위 활동; 1948년 10월 1일 반민족행위 ... 국회1950.5.31-1954.5.30제 2대국회와 한국전쟁; 국회 의정사상 최촐 우리 손으로 만든 국회의원 선거법에 의해 구성; 개원 1주일만에 한국전쟁 발발. 6.26일 긴급회의

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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한국 경찰공무원의 보직관리 효율화 방안에 관한 연구 (A Study on Personnel Management of Korea Police Officer)

경찰청에서는 경찰공무원의 일반적 보직관리 법규인 경찰공무원임용령의 운영에만 그치지 않고, 인사자기내신제, 부서장 추천제, 직위공모제, 다면평가제 등 보직관리를 객관적으로 할 수 ... 있는 제도를 도입하여 운영하고 있는 실정이다. 따라서 경찰보직관리가 보다 투명하고공정하게 운영되기 위해서는 현행 제도에 대한 문제점을 지속적으로발굴하여 보완해야 될 것이다.이에 본 ... 연구에서는 현재 운영되고 있는 제도에 대해 살펴보고 이를 문제점을 파악하여, 이를 기초로 하여 보다 효과적인 보직관리 운영방안을 알아보는데 있다. 나아가 효과적인 제도를 마련하기

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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공무원 직종개편에 관한 연구 (A Study on the Reorganization of Occupational Classification in Korea)

하는 등의 여러 가지 문제를 야기한다는 판단에서 출발하였다. 인사관리 상 그리고 현장에서의 여러 문제들을 해결하기 위해 직종개편의 필요성이 제기되었고, 보편타당한 인사관리 원칙을 세우 ... 고 합리적인 인사운영을 위한 제도 개선의 당위성이 지적받아 왔다. 이 연구는 2013년 12월 12일 30여년 만에 전면 개편된 공무원 직종개편과 관련하여 공무원 직종개편의 내용 ... for categorizing the occupations in the government to be simple on the basis of working hours and kinds of appointments. 한국인사행정학회 한국인사행정학회보 이선우, 진종순

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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기업내 인사관리특성이 간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구 (An Empirical Study on Theorizing in Human Resource Management of Organizations UsingNontypical Workers)

간접고용 비정규직 활용과 조직성과의 관계와 이들 에 기업내 내부형(혹은 시장형) 인사관리특성이 미치는 영향을 가설화하고, 한국노동연구원(KLI)에서 수집한 WPS2013 자료 ... 적 경쟁우위를 이끄는 인사관리이론 개발을 위해 향후연구에서는 다양한 고용형태를 고려하여 이론적(합리적) 설계에 해당되는 인사제도의 묶음뿐 아니 라 실천영역에 속하는 리더십, 조직문화 ... ontext, employment relations, and workers’ psychological characteristics or process. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 이동진, 강대석

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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언론사들의 획일적 대학서열화의 문제점과 해결방안

2위를 차지했다. 올해뿐만 아니라 지난 11년간 연속적으로 청년층 대학교육 이수율이 OECD 국가 중 1위였다는 수치만 고려해도, 대한민국 학생들의 최대 관심사는 ‘대학’일 것 ... 인사관리의 문제를 만들고, 이는 더 나아가 학벌주의로 인해 교육관이 왜곡되고 사회적 문제로까지 고착화 되었다. 대학서열화가 낳는 사회적 병폐 현상은 다양한 측면에서 논의되고 있 ... 다. 그러나 오늘날 대한민국이 맞이하고 있는 4차산업혁명 시대는 창의적이고 다재다능한 인재양성을 요구한다. 서울대학교 오세정 총장은 4차산업혁명을 대비하여 가장 중요한 역량으로 ‘비판

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.22

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_간호관리실습지침서

하는 의료기관입니다. 이를 위해 2024년까지 다음의 목표를 달성하고자 합니다.- 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원- 대한민국 의료교육을 선도하는 기관- 중점 연구분야에서 국제적 수준 ... 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하 여 끊임없이 헌신합니다.비전 : 가장 안전하고 친절한 환자중심 병원대한민국 의료교육을 선도하는 기관중점 연구분야에서 국제적 수준 ... 이 포함된다1) 임상경력제도임상경력관리체계는 간호사의 임상경험，교육경험 및 간호역량의 수준을 평가하여 간호역량의 발전 단계에 따라 역할을 차별화하고 이것을 인정하며 보상하는 제도2

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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고령화 사회 문제점 및 해결방안 (기업, 정부, 개인)

경제 전반의 활력 저하, 저출산과 고령화, 노동유연성을 떨어뜨리는 법과 제도가 주요 원인이다. 기업 내부적으로는 기업 성장의 정체와 연공 중심의 인사관리가 주요 원인이라고 할 수 ... 과 추이대한민국은 세계에서 가장 빠르게 늙어가고 있는 국가 들 중 하나이다. 우리나라는 2000년에 전체 인구 중 65세 이상이 차지하는 비율이 7% 이상인 고령화 사회에 이미 ... 성장기에 형성된 연공 중심의 인사관리에 의존하고 있다. 외환위기 이후 성과주의 기반의 연봉제가 도입되긴 했다. 하지만 아직도 기본적인 논리는 연공주의이다. 사무관리직의 경우 맡

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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서양사의이해 중간고사 대체과제 100점/ 알렉산더의 동서융합 정책의 의미 및 허와 실 / 한류의 모범 사례 / 한류의 방향성에 대한 나의 생각

다양한 맛의 아몬드 상품을 출시했다. 그중에는 동서양 모두에서 인기가 있는 소스인 ‘와사비’ 맛 아몬드, 김 맛 아몬드가 있었다. 그리고 2012년, 매운맛을 좋아하는 대한민국 ... 어 냈다.이 허니 버터 아몬드는 대한민국에서 그치지 않고, 세계 사람들에게도 전파되었다. 가공 아몬드라는 장르는 흔하지 않은 장르(아몬드 생산이 많은 미국의 경우를 살펴봤을 때, 미국 ... 하게도 문화 또한 굉장히 다양했다. 만약 그가 그리스문화만을 강요하고, 정복한 도시의 관습과 제도를 무시했다면, 정복지의 시민들은 그가 자신의 도시를 그대로 장악하게 두지 않았을 것이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24 | 수정일 2024.06.18

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인사고과의 공정성이 수용도에 미치는 영향 (The Effect of Fairness of Performance Appraisal on Appraisee’s Acceptability)

최근 우리나라 공공조직에서도 인사고과 결과를 보상, 승진, 승급, 교육훈련 등 인사관리 전분야로 점차 확대, 활용하게 됨에 따라 ‘인사고과의 공정성 여부’가 종업원 각자에게 가장 ... 는 영향을 파악하고, 나아가 이들 간의 관련성이 사회적 상황요인 변수인 고과자와 피고과자의 관계의 질에 따라 어떻게 달라지는가를 파악한 후, 공공조직의 인사고과제도의 문제점을 파악 ... 하고 개선방안을 제시하여, 그 도출된 결과를 토대로 수용도를 증진시키기 위한 인사고과제도의 설계와 운영방안을 제시하는데, 그 목적이 있다. Recently, “fairness s

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오

, 도지사는 사회복지시설은 3년에 1번 이상 평가하게 규정했다. 평가제도 시행은 사회복지기관에서 프로그램의 관리, 재정관리, 인사관리, 조직관리 등을 비롯해 사회복지행정 전반에 관한 ... 복지행정에 관한 연구의 기반도 마련되었다. 한국 정책학회의 창립으로 사회복지에 관한 정책의 연구도 활발하게 이루어진 시기로 볼 수 있다.사회복지전문요원 제도는 사회복지행정 발전 ... 관리에서 더 관심과 노력을 기울이게 되는 것으로 이어졌다.두 번째는 사회복지시설과 기관에 대한 평가제도 시행이다. 1997년 정보는 사회복지사업법의 개정으로 보건복지부장관 혹은 시

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

인사행정론 사례분석(군무원 기준)대한민국 국방부(國防部, 영어: Ministry of National Defense, 약칭: MND)Ⅰ. 인사행정(인적자원관리) 시스템 분석 중 ... 계획 설정* 이 글에서는 군무원 기준으로 해석함을 알려드립니다.Ⅰ. 인사행정(인적자원관리) 시스템 분석 5가지 주요기능1. 확보군무원의 신규채용은 공개경쟁채용시험에 의한다. 다만 ... --------------1. 군무원 인사관리 훈령 (2011. 5. 17 국방부훈령 제1327호) 제12조(신규채용)2. 군무원 인사관리 훈령 (2011. 5. 17 국방부훈령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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왜 2009년 공무원연금제도개혁은 점진적(moderate) 개혁에 머물렀는가? - 정책결정과정과 정치･제도적 특성을 중심으로 - (Why GEP(Government Employee Pension)'s 2009 Reform was Still in the Moderate Reform?)

제도는 제도 도입부터 공무원의 인사관리와 후생복지기능을 포함한 종합적 지원제도로서 시작되었다. 하지만 인구의 고령화와 사회적･경제적 환경의 변화에 따라 재정적자의 위기가 심각해지 ... 적 개혁에 머무르고 있는 실정이다.이러한 점진적 개혁이 진행되는 이유에 대해서 인사관리적 특성과 정책결정과정 및 제도적 특성을 중심으로 분석한 결과, 2009년의 개혁은 공무원노조 ... 의 역할을 담당하면서 개혁의 강도를 약하게 하는 주요 원인이 되었다. 하지만 이는 공무원노조 단독의 영향력은 아니었으며, 정부의 공무원 인사관리 측면과 연금제도 지속가능성 확보라는

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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국회사무처 조직의 성과관리제도 운영효과 분석: 목표모형(Goal Model)의 적용을 중심으로 (Analysis of PMS' Effectiveness of the Parliament Office, Korea: Focused on Goal Model)

공공기관뿐만 아니라 사회적 기업 등과 같은 NGO로까지 확산되고 있는 성과관리제도는 그 확장성을 넓혀 가고 있지만, 성과관리제도의 운영효과에 대한 찬반은 여전한 상황이다. 본 ... 연구는 성과관리제도의 효과분석에서 그 동안 간과되어 왔던 입법부 조직인 국회사무처 성과관리제도의 운영효과를 분석해 봄으로써 입법부를 중심으로 성과관리제도의 유용성 여부를 심층 분석 ... 하는 데 연구의 목적을 두고 있다.본 연구결과를 통해 확인할 수 있었던 점은 성과관리제도가 조직효과성 중 국회사무처 조직의 목표 달성도 부분에 대해서는 상대적으로 긍정적인 효과를 보

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

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생애및진로지도_성인(대학생 , 직장인, 노인 등)을 위한 진로지도 및 교육 계획안을 작성하여 제출하시오

으로 매주 진행한다. 6) 내용목차 및 개요 (1) 대한민국 프로젝트 : 나의 길을 걸어본다. A. 첫 번째 시간 1h 나의 가족의 삶을 돌아보는 나의 부모님 그리고 나의 걸어온 길 ... 한 제도들에 대해서 꼼꼼하게 사전에 안내를 받고 그러한 국가 제도 혜택에 대해서 생각하고 토론하는 시간 no 내용 시간 1 인사나누기 5분 2 직장인 육아. 맞벌이 영상 10분 3 ... 새로운 가족에 필요한 다양한 제도 및 기관들 소개 10분 4 나의 가정을 계획해보는 시간 10분 5 직접 작성한 나의 삶의 이야기를 발표하는 시간 25분 6 마무리 인사 및 개인

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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[편입] 행정학과 편입 사유서입니다. 자신이 왜 행정학과에 편입할 수밖에 없는지 그 사유가 적나라하게 묘사된 수작입니다.

원 시험에 관심을 기울이는 것 같습니다.하지만 저는 이런 이유로 공무원이 되려고 하는 것이 아닙니다. 제가 외국에서 2년간 일하면서 또 공부하면서 해외에서의 대한민국을 보게 되 ... 권위적인 관료제도의 불합리성에서 기인하는 불필요한 절차와 형식으로 인한 세금 낭비 등은 국민을 분노하게 할 뿐만 아니라 허탈하게까지 만들었습니다.저는 공무원이 되어서 지금 한국 ... 을 바꿔가면서까지 OO대학교 행정학과로의 편입을 희망하는 이유는, 한국에서 사립학교로는 최초로, 전국대학 중에서는 세 번째로 1955년에 행정학과가 설립된 역사와 전통이 있기 때문

자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.12.08

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

. 서론대한민국은 광복 이후 1906년도에 인보관 선경의 반열방(the class rooms)을 설치하였다. 이것은 한국 최초의 민간기관의 사회복지관 설치로써 여성들을 위한 계몽 ... 사업을 시작으로 사회복지기관이 설치되었다.1906년도에서 2021년까지 100년의 시간이 넘도록 대한민국은 사회복지를 실천해왔으며, 사회복지의 행정은 100년 동안 지속 발전해오 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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24년 하반기 다이소 합격 자소서(서류 및 1차 과제 포함)

는 000컴퍼니 구매관리셀 소속 비닐류 구매 책임자로서 기존에 해결하지 못한 비닐류 재활용 분담금을 절감한 경험이 있습니다. 한국환경공단 생산자 책임 제도(EPR)에 의해 재활용 의무 ... . 입사 후 아성다이소 내에서 이루고 싶은 최종목표는 무엇입니까? 그리고 목표달성을 위한 실천계획을 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다.(800자 이내)대한민국 최고의 상품공급망관리자 ... 의 가치를 갖는 상품과 서비스를 제공하면서 고객에게 즐거움과 감동을 줄 뿐 만 아니라 현실에 만족하지 않고, 더 높은 목표를 지향하며 대한민국 명실상부한 국민가게로 자리매김

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

가 설립 독자경영을 고집 , 포드를 파트너 로 선택 일본 미쓰비시 자동차 공업의 기술 협력 2000 년 이후 대한민국 내수 시장의 강자 로 군림 현재 전세계적으로 180 여 국가 ... 특징 전국적 노사관계의 유형 설정자 현대차 노조는 조합원 4 만 5.000 명 으로 , 국내 최대 단위의 노조 현대차 노조 본부가 위치한 울산과 현대는 한국 노동운동 역사에 있 ... 고 , 파업해결을 촉구하는 사회적 압력이 회사에 대한 압박 01. 외부요인실패요인 – 노사관계에서의 불안요인 노무관리의 전략기능을 제대로 수행하지 못하는 구조 - 노사협력팀의 개편

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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경영학원론 1학기 출석수업 과제물

한 것이다. 문제가 최적의 작업방법을 개발해 근로자의 생산성과 효율(시간연구, 동작연구)을 극대화해야 한다는 과학적 경영을 주장한다.2. 조직 사례관심있는 조직의 사례로 대한민국 최고 ... - 김성영, 김종오, 라선아 (2021). 경영학원론. 서울: 한국방송통신대학교 출판문화원- ‘삼성전자, 자체 개발 PLM, MES 전 사업부 적용, https://www.etnews ... 중에 테일러의 과학적 관리법을 선택하고자 한다. 테일러는 노동에 대한 보상을 둘러싼 갈등, 노동생산성 저하의 원인을 정확한 측정이 이루어지지 않기 때문이라고 진단한다. 작업을 수행

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13

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